ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
كويز نظرية المنظمات جميع الاعوام السابقه لم جهاد المحاضره (الرابعة )
[أسئلة اختبار - نظرية المنظمات]
كويز نظرية المنظمات جميع الاعوام السابقه مع 1437 الفصل الاول لم جهاد (المحاضره الرابعة )
عدد الأسئلة: 29
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) كان Max Weber :
مهندس
عالم نفس
عالم إجتماع
عالم أحياء
2) من إسهامات Max Weber أنه فرق بين :
الإدارة والملكية
السلطة والإدارة
السلطة والملكية
السلطة والحكم
3) ليس من أنواع الشرعية التي حددها : Weber
الشرعية الكلاسيكية
الشرعية الكاريزمية
الشرعية التقليدية
الشرعية القانونية
4) ليست من أنواع الشرعية في المنظمة
الشرعية الكاريزمية
الشرعية الإدارية
الشرعية التقليدية
الشرعية القانونية
5) حسب Max Weber فإن الشرعية الكاريزمية تستند إلى
الخصائص والصفات الشخصية
المهارات المهنية
القدرة على الإتصال والتوجيه
القدرة على إدارة الأفراد
6) النوع الذي يسميه Weber بالشرعية العقلانية هي
الشرعية الكلاسيكية
الشرعية الكاريزمية
الشرعية التقليدية
الشرعية القانونية
7) يرى Weber أن التنظيم الأفضل للمنظمات هوالذي يقوم على
السلطة الكاريزمية
السلطة التقليدية
السلطة التاريخية
السلطة القانونية
8) لا يرفض Weber :
السلطة الكاريزمية
السلطة العقلية
السلطة التقليدية
السلطة المنطقية
9) Max Weber يفضل السلطة:
العقلية
الكاريزمية
البطولية
التقليدية
10) من دراساته توصل Weber إلى أن هناك
نوعين من السلطة
3 أنواع من السلطة
4 أنواع من السلطة
5 أنواع من السلطة
11) اقترح البيروقراطيه :
Taylor
Ford
Fayol
Weber
12) يرى Weber أن التنظيم الأفضل للمنظمات هو الذي يقوم على:
الاشتراكية
الرأسمالية
الأدهوقراطية
البيروقراطية
13) "المسؤول المباشر هو من يقرر الترقية " هل هذا:
مبدأ من مبادئ البيروقراطية
واحد من أسس السلطة التقليدية
العنصر الأساسي للديموقراطية
شرط من شروط السلطة الكاريزمية
14) ليس من أهم المبادئ التي تقوم عليها البيروقراطية حسب Weber:
توظيف الفرد على أساس عقد
إخضاع الأفراد إلى الرقابة في عملهم
عدم تقرير الترقية من طرف المسؤول المباشر
وجود إجراءات مكتوبة تبين كيفية العمل والتعامل مع حالات العمل
15) ليس من نقائض النظرية البيروقراطية:
إغفال العلاقة بين الإنتاج والإنتاجية
إهمال الكثير من حاجات الأفراد
إغفال العلاقات الإنسانية
إغفال العلاقات بين المنظمة وبيئتها
16) ليس من أشهر من ساهموا في نظرية العلاقات الإنسانية
Lewin
Likert
Argyris
Mintzberg
17) ليس مما ساهم به Mayo في نظرية المنظمات
للمجموعة آثار ايجابية كبيرة على الانتاج
الإنسان يبحث عن مجموعة يشعر فيها بالاعتراف والتقدير وينتمي اليها
الاتصال والتبادل والاعتراف بالجهد من المحفزات لإننسان فيعمله
لكي يحفز على العمل فإن الإنسان يحتاج إلى مكافأة مادية فقط
18) ظهر دور العلاقات الانسانية في تحسين انتاجية المؤسسة اثر تجارب
Elton Mayo
Ronald Coase
Kurt Lewin
Chris Argyris
19) اهتم Lewin ب
ذاكرة المنظمة
حركية الجماعات
تعلم المنظمة
عمر المنظمة
20) حسب Lewin فإن
للجماعة فقط علاقات بالبيئة
للفرد فقط علاقات بالبيئة
لكل من الفرد والجماعة علاقات بالبيئة
ليس للفرد او للجماعة علاقة بالبيئة
21) ليس من أهم ما أضافه LEWIN لنظرية النظم
نظرية القيادة
نظرية التحفيز
حركية الجماعات
اعتبار ان لكل من الفرد والجماعة علاقة بالبيئة
22) من اسهامات Lewin انه اقترح
نظرية للقيادة
نظرية للتنظيم
نظرية للتعلم
نظرية للتحفيز
23) ليس من أساليب القيادة التي حددها Lewin
القيادة التوجيهية
القيادة الديمقراطية
القيادة (أترك يعمل)
القيادة المرنة
24) اقترح : Kurt Lewln
3 أساليب للقيادة
4 أساليب للقيادة
5 أساليب للقيادة
6 أساليب للقيادة
25) من ساهم في نظرية القيادة هو :
Kurt Lewin
Elton Mayo
Chris Argyris
Hnry Fayol
26) من جاء بمصطلح المنظمة المتعلمة هو:
Burns
Mayo
Lewin
Argyris
27) قدم Argyris نظرية:
حول التعلم
حول التعليم
حول السلوك
حول العدل
28) من أهم مساهمات ARGYRIS في نظرية المنظمات
نظريات التعلم
نظريات التطور
نظريات التأقلم
نظريات التوسع
29) التعلم في حلقة بسيطة يكون من خلال:
تغيير كيفية الفعل
تغيير اطار التفكير
تغيير اطار التفكير وكيفية الفعل
عدم التغيير
معلومات حول الكويز
كويز نظرية المنظمات جميع الاعوام السابقه لم جهاد المحاضره (الرابعة )
[أسئلة اختبار - نظرية المنظمات]
تفاصيل أخرى:
كويز نظرية المنظمات جميع الاعوام السابقه مع 1437 الفصل الاول لم جهاد (المحاضره الرابعة )
تم حل الكويز 1196 مرة بنسبة نجاح 80%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: كويز نظرية المنظمات جميع الاعوام السابقه لأم جهاد المحاضره (الرابعة )
 
معلومات صاحب الكويز
ممدوح الدهمشي

قام بانشاء 8 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
أبوسلطاان100%
الرضوي100%
L.I.N.U.X100%
المتطلعه للقمه100%
eassa55100%
انت غير الناس100%
ĄđḿήtЌ100%
Juventus100%
السهل_الممتنع100%
alzaeem15100%
كن معي يارب100%
بيانوو100%
يارب انجح2013100%
omjehaad100%
rakan ..100%
عادل بن فهد100%
شرقاوي5/5100%
reema*100%
دهن العووود100%
آلمشآكسه100%
كويزات مشابهة
كويز نظرية المنظمات جميع الاعوام السابقه لم جهاد المحاضره ( الثامنة )
كويز نظرية المنظمات جميع الاعوام السابقه لم جهاد المحاضره ( الخامسة )
كويز نظرية المنظمات جميع الاعوام السابقه لم جهاد المحاضره ( العاشرة )
كويز نظرية المنظمات جميع الاعوام السابقه لم جهاد المحاضره ( التاسعه )
كويز نظرية المنظمات جميع الاعوام السابقه لم جهاد المحاضره ( الثانية عشر والثالثة عشر )
كويز نظرية المنظمات جميع الاعوام السابقه لم جهاد المحاضره السابعة
كويز نظرية المنظمات جميع الاعوام السابقه لم جهاد المحاضره السادسة
كويز نظرية المنظمات جميع الاعوام السابقه لم جهاد المحاضره الحادية عشر
اسئلة ادارة المشاريع الفصل الاول 1436
تبويب اسئلة المنظمات الى اخر ترم (الترم الاول 1437 هـــ ) المحاضرة الرابعة
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9535)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:04 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه