Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz14496.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » أسئلة اختبار الفصلي ـ مقرر موضوعات أدارية معاصرة.
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة أسئلة اختبار الفصلي ـ مقرر موضوعات أدارية معاصرة.
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
أسئلة اختبار الفصلي ـ مقرر موضوعات أدارية معاصرة.
[أسئلة اختبار - مقرر موضوعات ادارية معاصرة - د .محمد جلال سليمان]
اللهم وفقني في اختباراتي ولا تضيع لي تعب وسهل علي جميع الاختبارات وارزقني التوفيق.
عدد الأسئلة: 62
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) كل مدير في إدارته مسئول عن المحافظة علي القيم عن طريق:
القدوة
الاقناع
الاجبار
كل ماسبق
2) القوة التي يملكها صاحبها ولا يمارسها فعليا هي :
قوة حقيقية
قوة متاحة
قوة رأسية
قوة أفقية
3) تساعد القيم علي تحقيق التكامل بين أهداف الأفراد والجماعات :
صواب
خطا
4) قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية:
صواب
خطا
5) يمكن التقليل من تأثير القوة عن طريق
المساومة
الاستقطاب
الاندماج
كل ماسبق
6) السلطة مفهوم أوسع من القوة
صواب
خطا
7) السلوك الإيجابي من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم الإيجابية:
صواب
خطا
8) السلوك السيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية:
صواب
خطا
9) السلطة تتدفق من أعلي إلى أسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات
صواب
خطا
10) القوة الإدارية هي المملوكة لبعض الإيرادات أو الأقسام بالمنظمة :
صواب
خطا
11) استخدام الإمكانيات المتاحة وتطبيق خطط المواجهة من خلال فرق إدارة الأزمات:
تحدث اثناء مرحلة
مرحلة ادراك الازمة
مرحلة مواجهة الازمة
مرحلة التعلم
12) شمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الأفعال التالية:
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
لاشيء مماسبق
13) الشخص الذي يميل نحو القيادة والنفوذ والسلطة والمكانة تكون قيمته:
جمالية
علمية ( نظرية)
اقتصادية
سياسية
14) تؤثر القيم الشخصية كما تؤثر على القرارات التنظيمية :
صواب
خطا
15) يعتبر حجم العقاب أحد العوامل المؤثرة علي قوة العقاب
صواب
خطا
16) عدالة توزيع المكافآت تؤثر علي قوة المكافأة:
صواب
خطا
17) القوة الإدارية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية:
صواب
خطا
18) لا توجد فروق جوهرية بين القيم والأخلاق:
صواب
خطا
19) التصرف السليم لإدارة المنظمة في مواجهة الأزمات يتطلب :
الوقوف موقف سلبي
الاعتماد علي الامكانيات الذاتية
التصرف الايجابي والسريع اعتمادا علي الامكانيات الذاتية ومعاونة الاخرين.
كل ماسبق
20) الشخص الذي يتسم بالحب والإخاء والانتماء تكون قيمه :
اجتماعية
اقتصادية
جمالية
سياسية
المنفذون
21) القدرة علي العمل والتفاعل مع الآخرين بشكل جيد تشير إلي
المهارات الفنية
المهارات الانسانية
المهارات الفكرية
كل ماسبق
22) : عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها
صواب
خطا
23) المنظمة التي تنفذ أهدافها بتكلفة مرتفعة هي :
فعالة وغير كفء
كفء وغير فعالة
فعالة كفء
غير فعالة وغير كفء
24) القيم موجودة عند جميع الأفراد ولكنها تختلف في أهميتها النسبية من شخص لأخر:
صواب
خطا
25) تتضمن السلطة الحق في :
اتخاذ القرارات
اصدار الاوامر
المتابعة
كل ماسبق
26) القوة والتسلط أو الهيمنة تؤدي جميعها نفس المعنى :
صواب
خطأ
27) المدخل الذي يصرح بأن القوة تتواجد لدي من يملكون السلطة هو المدخل:
المدخل العقلي الرشيد
المدخل الموقفي
المدخل التوافقي
لاشيء مما سبق
28) الشخص الذي ينسق ويوجه ويشرف على اعمال الآخرين لتحقيق اهداف المنظمة
القائد
المدير
المشرف
لا شيء مما سبق
29) العلاقة بين التوافق في القيم بين الأفراد ورضاهم عن العمل هي علامة:
طردية
عكسية
لاتوجد علاقة
لاشيء مما سبق
30) فعل الاشياء بطريقة صحيحة يشير الى :
الفعالية
الكفاءة
الانتاجية
لاشيء مما سبق
31) يمكن التعرف علي أنماط القيم الشخصية عن طريق سؤال الشخص عنها :
صواب
خطا
32) القيم الشخصية غير قابلة للتغيير علي الإطلاق :
صواب
خطا
33) تتسم المنظمة المعاصرة بالقدرة علي
المرونة
التوجية بالعمل
التوجية بفرق العمل
كل ماسبق
34) من أهم المتغيرات المؤثرة علي وظيفة المدير :
التكنولوجيا
التحديات والتهديدات
اخلاقيات العمل
كل ماسبق
35) يترتب علي الأزمة عدم قدرة الإدارة علي اتخاذ القرارات الصحيحة لما يلي :
كثرة المعلومات ودعم دقتها
عدم الاستعداد الجيد للازمة
توتر الادارة نتيجة فجائية الحدوث
كل ماسبق
36) القوة الرأسية مرتبطة بنظام السلطة والهيكل التنظيمي :
صواب
خطا
37) يجب أن تكون تصرفات الأفراد وفقا لرغبتهم وإرادتهم حتى يمكن تحديد قيمهم :
صواب
خطأ
38) المرشد الأساسي في توجيه اتخاذ القرارات والتصرفات تشير إلي :
الاتجاهات
القيم
التوافق في القيم
لاشيء مما سبق
39) قائمة القيم لأي منظمة هي مسئولية أساسية ل :
الادارة العليا
الادارة الوسطى
الادارة الدنيا
المنفذون
40) العلاقة بين التوافق في القيم وبين معدلات ترك العمل هي :
طردية
عكسية
لاتوجد علاقة
لاشيء مما سبق
41) من أهم سمات القيم
أساسية
قليلة نسبيا
مستمرة
كل ماسبق
42) قوة الإدارة أو القسم تتوقف علي :
القدرة علي التكيف
إدارة الانشطة المركزية
القدرة علي توفير الموارد
كل ماسبق
43) مدي استجابة المدير للمشكلات وإيجاد الحلول المناسبة لها تتأثر بقيمة الشخصية :
صواب
خطا
44) المدير الناجح هو الذي يتفاعل مع
الاخرين
البيئة الداخلية للمنظمة
البيئة الخارجية للمنظمة
كل ماسبق
45) الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة :
مرحلة التحذيرية
مرحلة حدوث الازمة
مرحلة انفجار الازمة
مرحلة انحسار الازمة
46) الهيكل التنظيمي قد يكون مدعم لقائمة القيم وقد يكون عائق لها :
صواب
خطا
47) تؤدي القيم فيما يتعلق بالسلوك والتصرفات ما يلي :
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
كل ماسبق
48) مجموعة الأفراد المسؤولين عن أتحاذ القرارات الاستراتيجية, ووضع الخطط العامة التي تؤثر علي المنظمة
مديرو الادارة الدنيا
مديرو الادارة الوسطي
مديرو الادارة العليا
لاشيء مما سبق
49) الأطراف المعنية بمواجهة الأزمة في المنظمة تتمثل في :
إدارة المنظمة
جميع العاملين
الاطراف الخارجية
كل ماسبق
50) فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي :
الفعالية
الكفاءة
الانتاجية
لا شيء مما سبق
51) عادة ما تتمثل أهم أسباب الأزمات في
أخطاء في التكنولوجيا والتصميم
أخطاء في التنظيم والعلاقات
أخطاء بشرية
كل ماسبق
52) الأشخاص الأكبر سنا يملكون نوع من القدوة مستمد من ثقافة المجتمع تسمي :
قوة الحكمة
قوة الخبرة
قوة المعلومات
قوة السلطة
53) إعجاب شخص بأخر وانجذابه إليه يسمي :
قوة الخبرة
القوة الشرعية
القوة المرجعية
قوة المعلومات
54) تختلف قوة الأفراد باختلاف مركزهم الوظيفي :
صواب
خطا
55) من أهم أهداف إدارة الأزمات :
تأمين الممتلكات والارواح
تقليل الخسائر والاثار السلبية
الاستفادة من الاخطاء
كل ماسبق
56) العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته هي :
طردية
عكسية
لاتوجد علاقة
لا شيء مما سبق
57) القوة قابلة للتفويض مثلها في ذلك مثل السلطة :
صواب
خطا
58) لا يوجد ما يسمي بالقيم الإيجابية والقيم السلبية فجميع القيم إيجابية :
صواب
خطا
59) وضع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لاكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي :
التخطيط
الرقابة
التنظيم
التوجية
60) لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة :
صواب
خطا
61) القوة الفردية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية
صواب
خطا
62) الشخص الذي يخرج عن اتجاهات المجتمع يتعرض لنوع من العقاب الاجتماعي
صواب
خطا
معلومات حول الكويز
أسئلة اختبار الفصلي ـ مقرر موضوعات أدارية معاصرة.
[أسئلة اختبار - مقرر موضوعات ادارية معاصرة - د .محمد جلال سليمان]
تفاصيل أخرى:
اللهم وفقني في اختباراتي ولا تضيع لي تعب وسهل علي جميع الاختبارات وارزقني التوفيق.
تم حل الكويز 302 مرة بنسبة نجاح 87%
القسم: المستوى الثامن- إدارة اعمال
مناقشة الكويز: أسئلة اختبار الفصلي ـ مقرر موضوعات أدارية معاصرة.
 
معلومات صاحب الكويز
طيف الموادع

قام بانشاء 35 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
طيف الموادع100%
توموروا100%
Mo0Mo0o100%
شوشه*100%
عُـلا100%
د/روني100%
wejdan.s100%
عبدالرحمن حبشي100%
همس:)100%
دانة200100%
H.R.T100%
حُروف آنثوية100%
وجدان بسام100%
أبو دابس100%
بتهال100%
TOOMA7100%
MALAK IBRAHIM100%
homoodan100%
ملوكه ♡100%
مهاوي2100%
كويزات مشابهة
مقرر صنع القرارات وحل المشكلات محاضرة 18+17+16الجزء1
مراجعة لمقرر صنع القرارات وحل المشكلات المحاضرة15
الواجب الثاني - مقرر موضوعات أدارية معاصرة
اختبار الفصلي ـ إدارة المشاريع الجزء الثاني
مقرر صنع القرارات وحل المشكلات محاضرة 18+17+16 الجزء2
مراجعة مقرر صنع القرارات وحل المشكلات المحاضرة 14+15
الواجب الثالث - موضوعات أدارية معاصرة
أسئلة مراجعه محاضره 17- موضوعات اداريه معاصره - الجزء 2
االواجب الاول ـ إدارة المشاريع
مقرر صنع القرارات وحل المشكلات المحاضرة 18+17+16 الجزء3
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:55 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه