الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة الجودة ( المحاضره الثانية )

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة الجودة ( المحاضره الثانية )

التسجيل

الكويز
أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة الجودة ( المحاضره الثانية ) [أسئلة اختبار - إدارة الجودة - د.جهاد عفانه] .. الكويز عباره عن أسئلة تبويبات ملف ام جهاد لسبعه نماذج .. عدد الأسئلة: 20 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من أنواع التغير حسب وقت التنفيذ :
	التغير الجزئي.
	التغير العشوائي.
	‌التغير المخطط.
	التغير البطئ .
2) من أنواع التغيير حسب وقت التنفيذ :
	التغيير السريع
	التغيير الجزئي
	التغيير العشوائي
	التغيير المخطط
3) من أنواع التغيير الذي يسمى ( بالصدمة القوية ) والذي يستوجب الحذر من الأثار الإجتماعية السلبية للمتأثرين به هو
	التغيير الشامل
	التغيير البطيئ.
	التغيير السريع.
	التغيير المخطط.
4) من أمثلة القوى الداخلية المحركة للتغيير في المنظمات
	إصدار قوانين جديدة
	تزايد الإهتمام بالمسؤولية الإجتماعية
	ارتفاع معدلات دوران العمل
	التطورات التكنولوجية
5) من أمثلة القوى الخارجية المحركة للتغيير في المنظمات :
	تزايد الإهتمام بالمسؤلية الإجتماعية.
	‌ب- تحقيق خسائر فادحة في المنظمة.
	انخفاض درجة الرضا الوظيفي لدى العاملين
	ارتفاع معدلات الدوران.
6) تتمثل المرحلة الرابعة من مراحل عملية التغير بـ:
	اختيار الإستراتيجية الملائمة.
	تنفيذ التغير.
	تخطيط برنامج التغيير.
	تحديد المشاكل الحقيقية.
7) يتم اختيار الاستراتيجية الملاءمة للتغير ضمن مراحل عملية التغيير , وذلك في المرحلة
	الثانية
	الثالثة
	الرابعة
	الخامسة
8) تتمثل المرحلة الثالثة من مراحل عملية التغير بـ:
	اختيار الإستراتيجية الملائمة.
	تنفيذ التغيير.
	تحديد المشاكل الحقيقية.
	تخطيط برامج التغيير.
9) تتمثل المرحلة الخامسة من مراحل عملية التغيير بـ:
	التعامل مع مقاومة التغيير
	تنفيذ التغيير
	اختيار الإستراتيجية الملائمة.
	المتابعة والتقييم
10) تتمثل المرحلة الثانية من مراحل عملية التغيير بـ:
	تحديد المشاكل الحقيقة
	‌تشخيص الوضع الحالي
	اختيار الإستراتيجية الملائمة
	تخطيط برامج التغيير
11) من أسباب مقاومة التغير
	الخوف من الفشل.
	سوء فهم مبررات التغير.
	ضغوطات الجماعة.
	جميع ماذكر صحيح.
12) واحدة من التالي ليست من الأساليب التي تلجأ لها الإدارة للحد من مقاومة التغيير :
	شرح فوائد التغيير التي يمكن أن تجنيها المنظمة
	إبعاد القوى المعوقة للتغيير او عدم إشراكها
	استخدام التهديد بالعقاب في نهاية الأمر
	دعم وتأييد القوى الإيجابية المؤيدة للتغيير
13) 13- واحدة من العبارات التالية خاطئة حول مجالات التغير في ظل إدارة الجودة الشاملة وهي :
	يتناسب الهيكل التنظيمي المسطح Flat مع إدارة الجودة الشاملة.
	يعتبر الأسلوب الديمقراطي في الإدارة أكثر ملائمة من الدكتاتوري في ظل تطبيق إدارة الجودة الشاملة
	تنظر ثقافة الجودة للخطأ على أنه فرصة للتطور.
	يتطلب التنفيذ الناجح لإدارة الجودة الشاملة تحقيق تحسينات هامشية تدريجية في معايير الأداء الأساسية
14) واحده من العبارات التاليه خاطئه حول مجالات التغيير في ظل إدارة الجوده الشامله وهي:
	يتناسب الهيكل التنظيمي الطويل Tall مع إدارة الجودة الشاملة
	ينتج عن تطبيق إدارة الجودة الشاملة تغيير جذري في ثقافة المنظمة
	يفترض التنفيذ الناجح لإدارة الجودة الشاملة تحقيق تحسينات جوهرية سريعة في معايير الأداء الأساسية.
	يعتبر الأسلوب الديمقراطي في الإدارة أكثر ملائمة من الأسلوب الدكتاتوري في ظل تطبيق مفهوم الجودة الشاملة.
15) 15- واحدة من العبارات التالية خاطئة حول مجالات التغيير في ظل إدارة الجودة الشاملة وهي
	ينبغي أن يتصف أسلوب الإدارة بالمرونة وزيادة مساحة الإستقلالية في ظل تطبيق مفهوم إدارة الجودة الشاملة
	يفترض التنفيذ الناجح لإدارة الجودة الشاملة تحقيق تحسينات جوهرية سريعة في معايير الأداء الأساسية.
	لا يتطلب تطبيق إدارة الجودة الشاملة إحداث تغيير جذري في ثقافة المنظمة
	يتناسب الهيكل التنظيمي المسطح Flat مع إدارة الجودة الشاملة.
16) واحدة من العبارات التالية خاطئة حول مجالات التغيير في ظل إدارة الجودة الشاملة وهي:
	لا يتناسب الهكيل التنظيمي المسطح مع إدارة الجودة الشاملة
	يتطلب تطبيق إدارة الجودة الشاملة إحداث تغيير جذري في ثقافة المنظمة
	يفترض التنفيذ الناجح لإدارة الجودة الشاملة تحقيق تحسينات جوهرية سريعة في معايير الأداء الأساسية
	ينبغي أن يتصف أسلوب الإدارة ب المرونة و زيادة مساحة الأستقلالية في ظل تطبيق مفهوم إدارة الجودة الشاملة .
17) أحد أنواع التغيير الذي يمكن تنفيذه عندما يكون التغيير شاملاً كل المنظمة او عندما يتوقع مقاومة عنيفة للتغيير المزمع اجراءه هو:
	التغيير السريع
	التغيير العشوائي
	التغيير البطيء
	التغيير الجزئي
18) من أمثلة القوى الخارجية المحركة للتغير في المنظمات
	إنخفاض درجة الرضا الوظيفي لدى العاملين
	إرتفاع معدلات دوران العمل
	تزايد الإهتمام بالمسئوولية الإجتماعية
	تحقيق خسائر فادحة في المنظمة
19) واحدة من العبا رات التالية خاطئة حول مجالات التغيير في ظل إدارة الجودة الشاملة وهي:
	لا يتناسب الهيكل التنظيم الطويل TALL مع إدارة الجودة الشاملة
	لا ينبغي أن يتصف أسلوب الإدارة بالمرونة وزيادة مساحة الإستقلالية في ظل تطبيق إدارة الجودة
	يتطلب نظام إدارة الجودة الشامل تحقيق تحسينات جوهرية في معايير الأداء الأساسية
	ينتج عن تطبيق إدارة الجودة الشامل تغيير جذري في ثقافة المنظمة
20) واحدة من التالي ليست من الأساليب التي تلجأ لها الإدارة للحد من مقاومة التغيير :
	دعم وتأييد القوى الإيجابية المؤيدة للتغيير
	استخدام التهديد بالعقاب الذي قد تلجأ له الإدارة في نهاية الامر
	اشراك القوى المعوقة للتغيير
	عدم اعلام الموظفين مسبقا بالتغيير المنوي اجراؤه

معلومات حول الكويز

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة الجودة ( المحاضره الثانية )
[أسئلة اختبار - إدارة الجودة - د.جهاد عفانه]
تفاصيل أخرى:
.. الكويز عباره عن أسئلة تبويبات ملف ام جهاد لسبعه نماذج ..
تم حل الكويز 6432 مرة بنسبة نجاح 79%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة الجودة ( المحاضره الثانية )

معلومات صاحب الكويز

جنون أحساس

قام بانشاء 30 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
عمر السادس	100%
بنت الشريف2013	100%
حياة انثى	100%
خالدون	100%
مهاوووي	100%
mooony9909	100%
سالم بن حفيظ	100%
aa112	100%
ونيس الدرب	100%
Sweetstar	100%
dosre	100%
أبو أسيف	100%
askar_abha1424	100%
T0my1414	100%
ام صبا حسن	100%
.m7md	100%
انوار البتول	100%
MAHAWY33	100%
Razan fa	100%
بخيته الكعبي	100%

كويزات مشابهة

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة الجودة ( المحاضره الخامسة )

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة الجودة ( المحاضره الحاديه عشر )

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة الجودة ( المحاضره الاولى )

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة الجودة ( المحاضره السادسة )

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة الجودة ( المحاضره الثامنة )

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة الجودة ( المحاضره الثانية عشر )

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة الجودة ( المحاضره الثالثة )

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة الجودة ( المحاضره السابعة )

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة الجودة ( المحاضره التاسعة )

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة الجودة ( المحاضره الثالثةعشر )

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9638)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:48 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه