ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة المحاضره السابعه والثامنه - اخلاقيات الاعمال - تبويب اسئله اخلاقيات الاعمال للفصلين 1436-1437
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
المحاضره السابعه والثامنه - اخلاقيات الاعمال - تبويب اسئله اخلاقيات الاعمال للفصلين 1436-1437
[أسئلة اختبار - اخلاقيات الاعمال - د,حسان مغربي]
من تبويب ابو عبد المحسن الله يجزاه خير ,, دعواتكم مطلبي ,,
عدد الأسئلة: 30
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تعتبر العداله في الرواتب والحوافز من
طرق الوقايه من السلوك الغير سوي
طرق الوقايه من السلوك الغير حازم
طرق الوقايه من السلوك العدواني
طرق الوقايه من السلوك الغير الاخلاقي
2) تفعل سياسة العصا والجزره على
اهمية الدافع الخارجي والاتجاه السلوكي
اهمية الاتجاه المعرفي
اهمية الدافع الداخلي
اهمية الدافع الداخلي والاتجاه المعرفي
3) يعتبر اختيار الموارد البشرية على اسس واضحة تجمع بين الكفائة العلمية والادارية والرجاحه الخلقية من
طرق الوقاية من السلوك الغير السوي
طرق الوقاية من السلوك الغير الحازم
طرق الوقاية من السلوك العدواني
طرق الوقاية من السلوك الغير اخلاقي
4) تدل مقولة فيليب برونو لا يمكن تحفيز الافراد مباشرة بينما يمكن وضعهم في ظروف تمكنهم من تحفيز انفسهم با نفسهم على
اهميه الدافع الخارجي والاتجاه السلوكي
اهميه الاتجاه السلوكي
اهميه الدافع الخارجي
اهميه الدافع الداخلي والاتجاه المعرفي
5) وفقا لفيليب برنو تغيير العمل وذلك بهدف اثراء العمل الذي تم تقسيمه بطريقه تايلورية مفرطه وتغير العمل يعني استعاده تعقيداته فإن التعقيد يساعد على جعل ....... للعمل
معنى
اسلوب سلس
مبادئ
اخلاقيات
6) في مجال استراتيجيه التحفيز يقترح فيليب برنو اربعه مسالك منها تغيير العمل , تقديم مكافأت ,احترام قواعد الاخلاقيه و......
تدوين قواعد السلوك
ترسيخ المسئوليه الاجتماعيه
احترام التدوير الوظيفي
تعيين قاده لهم كرزمة
7) اصبح السلوك العدواني لدى الموظفيين حقيقه واقعيه موجوده في معظم دول العالم وهي تشغل كافه العامليين من منظمه الاعمال بشكل خاص والمجتمع بشكل عام في هذا الصدد قدم مويس تافني 1992 مفهوم ..
الانحراف في الانتاج
الغائب الحاضر
رواتب القراصنه
الانحراف في المملتكات
8) يعتبر اعطاء المؤسسه الاوليه للتربيه الاخلاقيه في العمل
طرق الوقابه من السلوك الغير سوي
طرق الوقايه من السلوك الغير حازم
طرق الوقايه من السلوك العدواني
طرق الوقايه من السلوك الغير اخلاقي
9) اصبح السلوك العدواني لدى الموظفيين حقيقه واقعيه موجوده في معظم دول العالم وهي تشغل كافه العامليين من منظمه الاعمال بشكل خاص والمجتمع بشكل عام في هذا الصدد قدم جون ماري بارتي 2004 مفهوم ..
الانحراف في الانتاج
الغائب الحاضر
رواتب القراصنه
الانحراف في المملتكات
10) فادري و وينر 1996 قدما مفهوم organizational misbehavior وهو
سلوك يشمل الحاق الاذى او الضرر بالاخرين
عدوان على شكل نوبات غضب
عدوان غير مباشر ( اعتداء عن طريق شخص اخر)
عدوان سلبي مثل العناد ,المماطله , التدخل المتعمد
11) الاحباط يعد سبب من اسباب السلوك العدواني وهو ينبثق من الاسباب..
المتعلقه بالمؤسسه
الاسباب البيئيه
الاسباب الذاتيه
الاسباب النفسيه
12) يعتبر تشيجع بعض اولاء الامور لاطفالهم على السلوك العدواني من
الاسباب الاجتماعيه
الاسباب البيئيه
الاسباب الناشئه من المشكلات الاسريه
عدم اشباع الحاجات الاساسيه
13) در كايم يرى ان الانتحار ينمو مع مجموعه من الازمات وهي
نابعه من اسباب اجتماعيه
نابعه من ازمات الفقر
نابعه من ازمات الفقر والازدهار
نابعه من تاثير وسائل الاعلام
14) 29) تعتبر العدالة في تقييم الاداء من:
أ- طرق الوقاية من السلوك الغير السوي
ب- طرق الوقاية من السلوك الغير حازم
ج- طرق الوقاية من السلوك العدواني
د- طرق الوقاية من السلوك غير اخلاقي
15) 30) تعتبر العدالة في قضايا المكافئة و العقاب بين الموظفين من:
أ- طرق الوقاية من السلوك الغير السوي
ب- طرق الوقاية من السلوك الغير حازم
ج- طرق الوقاية من السلوك العدائي
د- طرق الوقاية من السلوك غير اخلاقي
16) 31) يعتبر اعطاء الحقوق الكاملة للموظفين من
أ- طرق الوقاية من السلوك الغير السوي
ب- طرق الوقاية من السلوك الغير حازم
ج- طرق الوقاية من السلوك العدواني
د- طرق الوقاية من السلوك غير اخلاقي
17) 32) تعتبر العدالة في توزيع الواجبات و الوظائف بين العاملين من
أ- طرق الوقاية من السلوك الغير سوي
ب- طرق الوقاية من السلوك الغير حازم
ج- طرق الوقاية من السلوك العدواني
د- طرق الوقاية من السلوك الغير الاخلاقي
18) 33) تعتبر المحاباة و الواسطة من مظاهر
أ- الفساد الاداري
ب- السلوك الغير السوي
ج- انعدام الانضباط الوظيفي
د- انعدام الالتزام الوظيفي
19) 34) عدم العدالة في توزيع الثروة في المجتمع و الذي من شانه ان يولد فئات ذات ثراء كبير واخرى محرومه من :
أ- الاسباب الاقتصادية
ب- الاسباب الاجتماعية
ج- الاسباب الوراثية
د- الاسباب العائلية
20) 35) تعتبر الرشوة و المحسوبية من مظاهر:
أ- الفساد الاداري
ب- السلوك غير السوي
ج- انعدام الانظباط الوظيفي
د- انعدام الالتزام الوظيفي
21) 36) يعتبر التاثير الغير المشروع في القرارات العامة من مظاهر:
أ- الفساد الاداري
ب- السلوك غير السوي
ج- انعدام الانظباط الوظيفي
د- انعدام الالتزام الوظيفي
22) 37) سبب بروز ظاهرة الفساد الاداري هو وجود فجوة كبير بين قيم المجتمع و قيم قواعد العمل الرسمية و المطبقة في اجهزة الدولة هو من :
أ- الاسباب المؤسسية
ب- الاسباب الهيكلية
ج- الاسباب الاجتماعية
د- الاسباب الحضرية
23) 38) عرفت المنظمة الشفافية الدولية … بانه كل عمل يتضمن سوء استخدام المنصب العام لتحقيق مصلحة خاصة ذاتية لنفسة او لجماعته:
أ- الفساد الاداري
ب- السلوك الغير سوي
ج- الانحطاط الاخلاقي
د- السلوك الغير الاخلاقي
24) 39) يعتبر نهب المال و العام و الاتبزاز من مظاهر:
أ- الفساد الاداري
ب- السلوك الغير سوي
ج- انعدام الانضباط الوظيفي
د- انعدام الالتزام الوظيفي
25) 40) يعتبر واجب المسؤولين عن الوظائف العامة سواء كانو منتخبين او معينين تقديم تقارير دورية عن نتائج اعمالهم و مدى نجاهم في تنفيذها و حق المواطنين في الحصول على المعلومات اللازمة عن اعمال الادارات العامة من مشمولات:
المسائلة
ب- المحاسبة
ج- الشفافية
د- النزاهة
26) 41) تعتبر جميع الاسباب التي دافعها الاولي و الأساسي هو ما اكتسبه الفرد عن طريق الوراثة وكل ما يتعلق بالخلفية السابقة من حياته و ماتركته من اثار على سلوكياته وتصرفاته
أ- الاسباب الهيكلية
ب- الاسباب الاجتماعية
ج- الاسباب البايولوجية و الفزيولوجية
د- الاسباب الحضرية
27) 42) هي منظومه القيم المتعلقة بالصدق و الامانة والاخلاص و المهنية في, ف….. تتصل بقيم اخلاقية معنوية:
أ المسائلة
ب- المحاسبة
ج- الشفافية
د- النزاهة
28) وجود الهايكل القديمه للاجهزه الاداريه التي لم تتغير علىى الرغم من التطور الكبير وهذا له اثره في دفع العامليين الى اتخاذ مسالك تعمل تحت ستار الفساد الاداري بغيه تجاوز هذا النوع من المحدوديات وما ينشأ عنها من مشاكل تتعلق بالاجراءات وتضخم الاجهزه الاداريه المركزيه يعتبر هذا السبب من بين
الاسباب الهيكلبيه
الاسباب الاجتماعيه
الاسباب البايلوجبه والفيز يولوجيه
الاسباب الحضريه
29) من تأثير الفساد على التنميه الاقتصاديه
خلخله القيم الاخلاقيه
الاحباط وانتشار اللامبالااه واللسلبيه بين افراد المجتمع
بروز التعصب والتطرف في الاراء وانتشار الجريمه كرده فعل لانهيار القيم وعدم تكافؤ الفرص
الفشل في جذب الاستثمارات الخارجيه , وهروب رؤس الاموال المحليه
30) تعتبر عمليه خضوع الاشخاص الذين يتولوون المناصب العامه للمساءله القانونيه والاداريه والاخلاقيه عن نتائج اعمالهم من اليات مكافحه الفساد الاداري وهي
المساءله
المحاسبه
الشفافيه
النزاهه
معلومات حول الكويز
المحاضره السابعه والثامنه - اخلاقيات الاعمال - تبويب اسئله اخلاقيات الاعمال للفصلين 1436-1437
[أسئلة اختبار - اخلاقيات الاعمال - د,حسان مغربي]
تفاصيل أخرى:
من تبويب ابو عبد المحسن الله يجزاه خير ,, دعواتكم مطلبي ,,
تم حل الكويز 1110 مرة بنسبة نجاح 84%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: المحاضره السابعه والثامنه - اخلاقيات الاعمال - تبويب اسئله اخلاقيات الاعمال للفصلين 1436-1437
 
معلومات صاحب الكويز
لوسيندآ

قام بانشاء 25 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
Maha20100%
زوال الشمس100%
استغفرك اللهم100%
رائد خليفه100%
ادارة اعمال 222100%
ABU JANA 07100%
wRD100%
ابوعبدالاله#100%
noor moon100%
جوهرة المدينة100%
السكري100%
mahay100%
abu.abdulaziz100%
أبوأحمدالرفاعي100%
شاكر يام100%
علي حجاجي100%
ayman_kfu100%
msalsera100%
أبو ريتا100%
ttsh100%
كويزات مشابهة
المحاضره الثانيه- اخلاقيات الاعمال - تبويب اسئله اخلاقيات للفصلين 1436-1437
المحاضره الاولى- اخلاقيات الاعمال - تبويب اسئله اخلاقيات الاعمال للفصلين 1436-1437
المحاضره 9,10,11- اخلاقيات الاعمال - تبويب اسئله اخلاقيات الاعمال للفصلين 1436-1437
المحاضره السادسه- اخلاقيات الاعمال - تبويب اسئله اخلاقيات الاعمال للفصلين 1436-1437
المحاضره 12و13 اخلاقيات الاعمال - تبويب اسئله اخلاقيات الاعمال للفصلين 1436-1437
◄ سلسة تبويب أسئلة ( الأعمال الصغيرة ) إلى الفصل الأول 1437 هـ ► المحاضرة الحادية عشر
{ علمــــــاء علم اجتمــــــــــاع البيئة }
◄ سلسة تبويب أسئلة ( الأعمال الصغيرة ) إلى الفصل الأول 1437 هـ ► المحاضرة الثانية عشر
نقاط مهمه من المحاضره الاولى والثانيه محاسبه
◄ سلسة تبويب أسئلة النظم 6 أترام سابقة ► الجزء الرابع والأخير ( المحاضرات 11 + 13 )
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:19 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه