الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضره الثانيه ادارة التغيير والتطوير

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضره الثانيه ادارة التغيير والتطوير

التسجيل

الكويز
المحاضره الثانيه ادارة التغيير والتطوير [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة التغيير والتطوير - د زاسامه احمد] اسئلة مجهود شخصي رغبة في تقديم المفيد والجديد ان شاء الله اعتمدت على تلخيص بنت ىابوها وسونه وفقهم الله عدد الأسئلة: 27 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) عملية التحول من الواقع الحالي للفرد او المنظمة الى واقع اخر منشود مرغوب الوصول اليه خالل فترة زمنية محددة بأساليب وطرق معروفة لتحقيق اهداف معينة.
	1/ تعريف التغير
	2/ تعريف التطوير
	3/ تعريف ادارة التغيير والتطوير
2) احداث تعديالت في اهداف وسياسات المنظمة أي في هيكلها التنظيمي بهدف تعديل أوضاع تنظيمية قائمة واستحداث أوضاع تنظيمية جديدة.
	1/ تعريف التطوير والتغيير
	2/ الغيير التنظيمي
	3/ ادارة التغيير
3) عملية تستخدمها المنظمة لتصميم وتنفيذ وتقييم المبادرات المالئمة للتعامل مع المتطلبات التي تفرضها البيئة الخارجية.
	1/ تعريف ادارة التغيير للعالم recardo
	2/ تعريف اددارة التغيير لعالم نيس
	3/ تعريف ادارة التغيير للعالم جبسون
4) من اهداف التغيير
	1 -زيادة قدرة المنظمة على البقاء والنمو والتكيف مع البيئة المحيطة.
	2/ -تشجيع األفراد على تحقيق األهداف التنظيمية والرضى الوظيفي.
	3/ كل ماذكر
5) تعتبر الاستمرتارية من خصائص التغيير
	1/ صح
	2/ خطأ
6) اي العبارات التاليه صحيح من اسباب التغيير
	1/ ثورة المعرفه
	2/ الثورة التكنلوجيه
	3/ ثورة الاقتصاد
	4/ كل ما\كر صحيح
7) يعتبر عدم الرضا من المديرين والموظفين من اسباب التغيير
	1/ صح
	2/ خطأ
8) تتلخص اساب التغيير في اسباب اجتماعيه واقتصاديه وتكنلوجيه
	1/ صح
	2/ خطأ
9) الرؤيه تعني
	1/لتنبؤ بان التغيير يقتنص الفرص المستقبلية ويحقق وضعا أفضل
	2/لتي تزيد الشعور واإلدراك بضرورة التغيير
	3/لصورة الواضحة للمستقبل الممكن الوصول اليه بالتغيير
10) التغيير مهم بالنسبه
	1/ للموظف والعميل
	2/ للمنظمه فقط
	3/ كل ما\كر
11) من مبادئ التغيير مبدأ السلطه من جانب واحد كالمرسووم والقرار
	1/ صح
	2/ خطأ
12) مبادئ التغيير ثلاثه
	1/ صح
	2/ خطأ
13) يجب أن يكون هناك قدر مناسب من التوائم والتشابه التم والتطابق بين عملية التغيير وبين رغبات واحتياجات وتطلعات القوى المختلفة لعملية التغيير
	تعرف الاستهدافيه
	تعريف التوافقيه
	تعريف المشاركه
14) الرشاده هي
	خضوع قرارات التغير لاعتبارات التكلفه والعائد
	يجب ان يتم التغيير في إطار الشرعية القانونية واألخالقية في ان واحد.
	يجب أن تسعى نحو إصالح ما هو قائم من عيوب، ومعالجة ما هو موجود من اختالالت
15) اعقد انواع التغيير
	التغيير التحويلي
	التغيير الاستراتيجي
	التغيير التنظيمي
16) من انواع التغيير حسب الشموليه
	التغيير المخطط
	التغيير المخطط الشامل العشوائي
	التغيير الجزئي
17) المغير هو المحايد
	صح
	خطأ
18) عناصر التغيير
	3
	4
	5
19) قد يكون المغير
	متأمل ومنفذ
	عقلاني ومادي
	كل ماذكر صحيح
20) التغيير في المجال التكنلوجي يشمل التغيير في التقنيه والالات وغيرها
	صح
	خطأ
21) الغيير التنظيمي
	الدمج بين الوحدات او ازالة مستوى تنظيمي عمودي او توسيع نطاق االشراف في
	تغيير االفراد من خالل تغيير افكارهم واتجاهاتهم وقيمهم ودوافعهم وطموحاتهم
	الذي يمثل استعداد الفرد للقيام بالعمل وتأديته بشكل أفضل
22) تمر الخطوات التي تحدد مجال التغيير ب
	3 خطوات
	4
	5
23) نمو المنظمة وتطورها من دوافع التغيير
	الحارجيه
	الداخليه
	كل ماسبق
24) ازدياد حدة المنافسة من قوى التغيير
	الخارجيه
	الداخليه
	لاشيء مما سبق
25) التغيير في البيئة الاجتماعيه ينصب في
	تغيير االتجاهات والقيم نحو العمل. تغيير االتجاهات والقيم نحو المسؤولية االجتماعية. النمو السكاني وتبعاته (توفير الخدمات، المنتجات.)..
	تغيير اذواق العمالء نمو االعمال تغير االسعار
	تغيير االنظمة والقوانين وطنيا او اقليميا او دولي
26) اهم القيم الحديثه في ادارة التغيير
	زيادة ربح المنظمه
	ارضاء العميل اولا واخيرا وابدا
	تشجيع الابتكار
27) شكرا لمن قام بتلخيص المحاضره وفالي وفاله وفالكم التوفيق
	قول امين
	قول امين

معلومات حول الكويز

المحاضره الثانيه ادارة التغيير والتطوير
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة التغيير والتطوير - د زاسامه احمد]
تفاصيل أخرى:
اسئلة مجهود شخصي رغبة في تقديم المفيد والجديد ان شاء الله اعتمدت على تلخيص بنت ىابوها وسونه وفقهم الله
تم حل الكويز 47 مرة بنسبة نجاح 69%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: المحاضره الثانيه ادارة التغيير والتطوير

معلومات صاحب الكويز

رب اغفر لوالدي

قام بانشاء 14 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
رب اغفر لوالدي	100%
فارس الميدان	96%
moony_dal3	88%
حــ شباصات ــرامي	88%
أم علي 1	85%
nasif89	85%
Maha_EA	85%
mnor8	81%
ابو حور1398	77%
sahar ss	74%
راكااان	74%
sandra kassem	74%
rhfh	74%
tota90	70%
شمس الشمووس	70%
مريم1234	66%
7no0on	66%
danh 32	66%
طالبهه مستجده	62%
كله انسى	62%

كويزات مشابهة

ادارة مشاريع المحاضرة ( الثالثة عشر)

المحاضرة الثالثة لـ : الخدمة الاجتماعية ورعاية الشباب

اسئلة أخلاقيات الأعمال - المحاضرة الثالثة

محاضرة الخامسه - اخلاقيات الاعممآل - د\ حسآن الغربي

اسئلة أخلاقيات الأعمال - المحاضرة الرابعة

المحاضرة الرابعة لـ : الارشاد والتوجيه الاجتماعي

مجهود شخصي - محاضره 11- د\ محمد الهلال

ادارة المشاريع المحاضرة الـ 3 من ملخص أبو آسر( للمحاضرة 14 )

اسئلة التوجيه والارشاد الاجتماعي الفصل الأول 1437 / 1438هـ كتابة وتصحيح : ســلاف

اسئلة اختبار رعاية الفئات الخاصة الفصل الأول 1437 / 1438هـ كتابة وتصحيح : ســلاف (تم التعديل)

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:15 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه