الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اخلاقيات الأعمال .. المحاضرة (8) .. المنادي

الكويز

اخلاقيات الأعمال .. المحاضرة (8) .. المنادي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - اخلاقيات الأعمال - د.حسان مغربي]
شامل المحاضرة والاسئله السابقه

عدد الأسئلة: 36

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) تعتبر المحاباة و الواسطة من مظاهر (( سؤال اختبار ))

الفساد الاداري

السلوك الغير السوي

انعدام الانضباط الوظيفي

انعدام الالتزام الوظيفي

2) تعتبر الرشوة و المحسوبية من مظاهر: (( سؤال اختبار ))

السلوك الغير السوي

الفساد الاداري

انعدام الانضباط الوظيفي

انعدام الالتزام الوظيفي

3) يعتبر التاثير الغير المشروع في القرارات العامة من مظاهر: (( سؤال اختبار ))

السلوك الغير السوي

الفساد الاداري

انعدام الانضباط الوظيفي

انعدام الالتزام الوظيفي

4) عرفت المنظمة الشفافية الدولية … بانه كل عمل يتضمن سوء استخدام المنصب العام لتحقيق مصلحة خاصة ذاتية لنفسة او لجماعته: (( سؤال اختبار ))

السلوك الغير السوي

الفساد الاداري

انعدام الانضباط الوظيفي

انعدام الالتزام الوظيفي

5) يعتبر نهب المال و العام و الاتبزاز من مظاهر: (( سؤال اختبار ))

السلوك الغير السوي

الفساد الاداري

انعدام الانضباط الوظيفي

انعدام الالتزام الوظيفي

6) تعتبر هذه الظاهرة وبائية في معظم دول العالم

السلوك الغير السوي

انعدام الانضباط الوظيفي

انعدام الالتزام الوظيفي

الفساد الاداري

7) ظاهرة سيئة تؤدي إلى إساءة استعمال السلطة الرسمية ومخالفة الأنظمة والقوانين والمعايير الأخلاقية من مظاهر

السلوك الغير السوي

انعدام الانضباط الوظيفي

انعدام الالتزام الوظيفي

الفساد الاداري

8) ظاهرة تؤثر على أهداف المصلحة العامة نتيجة لتأثيرها السلبي في النظام الإداري من مظاهر

السلوك الغير السوي

انعدام الانضباط الوظيفي

الفساد الاداري

انعدام الالتزام الوظيفي

9) ظاهرة تنتج عن انحرافات سلبية وبالتالي فهي ستولد إفرازات سلبية على النظام الإداري قد يتحمل أعباءها الموظفون والجمهور من مظاهر

السلوك الغير السوي

الفساد الاداري

انعدام الانضباط الوظيفي

انعدام الالتزام الوظيفي

10) ظاهرة سلبية قد تحدث بشكل فردي أو جماعي من مظاهر

السلوك الغير السوي

انعدام الانضباط الوظيفي

الفساد الاداري

انعدام الالتزام الوظيفي

11) ظاهرة تهدف إلى إحداث انحراف في المسار الصحيح للنظام الإداري لتحقيق أغراض غير مشروعة من مظاهر

السلوك الغير السوي

الفساد الاداري

انعدام الانضباط الوظيفي

انعدام الالتزام الوظيفي

12) ظاهرة سلبية قد تحقق عوائد غير شرعية للشخص الذي يمارسها وليس بالضرورة إن تكون هذه العوائد مالية من مظاهر

السلوك الغير السوي

الفساد الاداري

انعدام الانضباط الوظيفي

انعدام الالتزام الوظيفي

13) مظاهر أخرى للفساد وهي

الرشوة

المحسوبية

المحاباة

الواسطة

نهب المال العام

الابتزاز

كل ماذكر صحيح

14) الحصول على أموال أو منافع أخرى من اجل تنفيذ عمل أو الامتناع عن تنفيذه مخالفة للأصول

المحسوبية

الرشوة

المحاباة

الواسطة

15) تنفيذ أعمال لصالح فرد أوجهة ينتمي لها الشخص, دون أن يكونوا مستحقين لها

المحسوبية

الرشوة

المحاباة

الواسطة

16) أي تفضيل جهة على أخرى في الخدمة بغير حق للحصول على مصلحة معينة

المحسوبية

الرشوة

المحاباة

الواسطة

17) الحصول على أموال الدولة والتصرف بها من غير وجه حق تحت مسميات مختلفة.

المحسوبية

الواسطة

نهب المال العام

الابتزاز

18) التدخل لصالح فرد أو جماعة دون الالتزام بأصول العمل والكفاءة اللازمة.

المحسوبية

الواسطة

نهب المال العام

الابتزاز

19) الحصول على أموال من طرف في المجتمع مقابل تنفيذ مصالح مرتبطة بوظيفة الشخص الفاسد.

المحسوبية

الواسطة

نهب المال العام

الابتزاز

20) عدم العدالة في توزيع الثروة في المجتمع و الذي من شانه ان يولد فئات ذات ثراء كبير واخرى محرومه من : (( سؤال اختبار ))

الاسباب الاقتصادية

الاسباب الاجتماعية

الاسباب الوراثية

الاسباب العائلية

21) سبب بروز ظاهرة الفساد الاداري هو وجود فجوة كبير بين قيم المجتمع و قيم قواعد العمل الرسمية و المطبقة في اجهزة الدولة هو من : (( سؤال اختبار ))

الاسباب المؤسسية

الاسباب الهيكلية

الاسباب الاجتماعية

الاسباب الحضرية

22) تؤدي إلى وجود هياكل قديمة للأجهزة الإدارية التي لم تتغير برغم التطور الكبير والتغير في قيم وطموحات الأفراد، وهذا له أثره الكبير في دفع العاملين إلى اتخاذ مسالك وطرق تعمل تحت ستار الفساد الإداري بغية تجاوز محدوديات الهياكل القديمة وما ينشأ عنها من مشاكل تتعلق بالإجراءات وتضخم الأجهزة الإدارية المركزية .

الاسباب المؤسسية

الاسباب الهيكلية

الاسباب الاجتماعية

الاسباب الحضرية

23) من أهمها عدم العدالة في توزيع الثروة في المجتمع والذي من شأنه أن يولد فئات غنية وأخرى محرومة.

الاسباب الاقتصادية

الاسباب الاجتماعية

الاسباب البايولوجية والفزيولوجية

الاسباب الهيكلية

24) وهي جميع الأسباب التي دافعها الأولي والأساسي هو ما اكتسبه الفرد عن طريق الوراثة وكل ما يتعلق بالخلفية السابقة من حياته وما تركته من آثار على سلوكياته وتصرفاته .

الاسباب الاقتصادية

الاسباب الاجتماعية

الاسباب البايولوجية والفزيولوجية

الاسباب الهيكلية

25) وهي جميع الأسباب التي تنشأ نتيجة للتأثيرات البيئية والاجتماعية.

الاسباب الاقتصادية

الاسباب الاجتماعية

الاسباب البايولوجية والفزيولوجية

الاسباب الهيكلية

26) يعتبر واجب المسؤولين عن الوظائف العامة سواء كانو منتخبين او معينين تقديم تقارير دورية عن نتائج اعمالهم و مدى نجاهم في تنفيذها و حق المواطنين في الحصول على المعلومات اللازمة عن اعمال الادارات العامة من مشمولات: (( سؤال اختبار ))

المسائلة

المحاسبة

الشفافية

النزاهة

27) هي منظومه القيم المتعلقة بالصدق و الامانة والاخلاص و المهنية في, ف….. تتصل بقيم اخلاقية معنوية: (( سؤال اختبار ))

المسائلة

المحاسبة

الشفافية

النزاهة

28) وجود الهياكل القديمة للأجهزة الإدارية التي لم تتغير على الرغم من التطور الكبير وهذا له أثره في دفع العاملين إلى اتخاذ مسالك تعمل تحت ستار الفساد الإداري بغيه تجاوز هذا النوع من المحدوديات وما ينشأ عنها من مشاكل تتعلق بالإجراءات وتضخم الأجهزة الإدارية المركزية يعتبرهذا السبب من بين : (( سؤال اختبار ))

الأسباب الهيكلية

الأسباب الاجتماعية

الأسباب البايولوجية والفيزيولوجية

الأسباب الحضرية

29) من تأثيرات الفساد على التنمية الاقتصادية : (( سؤال اختبار ))

خلخلة القيم الأخلاقية

الإحباط وانتشار اللامبالاة والسلبية بين أفراد المجتمع

بروز التعصب والتطرف في الآراء وانتشار الجريمة كرد فعل لانهيار القيم وعدم تكافؤالفرص

الفشل في جذب الاستثمارات الخارجية ، وهروب رؤوس الأموال المحلية .

30) ليس من تأثيرات الفساد على النواحي الاجتماعيه

خلخلة القيم الأخلاقية

الإحباط وانتشار اللامبالاة والسلبية بين أفراد المجتمع

بروز التعصب والتطرف في الآراء وانتشار الجريمة كرد فعل لانهيار القيم وعدم تكافؤالفرص

يؤدي الفساد إلى اختفاء المهنية وفقدان قيمة العمل والتقبل النفسي لفكرة التفريط في معايير أداء الواجب الوظيفي والرقابي وتراجع الاهتمام بالحق العام

الشعور بالظلم لدى الغالبية مما يؤدي إلى الاحتقان الاجتماعي وانتشار الحقد بين شرائح المجتمع وانتشار الفقر وزيادة حجم المجموعات المهمشة والمتضررة وبشكل خاص النساء والأطفال والشباب

الفشل في جذب الاستثمارات الخارجية ، وهروب رؤوس الأموال المحلية

31) ليس من تأثيرات الفساد على التنمية الاقتصادية

الفشل في جذب الاستثمارات الخارجية ، وهروب رؤوس الأموال المحلية

اندثار الموارد بسبب تداخل المصالح الشخصية بالمشاريع التنموية العامة ، والكلفة المادية الكبيرة للفساد على الخزينة العامة كنتيجة لهدر الإيرادات العامة

الفشل في الحصول على المساعدات الأجنبية ، كنتيجة لسوء سمعة النظام الاقتصادي

هجرة الكفاءات الاقتصادية نظرا لغياب التقدير وبروز المحسوبية والمحابات في إشغال المناصب

بروز التعصب والتطرف في الآراء وانتشار الجريمة كرد فعل لانهيار القيم وعدم تكافؤالفرص

32) تعتبر عملية خضوع الأشخاص الذين يتولون المناصب العامة للمساءلة القانونية والإدارية والأخلاقية عن نتائج أعمالهم من آليات مكافحة الفساد الإداري ، وهي : (( سؤال اختبار ))

المساءلة

المحاسبة

الشفافية

النزاهة

33) هي خضوع الأشخاص الذين يتولون المناصب العامة للمساءلة القانونية والإدارية والأخلاقية عن نتائج أعمالهم، أي أن يكون الموظفين الحكوميين مسؤولين أمام رؤسائهم ( الذين هم في الغالب يشغلون قمة الهرم في المؤسسة أي الوزراء ومن هم في مراتبهم ) الذين يكونون مسؤولين بدورهم أمام السلطة التشريعية التي تتولى الرقابة على أعمال السلطة التنفيذية .

المساءلة

الشفافية

النزاهة

المحاسبة

34) هي واجب المسؤولين عن الوظائف العامة، سواء كانوا منتخبين أو معينين، تقديم تقارير دورية عن نتائج أعمالهم ومدى نجاحهم في تنفيذها، وحق المواطنين في الحصول على المعلومات اللازمة عن أعمال الإدارات العامة حتى يتم التأكد من أن عمل هؤلاء يتفق مع القيم المنظمة ومع تعريف القانون لوظائفهم ومهامهم، وهو ما يشكل أساساً لاستمرار اكتسابهم للشرعية والدعم من المرؤوسين .

المساءلة

الشفافية

النزاهة

المحاسبة

35) هي وضوح ما تقوم به المؤسسة ووضوح علاقتها مع الموظفين (المنتفعين من الخدمة أو مموليها) وعلنية الإجراءات والغايات والأهداف.

المساءلة

الشفافية

النزاهة

المحاسبة

36) هي منظومة القيم المتعلقة بالصدق والأمانة والإخلاص والمهنية في العمل، وبالرغم من التقارب بين مفهومي الشفافية والنزاهة إلا أن الثاني يتصل بقيم أخلاقية معنوية بينما يتصل الأول بنظم وإجراءات عملية .

المساءلة

الشفافية

النزاهة

المحاسبة

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه