الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » إدارة الموارد البشرية .. المحاضرة (2) .. المنادي

الكويز

إدارة الموارد البشرية .. المحاضرة (2) .. المنادي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة الموارد البشرية - عبدالله الجعفري]
شامل الاسئله السابقه .. مع باقي المحاضرة

عدد الأسئلة: 52

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) من النشاطات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية؟ (( سؤال اختبار ))

تنظيم الموارد البشرية

علاقات الموظفين

رقابة الموارد البشرية

قيادة الموارد البشرية

2) من النشاطات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية؟

تنظيم الموارد البشرية

رقابة الموارد البشرية

تخطيط الموارد البشرية

قيادة الموارد البشرية

3) من النشاطات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية؟

تنظيم الموارد البشرية

تنمية الموارد البشرية

رقابة الموارد البشرية

قيادة الموارد البشرية

4) من النشاطات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية؟

تعويض الموارد البشرية

تنظيم الموارد البشرية

رقابة الموارد البشرية

قيادة الموارد البشرية

5) من النشاطات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية؟

تنظيم الموارد البشرية

قيادة الموارد البشرية

رقابة الموارد البشرية

صيانة الموارد البشرية

6) من مهام ( .......) تجميع الوظائف وتنسيقها في مجموعات؟(( سؤال اختبار ))

تخطيط الموارد البشرية

تنسيق الموارد البشرية

تنظيم الموارد البشرية

توجيه الموارد البشرية

7) ليس من تنظيم الموارد البشريه : خطوات التنظيم :

تحديد أهداف و فلسفة الموارد البشريه في المنظمه

تحديد نمط ادارة الموارد البشريه ) مركزي - لامركزي (

تحديد الانشطه الرئيسيه

حل الصراعات والمشاكل المحتملة

ترجمة الانشطه الى اختصاصات وظيفيه

تجميع الوظائف وتنسيقها ف مجموعات ) ادارات - اقسام - وحدات (

تحديد السلطات الاداريه والكماليه وتوزيعها بين المستويات التنظيميه

تصميم اجراءات العمل والسجلات والدورات

8) من مهام ( .......) تحديد أهداف و فلسفة الموارد البشريه في المنظمه ؟

تخطيط الموارد البشرية

تنسيق الموارد البشرية

تنظيم الموارد البشرية

توجيه الموارد البشرية

9) من مهام ( .......) تصميم اجراءات العمل والسجلات والدورات ؟

تخطيط الموارد البشرية

تنسيق الموارد البشرية

تنظيم الموارد البشرية

توجيه الموارد البشرية

10) من مهام ( .......) تحديد الانشطه الرئيسيه ؟

تخطيط الموارد البشرية

تنسيق الموارد البشرية

تنظيم الموارد البشرية

توجيه الموارد البشرية

11) من مهام ( .......) ترجمة الانشطه الى اختصاصات وظيفيه ؟

تخطيط الموارد البشرية

تنسيق الموارد البشرية

تنظيم الموارد البشرية

توجيه الموارد البشرية

12) من مهام ( .......) تحديد السلطات الاداريه والكماليه وتوزيعها بين المستويات التنظيميه ؟

تخطيط الموارد البشرية

تنسيق الموارد البشرية

تنظيم الموارد البشرية

توجيه الموارد البشرية

13) من مهام ( .......) تجميع الوظائف وتنسيقها ف مجموعات ) ادارات - اقسام - وحدات (التنظيميه ؟

تخطيط الموارد البشرية

تنسيق الموارد البشرية

تنظيم الموارد البشرية

توجيه الموارد البشرية

14) من مهام وظيفة " تخطيط احتياجات الموارد البشرية " ؟( من اسئله الدوغان )

تنظيم الوظائف وتنسيقها في مجموعات

مساعدة الأفراد على تنفيذ واجباتهم

ترجمة الأنشطة إلى اختصاصات وظيفية

تحديد وتحليل نوع الأعمال المطلوبة

15) إن تحديد الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية وترجمتها لاختصاصات و وظيفية ضمن ؟(من اسئله الدوغان)

تخطيط احتياجات الموارد البشرية

تنظيم الموارد البشرية

توجيه الموارد البشرية

رقابة الموارد البشرية

16) من مهام وظيفة " تنظيم الموارد البشرية " ؟( من اسئله الدوغان )

دعم التعاون بين الأفراد

حل الصراعات والمشاكل المحتملة

تجميع الوظائف وتنسيقها في مجموعات

تحليل سوق العمل

17) شرح المهام والأعمال المطلوبة للعاملين للمنظمة يندرج ضمن؟(( سؤال اختبار ))

تخطيط الإحتياجات من الموارد البشرية

توجيه الموارد البشرية

تنظيم

رقابة

18) من انشطة توجيه الموارد البشريه؟(( سؤال اختبار ))

تقويم انتاجيه الافراد وادائهم

تنسيق مهام الموارد البشريه مع القطاعات الاخرى في المنظمه

تحديد الانشطة الرئيسيه لاداره الموارد البشريه

تطوير الموارد البشريه

19) ليس من انشطه توجيه الموارد البشريه (( مهمه بالاختبار الدكتور يلعب فيها ))

شرح المهام والأعمال المطلوبة

تنسيق مهام الموارد البشرية مع القطاعات الأخرى في المنظمة

مساعدة الأفراد على تنفيذ واجباتهم

دعم التعاون بين الأفراد وتشجيعهم وتحفيزهم بغية استغلال كامل طاقاتهم

حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل إدارة الموارد البشرية

تطوير الموارد البشريه

20) من مهام وظيفة " توجيه الموارد البشرية " ؟؟( من اسئله الدوغان )

شرح المهام ولأعمال المطلوبة

تحديد نمط إدارة الموارد البشرية

تحديد الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية

تقدير العمالة المطلوبة

21) احد العناصر الأساسية الخاصة بمهمة توجيه الموارد البشرية هو ؟؟( من اسئله الدوغان )

تحديد نمط إدارة الموارد البشرية

تحليل العجز والفائض من الموارد البشرية

تجميع الوظائف وتنسيقها في مجموعات

حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل إدارة الموارد البشرية

22) واحدة من الاتي ليست ضمن وظيفة توجية الموارد البشرية ؟( من اسئله الدوغان )

حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية

تحديد اهداف ادارة الموارد البشرية

تطوير نظام التدريب

تقويم معدلات دوران العمل والغياب

23) من أنشطة رقابة الموارد البشرية؟(( سؤال اختبار ))

تقويم إجراءات وقواعد العمل

تقويم كفاءة آلات الإنتاج

تقويم مصاريف المنظمة

تقويم البيئة الخارجية للمنظمة

24) ليس من رقابة الموارد البشرية

تقويم إنتاجية الافراد وأدائهم

تقويم البيئة الخارجية للمنظمة

تقويم نظم وسياسات وأهداف إدارة الموارد البشرية

تقويم إجراءات وقواعد العمل

تقويم أساليب تخطيط وتنظيم الموارد البشرية

تقويم نظم التدريب الحوافز والأجور،المعلومات

تقويم معدلات دوران العمل والغياب

25) من أنشطة رقابة الموارد البشرية؟

تقويم مصاريف المنظمة

تقويم كفاءة آلات الإنتاج

تقويم إنتاجية الافراد وأدائهم

تقويم البيئة الخارجية للمنظمة

26) من أنشطة رقابة الموارد البشرية؟

تقويم كفاءة آلات الإنتاج

تقويم نظم وسياسات وأهداف إدارة الموارد البشرية

تقويم مصاريف المنظمة

تقويم البيئة الخارجية للمنظمة

27) من أنشطة رقابة الموارد البشرية؟

تقويم البيئة الخارجية للمنظمة

تقويم كفاءة آلات الإنتاج

تقويم مصاريف المنظمة

تقويم أساليب تخطيط وتنظيم الموارد البشرية

28) من أنشطة رقابة الموارد البشرية؟

تقويم مصاريف المنظمة

تقويم كفاءة آلات الإنتاج

تقويم نظم التدريب الحوافز والأجور،المعلومات

تقويم البيئة الخارجية للمنظمة

29) من أنشطة رقابة الموارد البشرية؟

تقويم معدلات دوران العمل والغياب

تقويم كفاءة آلات الإنتاج

تقويم مصاريف المنظمة

تقويم البيئة الخارجية للمنظمة

30) تعتبر مهارة التفاوض لدى مدير الموارد البشريه من مهارات (( سؤال جديد من اسئله الدوغان ))

الفكريه

الفنيه

السلوكيه

التقنيه

31) القدرة على التفكير المنطقي ، التنبؤ ، اتخاذ القرار وتحمل المسئوليه هي

المهارات الفنية

المهارات الإنسانية

المهارات السلوكية

المهارات الفكرية

32) الاتصال ، التفاوض ، تكوين العلاقات ، التحفيز

الفنية

السلوكية

التقنية

الفكرية

33) تختص بطبيعة العلم

المهارات الإنسانية

المهارات الفنية

المهارات السلوكية

مهارات بناء الذات

34) يشير نوع المهارات الذي يختص بطبيعة العلم و المعرفة التي تتعلق بها المهارة إلى ؟( من اسئله الدوغان )

المهارات الإنسانية

المهارات الفنية

المهارات السلوكية

مهارات بناء الذات

35) تندرج مهارة الاتصال و التفاوض لدى مدراء الموارد البشرية ضمن المهارات ؟( من اسئله الدوغان )

الفنية

السلوكية

التقنية

الفكرية

36) تتمثل إحدى أنواع المهارات السلوكية لمدير الموارد البشرية في مهارة ؟( من اسئله الدوغان )

التنبؤ

اتخاذ القرار

التحفيز

التحكم في تقنية المعلومات

37) تصنف مهارات التحفيز وتكوين العلاقات لدى مدراء الموارد البشرية ضمن ؟( من اسئله الدوغان )

المهارات الفنية

المهارات الإدراكية

المهارات السلوكية

المهارات التخصصية

38) تصنف مهارات التنبؤ واتخاذ القرارات لدى مدراء الموارد البشرية ضمن ؟( من اسئله الدوغان )

المهارات الفنية

المهارات الإنسانية

المهارات السلوكية

المهارات الفكرية

39) ليس من تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية - خطوات مهمه :

تحديد وتحليل نوع الأعمال المطلوبه

تقدير العمالة المطلوبه

تحليل الوضع الراهن

تحليل سوق العمل

تحليل العجز والفائض الكمي والنوعي

مواجهة العجز والفائض

تحليل سوق العقار

40) من مهام وظيفة " تخطيط احتياجات الموارد البشرية " ؟( من اسئله الدوغان )

تنظيم الوظائف وتنسيقها في مجموعات

مساعدة الأفراد على تنفيذ واجباتهم

ترجمة الأنشطة إلى اختصاصات وظيفية

تحديد وتحليل نوع الأعمال المطلوبة

41) تتمثل الخطوة الأولى ضمن خطوات تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية في ؟( من اسئله الدوغان )

تقدير العمالة المطلوبة

تحليل الوضع الراهن

تحديد وتحليل نوع الإعمال المطلوبة

تحليل سوق العمل

42) واحدة من الاتي ليست من خطوات تخطيط الاحتياجات البشرية : ( من اسئله الدوغان )

تحليل نوع الاعمال المطلوبة

تحليل سوق العمل

تحليل سوق العقار

تحليل العجز الفائض

43) واحدة من الاتي من ضمن تخطيط احتياجات الموارد البشرية( من اسئله الدوغان )

تحليل الفائض النوعي والكمي

تحليل العجز النوعي والكمي

تحليل العجز والفائض الكمي

تحليل الفائض والعجز الكمي والنوعي

44) العلاقة بين) إدارة الموارد البشرية( و )الإدارات التنفيذية الأخرى (

تدبير الكوادر البشريه

تنميه الكوادر البشريه

المحافظ على الامن والسلامه

علاقات الموظفين

كل ماذكر صحيح

45) إحدى مهام إدارة علاقات الموظفين هي مهمة ؟( من اسئله الدوغان )

التحليل الوظائفي

المسار الوظيفي

التطوير التنظيمي

الاستقطاب

46) احدى مهام ادارة علاقات الموظفين هي مهمه ( من اسئله الدوغان )

تحليل الوظائف

التطوير الوظيفي

التطوير التنظيمي

الاستقطاب

47) مهام إدارة المسارات الوظيفية للموارد البشرية تصنف ضمن إدارة ( من اسئله الدوغان )

تنمية الموارد البشرية

تخطيط الموارد البشرية

الخدمات

علاقات الموظفين

48) وظيفة الاختيار تابعة ( من اسئله الدوغان )

لإدارة الرواتب والأجور

لإدارة تنمية الموارد البشرية

لإدارة تخطيط الموارد البشرية

لإدارة علاقات الموظفين

49) وظيفة تقييم الوظائف تابعه( من اسئله الدوغان )

لإدارة الرواتب والأجور

لإدارة تنمية الموارد البشرية

لإدارة تخطيط الموارد البشرية

لإدارة علاقات الموظفين

50) يندرج تصميم و تحليل الوظائف في إدارة الموارد البشرية ضمن الوظائف ؟( من اسئله الدوغان )

الكتابية

التخصصية

القيادية

لسكرتارية

51) تصنف وظيفة خبير في التطوير و التنمية الوظيفية ضمن وظائف ادارة الموارد البشرية ؟( من اسئله الدوغان )

التخصصية

الكتابية

القيادية

السكرتارية

52) إحدى الوظائف التي تدخل ضمن الوظائف الكتابية لإدارة الموارد البشرية هي وظيفة ؟( من اسئله الدوغان )

مستشار

موجه

مشغل حاسبات

مدير قسم

إدارة الموارد البشرية .. المحاضرة (2) .. المنادي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة الموارد البشرية - عبدالله الجعفري]
تفاصيل أخرى:
شامل الاسئله السابقه .. مع باقي المحاضرة
تم حل الكويز 797 مرة بنسبة نجاح 69%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: إدارة الموارد البشرية .. المحاضرة (2) .. المنادي