الرئيسية
القرآن الكريم
مركز التحميل
البحث
جامعة الملك فيصل
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
النظام الافتراضي
نظام البانر
البلاك بورد
جامعة الدمام
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
التسجيل
إستعادة كلمة المرور
الكويزات
مفضلة الملفات
المشاركات الجديدة
التعليمات
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
>
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
الواجب الثالث - السلوك التنظيمي
التسجيل
الكويزات
إضافة كويز
مواعيد التسجيل
التعليمـــات
المجموعات
روابط المنتدى
قائمة الأعضاء
الذهاب إلى الصفحة...
الكويز
الواجب الثالث - السلوك التنظيمي
[أسئلة واجبات - السلوك التنظيمي - د. سامي الباحسين]
مراجعة للواجب الثالث
عدد الأسئلة: 8
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يعتمد درجة تطور الصراع وحدته على عدة عوامل منها مدى قوة الأطراف محل الصراع وشخصيتهم:
صواب
خطأ
2) أولى مراحل تطور الجماعة:
العصف.
وضع المعايير.
التكوين.
الأداء.
3) تباين (عدم تجانس) العمالة يعتبر من أهم التحديات التي تواجه منظمات الأعمال اليوم:
صواب
خطأ
4) يُمكن تعريف الإدراك على أنه معرفة ذهنية يقوم فيها الفرد باستقبال المعلومات المرتبطة بالمثيرات عن طريق الحواس الخمس وتنظيمها وتفسيرها واعطائها معاني خاصة قد تختلف عن الواقع ثم التصرف وفق هذه المعاني:
صواب
خطأ
5) تُعرف القيم على أنها معرفة ذهنية يقوم فيها الفرد باستقبال المعلومات المرتبطة بالمثيرات عن طريق الحواس الخمس وتنظيمها وتفسيرها واعطائها معاني خاصة قد تختلف عن الواقع ثم التصرف وفق هذه المعاني:
صواب
خطأ
6) يعتبر تغير الميول والاهتمامات من أهم العوامل والمسببات التي تؤدي إلى النسيان:
صواب
خطأ
7) من العوامل الرئيسية التي تؤدي بالأفراد إلى تكوين الجماعة والانضمام إليها:
التفهم والمشاركة الوجدانية.
الأسباب الاقتصادية
الاسباب الاجتماعية والنفسية.
جميع ما سبق صحيح.
8) التغيير الذي يحدث نتيجة التعلم يجب أن تكون له صفة الدوام والاستمرار النسبي:
صواب
خطأ
الإنتقال للسؤال التالي يدوي
معلومات حول الكويز
الواجب الثالث - السلوك التنظيمي
[أسئلة واجبات - السلوك التنظيمي - د. سامي الباحسين]
تفاصيل أخرى:
مراجعة للواجب الثالث
تم حل الكويز 58 مرة بنسبة نجاح 82%
القسم:
المستوى الخامس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز:
الواجب الثالث - السلوك التنظيمي
معلومات صاحب الكويز
Galay
قام بانشاء 13 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضو
نسبة النجاح
wardwarda
100%
rody84
100%
kool
100%
سامي الأسمري
100%
سلطان قزعه
100%
نور الأيمان
100%
students
100%
meme Caty
100%
نورة 77
100%
باسل سمير
100%
Uoshy
100%
نجاحي111
100%
alameen
100%
ضيف الله سعود
100%
جلال أل جلال
87%
Lbaih
87%
vip555
87%
smart1541
87%
kfur001
87%
ايما سالم
87%
كويزات مشابهة
إدارة التفاوض وحل النزاعات
طرق البحث : مراجعة عامة (3)
أسئلة مراجعة مادة تخريج الاحاديث ــــ الجزء الثالث ــــ إعداد أبو هديل ... إنشاء بن جازع 1437هـ
الواجب الثالث : مقرر المحاسبة المالية 1
مراجعة مادة الرياضيات ثاني متوسط الفصل الدراسي الثالث (الجزء الثاني)
مراجعة الفصل الثالث ج1 [ مبادئ الإدارة المالية ]
مراجعة مادة لغتي ثاني متوسط الفصل الدراسي الثالث (الموذج الأول)
مراجعة مادة اجتماعيات ثاني متوسط الفصل الدراسي الثالث (النموذج الثاني)
مراجعة لتعريفات مادة مهارات التعلم و التفكير
أسئلة مراجعة لمقرر القيادة الادارية - الفصل الثالث ج3
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 ..
(12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش
(10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ
(10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي
(10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22
(9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~
(9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة }
(9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆
(9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر
(9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435
(9535)
جميع الحقوق محفوظة
ckfu.org
.
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية:
05:55 PM
.
-- Arabic
-- en
أعلن معنا
-
ملتقى فيصل
-
ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية
-
الأرشيف
-
بيان الخصوصية - Privacy Policy
-
الأعلى
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه