الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » أسئلة اختبار مادة ( الإرشاد والتوجيه الاجتماعي ) الفصل الثاني 1437 هـ ، للدكتور عـلـى سـمـيـر

الكويز

أسئلة اختبار مادة ( الإرشاد والتوجيه الاجتماعي ) الفصل الثاني 1437 هـ ، للدكتور عـلـى سـمـيـر
[أسئلة اختبار - الإرشاد والتوجيه الاجتماعي - د . علي سمير]
أسئلة اختبار الإرشاد والتوجيه الاجتماعي الفصل الثاني 1437 هـ ، للدكتور على سمير .

عدد الأسئلة: 50

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) يعرّف الإرشاد بأنه حديث بين اثنين حول مشكلة ذات أهمية معينة بالنسبة لأحدهما وهذا التعريف :

تام .

مكتمل .

قاصر .

وافي

هذا السؤال في المحاضرة الأولى .

2) أبرز غايات الإرشاد والتوجيه الاجتماعي : مُساعدة الفرد على التكيف مع نفسه و التكيف مع :

بيئته .

أسرته .

ذاته .

مهنته .

هذا السؤال في المحاضرة الأولى .

3) يحاول المعلّم في بعض المدارس القيام بالتوجيه والإرشاد لكن يفتقد إلى :

الوقت .

الجهد .

الخبرة .

الإمكانيات المالية .

هذا السؤال في المحاضرة الأولى .

4) لإعطاء ( المُسترشد ) الفرصة للتعبير عن رأيه ، نستخدم الأسئلة:

الغامضة .

المتعددة الإجابات .

المغلقة .

المفتوحة .

هذا السؤال في المحاضرة الأولى .

5) للمقاومة اللا واعية من المُسترشد عدة أسباب ، على المُرشد أن ينتبه لها ، منها :

رفضه للإتهام بالمرض النفسي .

كرهه لنفسه .

رفضه للآخرين .

التحويل العكسي .

هذا السؤال في المحاضرة الأولى .

6) المقاومة اللا واعية ضد الإرشاد لها مظاهر ، منها :

الكلام ببطء .

الضحك بصوت عالٍ .

الإبتسام في وجه المرشد .

الجلوس بهدوء .

هذا السؤال في المحاضرة الأولى .

7) ( الشرح المستفيض ) في عملية الإرشاد ، يعد من :

الأشياء الضرورية .

الأخطاء الواجب تجنبها .

الأمور الواجب اتباعها .

جوانب القوة في شخصية المرشد .

هذا السؤال في المحاضرة الأولى .

8) الإرشاد ليس عملاً مستقلاً بذاته ، بل مرتبط بغيره من العلوم وهو أحد العلوم .

الصحية .

الإنسانية .

الطبية .

الفلسفية .

هذا السؤال في المحاضرة الثانية .

9) يعتبر مصطلحا التوجيه والإرشاد :

متضاربين .

متضادين .

وجهان لعملة واحدة .

متعارضين .

هذا السؤال في المحاضرة الثانية .

10) يسبق الإرشاد النفسي ، ويعد ، ويمهد له :

العلاج النفسي .

التوجيه المهني .

التوجيه النفسي .

العلاج البيئي .

هذا السؤال في المحاضرة الثانية .

11) مساعدة الفرد على اكتشاف إمكانياته المختلفة وتوجيهها إلى المجالات التعليمية التي تتناسب معها :

الإرشاد النفسي .

الإرشاد المهني .

العلاج النفسي .

الإرشاد التربوي .

هذا السؤال في المحاضرة الثانية .

12) من خصائص الإرشاد الاجنماعي أنه :

لا يمارس في المؤسسات .

يمارس من خلال مؤسسات أولية وثانوية .

يمارس في المؤسسات الأولية فقط .

يمارس في المؤسسات الثانوية فقط .

هذا السؤال في المحاضرة الثانية .

13) المُسترشد هو شخص :

عادي .

غير عادي .

مريض .

مجنون .

هذا السؤال في المحاضرة الثانية .

14) يهدف الإرشاد الإجتماعي إلى مساعدة العملاء على مساعدة أنفسهم لمواجهة المشكلات لتتحقق أهداف :

علاجية ووقائية وإنمائية .

إنمائية فقط .

وقائية فقط .

علاجية وإنمائية فقط .

هذا السؤال في المحاضرة الثانية .

15) في نظرية سيكيولوجية الأنا ( ضعف العميل وقوته ) تكمن في قدرة الأنا الشعورية على القيام بوظائف منها :

الوظيفة التربوية .

الوظيفة الإقتصادية .

وظيفة التفكير .

الوظيفة النفسية .

هذا السؤال في المحاضرة الثالثة .

16) في نظرية سيكيولوجية الأنا ، عجز العميل عن تناول مشكلاته بنجاح هو :

انفصام الشخصية .

عجز ذاته عن قيادة الشخصية قيادة واعية .

المرض العقلي .

انخفاض معدل الذكاء .

هذا السؤال في المحاضرة الثالثة .

17) في نظرية سيكيولوجية الأنا ، المشكلة الفردية نتاج :

لتعقد الحياة .

الأزمات الاقتصادية .

الحالة العطفية .

للتفاعل بين الفرد وبيئته .

هذا السؤال في المحاضرة الثالثة .

18) في الاتجاه السلوكي ( السلوك الإستجابي ) هو الإستجابات :

الإرادية .

التطوعية .

اللا إرادية .

المقصودة .

هذا السؤال في المحاضرة الثالثة .

19) في الاتجاه السلوكي المثير الذي يوجه الاستجابة التي أثارها الدافع مثل الأكل يسمى :

الدليل .

الدافع الأولي .

الدافع الثانوي .

التوتر .

هذا السؤال في المحاضرة الثالثة .

20) في الاتجاه السلوكي الذي يحدد وقوع السلوك في المستقبل هو :

المثير .

التدعيم .

الاستجابة .

الدافع .

هذا السؤال في المحاضرة الثالثة .

21) في نظرية الدور يتشكل النمط السلوكي بناء على ثلاثة عوامل منها :

الوضع الاقتصادي .

تصورات المجتمع عن الواجبات للوظائف التي يشملها الفرد .

الحالة المزاجية للفرد .

حاجات الفرد ودوافعه الشعوية واللا شعورية .

هذا السؤال في المحاضرة الثالثة .

22) في نظرية الدور عدم اتفاق أفراد المجتمع على ما هو متوقع من هذا الدور ومتطلباته ويسمى :

غموض الدور .

تعارض الأدوار .

تصارع الأدوار .

رفض الدور .

هذا السؤال في المحاضرة الثالثة .

23) عندما تفرض مكانة الفرد ، عليه عدة أدوار في نفس الوقت وواجباتها تتعارض فيما بينها يسمى :

الدور المتوقع .

غموض الدور .

صراع الأدوار .

الدور المعاش .

هذا السؤال في المحاضرة الثالثة .

24) في العلاج العقلاني نحكم على التفكير والسلوك بأنه عقلاني إذا توافرت مجموعة من الشروط ، منها :

يساعدنا على حماية الممتلكات العامة .

يساعدنا على تحقيق أهدافنا القريبة والبعيدة بسرعة .

يقلل من إحساسنا بالمشاعر التي نريد أن نشعر بها .

لا يضرنا ، بل يؤذي الآخرين .

هذا السؤال في المحاضرة الثالثة .

25) في العلاج العقلاني ، المعالج العقلاني يعمل على :

الحفاظ على أفكار العميل غير العقلانية .

علاج بيئة العمل .

تعليم العميل استبدال الأفكار الغير عقلانية بأخرى عقلانية .

الحفاظ على الوضع كما هو .

هذا السؤال في المحاضرة الثالثة .

26) توصيل فكرة ، أو حالة عاطفية ، أو اتجاهات ، أو آراء من شخص إلى آخر أو أكثر من خلال الرموز ، يسمى :

تبادل الأفكار .

الاتصال .

الشعور .

التفكير .

هذا السؤال في المحاضرة الثالثة .

27) يهدف الإرشاد الإجتماعي في المدارس إلى :

مساعدة الطلاب في حل المشكلات التي تعترضهم .

توجيه الطلاب للمهن المناسبة لإمكانياتهم .

تحقيق التوافر النفسي لهم .

تعديل أفكارهم غير العقلانية .

هذا السؤال في المحاضرة الرابعة .

28) خطة قصيرة المدى لارتباطها بالعام الدراسي / هذا من خصائص :

التدخل المهني لعملية الإرشاد الاجتماعي .

الدراسة الفصلية .

علم النفس الاجتماعي .

التشخيص .

هذا السؤال في المحاضرة الرابعة .

29) في النموذج الإدراكي / المعرفي ، من نماذج الأفكار والإدراكات المعرفية الخاطئة :

الكل أو لا شيء .

أساعد الآخرين ويساعدني .

لا تنظر تحت قدميك .

الثقة مفتاح النجاح .

هذا السؤال في المحاضرة الرابعة .

30) في النموذج الإدراكي / المعرفي ، العبارات الذاتية التي يقولها العميل لنفسه في مواجهة الضغوط ، تسمى :

الإستجابة السلوكية .

الإستجابة النفسية .

الإستجابة المعرفية .

الإستجابة الذاتية .

هذا السؤال في المحاضرة الرابعة .

31) من مميزات أسلوب التدريب السلوكي :

التقليل من معدل القلق .

زيادة معدل القلق .

أن الواقع يختلف عن جلسة التدريب .

خفض ثقة العميل بنفسه .