الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » مراجعة لمادة علم الاجتماع الصناعي والمهني المحاضرة االسابعة

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
مراجعة لمادة علم الاجتماع الصناعي والمهني المحاضرة االسابعة

التسجيل

الكويز
مراجعة لمادة علم الاجتماع الصناعي والمهني المحاضرة االسابعة [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - علم الاجتماعي الصناعي والمهني - د.الحبيب الدرويش] ربي اغفر لي ولوالدي وللمؤمنين والمؤمنات الاحياء منهم والاموات عدد الأسئلة: 25 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تعتبر المدرسة الكلاسيكية ...........المدارس الفكرية التي تناولت الإدارة والعملية الإدارية من جوانب متعددة
	أحدث
	أقدم
	أبعد
2) تتحدد فترة المدرسة الكلاسيكية بين ..........
	1780- 1830
	1580- 1630
	1880- 1930
3) صاحب نظرية الادارة العلمية
	فريدريك تايلور
	أوجست كونت
	دور كايم
4) وطالبوا بضرورة بذل الجهد نحو تطوير الإدارة إلى (علم)
	نظرية العلاقات الانسانية
	نظرية التفاعلية
	نظرية الادارة العلمية
5) فريدريك ونسلو تايلور التحق بشركة
	باتا
	مدفال لصناعة الصلب
	الفرنسية بصناعة المعدات
6) الامر الذي مكن فريدريك من فهم شؤون الإنتاج ونفسية العمال وسبب تذمرهم هو
	تعينة كبير المهندسين بالشركة
	الدراسات التي أجرها عليهم
	تدرجه في جميع الوظائف
7) فريدريك ونسلو تايلور هو
	من الرعيل الاول لعلماء الاجتماع
	كبير مهندسي الشركة الامريكية لصناعة الصلب
	كبير مهندسي الشركة الفرنسية لصناعة الصلب
8) من مؤلفات فريدريك كتاب بعنوان
	أصول الإدارة العلمية
	ثروة الامم
	راس المال
9) قام (تايلور) بعدد من الدراسات والأبحاث والتجارب كانت على نحو
	تجربتين
	ثلاث تجارب
	اربع تجارب
10) اهتم ....... بكمية العمل الواجب تقديمها والوقت الازم لأنجازها وتحسين الادوات
	فريدريك
	مونز
	هنري
11) اطلق فريدريك على الإدارة التقليدية مسمى
	ادارة العليا والوسطى
	إدارة البصمة والتخمين
	ادارة التنفيذية
12) من مؤلفات فريدريك
	إدارة الورش
	أصول الإدارة العلمية
	كليهما
13) يرى تايلور أنّ أجر الفرد في المؤسسة يحدّد حسب
	قدراته وخبراته ومهاراته الإنتاجية
	وظيفته وأقدميته
	العوائد الربحية للشركة
14) تكرار تهرب العمال من العمل أو التظاهر بالعمل دون أن يكون هناك إنتاج حقيقي . علّل تايلور ذلك الى
	الطبيعة البشرية المياله الى الكسل والبطء
	قلة الحوافز المعنوية
	عدم كفاءتهم في العمل
15) تكرار تهرب العمال من العمل أو التظاهر بالعمل دون أن يكون هناك إنتاج حقيقي . علّل تايلور ذلك الى
	سبب واحد
	سببين
	عدة اسباب
16) الإدارة تطلب من العاملين تحقيق أكبر عائد من العمل، والعاملون يطالبون بأجور مرتفعة نظير أعمالهم يرى تايلور لهذه المشكلة
	إرضاء كلا الطرفين على حساب الانتاج
	إرضاء كلا الطرفين باعطاء الاجر المناسب للعمل
	إرضاء كلا الطرفين على حساب العمال
17) تعد افكار تايلور بالنسبة لنظريات الاقتصادية السائدة في عصرة
	مؤيدة
	انقلابا
	متقاربة
18) المبادئ التي دعا اليها تايلور
	تحديد نوع وكمّية العمل
	الاختيار العلمي للشخص
	تقسيم الواجبات والمسؤوليات
	جميع ما سبق
19) من الانتقادات الموجة الى تايلور على النظرية الادراة العلمية
	جمع التخطيط والتنفيذ ولم يفصل بينهما
	فصل التخطيط عن التنفيذ بحيث حرم العمال في ابداء مقترحاتهم
	فصل التخطيط عن التنفيذ بحيث الاولى للادارة والثانية للعمال
20) من المأخذ التي تؤخذ على النظرية الادارة العلمية جهلها
	بحال الادارة الحقيقية
	بالفروق الفردية
	بالسوق ومتطلباته
21) تدل المبادئ التي وضعها (تايلور) على أن الإدارة العلمية تميل إلى .........في معاملة الأفراد
	الدكتاتورية
	المشاركة
	الصراع
22) افترض تايلور أنّ هيئة الإدارة العليا لها حق اصدار القرارات وبالنسبة للعمال
	من حقهم المشاركة فيها
	لا مجال لإشراكهم
	تصويب الخطأ منها فقط
23) افكار تايلور في الادارة تدعو الى
	المركزية
	تقسيم الادارات
	الاشراك في القرارات
24) اعتبرت الإدارة العلمية أن العلاقة بين المؤسسة والعاملين فيها علاقة ............
	انسانية
	تعاقدية
	تعاونية
25) أحيانا يجيك في السؤال فريدريك أو تايلور تراه صاحب هالنظرية هذه لأن الدكتور ما يقول الا تايلور
	لا تضغط هنا
	هنا

معلومات حول الكويز

مراجعة لمادة علم الاجتماع الصناعي والمهني المحاضرة االسابعة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - علم الاجتماعي الصناعي والمهني - د.الحبيب الدرويش]
تفاصيل أخرى:
ربي اغفر لي ولوالدي وللمؤمنين والمؤمنات الاحياء منهم والاموات
تم حل الكويز 559 مرة بنسبة نجاح 73%
القسم: اجتماع 7
مناقشة الكويز: مراجعة لمادة علم الاجتماع الصناعي والمهني المحاضرة السابعة

معلومات صاحب الكويز

ضيف الله فهد

قام بانشاء 189 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ضيف الله فهد	100%
R7eel__9	100%
عطر الخلود	100%
abdollah	100%
باحث إجتماعي	100%
Hanoodh2009	100%
The name	100%
Alnajd	100%
ابو ماجد044	100%
mater	100%
marwan	100%
عكس البشر	96%
lil-moon	96%
αℓταяf αℓĸнᴊσℓ	96%
manool79	96%
شاعر متوهق	96%
احمد 22	96%
soma1937	96%
للحلم بقايا	96%
تركي 00	96%

كويزات مشابهة

أسلئة مراجعة لمادة تصميم وتنفيذ البحوث المحاضرة الخامسة والسادسة والسابعة

أسلئة مراجعة لمادة تصميم وتنفيذ البحوث المحاضرة الثالثة

مراجعة لمادة علم الاجتماع الصناعي والمهني المحاضرة الرابعة

مراجعة لمادة التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحاضرة الخامسة

مراجعة شاملة لمنهج المشكلات الاجتماعية المحاضرة الاولى

مراجعة شاملة لمنهج المشكلات الاجتماعية المحاضرة الخامسة

مراجعة شاملة لمنهج المشكلات الاجتماعية المحاضرة الثالثة عشر

مراجعة لمادة علم الاجتماع الصناعي والمهني المحاضرة التاسعة

أسلئة مراجعة لمادة تصميم وتنفيذ البحوث المحاضرة الرابعة

مراجعة لمادة علم الاجتماع الصناعي والمهني المحاضرة الاولى

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:37 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه