الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » ادارة التغيير والتطوير : مراجعة

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
ادارة التغيير والتطوير : مراجعة

التسجيل

الكويز
ادارة التغيير والتطوير : مراجعة [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة التغيير والتطوير - د.أسامة أحمد] مجهود شخصي اتمنى التوفيق للجميع عدد الأسئلة: 11 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) عرف Frensh التغيير
	بانه عملية تستخدمها المنظمة لتصميم وتنفيذ وتقييم المبادرات الملائمة للتعامل مع المتطلبات التي تفرضها البيئة الخارجية.
	التغيير بأنه جهد ونشاط طويل المدى يهدف الى تحسين قدرة المنظمة على حل مشكلاتها وتحديث ذاتها من خلال إدارة مشتركة متعاونة وفعالة لبيئة التنظيم تشدد على العمل الجماعي الشامل.
	بانه عملية تستخدمها المنظمة لتصميم وتنفيذ وتقييم المبادرات الملائمة للتعامل مع المتطلبات التي تفرضها البيئة الخارجية.
2) عرف Bennis التغيير
	التغيير بأنه جهد ونشاط طويل المدى يهدف الى تحسين قدرة المنظمة على حل مشكلاتها وتحديث ذاتها من خلال إدارة مشتركة متعاونة وفعالة لبيئة التنظيم تشدد على العمل الجماعي الشامل.
	بانه عملية تستخدمها المنظمة لتصميم وتنفيذ وتقييم المبادرات الملائمة للتعامل مع المتطلبات التي تفرضها البيئة الخارجية.
	بأنه الاستجابة للتغيير نتيجة لوضع استراتيجية تثقيفية هادفة لتغيير المعتقدات والقيم والهيكل التنظيمي وجعلها أكثر ملائمة للتطور التكنولوجي وتحديات السوق
3) عرف recardo اداره التغيير بانه
	التغيير بأنه جهد ونشاط طويل المدى يهدف الى تحسين قدرة المنظمة على حل مشكلاتها وتحديث ذاتها من خلال إدارة مشتركة متعاونة وفعالة لبيئة التنظيم تشدد على العمل الجماعي الشامل.
	عملية تستخدمها المنظمة لتصميم وتنفيذ وتقييم المبادرات الملائمة للتعامل مع المتطلبات التي تفرضها البيئة الخارجية.
	بأنه الاستجابة للتغيير نتيجة لوضع استراتيجية تثقيفية هادفة لتغيير المعتقدات والقيم والهيكل التنظيمي وجعلها أكثر ملائمة للتطور التكنولوجي وتحديات السوق
4) عرف بنيس Bennis إدارة التغيير
	عملية تستخدمها المنظمة لتصميم وتنفيذ وتقييم المبادرات الملائمة للتعامل مع المتطلبات التي تفرضها البيئة الخارجية.
	اداره التغيير تتضمن الانتقال بالمنشأة من وضعها الحالي الى وضع اخر مرغوب فيه خلال فترة انتقالية.
	بأنها عملية تستهدف تغيير الأفكار والاتجاهات والقيم والهياكل التنظيمية لتتناسب مع الاحتياجات الجديدة وتتعايش مع التحديات التي تفرضها التغييرات الهائلة في البيئة الاجتماعية والثقافية والاقتصادية.
5) أسباب التغيير في المنظمة
	الاسباب الاقتصادية
	الاسباب التكنولوجية
	الاسباب الاجتماعية
	جميع ما سبق صحيح
6) التشخٌص هو
	الحصول على المصادر
	محاولة فهم الموقف أو الوضع الراهن للنظام
	مرحلة اختيار الحل
7) يعتقد هافلوك أن الفرد يمر بمراحل ستة هيـ الوعي + الاهتمام + التقويم +التجريب + التبني +الدمج
	صح
	خطا
	يعتقد افانوفيتش
8) يرى Kotter أن أكبر التحديات أمام المنظمات في إدارة التغيير هو:
	تكاليف التغيير
	قادة التغيير
	مقاومة التغيير
9) من أساليب إدارة مقاومة التغيير ....
	المفاوضة
	المراوغة
	الاجبار
	جميع الاجابات صحيحة
10) من عوامل أهمية وضرورة التطوير التنظيمي ( مخطط ومقصود )، وهو ما يشار إليه بأنه منهج ...
	وقائي
	صحي
	تربوي
	استباقي
11) اللهم ارزقني فهم النبيين و حفظ المرسلين و سرعة إلهام الملائكة المقرّبين
	اللهم امين
	..

معلومات حول الكويز

ادارة التغيير والتطوير : مراجعة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة التغيير والتطوير - د.أسامة أحمد]
تفاصيل أخرى:
مجهود شخصي اتمنى التوفيق للجميع
تم حل الكويز 310 مرة بنسبة نجاح 68%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: ادارة التغيير والتطوير : مراجعة

معلومات صاحب الكويز

الكناني عبدالله

قام بانشاء 2 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
احمد ج الموسى	100%
Bushra Alghamdi	100%
abdullah918356	100%
tota90	100%
بشرى العتيبيي	100%
الاوركيد الفضية	100%
aziiiz	100%
samaryoussef320	100%
كريم كريم	100%
أنينه	100%
سميه صالح	100%
دوودي.	90%
lyan	90%
HANO 7	90%
سبتمبر	90%
الاربش	90%
amal123456	90%
AreejFaisal	90%
moayad114	90%
H.2	90%

كويزات مشابهة

كويز المحاضرة السابعة..... فقه السيرة ..... مجهود شخصي

كويز (1) ريادة الأعمال

تاريخ الشعوب الاسلاميه في اسيا-الجزء الأخير-

كويز قراءه ومطالعات شبشتر 1(تمارين ومعاني كلمات) من الملخص والكتاب

{ المحاضرة العـاشــرة } { النظم المتكاملة للمؤسسات } لـ الدكتور أحمد الشريف

{ المحاضرة الرابعــة } { مادة النظم المتكاملة للمؤسسات } لـ الدكتور أحمد الشريف

{ المحاضرة 12 } { النظم المتكاملة للمؤسسات } لـ الدكتور أحمد الشريف

نظرية المنظمات المحاضرة الأولى << الجزء الثاني >> مجهود شخصي

كويز المحاضرة السادسة ...... فقه السيرة ..... مجهود شخصي

{ المحاضرة الخامسة } { مادة النظم المتكاملة للمؤسسات } لـ الدكتور أحمد الشريف

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:29 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه