ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
المحاضرة السادسة نظرية التنظيم
[أسئلة مراجعة - نظرية التنظيم - محمد امين]
شامل للمحاضرة
عدد الأسئلة: 25
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يتكون الهيكل الرسمي من التقسيمات الداخلية واليات التنسيق المختلفة التي تهدف الى ضمان السيطرة والرقابة على ما يجري داخل التنظيم وضمان التعاون بين الوحدات المختلفة والعاملين
التنظيم
مفهوم الهيكل التنظيمي
2) اهمية الهيكل التنظيمي
الادارة الرئيسية لتحقيق الاهداف
تحديد العلاقات التنظيمية
تحديد خطوط الاتصالات
تحديد دور الافراد والعلاقات بينهم
كل ما سبق
3) ابعاد الهيكل التنظيمي
1 التعقيد والضخامة 2 الرسمية والتقنين 3 درجة المركزية
1 التعقيد والضخامة 2 الرسمية والتقنين 3 درجة اللامركزية
4) من اهم اسباب تعقد التنظيم
تنوع الوحدات الادارية الافقية والعمودية وجغرافياً
تنوع الوحدات الادارية سطحياًو المساحة وجغرافياً
5) يشير الى انشاء عدد من الوحدات الادارية يتولى كل منها القيام بوظيفة متخصصة
التقسيم العمودي
التقسيم الافقي
البعد الجغرافي
6) يزداد التنظيم تعقيداً مع زيادة الوحدات التنظيمية المتخصصة والتي توزعت افقياً على عدد من الادارات والاقسام ويسعى هذا التوسع تقسيم هذه الوحدات ....... الى مستويات ادارية متعددة بحيث يشرف كل مستوى على عدد من الاعمال لكي لاتنحرف عن المسار المطلوب
البعد الجغرافي
التقسيم العمودي
التقسيم الافقي
7) التقسيم الافقي يكون هناك علاقة طردية بين تعدد وتنوع الوظائف وبين درجة التعقيد و يؤثر مبدا التخصص ايجابياً على كمية وجودة العمل
صح
خطا
8) تعدد الاسس التي يمكن تقسيم الاعمال على اساسها افقياً
الوظيفة
الخدمة المقدمة
عدد العاملين
المنطقة الجغرافية
كل ما سبق
9) في التقسيم العمودي يختلف عدد المستويات الادارية من مؤسسة الى اخرى و كلما زاد النطاق الاشراف قل عدد المستويات الادارية وبدا شكل التنظيم بسيط
صح
خطا
10) في البعد الجغرافي يؤثر على درجة التعقيد التنظيم فيتمثل بعدد الفروع التابعة والتي تتوزع في مناطق جغرافية مختلفة وكلما زاد عدد الفروع زادت درجة التعقيد للتنظيم والهياكل التنظيمية
صح
خطا
11) تشير الرسمية الى الدرجة التي يتم فيها تقنين قواعد واجراءات العمل وكلما زادت الرسمية كان مجال لاجتهاد للموظفين قليل وتعد الخطوة الاولى لتحقيق الرسمية في العمل هي وصف الوظائف
صح
خطا
12) تحديد المهام والواجبات والمسؤليات المطلوب في كل وظيفة والمؤهلات والخبرات المطلوب توفرها في شاغلها
الرسمية
وصف الوظائف
13) لا تختلف درجة الرسمية من تنظيم لاخر باختلاف طبيعة العمل والمستوى الاداري
صح
خطا
14) من السهل تحقيق الرسمية والتقنين في العمليات الروتينية وفي المستويات الادارية الدنيا و لايشجع التقنين على المبادرة والابداع
صح
خطا
15) يؤدي الالتزام بالوصف الوظيفي لكل وظيفة الى
القدرة على التنبؤ بسلوك العاملين
الثبات والنظام في العمل
ضمان التنسيق والتناغم في العمل
يمكن الادارة من تعيين عاملين بمؤهلات عادية غير متخصصة
ا و ب و ج
كل ما سبق
16) الوسائل المتبعة في تحقيق الرسمية في السلوك
انتقاء الموظفين الذين يتوافقوان مع القيم والاهداف
توضيح متطلبات الدور من خلال اعداد الوصف الوظيفي
العمل على ايجاد ثقافة تنظيمية خاصة بالمنظمة
السياسات والتعليمات 2 الائمتة او الميكنة
كل ما سبق
17) اقتصار حق اتخاذ القرارات بيد واحدة او مستوى واحد او شخص واحد في قمة الهرم التنظيمي
مركزية
لا مركزية
18) المرحلة الاولى في اتخاذ القرار تكون
تحليل هذه المعلومات
جمع المعلومات عن المشكلة
تحديد البدائل المختلفة
اختيار البديل الافضل
عملية التنفيذ والمتابعة
19) المرحلة الثانية في اتخاذ القرار تكون
جمع المعلومات عن المشكلة
تحليل هذه المعلومات
تحديد البدائل المختلفة
اختيار البديل الافضل
عملية التنفيذ والمتابعة
20) المرحلة الثالثة في اتخاذ القرار تكون
عملية التنفيذ والمتابعة
اختيار البديل الافضل
تحليل هذه المعلومات
جمع المعلومات عن المشكلة
تحديد البدائل المختلفة
21) المرحلة الرابعة في اتخاذ القرار تكون
تحديد البدائل المختلفة
تحليل هذه المعلومات
عملية التنفيذ والمتابعة
اختيار البديل الافضل
جمع المعلومات عن المشكلة
22) المرحلة الخامسة في اتخاذ القرار تكون
تحديد البدائل المختلفة
عملية التنفيذ والمتابعة
جمع المعلومات عن المشكلة
اختيار البديل الافضل
تحليل هذه المعلومات
23) العلاقة بين المركزية والتعقيد في الهيكل التنظيمي
علاقة طردية
علاقة عكسية
24) تقوم المنظمات التي يتصف عملها بالروتنية والتي تعتمد على العاملة غير الماهرة بعملية تقنين واسعة
صح
خطا
25) تقوم المنظمات التي تعتمد على الموظفين المهنيين بدرجة اقل من التقنين والرسمية واسلوب لا مركزية في الادارة
صح
خطا
معلومات حول الكويز
المحاضرة السادسة نظرية التنظيم
[أسئلة مراجعة - نظرية التنظيم - محمد امين]
تفاصيل أخرى:
شامل للمحاضرة
تم حل الكويز 126 مرة بنسبة نجاح 75%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: المحاضرة السادسة نظرية التنظيم
 
معلومات صاحب الكويز
سطام اللعنزي

قام بانشاء 62 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
JYJ100%
nasser08100%
سطام اللعنزي100%
بشرى العتيبي..100%
اتبعك100%
مـريـم عبـدالله100%
sahar ss96%
yaman71096%
й೩Đίτ96%
شهقة المخنوق96%
عبدالله ابو عمر96%
areejh92%
سبتمبر92%
مجمد حسني92%
مشاعل ال ناصر92%
طالب عن بعد592%
reem277292%
al - amoudi92%
hajer imu92%
R O SE92%
كويزات مشابهة
محاضرة الثالثة عشر الى السابعة عشر مراجعة مهمه لادارة الموارد البشرية
المحاضرة الاولى صنع القرار وحل المشكلات
.. المحاضره الثالثه عشر، تقنية معلومات 2..
الادارة العامة المحاضرة الاولئ
اسئلة للمحاضرة الحادية عشر مبادئ الادارة العامة
كويز المحاضرة الرابعة - العقيدة الإسلامية
المحاضرة الثانية - مقرر النقود والبنوك - الدفعة الماسية
كويز شامل للمحاضرة الثانية من مقرر نظم المعلومات الإدارية 1438
المحاضرة الخامسة نظرية التنظيم
المحاضرة الثانية في صنع القرار وحل المشكلات
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:05 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه