ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة السلوك التنظيمي ( محاضره 15 )
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
السلوك التنظيمي ( محاضره 15 )
[أسئلة مراجعة - السلوك التنظيمي - د.سامي الباحسين]
موفقين 💜
عدد الأسئلة: 11
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) نظآم من القيم والمعتقدات والآفتراضات الأساسيه التي يشترك فيها اعضاء التنظيم
ثقافة المنظمة
مفهوم المنظمه
مفهوم القيم
2) من الاسباب التي مهدت لظهور ثقافة المنظمه : فشل بعض مشروعات الاندماج
صح
خطاء
3) من وظآئف ثقافة المنظمة :
تعد الثقافة أداة للتطوير والتغيير التنظيمي
تعد الثافة أداة تستخدم لتهيئة الافراد
تستخدم الثقافة كأداة تساعد الباحثين في تفهم ودراسة التنظيمات الاجتماعيه المختلفه
جميع ماسبق صحيح
4) من وسآئل نقل الثقافه التنظيمية :
لغة التنظيم
الرموز التنظيمية
طقوس وشعائر المنظمه
القصص و الحكايات
اساليب التطبع الاجتماعي
جميع ماسبق صحيح
5) من طقوس وشعائر المنظمه ( طقوس العقاب ) :
صح
خطاء
6) تعني الطرق التي يتضح من خلالها كيفية إعداد المنظمه لإفرادها إما للترقيه او التقاعد
طقوس تعزيز السلوك والاثابه
طقوس تقوية الروابط او العلاقات
طقوس او شعائر الانتقال او الترقيه
طقوس العقاب
7) هي تلك الطقوس التي يمكن من خلالها بناء علاقات طيبه بين افراد المنظمه
طقوس تعزيز السلوك والاثابه
طقوس تقوية الروابط او العلاقات
طقوس او شعائر الانتقال او الترقيه
طقوس العقاب
8) توضح منهجية او طريقة المنظمه في منح المكافآت والحوافز
طقوس تعزيز السلوك والاثابه
طقوس تقوية الروابط او العلاقات
طقوس او شعائر الانتقال او الترقيه
طقوس العقاب
9) هدفها توضح ان العقاب للافراد المقصوين في آدائهم الوظيفي
طقوس تعزيز السلوك والاثابه
طقوس تقوية الروابط او العلاقات
طقوس او شعائر الانتقال او الترقيه
طقوس العقاب
10) مصادر ثقافة المنظمه :
حقوق الملكيه
الهيكل التنظيمي
صفات وخصائص آفراد المنظمه
جميع ماسبق صحيح
11) من اخلاقيات التنظيم التي تتاثر بالجوانب الاخلاقيه التاليه :
اخلاقيات المجتمع
الآخلاقيات المهنيه
الاخلاقيات الشخصيه الفرديه
جميع ماسبق صحيح
معلومات حول الكويز
السلوك التنظيمي ( محاضره 15 )
[أسئلة مراجعة - السلوك التنظيمي - د.سامي الباحسين]
تفاصيل أخرى:
موفقين 💜
تم حل الكويز 323 مرة بنسبة نجاح 82%
القسم: المستوى الخامس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: السلوك التنظيمي ( محاضره 15 )
 
معلومات صاحب الكويز
Ghadah alolait

قام بانشاء 7 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
Ghadah alolait100%
هاجر العنزي100%
maryamkf100%
االمايسترو100%
منال منال100%
&حنين الوجدان&100%
ابوتروك100%
ho0r100%
cat100%
احلى ميموو100%
مهااااا100%
nar123100%
Saads100%
ariana100%
نورة 77100%
H.2100%
rody84100%
Amaal117100%
lamar khaled100%
عرش الغرام100%
كويزات مشابهة
آلسلوك التنظيمي ( محاضرة 16 )
السلوك التنظيمي ( محاضره 14 )
الانترنت والاتصالات
كويز قانون تجاري نموذج 3
السلوك التنظيمي ( محاضره 13 )
كويز - اللغة الانجليزية - Lecture 2
أسألة المباشرات لمادة ظهور الرواية
المحاضره 3 - الفصل 1 - رياضيات الإداره
اقرأ بتمعن وركز.. يعتبر مذاكرة للمحاضرة الاولى الى الرابعة .. نظرية التنظيم
المحاضره 5 - الفصل الأول - رياضيات الإداره
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:20 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه