الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز إختبار الترم الأول 1438 لمادة إدارة التغيير الجزء الأول

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز إختبار الترم الأول 1438 لمادة إدارة التغيير الجزء الأول

التسجيل

الكويز
كويز إختبار الترم الأول 1438 لمادة إدارة التغيير الجزء الأول [أسئلة اختبار - إدارة التغيير - د- يحضيه سملالي] أسئلة إختبار الترم الأول للعام 1438 عدد الأسئلة 25 عدد الأسئلة: 25 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ضمن إستراتيجيات التعامل مع مقاومة التغيير ، من سلبيات إستراتيجية الإستقطاب أنها ..
	تسهم في حصول مشاكل في المستقبل
	مرتفعة التكلفة
	تخفض الروح المعنوية
	تستغرق وقت طويل
2) يتم تحديد بداية ونهاية التغيير ضمن :
	مرحلة تشخيص المشكلات
	مرحلة تخطيط جهود التغيير
	مرحلة تنظيم خطة التغيير
	مرحلة تنفيذ ومتابعة خطة التغيير
3) عندما يدرك أن التغيير مفيد ووسيلة لتحقيق الأهداف فإنه :
	من المحتمل أن يقبل به
	يشارك في إحداثه
	يقاومه علناً
	يقاومه سراً
4) ضمن إستراتيجيات التعامل مع مقاومة التغيير ، من إيجابيات إستراتيجية التعليم والإتصال :
	تؤدي إلى إلتزام المشاركين بتطبيق التغيير
	أنها سريعة وغير مكلفة
	تعد طريقة سهلة لتجنب مقاومة النغيير
	تؤدي إلى إقناع العاملين بمايساهم في إحداث التغيير
5) إستراتيجية المنظمة في التعامل مع مقاومة التغيير التي تستخدم في حالة وجود جهة متضررة من عملية التغيير ، مع إمتلاك القدرة على المقاومة في الإستراتيجية ...
	التسهيل
	المشاركة
	التفاوض
	الإجبار
6) واحدة من الآتي ليست من العوامل التي تزيد من مقاومة التغيير :
	فرصة التغيير على القيادات
	فرصة التغيير على الأفراد
	فرصة التغيير على الجماعات
	فرصة التغيير على العملاء
7) التغيير الذي يحدث عندما يدرك المدراء أن هناك مشكلة يجب معالجتها أو فرصة يجب إغتنامها هو :
	التغيير التحويلي
	التغيير الوظيفي
	التغيير التطويري
	التغيير الجزئي
8) توفر الدافعية لتنفيذ التغيير يدخل ضمن أحد خصائص قيادة التغيير التالية :
	القدرة على المتابعة والتقييم
	القدرة على الحركة والإبتكار
	القدرة على تحديد أهداف التغيير
	القدرة على مواجهة المواقف المتغيرة
9) واحدة من الآتي لاتدخل ضمن الخطوات العملية لبرنامج التغيير الفعال ..
	تحديد زمن بداية ونهاية التغيير
	تحديد طرق وأساليب التنفيذ
	التأكد من مشاركة غالبية العملاء
	التأكد من مشاركة غالبية العاملين
10) من إيجابيات مقاومة التغيير :
	إظهار فعالية عمليات الإتصال
	إجبار المنظمة على توضيح أهداف التغيير بشكل سيء
	الكشف عن نقاط القوة في عملية معالجة مشكلات المنظمة
	إظهار سوء أو غياب النقل الجيد للمعلومات
11) من العوامل التي تزيد من مقاومة التغيير :
	الدور القوي للتنظيم غير الرسمي
	إقناع الأفراد والجماعات
	توافر ثقة في القائمين على التغيير
	تشكيل رأي فردي ضد التغيير
12) حسب الخطوات الإدارية لتحديد مجال التغيير إبتكار الحلول والإلتزام بها يأتي ضمن :
	الخطوة الأولى
	الخطوة الثانية
	الخطوة الثالثة
	الخطوة الرابعة
13) أن تتميز إدارة التغيير بالإستهدافية يعني :
	إرتباطها بالواقع العملي للمنظمة
	أن تتم في إطار حركة منظمة
	إحتياجها إلى التفاعل الإيجابي
	توافقها مع إحتياجات قوى التغيير
14) ضمن مراحل إدارة التغيير يدرك المدراء ضرورة إحداث التغيير في المرحلة :
	الأولى
	الثانية
	الثالثة
	الرابعة
15) أن تتميز إدارة التغيير بالرشادة يعني :
	أن يخضع قرار التغيير لإعتبارات إنسانية
	أن يتم التغيير في إطار الشرعية القانونية والأخلاقية
	أن يخضع القرار لإعتبارات التكلفة والعائد
	أن يسعى التغيير نحو إصلاح ماهو قائم من عيوب
16) حسب "جيمس أوتول" حالة الفرد المقاوم للتغيير الذي يرى أن لديه نظريات مختلفة عن العالم هي :
	الأصالة
	التغيير للأقلية
	الظرفية
	الإيدولوجية
17) تبني الموضوعية والإبتعاد عن العشوائية يدخل ضمن أحد خصائص قيادة التغيير التالية :
	القدرة على الحركة الإبتكار
	القدرة على التنظيم والتفويض
	القدرة على إتخاذ القرارات
	القدرة على مواجهة المواقف المتغيرة
18) حسب "جيمس أوتول" حالة الفرد المقاوم للتغيير الذي يرى أنه على صواب وغيره على باطل هي :
	الحالة المكيافيلية
	الحالة الشوفينية
	الحالة النظرية
	الحالة التطبيقية
19) إستراتيجية مقاومة التغيير التي يهدد ضمنها العاملون سراً أو علناً بفقدان وظائفهم أو بحرمانهم من الترقية مقابل قبول التغيير هي :
	إستراتيجية التعليم والإتصال
	إستراتيجية التسهيل والدعم
	إستراتيجية الإجبار
	إستراتيجية التفاوض والإتفاق
20) واحدة من الآتي ليست ضمن قوى التغيير الخارجية :
	إزدياد حدة المنافسة
	التغيير في ظروف السوق
	التغيير في الإدارة العليا
	التطور التكنولوجي
21) الثورة التي فرضت على المنظمات التركيز على تنمية مهارات التعلم الذاتي هي :
	ثورة العولمة
	ثورة الإقتصاد
	ثورة المعرفة
	الثورة البيئية
22) من القيم الحديثة في الإدارة الدافعة للتغيير :
	إزدياد حدة المنافسة
	الإهتمام بالقيادة التحويلية
	التغيير في الإدارة العليا
	زيادة طموحات وحاجات الأفراد
23) واحدة من الآتي ليست من العوامل المؤثرة في ثقافة المنظمة :
	القيادة الإدارية
	طبيعة القطاع الذي تنتمي إليه المنظمة
	خبرة المنظمات في حل المشكلات
	تجربة الأفراد العاملين
24) ضمن تهيئة المناخ الصحي للتغيير ، رؤية الأحداث على حقيقتها يدخل ضمن :
	تنمية دوافع العاملين
	نشر القيم السليمة
	تنمية الإتجاهات الملائمة
	الإدراك السليم للأحداث
25) كمدخل للتغيير الثقافي ، من أهم متطلبات تطبيق إدارة الجودة الشاملة :
	التركيز على المنافس
	دعم الإدارة الوسطى
	فعالية نظام العقوبات
	التعاون وروح الفريق

معلومات حول الكويز

كويز إختبار الترم الأول 1438 لمادة إدارة التغيير الجزء الأول
[أسئلة اختبار - إدارة التغيير - د- يحضيه سملالي]
تفاصيل أخرى:
أسئلة إختبار الترم الأول للعام 1438 عدد الأسئلة 25
تم حل الكويز 1925 مرة بنسبة نجاح 67%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: كويز إختبار الترم الأول 1438 لمادة إدارة التغيير الجزء الأول

معلومات صاحب الكويز

2COOL

قام بانشاء 27 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
gahaz	100%
wesam45	100%
askar_abha1424	100%
na-ar	100%
اموني الحبوبه	100%
somar	100%
thamernader	100%
لاطيفا.	100%
أبــو حـــامـد@	100%
bader mfa	100%
مشعل الدهيم	100%
حراب	100%
nony14	100%
غُسمَة	100%
عبيرا	100%
mo7mmed0	100%
ناصر اليافعي	100%
حنان الشمري.	100%
أطياف	100%
Abu-Saeed	100%

كويزات مشابهة

كويز إختبار الترم الأول 1438 لمادة إدارة التغيير الجزء الثاني

إدارة المعرفة -(الجزء الثاني ) من ملف الوردة الخجولة من صفحة 15 إلى 28 العدد (70)

إدارة المعرفة -(الجزء الأخير ) من ملف الوردة الخجولة لأسئلة الإختبارات العدد (43)

اسئلة اختبار الفصل الأول والثاني لعام 1435.. المحاضرة الأولى .. لمادة ادارة الجودة

أسئلة أختبار مقرر المحاسبة الإدارية - لعام 1437 هـ - الفصل الأول.

أسئلة اختبار الفصل الأول والثاني لعام 1435.. المحاضرة الخامسة .. لمادة إدارة الجودة

أسئلة اختبار الفصل الأول والثاني لعام 1435.. المحاضرة التاسعة .. لمادة إدارة الجودة

☀★ سلسلة كويزات المسابقة الثقافية التحفيزية - النظم المتكاملة ★☀

أسئلة إختبار التركيب اللغوي للفصل الأول 1433 / 1434هـ Grammatical structure

أسئلة اختبار الفصل الأول والثاني لعام 1435.. المحاضرة الثالثة عشر .. لمادة إدارة الجودة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9535)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:37 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه