الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة الترم الأول لعام 1438 هـ ( 50 سؤال ) للدكتور عيسى حيرش ( نظرية المنظمات )

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اسئلة الترم الأول لعام 1438 هـ ( 50 سؤال ) للدكتور عيسى حيرش ( نظرية المنظمات )

التسجيل

الكويز
اسئلة الترم الأول لعام 1438 هـ ( 50 سؤال ) للدكتور عيسى حيرش ( نظرية المنظمات ) [أسئلة اختبار - نظرية المنظمات - عيسى حيرش] إذا فيه خطأ أتمنى تبليغي .. الحلول من مجهودات أم جهاد .. عبدالرحمن الجهني .. عبدالله الشلاحي عدد الأسئلة: 50 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ليس من ضمن مااضافة LEWIN
	لكل من الفرد والجماعة علاقات بالبيئة
	نظرية التحفيز
	حركية الجماعات
	نظرية القيادة
2) في القيادة الديمقراطية
	يوجه القائد العمل بالأوامر
	القائد يقترح ويشارك
	القائد يقرر بإستعمال الأسلوب العلمي
	لاشيء مما سبق
3) في قيادة ( اترك يعمل )
	ليس للقائد أدنى اهتمام بالعمل
	ليس للقائد علاقة بالجماعة تقريباً
	كل ماسبق
	لاشيء مما سبق
4) القيادة الديمقراطية
	جيدة لكن نتائجها غير مرضية
	تتميز بنتائج أفضل من غيرها
	مرضية فقط على مستوى العلاقات الأنسانية
	كل ماسبق
5) CHRIS ARGYRIS يهتم بـ ....
	التعلم
	أساليب القيادة
	الأساليب الكمية
	الحلول المثلى
6) المنظمة المتعلمة
	تتعلم من خبرتها
	تتعلم من تجربتها
	تستفيد مما اكتسبته من مهارات
	كل ماسبق
7) هيكلة المنظمات أمر نسبي ينتج عن تفاعل المنظمة ببيئتها هذا المنظور أدى إلى ؟
	تطور النظرية البيئية
	ظهور نظريالعلاقات الأنسانية
	الغاء نظرية القرار
	ظهور نظرية الظرفية
8) توصلت نظرية الظرفية إلى الخلاصة انه
	توجد هيكلية صالحة لكل الحالات
	توجد هيكلية صالحة لكل الأزمنة
	توجد هيكلية صالحة لكل الأماكن
	لاشيء مما سبق
9) أظهرت الأبحاث أن لحجم المؤسسة علاقة بـ ..
	تخطيط وحجم انتاجها
	كمية انتاجها وتكاليفها
	عمرها وخبرتها
	هيكلها وتنظيمها
10) كلما زاد حجم المؤسسة
	زادت اجراءات الإدارة
	قل ربحها
	كلما زادت المستويات السلمية
	زادت تكاليفها
11) من أبرز الأسماء في مجال دراسة علاقات التكنلوجيا بهيكلة المنظمات
	JOAN WOODWARD
	ALFRED CHANDLER
	HERBERT SIMON
	HENRIMINTZBERG
12) استقرار البيئة يساعد على التعود على العمل ومن ثم
	لايمكن أن ينتشر الروتين
	تقل الإجراءات
	ينتشر الروتين
	كل ماسبق
13) عند نظرية الظرفية مع زيادة عدم استقرار البيئة
	يزداد التميز
	يزداد التخصص
	يزداد التبسيط
	يزداد الإنتاج
14) يعتقد HERBERT SIMON أن نظرية المنظمات هي
	جزء من نظرية القرار
	نظرية للقرار
	تحتوي نظرية القرار
	لاشيء مما سبق
15) تهتم نظرية القرار بـ
	سرعة عمل الآلة
	الفكر الأنساني
	أداء الموارد البشرية
	السلوك الأنساني
16) يعتقد HERBERT SIMON أن الرشد
	لايدخل في عملية أتخاذ القرار
	لاعلاقة له بنظرية المنظمات
	ليس مطلقاً وانما مقيداً
	ليس مقيداً وانما مطلقاً
17) يمثل التصميم ؟
	المرحلة الأولى في نموذج WOODWARD لأعداد عملية الأنتاج
	المرحلة الثالثة في نموذج MINTZBERG لهيكلة المنظمات
	المرحلة الرابع في اعداد استراتيجيات المنظمات
	المرحلة الثانية في نموذج SIMON لأتخاذ القرار
18) يرى MARCH و CYERT أن الجماعات تقوم حسب سيطرتها بالتفاوض حول
	كيفية تقاسم السلطة في المنظمة
	كيفية الأستفادة من رفع الأسعار
	كيفية الأستفادة من القيمة المضافة التي تنشئها المنظمة
	كيفية إدارة المنظمة بحسث يعود عليها ذلك بالفائدة
19) يرى MARCH و CYERT أن المؤسسة عبارة عن نظام
	مفتوح على بيئته
	عقلاني
	يتأقلم بالإستناد الى تعلمه السابق
	كل ماسبق
20) حسب نظرية تكاليف المعاملات اخفقت السوق لأن
	كثرة المؤسسات تؤدي الى تقليل التكاليف
	اللجوء إلى السوق يؤدي إلى تحمل تكاليف
	تحقيق التوازن بين العرض والطلب مستحيل في الواقع
	المعلومات المتوفرة في السوق مجانية
21) ترى نظرية تكاليف المعاملات أن
	السوق بديل للمؤسسة
	المؤسسة بديل للسوق
	المؤسسة تنافس السوق
	السوق تنافس المؤسسة
22) حسب نظرية تكاليف المعاملات
	مادامت تكاليف المؤسسة اقل من تكاليف المعاملات فإن المؤسسة تتواجد ولكن لاتستطيع أن تنمو
	مادامت تكاليف المؤسسة اقل من تكاليف المعاملات فإن المؤسسة تتواجد وتنمو
	مادامت تكاليف المؤسسة اكبر من تكاليف المعاملات فإن المؤسسة تتواجد ولكن لاتستطيع أن تنمو
	مادامت تكاليف المؤسسة اكبر من تكاليف المعاملات فإن المؤسسة تتواجد وتنمو
23) WILLIAMSON فإن حجم المؤسسة تحدده قدرة المؤسسة على
	التوسع
	السيطرة على السوق
	تحقيق الأرباح
	تقليص تكاليف المعاملات
24) الأصول ذات الخصوصية هي الأصول التي
	تستعمل في نشاط معين والتي يمكن استعمالها في أنشطة اخرى
	تستعمل في نشاط معين والتي لا يمكن استعمالها في أنشطة اخرى
	تستعملها مؤسسة واحدة دون غيرها
	تستعملها المؤسسة لغرض خاص فحسب
25) كلما زادت خصوصية الأصول كلما
	قلت تبعية المؤسسة لصاحب هذه الأصول
	زادت تبعية المؤسسة لصاحب هذه الأصول
	زادت استقلالية المؤسسة تجاه صاحب هذه الأصول
	زادت إرادات المؤسسة التي تستعملها
26) يظهر من مصفوفة العقود أن في حالة عدم خصوصية الأصول
	يتم القرار بالشراء
	يتم القرار بالبيع
	يتم القرار بالصنع
	يتم القرار بالأخرجة
27) ظهرت نظرية حقوق الملكية في
	السبعينيات
	الثمانينيات
	التسعينات
	نهاية القرن الماضي
28) من مزايا نظرية حقوق الملكية انها
	لاتعترف بحدود حقوق الملكية
	تعطي تعريفاً واضحاً للحقوق
	كل ماسبق
	لاشيء مما سبق
29) تكاليف الوكالة هي التكاليف التي تتحملها المؤسسة من أجل
	توظيف الوكيل
	تغيير الوكيل
	حث الوكيل لخمة مصلحة الملاك
	لاشيء مما سبق
30) النظريات الحديثة في مجال المنظمات هي تلك التي
	ظهرت بعد سنة 1900
	تركز على جانب الإدارة للمنظمة
	تركز على قابلية المنظمة للتأقلم والتطور
	لاتهتم بالجانب الأقتصادي للمنظمات
31) تدخل نظرية النظم ضمن
	النظريات التقليدية
	النظريات الحديثة
	النظريات الكلاسيكية
	نظريات العلاقات الإنسانية
32) في نظرية النظم
	الكل اقل من مجموعة الأجزاء
	الكل يساوي مجموعة الأجزاء
	الكل اكبر من مجموعة الأجزاء
	لاشيء مما سبق
33) تساعد نظرية النظم على فهم تطور المنظمة من خلال
	اعداد استراتيجيتها
	تأقلمها مع البيئة
	تأثيرها بالزبائن
	تأثيرها بالموردين
34) كان TAYLOR يعتقد أن الأفراد
	يقبلون على تحمل المسؤلية
	يحبون العمل
	يعملون من أجل العيش
	لاشيء مما سبق
35) من أهم ماقدمه TAYLOR لنظرية المنظمات
	نظرية الظرفية
	المباديء الأربعة عشر للإدارة
	التنظيم العلمي للعمل
	الهياكل الخمس للمنظمات
36) قسم TAYLOR العمل عمودياً بين
	المخططين والمنفذين
	المصممين والمنفذين
	الإدارة العليا والإدارة الدنيا
	المشرفين والمرؤوسين
37) يتم تقسيم العمل عند TAYLOR افقياً بـ
	تجزئة النشاط الى وظائف
	تقسيم المصنع الى ورش
	تقسيم الورشة الى مساحات عمل
	تجزئة العمل إلى مهام صغيرة
38) عند TAYLOR وفي حالة العمل بالقطعة
	لاترتبط المكافأة بالمردود
	كل ماكان المردود مرتفعاً زادت المكافأة
	ترتبط المكافأة بالأقدمية والخبرة
	لكل العمال نفس المكافأة
39) حسب TAYLOR يتم العمل
	تحت رقابة مشرفين للتأكد من صحة كيفية العمل
	بالتعاون مع المرؤوسين لضمان إنتاجية العمل
	بالتعاون مع الزملاء لضمان أفضل طريقة للقيام بالعمل
	تحت رقابة الخبراء للتأكد من تحقيق الأهداف
40) انطلق تفكير TAYLOR من الأعتقاد أن هناك
	طرق عمل يجب تعميمها على كل عمال المؤسسة
	عدد من العمال لايمكن تجاوزه في المؤسسة
	قوانين طبيعية تخص تنظيم العمل يمكن اكتشافها
	كيفية مثلى لتنظيم الورشة في المؤسسات
41) في نظرية TAYLOR
	المشرف مطالب بالتنفيذ مع العامل
	العامل ليس مطالب بالمبادرة وإنما بالتنفيذ
	المخطط مطالب بالتفكير على المدى الطويل
	لاشيء مما سبق
42) من نقائص نظرية TAYLOR أنها
	تعتقد أن المنظمة نظام مفتوح
	ترى أن للمنظمة ذاكرة
	تعتقد أن المنظمة تتعلم مع الوقت
	لاتأخذ بيئة المنظمة بعين الأعتبار
43) من النقائص التي تلاحظ في اسهامات FORD
	أنه كان يهتم بالمنتج وليس بعملية الإنتاج
	أنه كان يهتم بعملية الإنتاج وليس بالمنتج
	أنه كان يهتم بتوظيف الأفراد اكثر من التسويق
	أنه لم يهتم بالتسويق اكثر من توظيف الأفراد
44) كان عمل FAYOL
	يدور حول الأمن والسلامة في المنظمات
	غير منصب على ورش الأنتاج
	مخصصا لفهم السلطة في المؤسسات
	تمحور حول دراسة العمل
45) حصر FAYOL أنشطة المؤسسة في
	3 وظائف
	4 وظائف
	5 وظائف
	6 وظائف
46) حصر FAYOL وظائف الإدارة في
	3 وظائف
	4 وظائف
	5 وظائف
	6 وظائف
47) ليس من اهم المباديء التي تقوم عليها البيروقراطية حسب WEBER أن
	يوظف الفرد على أساس عقد
	يتم التوظيف على أساس المهارات
	توجد اجراءات مكتوبة تبين العمل والتعامل مع حالات العمل
	ليس للمشرف المباشر الحق في قرار الترقية
48) من نقائص النظرية البيروقراطية عند WEBER
	اهمال الكثير من حاجات الأفراد
	التركيز على العلاقات بين المنظمة وبيئتها
	التركيز على العلاقات الأنسانية
	لاشيء مما سبق
49) تظهر مصفوفة العقود أنه في حالة الخصوصية العالية والتكرار القوي
	يتم القرار بالصنع
	يتم القرار بالدمج
	يتم القرار بالأخرجة
	يتم القرار بالشراء
50) تبحث نظرية الوكالة في
	كيفية تعادل التكاليف مع الإيرادات
	كيفية حل اشكالية الأنتهازية في المؤسسة
	كيفية تقلص تكاليف السوق
	كيفية اختيار الوكيل

معلومات حول الكويز

اسئلة الترم الأول لعام 1438 هـ ( 50 سؤال ) للدكتور عيسى حيرش ( نظرية المنظمات )
[أسئلة اختبار - نظرية المنظمات - عيسى حيرش]
تفاصيل أخرى:
إذا فيه خطأ أتمنى تبليغي .. الحلول من مجهودات أم جهاد .. عبدالرحمن الجهني .. عبدالله الشلاحي
تم حل الكويز 3363 مرة بنسبة نجاح 66%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: اسئلة الترم الأول لعام 1438 هـ ( 50 سؤال ) للدكتور عيسى حيرش ( نظرية المنظمات )

معلومات صاحب الكويز

عبدالله الشّلاحي

قام بانشاء 4 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
عبدالله الشّلاحي	100%
dal3alkoon	100%
Suka1	100%
ASEMO	100%
FAY--86	100%
علاااايه	100%
آبـرآر	100%
bison4991	100%
هادئه وملسونه	100%
فهد الصاعدي	100%
shosho20	100%
حمود العمري	100%
salman tard	100%
fofoo48	100%
fahadlicious	100%
na-ar	100%
Raid Strike	100%
تَغريد	100%
خالد الانماء	100%
منالكو	100%

كويزات مشابهة

اسئلة اختبار من تبويب ام جهاد المحاضره13،14لنظم المعلومات

اختبار لمادة ادارة مالية 2 - للسنوات التالية ( 35/2 و36/1 و36/2 و38/2) نظري 100 سؤال - الجزء الاول

سلسلة كويزات تبويب مبادئ التوريد ( المحاضرة الأولى ) .

المحاضرة الخامسة إدارة الجــودة ( مجهود شخصي )

اختبار لمادة ادارة مالية 2 - للسنوات التالية ( 35/2 و36/1 و36/2 و38/2 ) نظري 48 سؤال - الجزء الثاني

نظم معلومات الاداريه اسئله ام جهاد م 5

اسئلة مراجعة لمقرر مشروع التخرج - الفصل الثامن

أسئلة نماذج وتبويبات الاختبارات السابقة لإدارة الجودة ( المحاضره الثالثةعشر )

◄ سلسة تبويب أسئلة النظم 6 أترام سابقة ► الجزء الثاني ( المحاضرات 3 + 4 + 5 + 6 )

ll .. الكويز الخآمس مآدة الإنجليزي 101 - المحآضرة التاسعة + العاشرة ~

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:48 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه