الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز إختبار الترم الأول 1438 لمادة إدارة التغيير الجزء الثاني

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز إختبار الترم الأول 1438 لمادة إدارة التغيير الجزء الثاني

التسجيل

الكويز
كويز إختبار الترم الأول 1438 لمادة إدارة التغيير الجزء الثاني [أسئلة اختبار - إدارة التغيير - د- يحضيه سملالي] أسئلة إختبار الترم الأول للعام 1438 لمادة إدارة التغيير د- يحضيه سملالي عدد الأسئلة 25 عدد الأسئلة: 25 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ضمن مباديء التغيير الإعتماد على القوة الرسمية يندرج ضمن :
	مبدأ السلطة من جانب واحد
	مبدأ مشاركة المرؤوسين
	مبدأ تقسيم العمل
	مبدأ التفويض
2) تأثير الثقافة التنظيمية على إستراتيجيات التغيير يتم حسب علاقة :
	هندسية
	تبادلية
	غير مباشرة
	حيادية
3) تغيير الإمكانات العقلية للفرد يصنف ضمن :
	تغيير رغبة الفرد
	تغيير قدرة الفرد
	تغيير دوافع الفرد
	تغيير إتجاهات الفرد
4) حسب "جيمس أوتول" حالة مقاومة التغيير التي يرغب الناس فيها بالنتائج الفورية للتغيير هي :
	التفكير الضيق
	غش البصيرة
	الظرفية
	قصر النظر
5) حسب الخطوات الإدارية لتحديد مجال التغيير ، إستمرارية مجال التغيير تأتي ضمن :
	المرحلة الأولى
	المرحلة الثانية
	المرحلة الثالثة
	المرحلة الرابعة
6) واحدة من الآتي ليست من مداخل التغيير :
	عدم قبول الوضع المستقبلي
	عدم قبول الوضع الحالي
	التخلي عن الوضع الحالي الواقعي
	التقدم نحو التغيير
7) حذر "لفين" من التسرع المؤدي إلى الفشل بسبب عدم شعور الأطراف بالحاجة إلى التغيير في ...
	مرحلة إذابة الجليد
	مرحلة إعادة التجميد
	مرحلة الإستقرار
	مرحلة إدارة التغيير
8) الشخص المغير الذي يميل إلى الإصغاء ومشاركة الأفكار مع الآخرين يسمى المغير ...
	المادي
	العقلاني
	المتأمل
	المنفذ
9) الجهد الهادف إلى زيادة فعالية المنظمة من خلال التكامل بين الإحتياجات والمتطلبات والأهداف يسمى :
	عناصر التغيير
	إستراتيجية التغيير
	برنامج التغيير
	إدارة التغيير
10) حسب نموذج "كوتر" أن تكون نتائج الإستراتيجية للجهد المبذول من طرف الأفراد يعد شرطاً :
	لتوصيل رؤية التغيير
	لتطوير رؤية التغيير
	لتحقيق بعض المكاسب على المدى القصير
	لتمكين المتعاملين
11) واحدة من الآتي ليست ضمن تصنيف التغيير حسب المستويات :
	التغيير على مستوى أسلوب العمل
	التغيير على مستوى المنظمة
	التغيير على المستوى المادي والمعنوي
	التغيير على مستوى العلاقات الشخصية
12) برى "كوتر" ضرورة إشراك كافة الأفراد في عملية التغيير ضمن خطوة :
	بناء تحالف لقيادة مساعي التغيير
	إيجاد شعور بالحاجة إلى التغيير
	تثبيت التغيير في ثقافة المنظمة
	تمكين العاملين
13) حسب "كوتر" لتفادي الفشل في توصيل رؤية التغيير يجب ...
	التقليل من وسائل توزيع البيانات
	إستخدام العبارات الطويلة
	ضرب المثال والقدوة من طرف القائد
	عدم تكرار رسالة التغيير
14) ضمن إستراتيجيات التغيير المتدرج ، تسمى الإستراتيجية التي تقوم على التعاون الكامل بين الأفراد والمنظمة ...
	إستراتيجية الإقناع
	إستراتيجية المشاركة واسعة النطاق
	إستراتيجية العقلانية الميدانية
	إستراتيجية المشاركة المركزة
15) عندما يرتكب الفرد خطأ ما يتطلب التغيير الذي حدث فإنه غالباً ما ...
	يقوم بالإسقاط على غيره
	يشعر بالذنب
	يقبل بالتغيير
	يقدم تبرير التغيير
16) عندما يرى الشخص المقاوم أن التغيير غير واضح النتائج بالنسبة له فإنه :
	يقاوم سراً
	يقاوم علناً دون خوف
	يشارك في نجاح التغيير
	من المحتمل أن يقبل بالتغيير
17) ضمن إستراتيجيات التعامل مع مقاومة التغيير ، تقوم المنظمة ضمن إستراتيجية الإستقطاب :
	بتدريب العاملين على مهارات جديدة
	بوضع الفرد في موقع هام
	بتعليم الأفراد من خلال المناقشة الفردية
	بتعليم الأفراد من خلال المذكرات والتقارير
18) واحدة من الآتي ليست من الخطوات العملية لبرنامج التغيير الفعال :
	تشجيع المقاومين للتغيير
	تحفيز القائمين على التغيير
	تعزيز القدرة على التعلم
	الإستعداد للصراع بأسلوب إيجابي
19) تدفق المعلومات داخل التنظيم بهدف التأثير على الأفراد يدخل بدرجة عالية ضمن :
	الإتصالات
	التحفيز
	المشاركة
	الإدارة بالأهداف
20) مساهمة الأفراد في إتخاذ قرار التغيير يدخل بدرجة كبيرة ضمن :
	الإتصالات
	التحفيز
	المشاركة
	الإدارة بالأهداف
21) يعد التركيز على العميل أحد متطلبات :
	إدارة الأهداف
	إدارة الجودة الشاملة
	إدارة المشاركة
	إعادة الهندسة
22) كمدخل للتغيير الثقافي ، من أهم مباديء تطبيق إعادة الهندسة التنظيمية :
	تقييد حرية الموظفين
	التركيز على الأساليب التقليدية
	توظيف تكنولوجيا المعلومات
	الإحتفاظ بالتصميم الحالي للعمليات
23) واحدة من الآتي ليست من أسباب مقاومة التغيير :
	عدم وجود شعور بالحاجة إلى التغيير
	عدم وضوح أهداف التغيير
	عدم توافر الثقة في القائمين على التغيير
	عدم مشاركة العملاء في التغيير
24) إستراتيجية المنظمة في التعامل مع مقاومة التغيير والتي غالباً مايلتزم الأفراد ضمنها بتطبيق التغيير هي الإستراتيجية :
	التفاوض
	التسهيل
	الإستقطاب
	المشاركة
25) التغيير الذي يفترض أن تطور الأفراد يتحقق عندما يتم تحفيزهم وتدريبهم بشكل مناسب هو :
	التغيير التطويري
	التغيير الوظيفي
	التغيير الجزئي
	التغيير التحويلي

معلومات حول الكويز

كويز إختبار الترم الأول 1438 لمادة إدارة التغيير الجزء الثاني
[أسئلة اختبار - إدارة التغيير - د- يحضيه سملالي]
تفاصيل أخرى:
أسئلة إختبار الترم الأول للعام 1438 لمادة إدارة التغيير د- يحضيه سملالي عدد الأسئلة 25
تم حل الكويز 1754 مرة بنسبة نجاح 67%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: كويز إختبار الترم الأول 1438 لمادة إدارة التغيير الجزء الثاني

معلومات صاحب الكويز

2COOL

قام بانشاء 27 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
بدر الذيابي	100%
wesam45	100%
na-ar	100%
abuhussain	100%
aa112	100%
اموني الحبوبه	100%
ام فيصلو	100%
ابو خالد8388	100%
rooroo666	100%
فايزة علي	100%
saad_ss	100%
- I Can	100%
mesho12345686	100%
Eman.m.s	100%
عائشة*	100%
احلى صداقة	100%
حآآلمة	100%
5o0o5ah	100%
دعااااء	100%
ملك 1	100%

كويزات مشابهة

كويز إختبار الترم الأول 1438 لمادة إدارة التغيير الجزء الأول

أسئلة اختبار الفصل الأول والثاني لعام 1435.. المحاضرة الرابعة .. لمادة إدارة الجودة

أسئلة اختبار الفصل الأول والثاني لعام 1435.. المحاضرة الثامنة .. لمادة إدارة الجودة

أسئلة اختبار الفصل الأول والثاني لعام 1435.. المحاضرة الثانية عشر .. لمادة إدارة الجودة

اسئلة اختبار الفصل الأول والثاني لعام 1435.. المحاضرة الأولى .. لمادة ادارة الجودة

أسئلة اختبار الفصل الأول والثاني لعام 1435.. المحاضرة الخامسة .. لمادة إدارة الجودة

أسئلة اختبار الفصل الأول والثاني لعام 1435.. المحاضرة التاسعة .. لمادة إدارة الجودة

أسئلة اختبار الفصل الأول والثاني لعام 1435.. المحاضرة الثالثة عشر .. لمادة إدارة الجودة

إدارة المعرفة -(الجزء الثاني ) من ملف الوردة الخجولة من صفحة 15 إلى 28 العدد (70)

أسئلة اختبار الفصل الأول والثاني لعام 1435.. المحاضرة الثانية .. لمادة إدارة الجودة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:06 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه