ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة المحاضرة الثالثة الفصل الثالث - ادارة الموارد البشرية
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
المحاضرة الثالثة الفصل الثالث - ادارة الموارد البشرية
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة الموارد البشرية - د. عثمان الشضوان]
اسئله مراجعه للمحاضرة الثالثة الفصل الثالث ,, دعواتكم , اجتهاد شخصي
عدد الأسئلة: 12
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ماهو تعريف الادارة ؟
ﻣﺟﻣوﻋﺔ ﻣن اﻟوظﺎﺋف اﻟﻣﺗﻛﺎﻣﻠﺔ واﻟﻣﺗﻧﺎﺳﻘﺔ ﻻﺳﺗﺧدام اﻟﻣوارد اﻟﻣﺗﺎﺣﺔ ﺑﺷرﯾﺔ،ﻣﺎﻟﯾﺔ، ﻓﻧﯾﺔ، ﻣﻌﻠوﻣﺎت( ﺑﺄﻗﺻﻰ طﺎﻗﺔ ﻣﻣﻛﻧﮫ وذﻟك ﻣن أﺟل ﺗﺣﻘﯾﻖ اهداف المنظمة
ﻣﺟﻣوﻋﺔ ﻣن اﻟوظﺎﺋف الناقصه والغير متناسقة ﻻﺳﺗﺧدام اﻟﻣوارد اﻟﻣﺗﺎﺣﺔ ﺑﺷرﯾﺔ،ﻣﺎﻟﯾﺔ، ﻓﻧﯾﺔ، ﻣﻌﻠوﻣﺎت( ﺑﺄﻗﺻﻰ طﺎﻗﺔ ﻣﻣﻛﻧﮫ وذﻟك ﻣن أﺟل ﺗﺣﻘﯾﻖ اهداف المنظمة
2) من وظائف الادارة ..
تحديد الاهداف
التخطيط
التنظيم
التوجية
الرقابه
جميع ما سبق
3) اهداف _ المنظمة _ من الموارد البشرية :
الكفاءه والفعاليه
التجانس
الاستقرار
تطوير وتنمية المهارات
تحقيق الولاء والانتماء
جميع ماسبق
4) اهداف _ا لافراد _ من الموارد البشرية:
فرص عمل جيدة
ظروف ومناخ جيد
العدالة في الاجور والمعاملة
فرص للتقدم الوظيفي
الاستقرار والامن الوظيفي
تقديم الخدمات والرعايه الصحية والاجتماعيه وغيرها
جميع ما سبق
5) ﺗﺑدأ ﻋﻣﻠﯾﺔ اﻟﺗﺧطﯾط ﺑﻔﺣص اﻷھداف وﻣﻌرﻓﺔ ﻓﻠﺳﻔﺔ اﻹدارة اﻟﻌﻠﯾﺎ ﻓﻲ المنظمة تجاة مواردها البشرية ؟
صح
خطأ
6) من ﺧﻄﻮات ﲣﻄﻴﻂ اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ :
ﺗﺣدﯾد وﺗﺣﻠﯾل ﻧوﻋﯾﺔ اﻷﻋﻣﺎل اﻟﻣطﻠوبه
ﺗﻘدﯾر ﺣﺟم اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ
ﺗﺣﻠﯾل اﻟوﺿﻊ اﻟراھن
ﺗﺣﻠﯾل ﺳوق اﻟﻌﻣل
ﺗﺣﻠﯾل اﻟﻌﺟز واﻟﻔﺎﺋض اﻟﻧوﻋﻲ أو اﻟﻛﻣﻲ
ﻣواﺟﮭﺔ اﻟﻌﺟز و اﻟﻔﺎﺋض
جميع ما سبق
7) ﺗﺧﺿﻊ ﻋﻣﻠﯾﺔ ﺗﻧظﯾم اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻧﻔس اﻟﻣﺑﺎدئ اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﻌﻣﻠﯾﺔ اﻟﺗﺧطﯾط ﻓﻼﺑد ﻣن ﻣﻌرﻓﺔ أھداف اﻟﻣﻧظﻣﺔ وﻓﻠﺳﻔﺗﮭﺎ اﻹدارﯾﺔ وإذا ﻛﺎﻧت ﺳﺗﻌﺗﻣد أﺳﻠوب ﻣرﻛزﯾﺔ اﻹدارة أم اﻟﻼﻣرﻛزﯾﺔ اﻹدارﯾﺔ.
صح
خطأ
8) مراحل تنظيم ادارة الموارد البشرية :
ﺗﺣدﯾد أھداف وﻓﻠﺳﻔﺔ اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻓﻲ اﻟﻣﻧظﻣﺔ
اﺧﺗﯾﺎر ﻧﻣط إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻣرﻛزﯾﺔ – ﻻ ﻣرﻛزﯾﺔ
ﺗﺣدﯾد اﻷﻧﺷطﺔ اﻟرﺋﯾﺳﯾﺔ ﻹدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ
ﺗرﺟﻣﺔ اﻷﻧﺷطﺔ الى اﺧﺗﺻﺎﺻﺎت وظﯾﻔﯾﺔ
ﺗﺟﻣﯾﻊ اﻟوظﺎﺋف وﺗﻧﺳﯾﻘﮭﺎ ﻓﻲ ﻣﺟﻣوﻋﺎت ادارات – أﻗﺳﺎم – وﺣدات
ﺗﺣدﯾد اﻟﺳﻠطﺎت اﻻدارﯾﺔ واﻟﻣﺎﻟﯾﺔ وﺗوزﯾﻌﮭﺎ ﺑﯾن اﻟﻣﺳﺗوﯾﺎت اﻟﺗﻧظﯾﻣﯾﺔ
ﺗﺻﻣﯾم اﺟراءات ودورات اﻟﻌﻣل واﻟﺳﺟﻼت واﻟدورات اﻟﻣﺳﺗﻧدﯾﺔ
جميع ما سبق
9) ﺗﺗﺿﻣن ﻋﻣﻠﯾﺔ اﻟﺗوﺟﯾﮫ ﺳﻠﺳﻠﺔ ﻣن اﻷﻋﻣﺎل اﻟﺗﻲ ﯾﻘوم ﺑﮭﺎ اﻟﻣدﯾرون واﻟﺗﻲ ﻣن ﺷﺄﻧﮭﺎ وﺿﻊ اﻟﺧطط ﻣوﺿﻊ اﻟﺗﻧﻔﯾذ، وﺗﺷﻣل ھذه اﻷﻋﻣﺎل ﻣﺎ ﯾﻠﻲ:
ﺷرح اﻟﻣﮭﺎم واﻷﻋﻣﺎل اﻟﻣطﻠوﺑﺔ
ﺗﻧﺳﯾﻖ ﻣﮭﺎم اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻣﻊ اﻟﻘطﺎﻋﺎت اﻷﺧرى ﻓﻲ اﻟﻣﻧظﻣﺔ
اﻟﺗﻐﻠب ﻋﻠﻲ اﻟﻣﻌوﻗﺎت وﻣﺳﺎﻋدة اﻷﻓراد ﻓﻲ ﺗﻧﻔﯾذ واﺟﺑﺎﺗﮭم ﺑﺎﻟطرﯾﻘﺔ اﻟﺻﺣﯾﺣﺔ
اﻟﺗﻌﺎون ﺑﯾن اﻷﻓراد وﺗﺷﺟﯾﻌﮭم ﻻﺳﺗﻐﻼل ﻛﺎﻣل طﺎﻗﺎﺗﮭم.
ﺣل اﻟﺻراﻋﺎت واﻟﻣﺷﻛﻼت اﻟﻣﺣﺗﻣﻠﺔ داﺧل إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ
ﺣل اﻟﺷﻛﺎوي وﺳﻣﺎع اﻟﻣﻘﺗرﺣﺎت اﻟﺗﻲ ﺗﺳﺎﻋد ﻋﻠﻲ اﻷداء اﻟﺟﯾد ﻟﻸﻋﻣﺎل
جميع ما سبق
10) ما الهدف من الرقابة ؟
اﻟﺗﺄﻛد ﻣن أن اﻟﻌﻣل اﻟذي ﺗم أو ﯾﺗم ﺗﻧﻔﯾذه ﯾﺳﯾر وﻓﻖ اﻷھداف و اﻟﺧطط اﻟﻣطﻠوﺑﺔ..وھذه اﻟﻌﻣﻠﯾﺔ ﺗﺳﺗﻠزم ﺑﺎﻟﺗﺎﻟﻲ ﺗﺣدﯾد اﻟﻣﻌﺎﯾﯾر وﺗﻘوﯾم اﻷداء و ﻗﯾﺎﺳﮫ ﺛم اﻟﺗﺻﺣﯾﺢ
اﻟﺗﺄﻛد ﻣن أن اﻟﻌﻣل اﻟذي ﺗم أو ﯾﺗم ﺗﻧﻔﯾذه لا يسير وﻓﻖ اﻷھداف و اﻟﺧطط اﻟﻣطﻠوﺑﺔ..وھذه اﻟﻌﻣﻠﯾﺔ ﺗﺳﺗﻠزم ﺑﺎﻟﺗﺎﻟﻲ ﺗﺣدﯾد اﻟﻣﻌﺎﯾﯾر وﺗﻘوﯾم اﻷداء و ﻗﯾﺎﺳﮫ ﺛم اﻟﺗﺻﺣﯾﺢ
11) تتناول عملية تقويم الأداء عدة جوانب لا تتعلق فقط بأداء الأفراد وإنما تتجاوزاه إلي أداء المنظمة ومنها علي سبيل المثال:
ﺗﻘوﯾم إﻧﺗﺎﺟﯾﺔ اﻷﻓراد وأداؤھم
تقوﯾم اﻧظﻣﺔ وﺳﯾﺎﺳﺎت وأھداف اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ
ﺗﻘوﯾم إﺟراءات وﻗواﻋد اﻟﻌﻣل اﻟﺗﻌﯾﯾن، اﻟﺗدرﯾب، اﻷﺟﺎزات
ﺗﻘوﯾم أﺳﺎﻟﯾب ﺗﺧطﯾط وﺗﻧظﯾم اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ
ﺗﻘوﯾم ﻧظﺎم اﻟﺣواﻓر واﻷﺟور واﻟرواﺗب
ﺗﻘوﯾم ﻧظﺎم اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ.
ﺗﻘوﯾم أﺳﻠوب اﻟﺗﺣﻘﯾﻖ ﻓﻲ اﻟﺷﻛﺎوي واﻟﺗظﻠﻣﺎت
ﺗﻘوﯾم ﻧﺗﺎﺋﺞ اﻟﺗدرﯾب
ﺗﻘوﯾم ﻣﻌدﻻت دوران اﻟﻌﻣل واﻟﻐﯾﺎب
جميع ما سبق
12)  ﺗﺧﺗﻠف ﻧظرة اﻻدارة اﻟﻌﻠﯾﺎ ﻣن ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻲ اﺧري وﻣن ﺑﻠد ﻵﺧر ﺣول أھﻣﯾﺔ إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ وﻣن ﺛم ﻣوﻗﻌﮭﺎ ﻓﻲ اﻟﮭﯾﻛل اﻟﺗﻧظﯾﻣﻲ واﻟﻣﺳﺋوﻟﯾﺎت واﻟواﺟﺑﺎت اﻟﻣﺳﻧدة اﻟﯾﮭﺎ.
صح
خطأ
معلومات حول الكويز
المحاضرة الثالثة الفصل الثالث - ادارة الموارد البشرية
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة الموارد البشرية - د. عثمان الشضوان]
تفاصيل أخرى:
اسئله مراجعه للمحاضرة الثالثة الفصل الثالث ,, دعواتكم , اجتهاد شخصي
تم حل الكويز 121 مرة بنسبة نجاح 81%
القسم: المستوى الثامن- إدارة اعمال
مناقشة الكويز: المحاضرة الثالثة الفصل الثالث - ادارة الموارد البشرية
 
معلومات صاحب الكويز
الى ابعد مدى

قام بانشاء 37 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
إلهام.100%
فارس الميدان100%
الى ابعد مدى100%
dragon100%
nouf-100%
tota90100%
أم علي 1100%
mnor8100%
ماجد العثمان 99100%
شمس الشمووس100%
Ndooshi100%
ابو انوار 2020100%
A.A.N100%
dode9100%
Ibra_6100%
جلال أل جلال100%
hsn77ibr100%
demon-sa100%
vip_queen3100%
Maha_EA100%
كويزات مشابهة
المحاضرة الثالثة - موضوعات ادارية معاصرة
كويز شامل للمحاضرة الثالثة نظم المعلومات الإدارية
اللغويات التطبيقية // المحاضرة 13
المحاضرة الثالثة ،، النظم المتكاملة للمؤسسات "
اسئله مراجعه لماده الصحه واللياقه
كويز محاضره الحادي عشر لتقنيه المعلومات 2
اسئلة ابوبكر للمحاضرة الثالثة عشر للشعر الانجليزي
مقرر التسويق الالكتروني مراجعه محاضره 15
اسئله مبادئ الادراه العامه د.نذير عليان من ملف NooooN
المحاضرة الاولى - صنع القرارات وحل المشكلات
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:12 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه