الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضرة االثانية إدارة الجــودة ( مجهود شخصي )

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضرة االثانية إدارة الجــودة ( مجهود شخصي )

التسجيل

الكويز
المحاضرة االثانية إدارة الجــودة ( مجهود شخصي ) [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة الجــودة - جهاد عبدالله عفانة] اسال الله التوفيق لي ولكم عدد الأسئلة: 12 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يمكن تعريف التغيير على انه
	نشاط يتضمن إحداث تحولات في أحد أو بعض أو كافة العناصر التي تتكون منها المنظمة لمواجهة القوى المؤثرة فيها
	عملية تطبيق إدارة الجودة الشاملة إجراء تغييرات كثيرة في مجالات عديدة مثل ثقافة المنظمة، والهيكل التنظيمي، والنمط القيادي
	جميع ما سبق
	لاشي مما سبق
2) تنقسم انواع التغيير الى
	3 اقسام
	4 اقسام
	5 اقسام
	6 اقسام
3) يعتبر من انواع التغيير
	من حيث درجة التخطيط
	من حيث وقت التنفيذ
	من حيث درجة الشمولية
	جميع ماسبق
4) تنقسم القوى المحركة للتغير الى
	قوى داخلية - قوى خارجية
	قوى متغيرة - قوى مسببة
	قوى ثابته - قوى متغيرة
	لاشي مماسبق
5) تخطيط برامج التغير يعتبر من
	المراحل التي يمر بها التغير
	من امثلة القوى الخارجية
	من امثلة القوى الداخلية
	لاشي مماسبق
6) ومن أشكال مقاومة التغيير
	الامتعاض وعدم الموافقة بصمت
	التباطؤ في العمل بشكل عام
	التخريب والعنف السلبي
	جميع ماسبق
7) من أهم مجالات التغيير في ظل إدارة الجودة الشاملة
	ثقافة المنظمة - الهيكل التنظيمي
	المتابعة والتقييم - استخدام التهديد بالعقاب
	التعامل مع مقاومة التغيير -تنفيذ التغيير
	لاشي مماسبق
8) لم يعد يتناسب الهيكل التنظيمي الطويل Tall Organizational Structure المبني على أساس وجود مستويات إدارية كثيرة مع المنظمات التي تطبق مفهوم إدارة الجودة الشاملة، وذلك لما يسببه هذا النوع من مشاكل
	صح
	خطأ
9) ليس من الضروري أن يكون العاملين في المنظمة ملمين بمفهوم إدارة الجودة الشاملة
	صح
	خطا
10) يعتبر التركيز على ثقافة خدمة العميل (سواء أكان عميلاً داخلياً أو خارجياً) من الأمور الهامة في ثقافة الجودة.
	صح
	خطأ
11) لا ينتج عن تطبيق إدارة الجودة الشاملة تغيير جذري في الثقافة
	صح
	خطأ
12) يتوقف نجاح تطبيق مفهوم إدارة الجودة الشاملة على ثقافة المنظمة،
	صح
	خطأ

معلومات حول الكويز

المحاضرة االثانية إدارة الجــودة ( مجهود شخصي )
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة الجــودة - جهاد عبدالله عفانة]
تفاصيل أخرى:
اسال الله التوفيق لي ولكم
تم حل الكويز 1442 مرة بنسبة نجاح 79%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: المحاضرة االثانية إدارة الجــودة ( مجهود شخصي )

معلومات صاحب الكويز

-- yasmeen --

قام بانشاء 34 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
عمر السادس	100%
حياة انثى	100%
Ahmad70	100%
ameerahal-13	100%
EidSaleh	100%
سالم بن حفيظ	100%
نجاحي 111	100%
Lmo94	100%
yara22	100%
اسيل الشمري	100%
bashayer_	100%
ALThebaitey	100%
هنادي بدر	100%
بخيته الكعبي	100%
Hana'a	100%
alawaf	100%
Abu-Faisal	100%
hjt	100%
kawid	100%
dahim	100%

كويزات مشابهة

مقتطفات من محتوى نحو 3

اسئلة الواجب

اسئلة النحو التطبيقي لعام 1437 الفصل الثاني

نظريه المعرفه

مستوى الخامس مفردات محاضرة 6 الى محاضرة 8مقرر نصوص ادبيه1

المحاضرة الثالثة عشر لمادة الاحصاء الاجتماعي .... الاسـتـبـيـــانـــات ....

الادارة العامة نموذج 4

كويز لبعض النقاط المهمه في منهج علم الاجتماع الحضري

المحاضرة الرابعة إدارة الجــودة ( مجهود شخصي )

كويز محاضره 5/6 التذوق الادبي

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9535)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:26 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه