الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضرة التاسعة إدارة الجــودة ( مجهود شخصي )

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضرة التاسعة إدارة الجــودة ( مجهود شخصي )

التسجيل

الكويز
المحاضرة التاسعة إدارة الجــودة ( مجهود شخصي ) [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة الجودة - جهاد عبدالله عفانة] بالتوفيق للجميع عدد الأسئلة: 18 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) أحد هذه الإجابات لا يندرج ضمن مفهوم التحسين المستمر :~
	التحسين المستمر هي إحدى ركائز منهجية إدارة الجوده الشامله
	التحسين المستمر عمليه شامله لكافة أنشطة المنظمه ( المدخلات ، العمليات ، المخرجات )
	يجب أن تُبذل جهود التحسين المستمر لمره واحده فقط في المنظمات
2) من خطوات PDCA Cycle وتعني تقديم الخطط اللازمه لتحسين الجوده بعد تحديد المشكله وجمع البيانات الضروريه وتحليلها :~
	نفّذ
	خطط
	إفعل
3) أحد هذه الإجابات ليست من طرق التحسين المستمر :~
	طريقة العيوب الصفريه
	ثلاثية جوران
	طريقة كايزن
4) من طرق التحسين المستمر :~
	طريقة كايزن
	ثلاثية جوران
	الطريقه العلميه
	جميع ماسبق
5) من مراحل الطريقه العلميه للتحسين المستمر :~
	تحليل العمليات الحاليه
	رقابة الجوده
	التخطيط
6) أحد هذه الإجابات ليست من المكونات الأساسيه لـِ ثلاثية جوران :~
	رقابة الجوده
	التخطيط
	تنفيذ التغيير
7) المكون الثاني من ثلاثية جوران والتي تتعلق بإختبار ومقارنة نتائج الإختبار بالمتطلبات الأساسيه للعملاء عبر التغذيه الراجعه :~
	تحديد الفرص
	رقابة الجوده
	التحسين
8) أحد هذه الإجابات لا تندرج ضمن الطريقه العلميه ضمن طرق التحسين المستمر :~
	يشير تكوين فرق العمل إلى تحديد المشاكل التي أمامها احتمال أكثر للتحسين وتحتاج إلى حل
	تعتبر قاعدة العصف الذهني من أهم الأساليب الفعاله لتشجيع الإبتكار والتجديد
	مرحلة تحديد النطاق يعني التشخيص الدقيق للمشكله للمساعده في حلها
9) جميع ما يلي من مراحل الطريقه العلميه للتحسين المستمر وواحده منها لا تشير إلى معناها :~
	مرحلة استطلاع التغييرات أو التحقق منها تعني المتابعه وتقييم التغيير
	مرحلة تحليل العمليات الحاليه وتعني التشخيص الدقيق للمشكله للمساعده في حالها
	مرحلة تنفيذ التغيير الهدف هو إعداد خطة التنفيذ والحصول على الموافقه حول عمليات التحسين
10) من مراحل خطة الخطوات الخمس لـِ كايزن وتعني التقيد بتعليمات النظافه والترتيب واستخدام اللطف والكياسه واحترام قوانين العمل وتحويلها إلى عادات :~
	الإنضباط الذاتي
	الترتيب المنهجي
	التعقيم الشامل
11) من الأنشطه الداعمه للتحسين المستمر :~
	تدريب وتحفيز العاملين
	المقارنه البينية أو المرجعيه
	نظام معلومات العملاء
	جميع ماسبق
12) من خطوات إجراء المقارنه المرجعيه :~
	عدم اختيار موضوع المقارنه
	عدم تكوين فريق عمل لأداء المهمه
	إقرار نقاط الضعف والقوه لدى المنظمات الأخرى
13) من مستويات المقارنه المرجعيه :~
	المقارنه المرجعيه الداخليه
	المقارنه المرجعيه العملياتيه
	المقارنه المرجعيه الخاصة
14) جميع ما يلي صحيح ويخص المقارنه البينيه أو المرجعيه عدا واحده :~
	سعيا من بعض المنظمات لتحقيق التميز البارز في الأداء تلجأ للمقارنه المرجعيه مع الممارسات الافضل
	المقارنه المرجعيه الداخليه هي أحد مستويات المقارنه المرجعيه وتجري بين دوائر المنظمه المختلفه أو بين فروعها
	المقارنه المرجعيه هي عملية قياس ومقارنة أداء المنظمه مع أداء المنظمه أو منظمات أخرى ذات مستوى أداء أقل
15) عباره عن جهود مخططه ومستمره تهدف لرفع كفاءة الفرد عن طريق زيادة معارفه وتنمية مهاراته وتغيير اتجاهاته حتى يتمكن من أداء عمله بالمستوى المطلوب من الكفاءه .. يشير إلى :~
	رقابة الجودة
	التدريب
	المقارنة المرجعية
16) أحد هذه الإجابات لا تندرج ضمن تدريب وتحفيز العاملين كأحد الأنشطه الداعمه للتحسين المستمر :~
	لابد من توفير آليه محدوده لتحفيز العاملين لإطلاق عنان تفكيرهم
	تظهر الحاجه للتدريب عندما يكون هناك تشابه بين المهارات الحاليه للموظف والمهارات التي تتطلبها الوظيفه التي يؤديها
	يعتبر التحديد الدقيق والموضوعي للإحتياجات التدريبيه من أهم الأنشطه في العمل التدريبي
17) من أهم معوقات الإبداع التي تقف حجر عثره أمام جهودها في التحسين المستمر :~
	عدم وجود الثقه المتبادله بين الرئيس والمرؤوس
	عدم موضوعية معايير الترقيه
	أ+ب
18) أحد هذه الإجابات ليست من أبرز مقومات الإبداع :~
	تحفيز الجهود المبدعه والأفكار التجديديه
	تعزيز التفاعل بين المنظمه والبيئه الداخليه
	دعم الإداره لأنشطة الإبداع

معلومات حول الكويز

المحاضرة التاسعة إدارة الجــودة ( مجهود شخصي )
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة الجودة - جهاد عبدالله عفانة]
تفاصيل أخرى:
بالتوفيق للجميع
تم حل الكويز 631 مرة بنسبة نجاح 66%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: المحاضرة التاسعة إدارة الجــودة ( مجهود شخصي )

معلومات صاحب الكويز

Noooralgamar

قام بانشاء 34 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
بخيته الكعبي	100%
عبدالمحسن 5559	100%
samorah83	100%
سماسم88	100%
مستعينة بربي	100%
daLia.m	100%
LOoOlE 33	100%
أبو عزوز 2009	100%
AnwarAli	100%
عمر السادس	94%
abu_khaled	94%
اسيل الشمري	94%
T0my1414	94%
بدر الجدعان	94%
عربية وافتخر	94%
مملكة الحنان	94%
صاحـــب	94%
أبو_فيصل	94%
سلمى العبدالله	94%
ليلة مشمسة	94%

كويزات مشابهة

المحاضره الثانيه من مقرر موضوعات خاصه في الإداره

علم الاجتماع الحضري 2

علم الاجتماع الحضري 8

أسئلة اختبار الإرشاد والتوجيه الاجتماعي الفصل الثاني لعام 1435/ 1436هـ د. علي سمير

ادارة التغيير والتطوير - (4)

القيادة الادارية - (4)

مراجعة 2 ( تكنولوجيا المعلومات في الادارة )

مراجعة 5 ( تكنولوجيا المعلومات في الادارة )

قضايا تقافية معاصره المحاضرة الاولى

المحاضرة 13و 14التــــدريــب الميدانـــــــــــــي (2) (لـوليز)

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9638)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:46 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه