الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الاول 1438 هـ ) المحاضرة العاشرة

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الاول 1438 هـ ) المحاضرة العاشرة

التسجيل

الكويز
تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الاول 1438 هـ ) المحاضرة العاشرة [أسئلة اختبار - نظم المعلومات الادارية - د.عادل عثمان فتح الرحمن] تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية لـ د.عادل عثمان فتح الرحمن 7 فصول دراسية حتى -الفصل الاول 1438 هــ- بالاضافة للاسئلة الدكتور السابق عدد الأسئلة: 18 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) إعادة وضع المفاهيم والتصور الجداري لطبيعة المنظمة وعملها هو :
	التحول النموذجي
	أتمته العمليات
	إعادة هندسة الاعمال
	كل الإجابات صحيحة
2) ما هو الأعلى بين انواع التغير التنظيمية التالية من حيث المخاطر
	الاتمتة
	التبرير المنطقي للإجراءات
	اعاده هندسة التجارية
	التحول النموذجي
3) ماهو نوع التغييرات التنظيمية الاعلى من حيث المخاطر :
	التحول النموذجي
	اعاده هندسة التجارية
	الاتمتة
	التبرير المنطقي للإجراءات
4) يعتبر الأعلى بين أنواع التغييرات التنظيمية من حيث المخاطر :
	اعاده هندسة التجارية
	الاتمتة
	التبرير المنطقي للإجراءات
	التحول النموذجي
5) ما هو نوع التغييرات التنظيمية الاعلى من حيث المخاطر :
	التحول النموذجيParadigm Shift
	التبرير المنطقي للإجراءاتRationalization of Procedures
	الاتمتةAutomation
	إعادة هندسة الاعمال Business Process Redesign
6) الذين لهم الدور الأكبر في تحديد متطلبات النظام وقبوله بآخر مراحل تطويره هم:
	مبرمجو النظام
	مصممو النظام
	مستخدمو النظام
	مختبرو النظام
7) ترتكز طريقة التحليل الاستراتيجي لتحديد حاجات المنظمة من المعلومات:
	إمكانية تحديد حاجات المنظمة من خلال عدد قليل من عناصر النجاح الرئيسية الخاصة بالمدراء التنفيذيين. أو عناصر النجاح الرئيسية الخاصة بالمدراء
	إمكانية إجراء حوارات مع عمال الإنتاج لمعرفة أهدافهم وعناصر النجاح الناتجة عنها.
	إمكانية تحديد حاجات المنظمة من خلال عدد كبير من عناصر النجاح الرئيسية الخاصة بالمدراء التنفيذيين
	إمكانية تحديد حاجات المنظمة من خلال عدد كبير من عناصر النجاح الرئيسية الخاصة بالمدراء التشغيليين
8) التغيير في المنظمة من خلال تحليل اجراءات الاعمال لتبسيطها وتعديل تصميمها عند الحاجة لذلك
	التبرير المنطقي للإجراءات
	الاتمتة
	اعادة هندسة اجراءات الأعمال
	التحول النموذجي
9) عملية اعادة تصميم اجراءات شراء كتاب تتبع لأي نوع من التغييرات التنظيمية: -
	التبرير المنطقي للإجراءات
	الاتمتة
	اعادة هندسة اجراءات الأعمال
	التحول النموذجي
10) استخدام الحاسب في تأدية الموظفين لأعمالهم اليومية يشير الى التغيير التنظيمي الاتي:
	التبرير المنطقي للإجراءات
	اعادة هندسة الأعمال
	التحول النموذجي
	الاتمتة
11) ما هو الأكثر انخفاضا بين انواع التغير التنظيمية التالية من حيث العائد منه
	اعاده هندسة التجارية
	الاتمتة
	التبرير المنطقي للإجراءات
	التحول النموذجي
12) ما هو نوع التغييرات التنظيمية الاقل من حيث العائد من التغيير
	التحول النموذجيParadigm Shift
	التبرير المنطقي للإجراءاتRationalization of Procedures
	الاتمتةAutomation
	إعادة هندسة الاعمالBusiness Process Redesign
	إعادة هندسة التجارة
13) يعتبر الاقل عائدا بين أنواع التغييرات التنظيمية
	التحول النموذجي
	الاتمتة
	التبرير المنطقي للإجراءات
	إعادة هندسة التجارة
14) من طرق تحديد حاجات المنظمة من المعلومات
	ادوات الـذكاء للأعمالBusiness Intelligence
	طريقة التحليل الاستراتيجي: عناصر النجاح الرئيسية Strategic Analysis: critical Success
	إعادة هندسة اجراءات الاعمالBusiness Process Reengineering
	إدارة الجودة الشاملة TQM
15) من مميزات طريقة التحليل الاستراتيجي: عناصر النجاح الرئيسية
	انتاج كمية بيانات كبيرة
	تأخذ بعين الاعتبار التغيرات التي تحصل ف البيئة المحيطة بالمنظمة
	تستخدم هذه الطريقة لتحديد الاحتياجات التشغيلية للمؤسسة
	تتضمن اسلوب عمل محدد وواضح يبين كيفية تحويل اهداف المدراء الفردية الى اهداف واضحة للمنظمة
16) ليست من ميزات طريقة التحليل الاستراتيجي: عناصر النجاح الرئيسية:
	إنتاج كمية بيانات أقل من طريقة تحليل المؤسسة حيث يمكن تحليلها .
	تأخذ بعين الاعتبار التغيرات التي تحصل في البيئة المحيطة بالمنظمة وكيفية تأثير البيئة في احتياجات المنظمة من المعلومات .
	تستخدم هذه الطريقة لتحديد احتياجات الادارة العليا وفي تطوير نظم مساندة القرارDSS ونظم الادارة العلياEss
	تتضمن أسلوب عملي محدد وواضح يبين كيفية تحويل أهداف المدراء الفردية إلى أهداف واضحة للمنظمة ككل
17) ليست من عيوب طريقة تحليل المؤسسة او تخطيط نظم الاعمال Enterprise Analysis or Business Systems Planning
	تنتج كمية كبيرة من البيانات
	تنتج كمية كبيرة من البيانات حيث يكلف جمعها كثيرا وتكون صعبة التحليل
	تنحاز للإدارة العليا والوسطى حيث تركز على جمع المعلومات منهم وتتجاهل الطبقات الإدارية الاخرى واحتياجاتها مثل الكتبة والمستوى التشغيلي
	لا تركز الاسئلة على أهداف الادارة الرئيسية وعن مكان الحاجة للمعلومات بل تركز على استخدام المعلومات الموجودة
18) لا تعتبر من اهداف المشاريع غير الربحية :
	الرعاية الصحية الممتازة
	احتياجات الصحة المستقبلية
	مطابقة التشريعات الحكومية
	مردود الاستثمار

معلومات حول الكويز

تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الاول 1438 هـ ) المحاضرة العاشرة
[أسئلة اختبار - نظم المعلومات الادارية - د.عادل عثمان فتح الرحمن]
تفاصيل أخرى:
تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية لـ د.عادل عثمان فتح الرحمن 7 فصول دراسية حتى -الفصل الاول 1438 هــ- بالاضافة للاسئلة الدكتور السابق
تم حل الكويز 1456 مرة بنسبة نجاح 76%
القسم: إدارة أعمال 3
مناقشة الكويز: تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الاول 1438 هـ ) المحاضرة العاشرة

معلومات صاحب الكويز

Almase

قام بانشاء 35 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ملاك عمر	100%
محممد!	100%
شادي القاسم	100%
majid010	100%
taghreedaleid	100%
اجمل مقاديري	100%
Xx123	100%
اداره اعمال 6	100%
m.b	100%
مروحه 1407	100%
شباب القصيم	100%
الساهر الغريب	100%
bashamh	100%
meemoo123	100%
Almase	100%
االمازني	100%
واخيرا	100%
ahmadail007	100%
r3inlover	100%
نجاحي333	100%

كويزات مشابهة

تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الاول 1438 هـ ) المحاضرة الرابعة

تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الاول 1438 هـ ) المحاضرة السابعة

تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الاول 1438 هـ ) المحاضرة الثانية عشر

تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الاول 1438 هـ ) المحاضرة الاولى

تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الاول 1438 هـ ) المحاضرة الخاامسة

تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الاول 1438 هـ ) المحاضرة الثاني

تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الاول 1438 هـ ) المحاضرة السادسة

تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الاول 1438 هـ ) المحاضرة الثامنة

تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الاول 1438 هـ ) المحاضرة الثالثة عشر

تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الاول 1438 هـ ) المحاضرة الثالثة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:24 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه