ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
المحاضره الثالثه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أسعد الله صباحكم ... هذا الكويز للمحاضره الثالثه للأخ ( أبو عبدالعزيز ) وفقنا الله وإياكم لكل خير تقديري للجميع
عدد الأسئلة: 29
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) عندما كانت المؤسسات صغيره والعمل فيها بسيطا :
- سهل واهتم الناس بتنظيمها كثيرا
- كانت الناس بتنظيمها بسيط
- لم يهتم الناس بتنظيمها
- لا توجد إجابه
2) بعد الثوره الصناعيه تحولت المجتمعات من فلاحية إلى صناعيه أدى ذلك إلى :
- إدخال الآلات في المؤسسات لرفع الإنتاج - الإعتماد على الآله - قلة عدد العمال - كبر حجم الإنتاج
- إدخال الآلات لرفع الإنتاج - ارتفع عدد العمال - كبر حجم الإنتاج
- لا توجد إجابه
3) - أدى إدخال الآلات وارتفاع الإنتاج وارتفاع عدد العمال إلى :
- أن أصبح العمل بسيط وسهل التحكم فيه
- أصبح العمل كثيرا ومعقد وصعب التحكم فيه
- أصبح العمل كثيرا ولكن سهل التحكم فيه
- لا توجد إجابه
4) بدأ اهتمام الباحثين بالمؤسسات :
- في بدايات القرن الثامن عشر
- في نهاية القرن الثامن عشر
- في بدايات القرن التاسع عشر
- في نهاية القرن التاسع عشر
5) عندما بدأ اهتمام الباحثين بالمؤسسات كان هذا الإهتمام ينصب خاصه على :
- كيفية تحسين تنظيم العمل
- مجال رفع مستوى الإنتاج
- كيفية تحسين تنظيم العمل ورفع مستوى الإنتاج
- تخفيض تكاليف الإنتاج
6) تحت هذه التسميه ( النظريات التقليديه ) نجد كلا من :
- النظريه الكلاسيكيه للمنظمات
- نظريات العلاقات الإنسانيه
- النظريه الظرفيه
- الإجابه a , b صحيحه
7) تنطلق هذه النظريات من الفكره أن المنظمه تسعى إلى تحقيق هدف كما أن الأفراد يحاولون تحقيق هدف ما :
- التقليديه كيفية تحسين تنظيم العمل
- مجال رفع مستوى الإنتاج
- كيفية تحسين تنظيم العمل ورفع مستوى الإنتاج
- تخفيض تكاليف الإنتاج
8) تنطلق النظريات التقليديه من الفرضيه :
- أن هناك طريقة مثلى واحده لتنظيم المنظمه تصلح لكل المؤسسات وفي كل الأماكن والأوقات
- أن لا يوجد طريقة مثلى لتنظيم المنظمه
- هناك عدة طرق مثلى للتنظيم ولكن لا تصلح لكل المؤسسات
- لا توجد إجابه
9) المحفز للنظريات التقليديه هو :
- الهدف للمنظمه
- الهدف للأفراد
- الهدف للمنظمه والأفراد
- مجال رفع مستوى الإنتاج
10) انطلق تفكير Taylor من الإعتقاد أن هناك قوانين طبيعية تخص تنظيم العمل يمكن اكتشافها نظرا لأن هذا الفكر كان سائدا في عصره نظرا لإكتشافات في ميادين الفيزياء والكيمياء :
- صح
- خطأ
11) ظهرت النظريه الكلاسيكيه للمنظمات :
- جاءت في ظروف صعبه الأزمه العالميه 1929
- في مطلع القرن التاسع عشر
- في مطلع القرن العشرين
- لا توجد إجابه
12) ركزت النظريه الكلاسيكيه للمنظمات على :
- القطاع الصناعي
- القطاع الزراعي
- العنصر البشري في الإنتاجيه
- جميع ما ذكر
13) أكبر وأبرز المؤسسين للنظريه الكلاسيكيه :
- Fayol - Weber - Ford - Taylor
- Lewin - Taylor
- Taylor - Mayo
- Lewin - Argyris - Mayo
14) أكبر وأبرز المؤسسين للنظريه الكلاسيكيه في الإتجاه التنظيمي العلمي للعمل الذي يركز على الإنتاج :
- Ford - Taylor
- Fayol - Weber
- Ford
- Weber
15) أكبر وأبرز المؤسسين للنظرية الكلاسيكيه في الإتجاه التنظيمي الإداري للمنظمه الذي يركز على التنظيم :
- Ford - Taylor
- Fayol - Weber
- Ford
- Weber
16) يعتبر أب الإداره الحديثه كان عامل بسيط تدرج إلى أن أصبح مهندسا كان مهتم خاصه بالإنتاج وورشات الإنتاج .. واعتمد على تجربته الخاصه والطويله ليقترح طريقة لتحسين تنظيم العمل
- Ford
- Taylor
- Weber
- Fayol
17) نظرة Taylor إلى المنظمه على أنها :
- تحصر أنشطة المؤسسه ( وظائف المؤسسه )
- تحصر وظائف الإداره واعداد مبادئ الإداره
- آله يجب تسهيل تشغيلها وعلمانية يعتقد أن العلم وحده يحل مشاكل المؤسسات
- جميع ما ذكر
18) نظرة Taylor إلى الأفراد على أنهم :
- يحبون العمل ويتحملون المسؤوليه
- لا يحبون العمل وإنما يعملون من أجل العيش ولا يحبون تحمل المسؤوليه
- يجب توجيههم ومراقبتهم ومكافآتهم ( تشجيعهم أو عقابهم )
- الإجابه C و B صحيحه
19) من أهم ما قدمه Taylor لنظرية المنظمات ما يعرف بـ التايلوريه Taylorism ويقصد بها :
- التنظيم العلمي للعمل هي الطريقه التي تنظم العمل تنظيما محكما في ورشات العمل ورفع الإنتاجيه
- تقسيم للعمل بشكل عمودي وأفقي
- الإتصال والتبادل والإعتراف بالجهد من المحفزات للإنسان في عمله
- المنظمه التي تتعلم من خبرتها وتجربتها
20) التنظيم العلمي للعمل Scientific Organization of Labour يتم بـ :
- حسن اختيار العمال وتدريبهم
- تقسيم العمل بشكل عمودي وأفقي
- العمل بالقطعه ربط المكافآه بالإنتاج
- رقابة العمل
- جميع ما ذكر
21) نظرة Taylor إلى تقسيم العمل :
بشكل عموديا يكون الفصل بين المصممين والمنفذين ورقابة العمل من طرف مشرفين
بشكل أفقي بتجزئة العمل إلى مهام صغيره مما يؤدي إلى معيارية العمل وتخصيص العمال يؤدي إلى احلال عامل محل عامل آخر
بشكل عمودي فقط بتجزئة العمل إلى مهام صغيره ( معيارية العمل وتخصص العمال )
- الإجابه a , b صحيحه
22) تقسيم العمل عموديا وأفقيا أدى إلى علاقات عمل من السلطه :
- سلطه تنفيذيه - سلطه رقابيه - سلطه قضائيه
- سلطه سلميه أو عموديه - سلطه وظيفيه
- جميع ما ذكر
- لا توجد إجابه صحيحه
23) كان منهج Taylor المنهج التجريبي الذي يعتمد على :
- الملاحظه واستنباط القوانين والقواعد
- الملاحظه - الترتيب والإستنباط
- الملاحظه - الترتيب - التحليل - الإستنباط للقوانين والقواعد
- لا توجد إجابه
24) نقائص إسهامات Taylor :
- العامل جرد من البُعد الإنساني واعتبره جزء من الآله يحفز بالمكافآه الماديه فقط
- يعتقد أن العلم وحده يحل مشاكل المؤسسات الطريق الأفضل الوحيد ( the one best way )
- لا يأخذ بيئة المنظمه بعين الإعتبار
- جميع ما ذكر
25) طبق التنظيم العلمي للعمل الذي جاء به Taylor أسهم في نظرية المنظمات من حيث ( المكننه - عقلانيه العمليات - معيارية المكونات - خطوط الإنتاج )
- Ford
- Weber
- Fayol
- لا توجد إجابه
26) اسهامات Ford في نظرية المنظمات من حيث ( المكننه - عقلانية العمليات - معيارية المكونات - خطوط الإنتاج ) نتج عنها :
- الإنتاج بالحجم الكبير
- تخفيض وقت الإنتاج وتكاليف الإنتاج
- رفع رواتب العمال
- جميع ما ذكر
27) نقائص إسهامات Ford :
- العامل جرد من البعد الإنساني واعتبره جزء من الآله يحفز بالمكافآه الماديه فقط
- لا يأخذ بيئة المنظمه بعين الإعتبار
- كان يهتم بعملية الإنتاج وليس بالمنتج لا يوجد تنوع وأنه لم يهتم بالتسويق
- جميع ما ذكر صحيح
28) بالنسبه للفرنسيين هو أبو الإداره الحديثه كان يفكر على مستوى المؤسسه ككل فـ اهتم خاصه بـ كيفية تنظيم المؤسسات وتنسيقها :
- Ford
- Taylor
- Weber
- Fayol
29) أهم ما قدمه Fayol إلى نظرية المنظمات يتمثل في :
- حصر أنشطة المؤسسه ( وظائف المؤسسه ) محاسبه - تقنيه - ماليه - أمنيه - تجاريه
- حصر وظائف الإداره - تقدير - رقابه - قيادة تنسيق - تنظيم
- اعداد مبادئ الإداره
- جميع ما ذكر
معلومات حول الكويز
المحاضره الثالثه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أسعد الله صباحكم ... هذا الكويز للمحاضره الثالثه للأخ ( أبو عبدالعزيز ) وفقنا الله وإياكم لكل خير تقديري للجميع
تم حل الكويز 1423 مرة بنسبة نجاح 74%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: المحاضره الثالثه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
 
معلومات صاحب الكويز
المحترمه

قام بانشاء 235 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
فوضى احزاني100%
Roomma100%
شيرويت100%
طآل عمرها100%
dee dee100%
ريــــزا100%
asm11100%
anlkm100%
راقية100%
sw0ee0t100%
نُـوْوتْ100%
LONLY WOLF100%
سيحقق الامل100%
معلق رجـــل100%
بو احمد و عبادي100%
لطيفه..100%
غيووووم100%
فاطمه العباس100%
أم الحلـوين100%
الفراشه الحمراء100%
كويزات مشابهة
المحاضره السادسه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
المحاضره العاشره نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
المحاضره الرابعه مقرر إدارة المشاريع
المحاضره الحاديه عشر نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
المحاضره التاسعه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
المحاضره الثالثة عشره نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
المحاضره الثانيه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
المحاضره السابعه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
المحاضره الرابعه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
المحاضره الثامنه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:39 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه