الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضره الرابعه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضره الرابعه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

التسجيل

الكويز
المحاضره الرابعه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز ) السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أسعد الله صباحكم / مساءكم بكل خير هذا الكويز للمحاضره الرابعه للأخ ( أبو عبدالعزيز ) سهّل الله دربكم ويسّر أمركم ... بالتوفيق عدد الأسئلة: 26 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) عالم اجتماع ألماني مدرس الإقتصاد السياسي باحث وليس ممارس لا يقترح أي تنظيم ولكن يرجح من الواقع :
	- Ford
	- Taylor
	- Weber
	- Fayol
2) اسهامات Max Weber في نظرية المنظمات من حيث :
	- حصر أنشطة المؤسسه ( وظائف المؤسسه ) محاسبه - تقنيه - ماليه - أمنيه - تجاريه
	- حصر وظائف الإداره - تقدير - رقابه - قيادة تنسيق - تنظيم
	- اعداد مبادئ الإداره
	- فرق بين الحكم والسلطه
3) مفهوم الحكم يعني :
	- قدرة جهه معينه ( شخص ، هيئه ... ) على فرض تنفيذ أوامرها على جهة آخر
	- قدرة جهة معينه على جعل جهة أخرى تطيع الأوامر وتتبع التوجيهات طوعا
	- جميع ما ذكر
	- لا توجد إجابه
4) مفهوم السلطه يعني :
	- قدرة جهه معينه ( شخص ، هيئه ... ) على فرض تنفيذ أوامرها على جهة آخر
	- قدرة جهة معينه على جعل جهة أخرى تطيع الأوامر وتتبع التوجيهات طوعا
	- جميع ما ذكر
	- لا توجد إجابه
5) الفرق بين مفهوم السلطه والحكم :
	- أن الحكم يحمل مفهوم الشرعيه وبينما السلطه تحمل مفهوم القوه
	- أن الحكم يحمل مفهوم القوه والسلطه تحمل مفهوم الشرعيه
	- كلاهما يحمل مفهوم القوه والشرعيه
	- لا توجد إجابه
6) تأتي الشرعيه من :
	- نوع واحد وهي الشرعيه التقليديه
	- نوعان الشرعيه الكاريزميه - التقليديه
	- ثلاث أنواع الشرعيه الكاريزميه - التقليديه - القانونيه
	- لا توجد إجابه
7) تعطي للسلطه شرعيتها الشرعيه مستمده من الخصائص والصفات الشخصيه مرتبطه بالشخص وتزول بزواله وهي غير مستقره ماكس ويبر يرفض مثل هذه السلطه في المنظمات :
	- الشرعيه الكاريزميه
	- الشرعيه التقليديه
	- الشرعيه القانونيه
8) تكتسب الشرعيه حسب الثقافه السائده والأعراف والإعتقادات وتقوم على منطق غير عقلاني وغير مستقره ماكس ويبر يرفض مثل هذه السلطه في المنظمات :
	- الشرعيه الكاريزميه
	- الشرعيه التقليديه
	- الشرعيه القانونيه
9) منبع الشرعيه أيضا الشرعيه العقلانيه ( لأنها تقوم على علاقات وقواعد عقلانيه ) ماكس ويبر يفضل مثل هذه السلطه في المنظمات وسماه بالبيروقراطيه :
	- الشرعيه الكاريزميه
	- الشرعيه التقليديه
	- الشرعيه القانونيه
10) من أهم المبادئ التي تقوم عليها البيروقراطيه حسب Weber : - يوظف الفرد على أساس عقد ويتم التوظيف على أساس المهارات ( شهاده ، خبره .. )
	- لكل فرد في المنظمه مجال صلاحيات محدد والسلطه في العمل تخص فقط المهام المتعاقد عليها
	- يخضع الأفراد إلى الرقابه في عملهم وتوجد إجراءات مكتوبه تبين كيفية العمل والتعامل مع حالات العمل
	- المسؤول المباشر هو من يقرر الترقيه
	- جميع ما ذكر
11) نقائص النظريه البيروقراطيه عند Max Weber :
	- إهمال الكثير من حاجات الأفراد
	- إغفال العلاقات الإنسانيه ( بين الفرد والجماعه )
	- إغفال العلاقات المنظمه وبيئتها وكل المنظمات لديه متشابه ومتجانسه
	- جميع ما ذكر صحيح
12) نقائص النظريات الكلاسيكيه للمنظمات :
	- تجاهل الإنسان كإنسان في المنظمه وهذه النظريات الكلاسيكيه تتجاهل علاقة المؤسسه ببيئتها
	- عدم الأخذ بعين الإعتبار للعلاقات الإنسانيه داخل المؤسسه والتفاعل بين الأفراد مع المؤسسه
	- تعتقد أن هناك طريقا واحدا أمثل لتنظيم المنظمات أي صالح لكل المنظمات ولا تعرف أسباب تطور المنظمات
	- جميع ما ذكر
13) ظهرت النظريه للعلاقات الإنسانيه :
	- في ظروف صعبه الأزمه العالميه 1929 وركزت على أهمية العنصر البشري في الإنتاجيه
	- في مطلع القرن العشرين وركزت على أهمية الآله في الإنتاجيه
	- في مطلع القرن التاسع عشر
	- لا توجد إجابه
14) - أكبر وأبرز المؤسسين للنظريه العلاقات الإنسانيه :
	- Fayol - Weber - Ford - Taylor
	- Lewin - Taylor
	- Taylor - Mayo
	- Lewin - Argyris - Mayo
15) عالم نفس وعالم إجتماع استرالي الأصل اهتم بمسائل العمل والإنتاجيه أضاف إلى نظرية المنظمات الجانب الإنساني الذي كانت تفتقد إليه أعمال Taylor :
	- Mayo
	- Lewin
	- Argyris
	- لا توجد إجابه
16) من أهم ما ساهم به في نظرية المنظمات :
	- الإنسان يحتاج إلى ظروف عمل ملائمه بجانب المكافآت الماديه
	- الإنسان اجتماعي وللجماعه آثار إيجابيه كبيره على الإنتاجيه وأن للعلاقات الإنسانيه لها دورا كبيرا في تحسين إنتاجية المؤسسه
	- الإتصال والتبادل والإعتراف بالجهد من المحفزات للإنسان في عمله
	- جميع ما ذكر
17) عالم نفس وفيلسوف من أصل ألماني هاجر إلى أمريكا اهتم بالجماعات في المؤسسه تأثر بنظرة الشموليه الألمانيه Gestalt وبالفيزياء النظريه :
	- Mayo
	- Lewin
	- Argyris
	- لا توجد إجابه
18) من أهم ما أضافه لنظرية النظم Lewin :
	- لكل من الفرد والجماعه علاقات بالبيئه
	- حركية الجماعات
	- نظرية للقياده
	- جميع ما ذكر
19) أساليب القياده لـ Lewin من تجربته حول التعلم مع الأطفال أن هناك :
	- أسلوبين من القياده - القياده التوجيهيه - وقيادة اترك يعمل اللاقياده
	- ثلاث أساليب للقياده - القياده التوجيهيه - القياده الديمقراطيه - اللاقياده
	- أسلوب واحد فقط - قياده توجيهيه
	- لا توجد إجابه
20) القياده التي تتميز بنتائج أفضل من غيرها هي :
	- القياده التوجيهيه : يوجه القائد العمل بالأوامر
	- القياده الديمقراطيه : القائد يقترح ويشارك
	- القياده ( اترك يعمل ) " اللاقياده " : القائد له أدنى اهتمام بالعمل ولا علاقة له بالجماعه تقريبا
	- لا توجد إجابه
21) أستاذ بجامعة Harvard بعد أن كان بجامعة Yale حيث يوجد كرسي بإسمه إلى اليوم أمريكي من أصل يوناني أهم مساهماته في نظرية المنظمات ( المنظمه المتعلمه ونظريات التعلم )
	- Mayo
	- Lewin
	- Charis Argyris
	- لا توجد إجابه
22) هي المنظمه التي تتعلم من خبرتها وتجربتها وتستطيع الإستفاده مما اكتسبته من مهارات :
	- نظرية التعلم
	- المتعلمه
	- لا توجد إجابه
23) التعلم يكون في :
	- حلقه بسيطه
	- حلقه مزدوجه
	- حلقه بسيطه وحلقه مزدوجه
	- لا توجد إجابه
24) عملية تغير الفعل المتسبب في النتيجه :
	- التعلم في حلقة بسيطه
	- التعلم في حلقة مزدوجه
	- لا توجد إجابه
25) عملية تغير القيم والإطار العام :
	- التعلم في حلقة بسيطه
	- التعلم في حلقة مزدوجه
	- لا توجد إجابه
26) نقائص نظريات العلاقات الإنسانيه :
	- عدم الأخذ بعين الإعتبار لبيئة المنظمه ما عدا Lewin
	- الإكتفاء بالمستويات السفليه في الدراسات ما عدا Lewin فلا تكون نظرية عامه للمنظمات
	- مدى صحة نتائج تجربة Howthorne الشهيره
	- جميع ما ذكر

معلومات حول الكويز

المحاضره الرابعه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أسعد الله صباحكم / مساءكم بكل خير هذا الكويز للمحاضره الرابعه للأخ ( أبو عبدالعزيز ) سهّل الله دربكم ويسّر أمركم ... بالتوفيق
تم حل الكويز 1240 مرة بنسبة نجاح 83%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: المحاضره الرابعه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

معلومات صاحب الكويز

المحترمه

قام بانشاء 235 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
زهرة الريف	100%
hobak2006	100%
بدون اسم@	100%
أشواااااق	100%
بن مهران	100%
salefy0a	100%
ابن الشام	100%
طآل عمرها	100%
أم السنافر	100%
dee dee	100%
خالد النعيريه	100%
x_nouf_x	100%
آي فون4	100%
صحراء الجنوب	100%
الثقل كله	100%
@أسماء @	100%
ميرنا	100%
ريــــزا	100%
الإمبراطور	100%
{{Businessman}}	100%

كويزات مشابهة

المحاضره الرابعه مقرر قضايا ثقافيه ومعاصره ( للفاروق )

المحاضره التاسعه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

المحاضره الثالثة عشره نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

المحاضره السادسه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

المحاضره العاشره نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

إدارة الأعمال الدوليه ( المحاضره الثانيه )

المحاضره الثالثه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

المحاضره الثامنه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

المحاضره الرابعه من مقرر إدارة التغيير

المحاضره السابعه مقرر قضايا ثقافيه ومعاصره ( للفاروق )

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:57 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه