الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضره السادسه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضره السادسه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

التسجيل

الكويز
المحاضره السادسه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز ) السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أسعد الله صباحكم .. هذا الكويز للمحاضره السادسه لمقرر نظرية المنظمات للأخ ( أبو عبدالعزيز ) ... إن شاءالله يفيد الجميع بالتوفيق ... تقديري للجميع عدد الأسئلة: 30 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) مجموعة الوسائل المستعمله من أجل تقسيم العمل إلى مهام منفصله ومن أجل التنسيق بينها :
	- تعريف المقاربه الكلاسيكيه عند Mintzberg
	- تعريف الهيكله عند Mintzberg
	- تعريف المقاربه حسب التشكيلات عند Mintzberg
2) في المنظمات نحتاج إلى :
	- تقسيم المهام وتنظيم العمل
	- تنسيق العمل
	- تحديد علاقات العمل ( علاقات السلطه )
	- جميع ما ذكر صحيح
3) تعود المقاربه الكلاسيكيه إلى أعمال :
	- Taylor فيتم تقسيم العمل - التخصص في العمل
	- Fayol مبدأ وحدة القياده الخاصه
	- جميع ما ذكر صحيح
	- لا توجد إجابه
4) هذا الهيكل تم اعداده حسب الوظائف ( التسويق ، الإنتاج ، الموارد البشريه ، الماليه والمحاسبه )
	- الهيكل حسب الأقسام
	- الهيكل الوظيفي
	- الهيكل المصفوفي
	- لا توجد إجابه
5) هذا الهيكل يسمى أيضا هيكل حسب المشروع :
	- الهيكل حسب الأقسام
	- الهيكل الوظيفي
	- الهيكل المصفوفي
	- لا توجد إجابه
6) جاء بها Mintzberg في 1982 هي تلخيص وإثراء لنظرية الظرفيه :
	- المقاربه الكلاسيكيه عند Mintzberg
	- الهيكله عند Mintzberg
	- المقاربه حسب التشكيلات عند Mintzberg
7) يحلل المنظمه Mintzberg في المقاربه حسب :
	- مكوناتها
	- العلاقه بين المكونات
	- وزن كل منها في الهيكله
	- جميع ما ذكر صحيح
8) مكونات المنظمه عند Mintzberg :
	- حدد مكونات المنظمه بـ 3 مكونات ( مركز العمليات - الخط السلمي - الهيئه التكنولوجيه )
	- حدد مكونات المنظمه بـ 4 مكونات ( مجموعة أفراد - مجموعة وسائل - قواعد واجراءات - تقسيم العمل )
	- حدد مكونات المنظمه بـ 5 مكونات ( مركز العمليات - القمه الإستيراتيجيه - الخط السلمي - الهيئه التكنولوجيه - الدعم اللوجيستي )
	- لا توجد إجابه صحيحه
9) العناصر المكونه للمنظمه هي :
	- مجموعة أفراد - مجموعه وسائل
	- مجموعة أفراد - مجموعة وسائل - قواعد واجراءات - تقسيم العمل
	- مجموعة أفراد - قواعد واجراءات - تقسيم العمل
	- مجموعة أفراد - قواعد واجراءات - تقسيم العمل - حجم المنظمه - أهداف المنظمه - حدود المنظمه
10) يضم العناصر التي تنتج بنفسها المنتجات أو الخدمات أو تساعد على إنتاجها :
	- مركز العمليات
	- القمه الإستيراتيجيه
	- الخط السلمي
	- الهيئه التكنولوجيه
	- الدعم اللوجيستي
11) هذا المركز هو لب المنظمه والذي يمكّن كل المكونات ( أي المنظمه ) من العيش والبقاء :
	- مركز العمليات
	- القمه الإستيراتيجيه
	- الخط السلمي
	- الهيئه التكنولوجيه
	- الدعم اللوجيستي
12) تضم الإداره العليا ( مديرون ، مستشارون ) وتمكّن المنظمه من القيام بمهمتها ( تحقيق رسالتها ) :
	- مركز العمليات
	- الخط السلمي
	- القمه الإستيراتيجيه
	- الدعم اللوجيستي
13) تمثل القوه المفاوضه ( المتعامله ) مع والبيئه وتبحث عن خدمة القوى المتحكمه في المنظمه أو التي لها سلطه عليها :
	- مركز العمليات
	- الخط السلمي
	- القمه الإستيراتيجيه
	- الدعم اللوجيستي
14) يربط بين القمه الإستيراتيجيه ومركز العمليات والخط الذي من خلاله تصل توجيهات القمه الإستيراتيجيه إلى المنفذين :
	- الهيئه التكنولوجيه
	- الخط السلمي
	- القمه الإستيراتيجيه
	- الدعم اللوجيستي
15) تضم المحللين والخبراء الذين يقومون بالتخطط وتحليل لا يتبعون للخط السلمي ولهم اتصال غيررسمي :
	- الهيئه التكنولوجيه
	- الخط السلمي
	- القمه الإستيراتيجيه
	- الدعم اللوجيستي
16) حصر Mintzberg أنواع للتنسيق في :
	- نوعان هما التعديل المتبادل وآلية الإشراف المباشر
	- ثلاث أنواع هي الطريقه التقليديه المباشره - التعاون المتبادل - اعداد معايير والإجراءات
	- خمس أنواع التعديل المتبادل وآلية الإشراف المباشر - توحيد معايير نتائج العمل توحيد معايير إجراءات العمل - آلية توحيد التأهيل ( المهارات )
	- لا توجد إجابه مباشره
17) حصر Mintzberg آليات للتنسيق في :
	- آلياتين هما التعديل المتبادل وآلية الإشراف المباشر
	- ثلاث آليات هي التعديل المتبادل وآلية الإشراف المباشر - آلية التنفيذ
	- أربع آليات التعديل المتبادل وآلية الإشراف المباشر - توحيد معايير نتائج العمل - توحيد التأهيل ( المهارات )
	- لا توجد إجابه مباشره
18) يعني أن التنسيق يتم بين جهات من نفس المستوى من خلال اتصال غير رسمي ( عامل ينسق مع عامل .. )
	- آلية التعديل المتبادل
	- آلية الإشراف المباشر
	- آلية توحيد معايير نتائج العمل
	- آلية توحيد التأهيل ( المهارات )
19) يتم من خلال أوامر خاصه يعطيها طرف ( مدير ) لأطراف أخرى ( منفذين ) :
	- آلية التعديل المتبادل
	- آلية توحيد معايير نتائج العمل
	- آلية الإشراف المباشر
	- آلية توحيد التأهيل ( المهارات )
20) تقوم بها الهيئه التكنولوجيه وتلزم القائمين على تنفيذ هذا العمل :
	- توحيد معايير اجراءات العمل
	- آلية توحيد معايير نتائج العمل
	- آلية الإشراف المباشر
	- آلية توحيد التأهيل ( المهارات )
21) يتم التنسيق من خلال إعداد الهيئه التكنولوجيه لمعايير تقييم الأداء لمختلف الأعمال ( تجاري ، صناعي .. )
	- آلية توحيد التأهيل ( المهارات )
	- آلية توحيد معايير نتائج العمل
	- آلية الإشراف المباشر
	- توحيد معايير اجراءات العمل
22) يتم التنسيق من خلال ضمان التدريب قصد تحسين مؤهلات الأفراد :
	- آلية توحيد التأهيل ( المهارات )
	- آلية توحيد معايير نتائج العمل
	- آلية الإشراف المباشر
	- لا توجد إجابه
23) التعديل المتبادل يأتي من التعاون تعديل العمل حسب العمل القسم الآخر لتتحقق الفائده :
	- صح
	- خطأ
24) بالإعتماد على آليات التنسيق وعناصر الظرفيه توصل Mintzberg إلى تحديد هياكل ممكنه للمنظمه حسب سيطرة أحد المكونات للمنظمه هي :
	- الهيكله البسيطه - الهيكله المعقده - الهيكله شبه المعقده
	- الهيكله البسيطه - الهيكله البيروقراطيه الآليه - الهيكله في شكل أقسام - الأدهوقراطيه - البيروقراطيه المحترفه
	- الهيكله البسيطه - الهيكله البيروقراطيه الآليه
	- لا توجد إجابه
25) تتميز بالتنسيق من خلال الإشراف المباشر - سيطرة القمه الإستيراتيجيه - القياده عموما كاريزميه وليونة وقدرة على التأقلم مع البيئه :
	- الهيكله البسيطه
	- الهيكله البيروقراطيه الآليه
	- البيروقراطيه المحترفه
	- الهيكله في شكل أقسام
26) تتميز بمعيارية الإجراءات - لا مركزية أفقيه وعموديه - سيطرة الهيئه التكنولوجيه - اتصال رسمي :
	- البيروقراطيه المحترفه
	- الأدهوقراطيه
	- الهيكله البيروقراطيه الآليه
	- الهيكله في شكل أقسام
27) معيارية المنتجات - سيطرة الخط السلمي - مركزيه عموديه :
	- البيروقراطيه المحترفه
	- الأدهوقراطيه
	- الهيكله البيروقراطيه الآليه
	- الهيكله في شكل أقسام
28) التعديل المتبادل - لا مركزية أفقيه - سيطرة الدعم اللوجستي :
	- البيروقراطيه المحترفه
	- الأدهوقراطيه
	- الهيكله البيروقراطيه الآليه
	- الهيكله في شكل أقسام
29) معيارية التأهيل - بيئة مستقره - سيطرة مركز العمليات - لا مركزيه عموديه وأفقيه :
	- البيروقراطيه المحترفه
	- الأدهوقراطيه
	- الهيكله البيروقراطيه الآليه
	- الهيكله في شكل أقسام
30) أفضل هيكله لدى Mintzberg هي :
	- البيروقراطيه المحترفه
	- الهيكله الأدهوقراطيه
	- الهيكله البيروقراطيه الآليه
	- الأنسب نظرا لموارد المنظمه ولظروفها وبيئتها ولا توجد هيكله صالحه لكل الحالات والمنظمات

معلومات حول الكويز

المحاضره السادسه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أسعد الله صباحكم .. هذا الكويز للمحاضره السادسه لمقرر نظرية المنظمات للأخ ( أبو عبدالعزيز ) ... إن شاءالله يفيد الجميع بالتوفيق ... تقديري للجميع
تم حل الكويز 1119 مرة بنسبة نجاح 76%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: المحاضره السادسه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

معلومات صاحب الكويز

المحترمه

قام بانشاء 235 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
الثقل كله	100%
ريــــزا	100%
azzah-s	100%
أبيكـ قربي	100%
توتي222	100%
المـ ؛؛؛ ــافر	100%
sw0ee0t	100%
AL DOSSARY-3	100%
سمو ذاتي	100%
ابو راكان سلمان	100%
بسوم عبدالله	100%
timani222	100%
ريتش	100%
الأمل2	100%
عزتي بسمو ذاتي	100%
طارق زياد	100%
بو احمد و عبادي	100%
ALEENA	100%
beesho w bas	100%
مفضي	100%

كويزات مشابهة

المحاضره التاسعه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

المحاضره الحادية عشر لنظرية المنظمات

المحاضره الثانية عشر لنظرية المنظمات

المحاضره الثالثة عشر والأخيره لنظرية المنظمات

المحاضره العاشره نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

المحاضره السابعه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

المحاضره السادسه مقرر إدارة المشاريع

المحاضره الخامسه لنظرية المنظمات

المحاضره الثالثه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

المحاضره الثامنه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:52 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه