الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضره الثالثة عشره نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضره الثالثة عشره نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

التسجيل

الكويز
المحاضره الثالثة عشره نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز ) السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أسعد الله صباحكم .. هذا الكويز للمحاضره الثالثة عشره والأخيره لنظرية المنظمات للأخ ( أبو عبدالعزيز ) ... بالتوفيق للجميع عدد الأسئلة: 16 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) طرق تحليل وتشخيص المنظمات :
	- تحليل العمل
	- تحليل ظروف العمل
	- تحليل الفاعلين
	- جميع ما ذكر صحيح
2) يهدف تحليل العمل خاصه إلى :
	- تنظيم مناصب العمل
	- مقارنة مناصب العمل
	- تصنيف مناصب العمل
	- جميع ما ذكر صحيح
3) تحليل العمل من أجل :
	- حصر الحاجه إلى التدريب
	- الإنصاف في تحديد الرواتب
	- جميع ما ذكر صحيح
	- لا توجد إجابة
4) أصغر جزء في العمل الذي يقدمه الإنسان :
	- النشاط
	- منصب العمل أو وظيفه
	- المهمه
	- لا توجد إجابه
5) هي مجموعة من المهام التي لها نفس الهدف :
	- النشاط
	- منصب العمل أو وظيفه
	- المهمه
	- لا توجد إجابه
6) هي مجموعة من الأنشطه المتجانسه :
	- النشاط
	- منصب العمل أو وظيفه
	- المهمه
	- لا توجد إجابه
7) يقوم الفرد بوظيفته في بيئة عمل تتكون من :
	- الوسائل الضروريه
	- الوسائل الضروريه - مساحة عمل - تنظيم معين
	- الوسائل الضروريه - مساحة عمل - تنظيم معين - توجيهات معينه
	- لا توجد إجابه
8) يتم تحليل المنظمه :
	- في ثلاث مراحل
	- في أربع مراحل
	- في خمس مراحل
	- في ست مراحل
9) يتم تحليل المنظمه في المرحله الأولى :
	- تحديد أهم مناطق الإختلاف بين الجهات
	- تحديد أهم الفاعلين في الوضعيه
	- أخذ نظرة شامله على المنظمه من خلال التعرف على مكوناتها الأساسيه
	- تحليل العلاقات بين أهم الأفراد والمجموعات المعنيه بالوضع الذي يتم تحليله
10) يتم تحليل المنظمه في المرحله الثانيه :
	- تحديد أهم مناطق الإختلاف بين الجهات
	- تحديد أهم الفاعلين في الوضعيه
	- أخذ نظرة شامله على المنظمه من خلال التعرف على مكوناتها الأساسيه
	- تحليل العلاقات بين أهم الأفراد والمجموعات المعنيه بالوضع الذي يتم تحليله
11) يتم تحليل المنظمه في المرحله الثالثه :
	- تحديد أهم مناطق الإختلاف بين الجهات
	- تحديد أهم الفاعلين في الوضعيه
	- أخذ نظرة شامله على المنظمه من خلال التعرف على مكوناتها الأساسيه
	- تحليل العلاقات بين أهم الأفراد والمجموعات المعنيه بالوضع الذي يتم تحليله
12) يتم تحليل المنظمه في المرحله الرابعه :
	- تحديد أهم مناطق الإختلاف بين الجهات
	- تحديد أهم الفاعلين في الوضعيه
	- أخذ نظرة شامله على المنظمه من خلال التعرف على مكوناتها الأساسيه
	- تحليل العلاقات بين أهم الأفراد والمجموعات المعنيه بالوضع الذي يتم تحليله
13) لا توجد حتى الآن أي طريقة موحده لتصميم الهياكل لأنه :
	- لا توجد ارتباط قوي بين الهيكله والأداء القوي
	- توجد ارتباط قوي بين الهيكله والأداء القوي
	- لا توجد طريقة تضمن النجاح في التغير
	- لا توجد إجابه صحيحه
14) هذا الأسلوب من التغيير تليق بالتغيير السريع وله حظوظ قليل في النجاح ويتعرض معارض معارضات قويه وسلبيه :
	- التغيير المفروض بالإعتماد على السلطه
	- التغيير المسوق له بالإعتماد على الإقناع
	- بالإعتماد على التفاوض
	- التغيير بالمساهمه
15) هذه الإستيراتيجيه من التغيير التي تفضلها مدرسة العلاقات الإنسانيه لأنها أكثر مناسبه للأفراد في المنظمه :
	- التغيير المفروض بالإعتماد على السلطه
	- التغيير المسوق له بالإعتماد على الإقناع
	- بالإعتماد على التفاوض
	- التغيير بالمساهمه
16) هذه الإستيراتيجيه يعطي لكل فاعل دورا أكثر فاعليه قد تكون طويله وصعبه :
	- التغيير المفروض بالإعتماد على السلطه
	- التغيير المسوق له بالإعتماد على الإقناع
	- بالإعتماد على التفاوض
	- التغيير بالمساهمه

معلومات حول الكويز

المحاضره الثالثة عشره نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أسعد الله صباحكم .. هذا الكويز للمحاضره الثالثة عشره والأخيره لنظرية المنظمات للأخ ( أبو عبدالعزيز ) ... بالتوفيق للجميع
تم حل الكويز 876 مرة بنسبة نجاح 78%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: المحاضره الثالثة عشره نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

معلومات صاحب الكويز

المحترمه

قام بانشاء 235 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
رحيق العسل	100%
أبو نهيان	100%
M!$s Paris	100%
Alia_0	100%
ابوي نبض قلبي	100%
كراشم	100%
hobak2006	100%
فيصل ابو مرزوقه	100%
ريــــزا	100%
أشواااااق	100%
صريح جدآ	100%
الإمبراطور	100%
طفولة قلب	100%
dee dee	100%
نعيمة	100%
الثقل كله	100%
~ أمواج ~	100%
@أسماء @	100%
راكان الشعلان	100%
آي فون4	100%

كويزات مشابهة

المحاضره الثالثة عشر والأخيره لنظرية المنظمات

المحاضره التاسعه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

المحاضره السادسه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

المحاضره العاشره نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

المحاضره الثالثه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

المحاضره الرابعه مقرر قضايا ثقافيه ومعاصره ( للفاروق )

المحاضره السابعه مقرر قضايا ثقافيه ومعاصره ( للفاروق )

المحاضره الرابعه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

المحاضره الثامنه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

المحاضره الخامسه مقرر قضايا ثقافيه معاصره ( للفاروق )

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:56 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه