الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » الموارد البشرية المحاضرة 2

الكويز

الموارد البشرية المحاضرة 2
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - الموارد البشرية - عبدالله الجعفري]
الحميدي الموارد البشرية المحاضرة 2

عدد الأسئلة: 34

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) من النشاطات الرئيسة لإدارة الموارد البشرية :

تخطيط الموارد البشرية

تنمية الموارد البشرية

تعويض الموارد البشرية

صيانة الموارد البشرية

علاقات الموظفين

جميع ماذكر

2) تخطيط و تنمية و تعويض و صيانة الموارد البشرية و علاقات الموظفين :

من النشاطات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية

من مهام الموارد البشرية

من مهام توجيه الموارد البشرية

من مهام رقابة الموارد البشرية

3) من مهام تنظيم الموارد البشرية

تحديد اهداف و فلسفة الموارد البشرية

تحديد نمط الموارد البشرية

تحديد الانشطة الرئيسية

تحديد السلطات الادارية

ترجمة الانشطة

جميع ماذكر

4) تحديد اهداف وفلسفة الموارد البشرية ، تحديد نمط الموارد البشرية ، تحديد الانشطة الرئيسية ، تحديد السلطات الادارية ، ترجمة الانشطة :

من مهام تنظيم الموارد البشرية .

من مهام توجيه الموارد البشرية

من مهام رقابة الموارد البشرية

5) من مهام توجيه الموارد البشرية :

شرح المهام والاعمال

مساعدة الافراد

حل الصراعات و المشاكل

دعم التعاون بين الافراد

تنسيق مهام الموارد البشرية

جميع ماذكر

6) شرح المهام والاعمال ، مساعدة الافراد ، دعم التعاون بين الافراد ، تنسيق مهام موارد البشرية ، حل الصراعات والمشاكل :

من مهام تنظيم الموارد البشرية .

من مهام توجيه الموارد البشرية

من مهام رقابة الموارد البشرية

7) من مهام رقابة الموارد البشرية

تقويم إنتاجية الافراد

تقويم نظم وسياسات واهداف الموارد البشرية

تقويم اساليب و تخطيط و تنظيم الموارد البشرية

تقويم نظم التدريب

تقويم إجراءات وقواعد العمل

جميع ماذكر

8) تقويم إنتاجية الافراد ، تقويم نظم وسياسات واهداف الموارد البشرية ، تقويم اساليب و تخطيط و تنظيم الموارد البشرية ، تقويم نظم التدريب ، تقويم إجراءات وقواعد العمل

من مهام رقابة الموارد البشرية

من مهام تنظيم الموارد البشرية

من مهام توجيه الموارد البشرية

9) المهارات الفنية :

تختص بطبيعة العلم

الاتصال ـ التفاوض ـ التحفيز ـ تكوين العلاقات

التنبؤ ـ القدرة على التفكير ـ اتخاذ القرار ـ تحمل المسؤلية

10) المهارات السلوكية :

التنبؤ ـ القدرة على التفكير ـ اتخاذ القرار ـ تحمل المسؤلية

تختص بطبيعة العلم

الاتصال ـ التفاوض ـ التحفيز ـ تكوين العلاقات

11) المهارات الفكرية :

الاتصال ـ التفاوض ـ التحفيز ـ تكوين العلاقات

التنبؤ ـ القدرة على التفكير ـ اتخاذ القرار ـ تحمل المسؤلية

تختص بطبيعة العلم

12) التنبؤ ـ القدرة على التفكير ـ اتخاذ القرار ـ تحمل المسؤلية

مهارات فكرية

مهارات سلوكية

مهارات فنية

13) الاتصال ـ التفاوض ـ التحفيز ـ تكوين العلاقات

مهارات فنية

مهارات سلوكية

مهارات فكرية

14) تختص بطبيعة العلم

مهارات سلوكية

مهارات فنية

مهارات فكرية

15) تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية :

تحليل نوع الاعمال المطلوبة

تحليل الوضع الراهن

تحليل العجز و الفائض

تحليل سوق العمل

جميع ماذكر

16) تحليل نوع الاعمال المطلوبة ـ تحليل الوضع الراهن ـ تحليل العجز و الفائض ـ تحليل سوق العمل

مهام توجيه الموارد البشرية

مهام رقابة الموارد البشرية

تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية

مهام تنظيم الموارد البشرية

النشاطات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية

17) مدراء الاقسام ـ المدير العام ـ القيادة الإدارية

الوظائف القيادية

الوظائف الكتابية

الوظائف التخصصية

18) السكرتارية ـ الاستعلامات ـ الصادر و الوارد ـ حفظ الملفات ـ التحرير ـ مشغل الحسابات

الوظائف القيادية

الوظائف الكتابية

الوظائف التخصصية

19) الحوافز ـ تقييم الوظائف ـ تصميم وتحليل الوظائف ـ علاقات الموظفين ـ تخطيط و التطوير

الوظائف الكتابية

الوظائف التخصصية

الوظائف القيادية

20) الوظائف الكتابية

الحوافز ـ تقييم الوظائف ـ تصميم وتحليل الوظائف ـ علاقات الموظفين ـ تخطيط و التطوير

السكرتارية ـ الاستعلامات ـ الصادر و الوارد ـ حفظ الملفات ـ التحرير ـ مشغل الحسابات

مدراء الاقسام ـ المدير العام ـ القيادة الإدارية

21) الوظائف القيادية

مدراء الاقسام ـ المدير العام ـ القيادة الإدارية

السكرتارية ـ الاستعلامات ـ الصادر و الوارد ـ حفظ الملفات ـ التحرير ـ مشغل الحسابات

الحوافز ـ تقييم الوظائف ـ تصميم وتحليل الوظائف ـ علاقات الموظفين ـ تخطيط و التطوير

22) الوظائف التخصصية

الحوافز ـ تقييم الوظائف ـ تصميم وتحليل الوظائف ـ علاقات الموظفين ـ تخطيط و التطوير

مدراء الاقسام ـ المدير العام ـ القيادة الإدارية

السكرتارية ـ الاستعلامات ـ الصادر و الوارد ـ حفظ الملفات ـ التحرير ـ مشغل الحسابات

23) العلاقة بين ( إدارة الموارد البشرية ) و ( الإدارات التنفيذية الاخرى ) :

تدبير الكوادر البشرية

تنمية الكوادر البشرية

علاقات الموظفين

المحافظة على الامن والسلامة

جميع ماذكر

24) تدبير الكوادر البشرية ـ تنمية الكوادر البشرية ـ علاقات الموظفين ـ المحافظة على الأمن والسلامة :

العلاقة بين ( إدارة الموارد البشرية ) و ( الإدارات التنفيذية الاخرى )

العلاقة بين ( إدارة الموارد البشرية ) و ( إدارة مهام تنظيم الموارد البشرية ) :

لاشي مما ذكر

25) الخدمات

الصحة و السلامة ـ الخدمات الاجتماعية و التعليمية و الادارية

الشكاوي ـ الترقيات ـ التقاعد ـ المسار الوظيفي ـ سجلات الموظفين

الاستقطاب ـ الاختيار ـ التعيين ـ العقود ـ تحليل

تقويم الاداء ـ التدريب و التطوير ـ التطوير التنظيمي

تقيم الوظائف ـ العلاوات ـ الرواتب ـ الاجور التشجيعية ـ تصميم الاجور

26) الصحة و السلامة ـ الخدمات الاجتماعية و التعليمية و الادارية

الرواتب والاجور

الخدمات

علاقات الموظفين

تخطيط الموارد البشرية

تنمية الموارد البشرية

27) الرواتب والاجور

الشكاوي ـ الترقيات ـ التقاعد ـ المسار الوظيفي ـ سجلات الموظفين

تقيم الوظائف ـ العلاوات ـ الرواتب ـ الاجور التشجيعية ـ تصميم الاجور

الصحة و السلامة ـ الخدمات الاجتماعية و التعليمية و الادارية

تقويم الاداء ـ التدريب و التطوير ـ التطوير التنظيمي

الاستقطاب ـ الاختيار ـ التعيين ـ العقود ـ تحليل

28) تقيم الوظائف ـ العلاوات ـ الرواتب ـ الاجور التشجيعية ـ تصميم الاجور

علاقات الموظفين

تنمية الموارد البشرية

تخطيط الموارد البشرية

الخدمات

الرواتب والاجور

29) علاقات الموظفين

الاستقطاب ـ الاختيار ـ التعيين ـ العقود ـ تحليل

تقويم الاداء ـ التدريب و التطوير ـ التطوير التنظيمي

الصحة و السلامة ـ الخدمات الاجتماعية و التعليمية و الادارية

تقيم الوظائف ـ العلاوات ـ الرواتب ـ الاجور التشجيعية ـ تصميم الاجور

الشكاوي ـ الترقيات ـ التقاعد ـ المسار الوظيفي ـ سجلات الموظفين

30) الشكاوي ـ الترقيات ـ التقاعد ـ المسار الوظيفي ـ سجلات الموظفين

الخدمات

الرواتب والاجور

تخطيط الموارد البشرية

علاقات الموظفين

تنمية الموارد البشرية

31) تنمية الموارد البشرية

الصحة و السلامة ـ الخدمات الاجتماعية و التعليمية و الادارية

الشكاوي ـ الترقيات ـ التقاعد ـ المسار الوظيفي ـ سجلات الموظفين

تقيم الوظائف ـ العلاوات ـ الرواتب ـ الاجور التشجيعية ـ تصميم الاجور

الاستقطاب ـ الاختيار ـ التعيين ـ العقود ـ تحليل

تقويم الاداء ـ التدريب و التطوير ـ التطوير التنظيمي

32) تقويم الاداء ـ التدريب و التطوير ـ التطوير التنظيمي

تنمية الموارد البشرية

تخطيط الموارد البشرية

علاقات الموظفين

الرواتب و الاجور

الخدمات

33) الاستقطاب ـ الاختيار ـ التعيين ـ العقود ـ تحليل

الخدمات

الرواتب و الاجور

علاقات الموظفين

تخطيط الموارد البشرية

تنمية الموارد البشرية

34) تخطيط الموارد البشرية

تقويم الاداء ـ التدريب و التطوير ـ التطوير التنظيمي

الاستقطاب ـ الاختيار ـ التعيين ـ العقود ـ تحليل

تقيم الوظائف ـ العلاوات ـ الرواتب ـ الاجور التشجيعية ـ تصميم الاجور

الصحة و السلامة ـ الخدمات الاجتماعية و التعليمية و الادارية

الشكاوي ـ الترقيات ـ التقاعد ـ المسار الوظيفي ـ سجلات الموظفين

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه