ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
اسئلة مراجعه الموارد البشرية
[أسئلة اختبار - ادارة الموارد البشرية - د . عبدالله الجعفري]
أرجو أن تكونوا بصحّة جيّدة، كويز للمحاضرة الثانية من ادارة الموارد البشرية، إن اصبت فمن الله وإن اخطأت فمن نفسي والشيطان
عدد الأسئلة: 20
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من النشاطات الرئيسية لادارة الموارد البشرية
تنظيم الموارد البشرية
علاقات الموظفين
رقابة الموارد البشرية
قيادة الموارد البشرية
2) من مهام ......... تجميع الوظائف وتنسيقها في مجموعات
تخطيط الموارد البشرية
تنسيق الموارد البشرية
تنظيم الموارد البشرية
توجيه الموارد البشرية
3) شرح المهام والاعمال المطلوبه للعاملين للمنظمه يندرج ضمن
تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية
توجية الموارد البشرية
تنظيم
رقابة
4) من انشطه رقابة الموارد البشرية
تقويم واجراءات وقواعد العمل
تقويم كفاءة الات الانتاج
تقويم مصاريف المنظمه
تقويم البيئه الخارجية للمنظمه
5) من انشطه توجية الموارد البشرية
تقويم انتاجية الافراد وادائهم
تنسيق مهام الموارد البشريةمع القطاعات الاخرى في المنظمه
تحديد الانشطه الرئيسية لادارة الموارد البشرية
تطوير الموارد البشرية
6) تعتبر مهارات التفاوض لدى مدير الموارد البشرية من مهارات
الفكرية
الفنية
السلوكية
التقنية
7) الاتصال , التفاوض , التحفيز تعتبر من ........ التي يجب ان يتحلي بها مدير الموارد البشرية
مهارات فنية
مهارات فكرية
مهارات سلوكية
مهارات ادارية
8) تقويم اساليب تخطيط وتنظيم الموارد البشرية تعتبر من مهام
تنظيم الموارد البشرية
توجية الموارد البشرية
رقابة الموارد البشرية
تخطيط
9) من انشطه توجية الموارد البشرية
حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية
تقويم الاجراءات وقواعد العمل
تحديد الانشطة اارئيسية لادارة الموارد البشرية
تقدير العماله المطلوبة
10) في مجال ........ تساعد نتائج تحليل العمل في تحدد المادة التدريبي والبرنامج التدريبي المطلوب لشغال الوظيفة
تخطيط المسارات الوظيفي
استقطاب الموارد البشرية
تدريب الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
11) من السمات الشخصية التي يجب ان يتحلى بها شاغل الوظيفة
الامانه
الطموح
الاخلاص
جميع ماذكر
12) يتم اجراء تحليل للعمل في جميع الحالات التالية ما عدا
عند تغيير المدير العام للمنظمه
عند استحداث وظائف واعمال لاول مرة
عند ادخال تغييرات جديدة على مضمون الوظيفة
عند تاسيس المنظمه لاول مرة
13) تخطيط الموارد البشرية عملية شمولية تقتضي تخطط جميع الجوانب التالية ماعدا
تخطيط الاستقطاب والاختيار والتعيين
تخطيط زيادة الحصة السوقية للمنظمه
تخطيط التدريب وتقويم الاداء
تخطيط المسار الوظيفي
14) اول خطوة من خطوات تحليل الوظائف
تحديد المعلومات المراد تحليلها
تحديد الهدف من استخدام تحليل العمل
تحديد مصادر اسلوب جمع المعلومات
اعداد بطاقة التوصيف
15) تكمن اهمية تحليل الوظائف في
تحديد اطار العمل المطلوب من كل فرد
تطوير اداء المدراء والمشرفين
تحسين بيئه العمل
تطوير وسائل الانتاج
16) هي الاعمال الفعلية التي يقوم بها الموظف ويحدد كيفية ادائها
واجبات الاعمال
الواجبات الوظيفية
سلوكيات العمل
الاعمال الوظيفية
17) ....... مجموعات الاجراءات الخاصة بتحديد طبيعه الوظيفه وواجباتها ونوعية الافراد المناسبيين لشغلها
تصميم الوظائف
تحليل الوظائف
تحديد الوظائف
تجميع الوظائف
18) تساعد نتائج تحليل العمل في تحديد معايير تقييم اداء الموارد البشرية وذلك في مجال
تعويض الموارد البشرية
السلامة والصحه والامن
تدريب الموارد البشرية
تقييم الموارد البشرية
19) جميع الخيارات التالية تعتبر من اساليب جمع المعلومات لعملية تحليل الوظائف ماعدا
الاستبيان
قوائم التدقيق والمراجعه
المقابلة
الهيكل التنظيمي
20) من العوامل الداخلية المواثرة في تخطيط الموارد البشرية
الموقع الجغرافي
اوضاع المتنافسين
ظروف سوق العمل
الظروف السياسية
معلومات حول الكويز
اسئلة مراجعه الموارد البشرية
[أسئلة اختبار - ادارة الموارد البشرية - د . عبدالله الجعفري]
تفاصيل أخرى:
أرجو أن تكونوا بصحّة جيّدة، كويز للمحاضرة الثانية من ادارة الموارد البشرية، إن اصبت فمن الله وإن اخطأت فمن نفسي والشيطان
تم حل الكويز 1278 مرة بنسبة نجاح 73%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: اسئلة مراجعه الموارد البشرية
 
معلومات صاحب الكويز
jMal3nzy

قام بانشاء 7 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
Deem36100%
talal173100%
فرحان الدوسري100%
khaled_45432100%
DoOoLi100%
fahad00090100%
نجمة يارا100%
ابو اصيل8303100%
فهد السدره100%
omar11100%
نجاحي222100%
تاتاتاتاتا100%
عبدالله راكان100%
NOouf94100%
8lb100%
gnoon_alotaibi100%
Hissa.89100%
مهند060100%
tah8060100%
AL-KENANI100%
كويزات مشابهة
اسئلة مراجعه الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية - المحاضرة الثانية
اسئلة مراجعه ادارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية - المحاضرة الأولى
اسئله مراجعه في ادارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية - المحاضرة الحادية عشر
المحاضرة الثانية - تعاقد وتفاوض
المحاضرة الثانية عشر إدارة الأعمال الإلكترونية د.عبدالناصر عبدالعال
المحاضرة الثانية إدارة الأعمال الإلكترونية د.عبدالناصر عبدالعال
المحاضرة الأولى - تعاقد وتفاوض
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9997)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9639)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:08 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه