الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » ادارة الموارد البشرية

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
ادارة الموارد البشرية - مراجعة شاملة 1438/2

التسجيل

الكويز
ادارة الموارد البشرية - مراجعة شاملة 1438/2 [أسئلة اختبار - ادارة الموارد البشرية - د. عثمان الشظوان] ادارة الموارد البشرية - مراجعة شاملة 1438/2 عدد الأسئلة: 10 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ادارة الافراد ......... تتولى مساعدة الادارات الاخرى في القيام بوظائف الافراد تتولى احتياجاتهم من القوى العاملية
	كقسم
	كوحدة
	كإدارة
	كوظيفة
2) يعني التحول الى ادارة الموارد البشرية
	التحول من الدور التنفيذي الاستشاري الى الاستشاري
	التحول من الدور الاستشاري الى التنفيذي الاستشاري
	التحول من الدور التخطيطي الى الرقابي
	التحول من الدور الرقابي الى التخطيطي
3) من السمات الشخصية التي يجب ان يتحلى بها شاغل الوظيفه جميع الاجابات ماعدا
	حب المال
	الامانة
	الطموح
	الاخلاص
4) ترى........ ان الافراد اصل من اصول المنظمه والانفاق عليهم يمثل انفاقا استثماريا
	مدرسة الادارة العلمية
	ادارة الموارد البشرية
	مدرسة العلاقات الانسانية
	ادارة الافراد
5) من الاساليب الغير كمية لتقدير الطلب
	طريقة التجربة والخطأ
	طريقة دلفي
	طريقة تحليل الاتجاه
	طريقة التقدير على أساس مراكز العمل
	طريقة المقابلة
6) تقع ............ضمن مستوى الادارة العليا كادارة تنفيذية وفي حين تقع ........... ضمن نفس المستوى الاداري ولكن كادارة استشارية
	ادارة الافراد , ادارة موارد بشرية
	ادارة موارد بشرية , اداره رقابية
	ادارة موارد بشرية , ادارة افراد
	ادارة رقابية , ادارة موارد بشرية
7) هدف ....... تحقيق اقصى انتاجية للمنظمه ولامانع من تلبية بعض رغبات الافراد
	منهج ادارة علمية
	ادارة موارد بشرية
	مدرسة العلاقات الانسانية
	ادارة الافراد
8) ينظر للفرد على انه يعمل بسبب الجانب المادي فقط
	منهج ادارةا الافراد
	منهج الادارة العلمية
	مدرسة العلاقات الانسانية
	المنظور الاسلامي
9) من المرتكزات الاسلامية في التعامل مع الموارد البشرية
	الوسطية
	المبالغة
	الواسطة
	الفردية
10) تعني ماتم انجازه يتم باحسن الطرق واقل التكاليف واقصر وقت
	قوة عمل منجزه
	منتجة
	فعالة
	سريعه ودقيقة

معلومات حول الكويز

ادارة الموارد البشرية - مراجعة شاملة 1438/2
[أسئلة اختبار - ادارة الموارد البشرية - د. عثمان الشظوان]
تفاصيل أخرى:
ادارة الموارد البشرية - مراجعة شاملة 1438/2
تم حل الكويز 423 مرة بنسبة نجاح 59%
القسم: المستوى الثامن- إدارة اعمال
مناقشة الكويز: ادارة الموارد البشرية - مراجعة شاملة 1438/2

معلومات صاحب الكويز

عبدالله ابو عمر

قام بانشاء 1 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ماجد النويصر	100%
عبدالرحمن_ناصر	100%
عبدالله ابو عمر	90%
فارس الميدان	90%
moony_dal3	90%
JYJ	90%
الاوركيد الفضية	90%
ALJOHANI	90%
Faisal Mansour	90%
Abu Salim	90%
hindarr	90%
samaryoussef320	90%
AHMED.B	90%
عبدالرحمن دحمان	90%
حــ شباصات ــرامي	80%
fatma1212	80%
Ndooshi	80%
al khater	80%
ماجد العثمان 99	80%
راكااان	80%

كويزات مشابهة

ادارة الموارد البشرية 19

الواجب الاول، ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية -المحاضرة التاسعة

اداراة الموارد البشرية المحاضرة 18

ادارة الموارد البشرية - المحاضرة العاشرة

ادارة الموارد البشرية - المحاضرة الثانية عشر

إدارة الموارد البشرية - المحاضرة الحادية عشر

كويز المحاضرة الرابعة عشر للموارد البشرية

تبويب أسئلة(المحاضرة الرابعة) الموارد البشرية 1439هــ

مراجعة سريعة لمادة الموارد البشرية

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:24 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه