الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز المحاضرة الحادية عشر ادارة الموارد البشرية

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز المحاضرة الحادية عشر ادارة الموارد البشرية

التسجيل

الكويز
كويز المحاضرة الحادية عشر ادارة الموارد البشرية [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة الموارد البشرية - ((التحول الى ادارة الموارد البشرية )) - ؟؟؟؟؟؟؟؟؟] ادارة الموارد البشرية - ((التحول الى ادارة الموارد البشرية )) عدد الأسئلة: 6 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) كل ما يلي من فوائد التهيئة المبدئية ما عدا
	تطوير نوع من الشعور الايجابي نحو المنظمة وانظمتها
	التخفيف من حدة التوقعات والطموحات الجامحة لدى الموظف الجديد
	الاستفادة القصوة من الوقت
	لا تنخفض التكلفة
2) اهداف التهيئة المبدئية
	الترحيب بالموظفين الجدد وتسهيل عملية انصهارهم بالمنظمة
	تعريف الموظفين الجدد بالمنظمة
	التعريف بواجبات ومسئوليات العمل والروءساء والزملاء
	جمبع ما سبق
3) طرق التهيئة المبدئية
	الكتب والمنشورات وادلة العمل
	الافلام التسجيلية
	جولة على مباني ومنشات المنظمة ومكان العمل
	جميع ما سبق
4) اهم العناصر التي يجب يشتمل عليها أي برنامج للتهيئة
	المنظمة
	الامتيازات الوظيفية
	التعريف بالافراد
	واجبات الوظيفة
	جميع ما سبق
5) من اجل ضمان فاعلية برنامج التهيئة والتعريف فان على المنظمة ان تقيس ما بين وقت واخر مدى تحقيق اهداف البرنامج من خلال الاتي ما عدا
	استخدام استبانات الاستقصاء للموظفين الجدد بعد اكمال اسبوع واحد من العمل
	التعريف بالرئيس
	اشراك الموظفين القداما في برنامج التهيىةلتحقيق الاهداف
	استقصاء مديري الادارات
6) من مميزات اشراك الموظفين القدامى في برنامج التهيىة لتحقيق الاهداف
	زيادة الانسجام مع الموظفين الجدد
	تجديد معلومات الموظفين القدامى عن انظمة وسياسات الشركة
	اظافة مقترحات وتوصيات من الموظفين القدامى لتطوير عملية التهيئة في المستقبل
	جميع ما سبق

معلومات حول الكويز

كويز المحاضرة الحادية عشر ادارة الموارد البشرية
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة الموارد البشرية - ((التحول الى ادارة الموارد البشرية )) - ؟؟؟؟؟؟؟؟؟]
تفاصيل أخرى:
ادارة الموارد البشرية - ((التحول الى ادارة الموارد البشرية ))
تم حل الكويز 139 مرة بنسبة نجاح 73%
القسم: المستوى الثامن- إدارة اعمال
مناقشة الكويز: كويز المحاضرة الحادية عشر ادارة الموارد البشرية

معلومات صاحب الكويز

ماجد النويصر

قام بانشاء 7 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ماجد النويصر	100%
فارس الميدان	100%
й೩Đίτ	100%
hoda alshareef	100%
مريم1234	100%
Abuazam2000	100%
nehal.alzhrani	100%
ماجد باحسن	100%
nasser08	100%
بشرى العتيبييي	100%
طاالبه مستجده	100%
عهود عاطف	100%
3badi_8	100%
alhassan890	100%
Jay Ackles	100%
al khater	100%
HANO 7	100%
سطام اللعنزي	100%
tota90	100%
الاوركيد الفضية	100%

كويزات مشابهة

كويز المحاضرة السادسة ادارة الموارد البشرية

الواجب الاول، ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية - أسئلة اختبار ادارة الموارد البشرية الفصل الدراسي الأول 1435/1434هـ جزء 2

الواجب الأول- ادارة الموارد البشرية - الفصل الثاني 1440

الواجب الثالث ـ ادارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية - المحاضرة الأولى

إدارة الموارد البشرية - المحاضرة الحادية عشر

اسئلة مراجعه الموارد البشرية

كويز مادة ادارة الموارد البشرية

الواجب الاول - ادارة الموارد البشرية

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:47 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه