الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » عدة اسئلة عشوائية

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
عدة اسئلة عشوائية - مهارات إدارية

التسجيل

الكويز
عدة اسئلة عشوائية - مهارات إدارية [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - مهارات إدارية] اسئلة عشوائية انتقيتها من خلال مذاكرتي للملزمة عدد الأسئلة: 12 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ليس من قواعد القيادة الادارية:
	الأوامر وتنظيم العمل
	التوقع الصحيح لمتطلبات الافراد وحوائجهم
	التفويض
	التأكيد على دور الإفراد في تحقيق الأهداف
2) هو مؤسس المدرس الكلاسيكية.....
	تايلر فردريك
	رودريك تايلر
	فردريك تايلر
	واحد الله يستر عليه
3) يعتبر تفويض احد الافراد امر.....
	سلبي لانه يعتبر عقوبة
	ايجابي لما له من مصلحة لعمله
	قد يكون سلبي وإيجابي
	لم تذكر الاجابة الصحيحة
4) ليست من اسباب التغيير في المنظمات...
	أسباب اقتصادية
	الاسباب التكنولوجوية
	الاسباب الاجتماعية
	الاسباب الامنية
5) ليس من دور القائد..
	التأكد من سير الامور الادارية
	ان يحافظ على النظام
	ان يطبق القواعد دون محابة
	ان يسير بالاجتماع في الاتجاه الصحيح
6) هو عملية تحويل او تطويع اخرين نحو راي مستهدف --- هو تعريف ل...
	التأثير
	التفويض
	الإقناع
	الادارة
7) الخلاف هو...
	صراع بين شخص بين شخص واحد او اكثر تبدو مصالحهم او اهتمامتهم متوافقة
	بين شخصين او اقل وتبدو مصالحهم او اهتمامتهم متوافقة
	بين شخصين او اكتر وتبدو مصالحهم او اهتمامتهم متوافقة
	بين شخصين او اكثر وتبدو مصالحهم او اهتمامتهم غير متوافقة
8) يعتبر من افضل انواع الاختلافات
	خلاف المنظمات
	خلاف الافراد
	خلاف بين الادارات والاقسام
	لم تذكر الاجابة الصحيحة
9) المتغيرات التي تحطيط بالعاملين وتسبب لهم شعورا بالتوتر:
	خلافات العمل
	ضغوط العمل
	كبسة العمل
	صراعات العمل
10) القدرة على ادارة النفس وادارة الوقت وادارة الاولويات.... هي ال
	الانتاجية الشخصية
	المسؤلية الشخصية
	الانتاجية الجماعية
	الانتاجية
11) هو حب العمل بغض النظر عن الاجور والترقيات والمركز الشخصي
	المصلحة
	التحفيز
	التفويض
	الحرفة
12) لا إله الا الله ...... رسول ....
	الله
	محمدً
	الله - محمدً
	محمدً - الله

معلومات حول الكويز

عدة اسئلة عشوائية - مهارات إدارية
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - مهارات إدارية]
تفاصيل أخرى:
اسئلة عشوائية انتقيتها من خلال مذاكرتي للملزمة
تم حل الكويز 247 مرة بنسبة نجاح 65%
القسم: المستوى الرابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: عدة اسئلة عشوائية - مهارات إدارية

معلومات صاحب الكويز

Vader

قام بانشاء 3 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ABBAS HASSAN	100%
شهد السنيد	100%
Vader	91%
فايز1	91%
manalaj	91%
ابو حسان 1	91%
Dana ahmead	91%
atheer21	91%
sarona55	91%
fatima ak	83%
turki alharthi	83%
Om seba	83%
&حنين الوجدان&	83%
faerozchia	83%
أبو حاتم 1	83%
John2003	83%
Waad1234	83%
rouba	83%
الهواء العليل	83%
al - amoudi	83%

كويزات مشابهة

اسئلة اختبار نظم المعلومات الإدارية المحاضرة ( 4 )

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~

كويز المحاضرة الثانية - موضوعات خاصة بلأدارة ~

كويز المحاضرة السادسة - موضوعات خاصة بلأدارة ~

تاريخ اوربا الحديث

كويز المحاضرة الثالثة عشر - موضوعات خاصة بلأدارة ~

مبادئ الإدارة العامة ( المحاضرة 1 ) ..

مبادئ الإدارة العامة ( المحاضرة 5 ) ..

الكويز الاول أساسيات البحث العلمي 1 الى 5

مبادئ الإدارة العامة ( المحاضرة 10 ) ..

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:23 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه