ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة كويز موارد بشريه
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
كويز موارد بشريه
موارد بشريـــه
عدد الأسئلة: 10
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يركز خبراء الموارد البشرية اثناء جمعهم للمعلومات الخاصة بتحليل الوظائف على :
مواصفات شاغل الوظيفة
تقدير العماله المطلوبة
تحليل سوق العمل
لاتوجد الاجابة الصحيحة
2) من نتائج تطبيق النظام الوظيفي المتدرج:
الحد من الاستقلاليه في ممارسة المهنة على المستوى الفني
ممارسة المهنه بدون سلطة او نفوذ على المستوى الفني
التقليل من فرص التمتع بالمركز والسلطه والنفوذ على المستوى الاداري
التقليل من فرص التمتع بااتخاذ القرارات على المستوى الاداري
3) من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن اختيار الموارد البشرية :
وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لاي وظيفة
المساعدة على وضع برامج الوقائه المناسبة بالمنظمة
تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لاداء الوظيفة
لاتوجد الاجابه الصحيحة
4) واحدة من الاتي ليست من مميزات الاستقطاب الداخلي :
تزويد المنظمة بموارد تحمل افكارا وثقافة جديدة
الانسجام الكبير للعامل مع بيئة العمل وثقافة المنظمة
يعد احد اهم الحوافز المؤثرة في العاملين
وفرة المعلومات الكافية عن المترشحين
5) واحده من الاتي ليست من اهداف مقابلة الاختيار :
التأكد من مدى استطاعة المترشح أداء الوظيفة فعلا
التاكد من دافعية المترشح للعمل بااستمرار
التاكد من مدى قدرة الموظف على العمل لاكثر من ١٤ ساعة ف اليوم
التأكد من مدة قدرة المترشح على الانصهار في المنظمة
6) واحدة من الأتي ليست من فوائد التهيئة المبدئية :
تقليل الشعور الايجابي لدى الموظف الجديد
تقليل حدة توقعات الموظف الجديد
تقليل تردد الموظف الجديد على رئيسه
التقليل من مشاعر القلق لدى الموظفيين الجدد
7) واحدة من الأتي لاتصنف ضمن الاحتياجات التدريبية هي :
احتياجات فريق العمل
احتياجات المنظمة
احتياجات الوظائف
احتياجات البيئة
8) من المباديء الاساسية التي يجب مراعاتها في مقابلة تقيم أداء الموارد البشرية :
الميل الى الوسطية في التقييم
مقارنة الموظف مع زملائه في العمل
البحث عن نقاط الضعف لدى الموظف
عدم مقارنه الموظف مع زملائه في العمل
9) من الأسباب التي أثرت سلبا على نجاح مدرسة العلاقات الإنسانية :
ثبوت مقولة "ان العامل السعيد هو عامل منتج "
افتراضها وجود اختلافات بين الافراد
اهتمامها بعوامل اخرى محفزة للعمل غير الجوانب الانسانية
تجاهلها لجوانب ذات تأثير على الإنتاجية كقواعد العمل والإجراءات
10) تعريف الموظف الجديد بواجباته ومسؤولياته يتم ضمن الوظيفة :
الاستقطاب
الاختيار
التهيئة
الاجابة الصحيحة غير موجودة
معلومات حول الكويز
كويز موارد بشريه
موارد بشريـــه
تم حل الكويز 975 مرة بنسبة نجاح 66%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: كويز موارد بشريه
 
معلومات صاحب الكويز
غرشـوب

قام بانشاء 14 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
solve4422100%
مدير اداري100%
نوني بوب100%
abbasmalallah100%
abulaila100%
الدانه7100%
فوز الفريدي100%
hussain-r100%
VIP.100%
احمد بن بندر100%
ابوعمروحسام100%
احمد الزاهر100%
Amonh_202100%
orkida100%
khalid4252100%
ABDULATIF605100%
ابو عبدالعزيز .100%
Bo Nawaf100%
أطياف راحلة100%
fadwa100%
كويزات مشابهة
أسئلة من الاختبارات السابقة عن المحاضرة الأولى / موارد بشرية
موارد بشريــه
كويز موارد بشريه
موارد بشريه
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:12 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه