ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
نموذج اختبار الترم الصيفي 1438
[أسئلة مراجعة - اداره عامه - نذير العليان]
التبويب////نموذج الترم الصيفي
عدد الأسئلة: 48
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تعتبر الاداره فن لانها
تعتمد على الموهبه والقدره الشخصيه
تعتمد على أساليب البحث العلمي
2) من زاوية الرشد الادارة العامة
تتمتع بالرشد والعقلانية لتحقيق مزيد من الربح
تتأثر بالقرارات السياسية
3) خدمات عامة من قبل الادارة العامة للوصول الى رضا المواطنين , يدخل ضمن مجال المقارنة إدارة الاعمال الخاصة ب
الهدف
طبيعة النشاط
درجة الرشد
4) كلمة إدارة في أصلها اللاتيني تعني
المساعدة أو تقديم خدمة
اتصال
زراعه
انتاج
5) تايلور يرى انه يجب ..
تحليل خطوات العمل
استخدم الحوافز المعنوية فقط لحث العاملين على الاداء
الاهتمام بالجانب الاجتماعي في الادارة
6) توصلت تجارب التون مايو الى ان
الافراد يميلون نحو تكوين تنظيمات رسمية
الحوافز المعنوية لا تلعب دورا في التحفيز العمل
الافراد يميلون نحو تكوين تنظيمات غير رسمية
1و2
7) واحدة من التالي ليست من الاسس التي يقوم عليها التنظيم البيروقراطي
توزيع النشاطات على اعضاء التنظيم الغير الرسمي
الفصل التام بين نشاط الموظف وحياته الخاصة
الاعتماد على عدد كبير من المستندات
8) واحده من التالي ليست من مزايا التنظيم البيروقراطي
الخضوع الكامل للمرؤسين
الانظباط
الاستقرار
9) من مبادئ فايول ال14
تقسيم العمل وفق المستوى الاجتماعي
عداله المكافئات
اللامركزيه
..تعدد الامرين
10) اهتم هنري فايول بوظائف الاداره على كل المستويات وبصفه خاصه الاداره
العليا
الوسطى
التشغيليه
11) واحده من التالي ليست من العوامل التي ساعدت في ظهور مدرسه العلاقات الانسانية ..
نقص ثقافه ووعي العمال
تحسن مستوى الحياه
ظهور الحركه النقابيه وتوسعها
12) المدرسة التي لم تقدم نظرية شاملة للتنظيم و ركزت فقط على العنصر البشري هي ..
مدرسة العلاقات الانسانية
مدرسة النظم
مدرسة الكلاسيكية
مدرسة اتخاذ القرار
13) من مزايا التنظيم البيروقراطي
التسلسل الهرمي
عدم وجود تقسيم واضح للعمل
14) ممارسات القائد و سلطاته من خلال العادات و الاعراف لاكتساب الشرعية يشكل ضمن سلطة
التقليدية
البطولية
القانونية
الرشيدة
جميع ما سبق
15) ديوان الخراج والنفقات في العهد العباس ي كان يهتم ب
شؤون الخليفة
الادارة العسكرية
الشؤون الماليه والضريبيه
16) التحديد المسبق للأهداف المراد الوصول إليها هي ..
أ- الخطوة الثانية من خطوات التخطيط
ب- الخطوة الاولى من خطوات التخطيط
ت- الخطوة الخامسة خطوات التخطيط
ث- الخطوة الثالثة خطوات التخطيط
17) الادارة الدنيا تقوم بإعداد الخطط
أ- الاستراتيجية فقط
ب- التكتيكية فقط
ت- التشغيلية
ث- الاستراتيجية والتكتيكية معا
18) السياسات في المنظمه يقصد بها
أ- سلاسل التوريد
ب- مجموعه المبادئ والقواعد التي تحكم سير العمل
ت- التخطيط التشغيلي
19) من المعايير التي يجب مراعتها عند تحديد وسائل وإمكانات الخطه
عدم الدقه في تحديد الاحتياجات
الالتزام بالواقعيه
الفتره الزمنيه غير محدده
20) الواقعيه هي احدى صفات الهدف , ومن أسسها
ان يكون الهدف معبرا عن حاجات العمل
توفر الإمكانات البشريه فقط تحقق الهدف
ان الهدف يمكن ان يكون ش يء مستحيل التحقق
21) من شروط اجراءات السليمة
الدقة و الوضوح
المرونة
البساطة و السهولة
كل ما ذكر سابقا
22) ان اتباع الاجراءات حرفيا يؤدي الى
أ- جمود في الفكير
ب- مرونة في التفكير
ت- الابداع
23) السلطة الاستشارية هي :
أ- صلاحية إصدار الامر واتخاذ القرار
ب- توجيهات ونصائح غير ملزمة تقدم للإدارات العليا
24) من مزايا تفويض السلطة
تزيد من ضعف الولاء
خلق مبدأ المشاركة في اتخاذ القرار
لا ايجاد اعداد صف ثاني من الرؤساء
25) من الاعتبارات التنظيمية التي ينبغي مراعاتها عند تفويض السلطة
أ- الغاء مبدأ توازن السلطة و المسئولية
ب- عدم المساس بمدأ توازن مع السلطة و المسؤلية
26) إذا اخذنا بمعيار الهدف تتميز الموازنة العامه عن الموازنة الخاص ب
انها عامة وشاملة
ضرورة موافقة صاحب المنشأه عليها فقط
27) تنقسم النفقات العامة على اساس الاثار الاقتصادية الى نفقات
جارية و استثمارية
عادية و غير عادية
28) المبلغ النقدي الذي تقوم الدوله باقتطاعه من مداخيل الاشخاص يسمى
الضرائب
الرسوم
املاك الدولة الخاصة
29) المقصود بقاعدة التخصيص في الموازنة العامة
أ- عدم جواز تخصيص ايراد معين لإنفاق معين
ب- جواز تخصيص ايراد ميعن لإنفاق معين
30) عملية تقسيم الوظائف الى مجموعات عامة ، وكل مجموعة تضم تخصص محدد تسمى ب
تصنيف الوظائف
الاستقطاب
التعيين
31) من وظائف ادارة الموارد البشرية
الحصول على الموارد البشرية
تنمية الموارد البشرية
حسن استخدام موارد البشرية
كل ما ذكر سابقا
32) وجود بيئة تنظيمية غير مدعمة قد يكون سببه
أ- عدم ملائمة مكان العمل
ب- سريان العلاوات بطريقة الية
ت- تكليف العاملين المتميزين بأعباء اضافية
33) من الحلول الممكنة لمعالجة النقص في نظام التحفيز
أ- القيام بتعريفات مكررة
ب- الربط مع تحديات العمل وتوفير جو من الثقة
34) الوقت ه و احد معايي ر الاداء والمقصود به
أ- حجم العمل المنجز
ب- بيان توقعي يحدد متى يتم تنفيذ مسؤوليات العمل
35) من اهداف الرقابة
أ- حماية المصالح الشخصية
ب- توجيه القيادة الادارية لتحقيق المقاصد الشخصية
حماية المصالح العامة
36) المهارات الذهنية هي
أ- رؤية التنظيم بشكل متكامل و ترابط اجزاؤه و عناصره و علاقته مع البيئة
ب- وضع معدلات الاداء و تقيم العمل
37) القيادة الاوتوقراطية اللبقه هي
خلق شعور بمشاركة المرؤوسين في اتخاذ القرار
تطبيق قواعد الديموقراطية
عدم السماح بمشاركة المرؤوسين بشكل تام في اتخاذ القرارات
38) ضمن الظروف التي يتخذ في ظلها اتخاذ القرار حالة المخاطرة هي
ظرف يتسم بوضوح الهدف وعدم كمال المعلومات
توفر كافة المعلومات المطلوبة لاتخاذ القرار
39) عملية الاتصال تتطلب
أ- وجود طرفين متصل ومستقبل
اسلوب الاتصال (مثلا كتابي وشفوي)
ج- ان يكون للاتصال هدف
د- كل ماذكر سابقا
40) الاتصالات الافقية هي
أ- خارج التنظيم الرسمي
ب- ضمن المستويات والاقسام داخل المنظمة
41) الكتاب )السيطرة الاقتصادية على الجودة في المنتجات الصناعية(ساهم في توجيه اساليب السيطرة علي الجودة باستخدام الأساليب الإحصائية وهو الكاتب
أ- شبيوات
ب-التون مايو
42) تقييم الأداء الحالي للتشغيل عند جوزيف جوران يدخل ضمن ...
أ- مراقبة الجودة
ب- تخطيط الجودة
43) من مبادئ الجودة الشاملة عند ديمنج
تشجيع التعليم والتطوي ر الذاتي
يجب تحديد أهداف رقمية للعاملين
44) ضمن أساليب الهندرة .الهدف من تنفيذ خطوات العمليات حسب طبيعتها هو
اختصار الوقت
دمج مهام عدة وظائف في وظيفة واحدة
45) المعرفة المجسدة " هو مصطلح جاء في نموذج قدمه العالم
ليونارد بارتون
ماركردت
46) إداره المعرفه مهمه لأنها
أ- ترفع التكاليف
ب- تنسق أنشطه المنظمه لتحقيق أهدافها
47) من أسس الحكومة الالكترونية ونظامها الاقتصادي
ان الشركات الافتراضية تاخذ دور ريادي في الاقتصاد
نها تقوم علي رأس المال نقدي كبير
48) إعادة هندسة الإجراءات الحكومية وميكنة العمليات يدخل ضمن مراحل النموذج ..
أ- المركزي في تطبيق الحكومة الالكترونية
ب- اللامركزي في تطبيق الحكومة الالكترونية
معلومات حول الكويز
نموذج اختبار الترم الصيفي 1438
[أسئلة مراجعة - اداره عامه - نذير العليان]
تفاصيل أخرى:
التبويب////نموذج الترم الصيفي
تم حل الكويز 575 مرة بنسبة نجاح 76%
القسم: إدارة أعمال 6
مناقشة الكويز: نموذج اختبار الترم الصيفي 1438 ( أدارة عامة )
 
معلومات صاحب الكويز
أحلى نوتيلا

قام بانشاء 20 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
عبيرا100%
KFU0100%
ام صفيه100%
215071136100%
هيلـہ *100%
مبسوطه على طول100%
أم مشيو100%
ديالا زيد100%
aLshreef11097%
عمر الخالدي97%
abowalid100097%
mad scientist97%
al-sul6an97%
جواد العلي297%
haneen_mhr97%
Almhtref97%
جوري المستقبل97%
ابوشهوده200897%
s7s198897%
ndahmash12397%
كويزات مشابهة
نموذج اختبار 1438
كويزات المحاضرة السـاابعــة // لمقرر اللغويات التطبيقيـة
كويزات المحاضرة الثالثـة عشـر // لمقرر اللغويات التطبيقيـة
كوز حل أسئلة قضايا ثقافية معاصرة 1437هـ موضوع لـ ( أسعد بوجوده ) الحزاء الثاني
كويز اسئلة 1438 الترم الصيفي اداره استراتيجيه ..ج1
الستجيل الصيفي
كويزات المحاضرة الـثـامـنـــة // لمقرر اللغويات التطبيقيـة
كويزات المحاضرة الـرابـعـة عـشـر والأخيــرة // لمقرر اللغويات التطبيقيـة
حل أختبار إدارة التسويق الترم الي فات 1435هـ نموذجb
كوز حل أسئلة قضايا ثقافية معاصرة 1437هـ موضوع لـ ( أسعد بوجوده ) الحزاء الثالث
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:55 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه