الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » التدريب العملي , محاضرات + الاختبار الفصلي

الكويز

التدريب العملي , محاضرات + الاختبار الفصلي
[أسئلة مراجعة - التدريب العملي - صالح الرشيد]
اسئلة من المحاضرات والاختبار الفصلي

عدد الأسئلة: 86

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) جميع ما يلي من مصادر دراسة سوق العمل ماعدا

موقع بيت دت كوم

لعاملين بشركات التوظيف

المدير في السوق

المبوبة

2) حدد أقل نسبة وظائف مطلوبة في كل مجال يرتبط بتخصصك أو يمكنك العمل فيه ثم حدد الوظائف ذات النسبة الاعلى ف الاعلى

صواب

خطأ

3) التعرف على مدى النمو والتطور في مجالات العمل ومن ثم إمكانية استقراء المستقبل الوظيفي في كل مجال من هذه المجالات من أهم نقاط قراءة سوق العمل

صواب

خطأ

4) جميع ما يلي من أهمية السيرة الذاتية الجيدة ماعدا

فرصة لتقديم النفس في أفضل صورة ممكنة

يجب تفادي الاخطاء الكتابية من إملائية ومطبعية

لسيرة الذاتية اداه لتسويق النفس

إقناع جهة العمل لترتيب مقابلة شخصية لك بعد الاطلاع على ما قد تقدمه لهم من خدمات

5) عند سرد الهوايات قم بوضع هواياتك السلبية

صواب

خطأ

6) يوجد شكل معتمد للخطاب التمهيدي

صواب

خطأ

7) جميع ما يلي من النصائح اللازمة لكتابة الخطاب التمهيدي ما عدا

عدم إعادة ما تم ذكره في السيرة الذاتية فالخطاب يبرز الصفات الخاصة التي تجعل القارئ يرغب في إجراء المقابلة مع الشخص

مراجعة الخطاب عدة مرات للتأكيد من الأسلوب ، و التأكد من وجود أخطاء إملائية

القيام بتعديل الخطاب في كل مره

لا تقتصر على ذكر المسئوليات التي قمت بها ولكن اذكر الأشياء والأنشطة التي قمت بإنجازها خلال القيام بالمسئوليات وكن دقيقا في ذكر الانجازات

8) من أهداف الخطاب التمهيدي : تقديم النفس و توضيح السبب الذي يدفع الشخص المتقدم للعمل لكتابة الخطاب

صواب

خطا

9) يجب عند سؤالك عن عملك السابق أن توضح مساوئ الشركة السابقة

صواب

خطا

10) الجانب الطبيعي الحيوي من المقابلة هو : ما يتعلق بمتطلبات الوظيفة مثل الصحة العامة و المظهر و الصوت ....

صواب

خطأ

11) عدم الحديث عن الراتب قبل ان يذكره .الثقة في النفس والابتعاد عن الغرور والتصنع , تجنب الحركات الجسمانية لسلبية .. من الارشادات

قبل المقابلة

بعد المقابلة

أثناء المقابلة

12) من أنواع المقابلة الشخصية

المقابلة الشخصية الانتقائية

لمقابلة الشخصية الجماعية

المقابلة الشخصية تحت الضغط النفسي

جميع ما سبق

13) مدى ملائمة ظروف الوظيفة و مميزاتها للمتقدم : وتتمثل في نظام العمل ، ساعات العمل ، سفريات العمل ، الأجر , المنصب .. من الجوانب غير المهمة في المقابلة الشخصية

صواب

خطأ

14) كلما زادت فترة بقاؤك بدون عمل كلما زادت صعوبة حصولك على وظيفة

صواب

خطأ

15) الشخصية عباره عن صفات وعن سمات واذا اكتشفتها استطعت ان توظف هذه السمات بالوظيفة المناسبة

صواب

خطأ

16) من سلبيات طريقة وكلاء التوظيف

مكلفة

تحتاج لمتابعة مكثفة

غالبا يصاحبها رسوم على طالب العمل

17) انشغال الموظف في النظر الى الساعة

حب الوظيفة

كره الوظيفة عدم حب الوظيفة

لاشي مما سبق

18) شعور الموظف عند دخوله الى الوظيفة يشعر كانه داخل في سجن او مراقب

حب الوظيفة

كره الوظيفة عدم حب الوظيفة

جميع الاجابات صحيحة

19) الاشخاص الذين يتعيبون و يتأخرون في حضورهم لعمل يشعرون بحب الوظيفة

صح

خطا

20) المؤسسة تخسر العملاء بسبب الموظفين المحبطين

صح

خطا

21) دراسة حب الوظيفة ثلاثة من كل اربعة موظفين يعملون في وظائف لا يحبونها ولا يجدون ذواتهم فيها ويتملكهم الملل والاحباط لارتباطهم بها

صح

خطا

22) كل وظيفة يجب وجود نقاط سوداء وجوانب سلبية فيها

صح

خطا

23) ماهي التغييرات وتطورات عندما تحب عملك

عندما تحب عملك ستشعر بمستوى مرتفع من الرضى والسعادة

عندما تحب عملك سيأخذ عملك حيز كبير من تفكيرك وتركيزك

عندما تحب عملك ستتولد لديك رغبة في الابداع فيه

جميع الاجابات صحيحة

24) عندما تحب عملك ستكون هناك دائما قوة دافعة لطاقاتك ومجهودك في العمل

صح

خطا

25) عندما لاتحب عملك ستحب الحياة

صح

خطا

26) اذا كنت تكره او تحب وظيفتك افعل ما يلي

تحديد الاسباب عدم حب الوظيفة

بناء متعقدات جديدة

توليف الطاقة في العمل

جميع ما سبق صحيح

27) تحديد الاسباب عدم حب الوظيفة هي البداية

صح

خطا

28) صفة المبادرة صفه يبحث عنها أغلب المدراء في عملية التوظيف

صواب

خطأ

29) استراتيجية المبادرة من أهم الاستراتيجيات في التألق الوظيفي

صواب

خطأ

30) القيام بالمبادرة لا يحتاج لجهد ووقت ولكن مبادرة الأفكار والاقتراحات تكون موجود اقتراح على ورق

صواب

خطأ

31) الإنسان الغير مبادر لديه روح المبادرة والإصرار فلا ينهزم من أول خطوة ولا يتراجع من أول عائق

صواب

خطأ

32) يسعى الإنسان المبادر لتحقيق المهمة التي يعتقد الآخرون أنه يصعب تحقيقها

صواب

خطأ

33) كلما صغرت دائرة الناس المتأثرة بالمبادرة كانت قوية وكلما كبرت تكون ضعيفة وبسيطة

صواب

خطأ

34) دائما على أهبة الاستعداد لإبداء وجهة نظر مختلفة

الزميل المستغل

الزميل المتشائم

الزميل المثير للمشاكل

الزميل العصبي

35) حافظ دائما على هدوئك في مواجهته

الزميل المستغل

الزميل المحب للسيطرة

الزميل المثير للمشاكل

الزميل العصبي

36) يحاول دائما الاستفادة من كل الفرص المتاحة لتحقيق المكاسب

الزميل العصبي

الزميل المستغل

الزميل المثير للمشاكل

الزميل المتشائم

37) في الغالب هو شخص غير واثق من نفسه ومتشكك في الآخرين

الزميل المتشائم

الزميل المثير للمشاكل

لزميل المستغل

الزميل العصبي

38) من خلال هذا الأسلوب: يفتقد الطرفان القدرة على حل الموضوع محل الخلاف في الوقت الراهن

التنافس

التكيف

لحل الوسط

التفادي

39) - القيادة تعني ممارسة التأثير على الأفراد بحيث يتعاونون في سبيل تحقيق هدف مشترك , القيادة ليست مركز بقدر ما هي مقومات شخصية

صواب

خطأ

40) شخص ايجابي متحرك . شخص متفائل دون إفراط , شخص يمتلك هدف

الموظف الايجابي

الموظف المجتهد

الموظف القائد

41) من خصائص الكلمة المؤثرة ما يلي ما عدا

مكتملة

محدده

شاملة

متسلسله

42) الاتصال هو: تبادل الأفكار والآراء والانطباعات والمعلومات مع الآخرين من خلال اللغة والكلمة والحركة

صواب

خطأ

43) المقصود بقراءة سوق العمل هو

معرفة القوانين والضوابط التشريعية التي تحكم سوق العمل

معرفة المؤشرات الفنية التي تزيد من البطالة

التعرف على هيكل عرض فرص العمل والطلب عليها

جميع الاجابات صحيحة

44) من الخطأ تقديم سيرة واحدة متشابهة لكل وظيفة تتقدم لها

صواب

خطأ

45) واحد مما يلي ليس له علاقة بتقديم انطباع أولي عنك في المقابلة الشخصية

طريقة القائك للتحية

من خلال اسلوبك في اللباس

اسلوبك في كتابة السيرة الذاتية

ماركة سيارتك

46) افترض أن أحد المقابلين سألك هل سبق لك قيادة فريق عمل من الموظفين؟! علما أنك تتمتع بخبرة :ادارية محدودة ولم يسبق أن قمت بقيادة أشخاص يعملون بدوام كامل؛ ما هي أفضل اجابة برأيك

"أكون صريح وأجاوب بكل ثقة "لا لم يسبق لي القيام بهذه المهارة

أجاوب نعم رغم أنه لم يسبق لي ذلك حتى لا تضيع مني الفصة

أجاوب بإجابة تفيد بعدم قيامي بقيادة فريق بشكل رسمي ولكن أوكد على امتلاكي لتلك المهارة من خلال مواقف معينة

أحاول أراوغ ولا أجيب اجابة صريحة

47) تحت قسم التعليم يجب سرد كل المقررات التي درستها ولها علاقة بالوظيفة التي تتقدم لها

صواب

خطأ

48) إذا كان سبب كره الوظيفة مرتبط بوجود أشخاص سيئين في العمل فالاعتقاد المناسب يكون

فكلما كانت هناك ضغوط معنى ذلك أن وظيفتي ذات قيمة كبيرة في المكان

لن أسمح للآخرين بأن يجعلوني أكره العمل

لا يوجد عمل في الدنيا غير مهم

لن أقع في فخ المقارنة بين وظيفتي ووظائف الآخرون

49) لاتتحدث بحديث سلبي عن مكان العمل الذي كنت تعمل به سابقا إلا إذا كان ذلك سيجعل لجنة المقابلة تتعاطف معك وتعطيك الأفضلية للترشح

صواب

خطأ

50) لا تحاول في المقابلة الحديث عن الراتب وإذا سئلت يفضل عدم تحديد راتب معين

صواب

خطأ

51) عندما يكون الرئيس غير منصف ولا يقيم جهود موظفيه بموضوعية فهذا أكبر أسباب كره وترك العمل ولا مجال هنا للموظف إلا محاولة تغييرالمكان حتى يحب وظيفته

صواب

خطأ

52) أفضل طريقة للبحث عن وظيفة الاعتماد على الاعلانات الموجودة في الصحف والمجلات

صواب

خطأ

53) الاستراتيجية التي تقوم على استهداف أسواق الوظائف البكر والمناطق غير المأهولة التي لم :تكتشف بعد ولم تتلوث بلون المنافسة الدموية هي استراتيجية

استراتيجية المحيط الأحمر

استراتيجية المحيط الوردي

ستراتيجية المحيط الأخضر

استراتيجية المحيط الأزرق

54) ليس من المصلحة أخذ فترة راحة بعد الانتهاء من المرحلة الجامعية والأفضل البدء مباشرة بالبحث عن وظيفة

صواب

خطأ

55) عند سرد الخبرات الوظيفية من المهم التركيز على وصف الوظيفة والمسئوليات التي تقع ضمن واجبات الوظيفة

صواب

خطأ

56) دائما حب الوظيفة يكون في يد الشركة في تهيئة بيئة العمل المناسبة ولا يد للموظف في ذلك

صواب

خطأ

57) مشاعر التوتر والقلق أثناء المقابلة من المستحسن تركها وعدم التعرض لها لأنه لايمكن التعامل معها أو التحكم فيها وحتى لا تتضخم أو تزداد

صواب

خطأ

58) أكبر عامل يمكن يؤثر على القائمين على المقابلة بشأن المرشحين

المظهر غير المهندم

المبالغة في وضع العطور

التأخر عن موعد المقابلة

المصافحة الباردة

59) من المهم مطاردة الوظيفة والمتابعة المستمرة والمتواصلة مع الشركة حتى لو تم رفضك فقد تتغير الظروف وقد يعتذر من فاز بالترشيح

صواب

خطأ

60) جميع ما يلي يعتبر من الأسباب التي تدفع الشركات لعقد مقابلات للمرشحين ما عدا

تقويم قدرة المرشح على أداء الوظيفة

لتقديم عرض وظيفي للمرشح

تقويم ملائمة المرشح للوظيفة

توفير رؤية واقعية مسبقة للوظيفة

61) بالرغم من أن البحث عن الوظيفة باستخدم الشبكة العنكبوتية سهل وذات كلفة محدودة إلا أنه المنافسة فيه عالية ونسبة الردود ضعيفة

صواب

خطأ

62) هناك طريقة واحدة مثلى لعمل سيرة ذاتية

صواب

خطأ

63) جميع ما يلي يعتبر من الارشادات التي ينصح بها قبل المقابلة ماعدا

اجمع المعلومات عن الشركة التي ستلتحق بها

حدد الأسئلة المألوفة في مثل هذه اللقاءات وتدرب على الإجابة عليها

حدد النقاط التي تريد الاستيضاح عنها من صاحب العمل ودونها في مفكرة

جميع ماسبق

64) من الجيد بعد انتهاء المقابلة أن تسأل المقابل عن أدائك في المقابلة حتى تستفيد في التعرف على أخطائك حتى لا تتكررها في المرات القادمة

صواب

خطأ

65) ينصح بالاجابة على أسئلة المقابلة بأقصر اجابة تجنبا للوقع في الخطأ

صواب

خطأ

66) حب الفرد لنشاط معين ورضاه عنه وتركيز ذهنه فيه والاستعداد الى بدل أقصي جهد فيه والاستمرار فيه أطول فترة وقت ممكن يعتبر تعريف مناسب لـ:

الميول المهنية

نقاط القوة

القدرات الشخصية

المهارات المكسبة

67) كلما كانت الوظيفة ملائمة لصفاتك الشخصية كلما كانت مملة أكثر

صواب

خطأ

68) كلما زادت فترة بقاؤك بدون عمل كلما زادت صعوبة حصولك على وظيفة

صواب

خطأ

69) واحد مما يلي يعتبر مناسب للأشارة إليه كعضوية في السيرة الذاتية

عضو في جمعية رعاية الأيتام

عضو في جمعية السلامة المرورية

عضو في جمعية الموارد البشرية

عضو في مكافحة التدخين

70) تعد الخبرة هي أهم مقومات النجاح الوظيفي

صواب

خطأ

71) جميع ما يلي من الوسائل التي تساعد في الحفاظ على الحالة المعنوية في حال طالت فترة البحث عن وظيفة ما عدا

الايمان بالقضاء والقدر

التفاؤل والتفكير الايجابي

الاهتمام بتطوير الذات

تحديث السيرة الذاتية

72) دائما الوظيفة الأفضل هي الوظيفة الأعلى راتبا

صواب

خطأ

73) الهدف الرئيسي لكتابة السيرة الذاتية هو الوصول للمقابلة الشخصية للوظيفة التي تود الحصول عليها

صواب

خطأ

74) من المصادر التي يمكن من خلالها قراءة سوق العمل الدراسات العلمية التي تتناول مشاكل وتحديات السعودة

صواب

خطأ

75) جميع ما يلي من النصائح العامة في كتابة السيرة الذاتية ماعدا

كن صادقا عند سرد المهارات والقدرات الخاصة بك

حاول أن تكون السيرة الذاتية الخاصة بك في حدود صفحة واحدة أو صفحتان على الأكثر

اكتب سيرتك الذاتية من خلال الاستعانة بالقوالب الجاهزة والاحترافية الموجودة بالنت

يجب تفادى الأخطاء الكتابية

76) جميع ما يلي من المناسب وضعهم كمرجع لمزيد من المعلومات عنك ماعدا

مديري السابق في العمل

زميلي السابق في العمل

استاذي بالجامعة

والدي

77) من الجيد استخدام طلب اعادة السؤال في الحالات التي لا تفهم فيها السؤال أو الحالات التي تحتاج لوقت للتفكير في الاجابة

صواب

خطأ

78) في بداية مشوارك الوظيفي عادة يفضل اعطاء اهتمام أكبر للوظيفة التي تكون في الشركات الكبيرة والتي لها سمعة قوية ولديها خطط لتطوير موظفيها عن الوظيفة ذات الراتب أو المكانة

صواب

خطأ

79) ماهو الشيء الذي يفترض ألا يكون جزء من السيرة الذاتية

التعليم

لخبرات العملية

الديانة

عنوان التواصل

80) جميع ما يلي يعتبر من فوائد ومزيا قراءة سوق العمل ماعدا

إعطاء صورة واقعية لاحتياجات سوق العمل

التعرف على اكثر المجالات عرضا لفرص العمل , ومن ثم تركيز جهود البحث عن وظيفة بدلا من تشتيتها

التعرف على مدى النمو والتطور في مجالات العمل واستقراء المستقبل الوظيفي في كل مجال من هذه المجالات

التعرف على القواين التي تحكم سوق العمل ومن ثم الحماية من الوقوع في الاستغلال أو الاستغفال

81) جميع ما يلي من الاجابات المناسبة لسؤل: ماهي نقاط ضعفك؟! ماعدا

الاجابة بعدم وجود نقاط ضعف نظرا للجهد الذي تبذله بتطوير ذاتك

الاجابة بعرض ضعف شخصي لا علاقة له بالعمل

الاجابة بعرض ضعف كان موجود بالقديم وتخلصت منه

الاجابة بشيء يراه المقابل نقطة قوة

82) من الافضل ان اكون مستعدا لامكانيه من وجود تاخر في حصولي على الوظيفه

صواب

خطأ

83) واحد مما يلي هو الايميل الأنسب للاستخدام في السيرة الذاتية

salehalrasheed@hotmail.com

Dr. Special@hotmail.com

Q23w4@hotmail.com

bigboy@hotmail.com

84) جميع ما يلي يعتبر من مصادر قراءة سوق العمل ماعدا

اعلانات التوظيف المنشورة بالصحف والمجلات المتخصصة

بيانات وزارة العمل عن العمالة المنزلية

مواقع الانترنت المختلفة التي تتعلق بالتوظيف

أقسام الموارد البشرية بالشركات الكبرى

85) التوجه نحو الشركات الكبيرة والتي لها سمعة قوية و ولديها خطط لتطوير موظفيها في بداية الوظيفة قد يكون أهم في الاختيار من طبيعة الوظيفة وقيمة الراتب

صواب

خطأ

86) في بداية مشوارك الوظيفي من الجيد أن تكون واقعيا وترضى بالوظيفة المتاحة بعد بذل الجد في لوصول للوظيفة المناسبة

صواب

خطأ

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه