الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة مراجعة للمادة نظام العمل والخدمة المدنية

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اسئلة مراجعة للمادة نظام العمل والخدمة المدنية _المحاضرة السابعة

التسجيل

الكويز
اسئلة مراجعة للمادة نظام العمل والخدمة المدنية _المحاضرة السابعة [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظام العمل والخدمة المدنية - د/ اسامة احمد] اختبر نفسك بحل اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية المحاضرة السابعة من اعداد الاخ عبدالله ......ونسالكم الدعاء عدد الأسئلة: 37 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) الالتزام الاساسي و الجوهري الذي يقع على صاحب العمل في عقد العمل تجاه العامل هو
	1- دفع الاجر
	2- تحديد العمل
2) اضافة الى التزام دفع الاجر في عقد العمل توجد عدة التزامات تقع على عاتق صاحب العمل تجاه العامل
	1- الالتزام بمنع العمل القسري واحترام حقوق العامل الانسانية وضمان حسن المعاملة
	2- الالتزام بتمكين العامل من العمل وتوفير ادوات العمل
	3- الالتزام بساعات العمل وفترات الراحة و الاجازات
	4- جميع ما سبق
3) في حالة اخلال صاحب العمل بالالتزامات تجاه العامل فان نظام العمل السعودي منح العامل الحق في ترك العمل دون اشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها
	1- صح
	2- خطاء
4) اذا حضر العامل الى مقر عمله في الوقت المحدد للعمل وكان مستعداً لمباشرة عمله ولم يلتزم صاحب العمل بتمكين العامل من العمل وتوفير ادوات العمل لاسباب ترجع الى صاحب العمل سواء كان عن خطاء عمدي او غير عمدي اعتبر انه ادى عمله فعلاً
	1- استحق نصف اجره
	2- استحق اجره كاملاً
5) اذا حضر العامل الى مقر عمله في الوقت المحدد للعمل وكان مستعداً لمباشرة عمله ولم يلتزم صاحب العمل بتمكين العامل من العمل وتوفير ادوات العمل لأسباب ترجع الى قوة قاهرة خارجة عن ارادة صاحب العمل، يستحق العامل في هذه الحالة
	1- يستحق نصف اجره
	2- يستحق اجره كاملاً
6) الحد الاقصى لساعات العمل الفعلية في اليوم الواحد اذا اعتمد صاحب العمل على المعيار اليومي
	1- 8 ساعات
	2- 6 ساعات
7) الحد الاقصى لساعات العمل الفعلية في اليوم الواحد اذا اعتمد صاحب العمل على المعيار الاسبوعي
	1- 60 ساعة
	2- 48 ساعة
8) الحد الاقصى لساعات العمل الفعلية في اليوم الواحد اذا اعتمد صاحب العمل على المعيار اليومي في شهر رمضان
	1- 8 ساعات
	2- 6 ساعات
9) الحد الاقصى لساعات العمل الفعلية في اليوم الواحد اذا اعتمد صاحب العمل على المعيار الاسبوعي في شهر رمضان
	1- 60 ساعة
	2- 36 ساعة
10) لا يدخل في ساعات العمل الفعلية
	1- الاوقات الاي يستغرقها العامل في تهيئة نفسه للعمل كتلك التي ينفقها في تغيير ملابسه وارتداء ملابس العمل
	2- فترات الصلاة و الراحة وتناول الطعام
	3- جميع ما سبق
11) هل يجوز تخفيض لساعات العمل
	1- لا يجوز ان يخفض مقدار ساعات العمل الفعلية
	2- يجوز تخفيض ساعات العمل الى 7 ساعات في اليوم الواحد وذلك في الاعمال الضارة او الخطرة التي يصدر بتحديدها قرار الوزير
12) (الصناعات الكيماوية والحفارات البترولية) مثال على
	1- الاعمال الضارة و الخطرة التي قام الوزير بقرار تخفيض العمل فيها الى 7 ساعات لليوم الواحد
	2- الاعمال التي لم يلتزم فيها صاحب العمل بتوفير الادوات
13) هل يجوز زيادة الحد الاقصى لساعات العمل بقرار من وزير العمل
	1- لا يجوز
	2- يجوز زيادة ساعات العمل الى 9 ساعات في اليوم الواحد لبعض فئات العمل او في بعض الصناعات و الاعمال التي لا يشتغل فيها العامل بصفة مستمرة
14) هل يجوز لصاحب العمل زيادة ساعات العمل
	1- لا يجوز نهائياً
	2- يجوز بشروط
15) يجوز لصاحب العمل زيادة ساعات العمل اذا توافرت الشروط التالية ماعدا..
	1- اقتضاء طبيعة العمل انجازه واداءه بالتناوب
	2- موافقة صاحب العمل
	3- الا يزيد متوسط ساعات العمل عن احتسابه لمدة ثلاثة اسابيع او اقل على 8 ساعات يومياً او 48 ساعة اسبوعياً
16) المقصود بالأسبوع هي ايام العمل اي
	1- 6 ايام
	2- 7 ايام
17) ما لمقصود بفترات الراحة
	1- فترات الراحة اليومية
	2- فترات الراحة الاسبوعية
	3- جميع ما سبق
18) مدة فترات الراحة اليومية
	1- ساعة بعد عمل 5 ساعات متتالية
	2- نصف ساعة بعد مدة لا تزيد عن 5 ساعات عمل متتالية في المرة الواحدة
19) ليس من ضوابط فترات الراحة اليومية
	1- ان تكون الراحة بعد مدة لا تزيد عن 5 ساعات عمل متتالية
	2- الا تقل مدة الراحة في المرة الواحدة عن ساعة
	3- الا تؤدي فترات الراحة الى بقاء العامل في مكان عمله من 11 ساعة في اليوم الواحد
20) فترات الراحة اليومية
	1- لا تدخل ضمن ساعات العمل الفعلية
	2- لا يلتزم العامل خلالها بالبقاء في مكان العمل
	3- لا يكون العامل خلالها خاضع لصاحب العمل
	4- جميع ما سبق
21) يحق للمرأة ان تأخذ راحة خاصة بقصد ارضاع مولودها فترة او فترات للاستراحة وذلك علاوة على فترات الراحة الممنوحة لجميع العاملين ولها خصائص منها
	1- لا تزيد في مجموعها على الساعة في اليوم الواحد
	2- تحسب من ساعات العمل
	3ـ يترتب عليها تخفيض الاجر
22) فترات الراحة الخاصة
	1- تحسب من ساعات العمل الفعلية
	2- لا تحسب من ساعات العمل الفعلية
23) يستمر العمل دون راحة في الاعمال التالية
	1- المناوبة لصيانة الطوارئ
	2- اعمال خدمات الجمهور
	3- الاعمال الصحية كالأطباء و الممرضين
	4- جميع ما سبق
24) الراحة الاسبوعية لجميع العمال بحسب الاصل هو يوم
	1- الجمعة وذلك لتمكن من اداء صلاة الجمعة
	2- السبت
25) يجوز لصاحب العمل بعد ابلاغ مكتب العمل المختص ان يستبدل يوم راحة الاسبوع يوم الجمعة بيوم اخر لبعض عماله بشرط ان يمكنهم من اداء صلاة الجمعة
	1- صح
	2- خطاء
26) لا يجوز استبدال يوم الراحة الاسبوعي بمقابل نقدي اضافة الى استحقاق العامل الاجر الكامل في يوم الراحة الاسبوعية
	1- صح
	2- خطاء
27) الراحة اليومية
	1- لا تدخل في حساب الاجر
	2- تدخل في حساب الاجر
28) الراحة الاسبوعية
	1- لا تدخل في حساب الاجر
	2- تدخل في حساب الاجر
29) تكون عادة وغالباً في مكان العمل ولا تقل عن نصف ساعة
	1- الراحة اليومية
	2- الراحة الاسبوعية
30) تعني عدم الذهاب الى مكان العمل ويجب ان لا تقل عن 24 ساعة متتالية اي يوم وليلة
	1- الراحة اليومية
	2- الراحة الاسبوعية
31) حالات يجوز فيها عدم التقييد بساعات العمل و الراحات
	1- اعمال الجرد السنوي واعداد الميزانية والتصفية وقفل الحسابات
	2- اذا كان العمل لمنع وقوع حادث خطر او تلافي خسارة محققة لمواد قابلة للتلف
	3- اذا كان التشغيل بقصد مواجهة ضغط عمل غير عادي
	4- جميع ما سبق
32) من الحالات التي يجوز فيها عدم التقيد بساعات العمل والراحات اعمال الجرد السنوي واعداد الميزانية والتصفية وقفل الحسابات والاستعداد للبيع بأثمان مخفضة والاستعداد للموسم بشرط ان لا يزيد عن عدد الايام التي يشتغل فيها العمال على
	1- 45 يوم في السنة
	2- 30 يوم في السنة
33) لا يجوز في جميع الحالات التي يجوز فيها عدم التقيد بساعات العمل والراحات ان تزيد ساعات العمل الفعلية على
	1- 10 ساعات في اليوم او 60 ساعة في الاسبوع
	2- 12 ساعة يومياً او 70 ساعة في الاسبوع
34) ماهي الاجازات التي قررها نظام العمل السعودي
	1- الاجازة السنوية
	2- اجازة العطلات الرسمية و الاعياد
	3- الاجازة لظروف اجتماعية
	4- اجازة الحج
	5- جميع ما سبق
35) الغرض من الاجازة السنوية
	1- استعادة العامل نشاطه
	2- تقليل تكاليف صاحب العمل
36) الاجازة السنوية مستحقة الاجر مقدماً حيث يحصل العامل على اجر الاجازة مقدماً قبل تمتعه بالإجازة
	1- صح
	2- خطاء
37) ما هو جزاء اخلال صاحب العمل بالتزامه بإعطاء العامل اجازه السنوية
	1- غرامة مالية لا تقل عن 10000ريال
	2- غرامة مالية لا تقل عن 2000 ريال ولا تزيد عن 5000 ريال

معلومات حول الكويز

اسئلة مراجعة للمادة نظام العمل والخدمة المدنية _المحاضرة السابعة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظام العمل والخدمة المدنية - د/ اسامة احمد]
تفاصيل أخرى:
اختبر نفسك بحل اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية المحاضرة السابعة من اعداد الاخ عبدالله ......ونسالكم الدعاء
تم حل الكويز 106 مرة بنسبة نجاح 78%
القسم: المستوى السادس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: اسئلة مراجعة للمادة نظام العمل والخدمة المدنية _المحاضرة السابعة

معلومات صاحب الكويز

شوق الإنتظار

قام بانشاء 137 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ام حاتم السعدي	97%
um mooda	97%
ⓐⓗⓜⓔⓓ	94%
منيرة..	94%
dossaryka	94%
Ahmed a aldossa	94%
ابو حسان 1	94%
اناديك	94%
عبدالرحمن دحمان	94%
زين الرجال 99	91%
شوق الإنتظار	91%
alameen	91%
الهواء العليل	91%
علي خالد المري	91%
omar79	91%
hussa.	91%
ABBAS HASSAN	91%
khawla hamad	89%
Amani.F	89%
ام فجر الغامدي	89%

كويزات مشابهة

اسئلة مراجعة لمادة نظام العمل والخدمة المدنية _ المحاضرة الحادية عشر

اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المحاضرة 15

اسئلة مراجعة لمادة نظام العمل والخدمة المدنية_ المحاضرة 16

اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية _ المحاضرة الثامنة

اسئلة مراجعة نظام العمل والخدمة المدنية - المحاضرة 14

اسئلة مراجعة لمادة نظام العمل والخدمة المدنية_ المحاضرة السادسة

أسئلةمادة نظام العمل والخدمة المدنية_ المحاضرة الثالثة

اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية _المحاضرة الخامسة

اسئلة مراجعة لمادة نظام العمل والخدمة المدنية _المحاضرة الرابعة

اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية المحاضرة التاسعة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9998)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9639)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:04 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه