الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية _ المحاضرة الثامنة

التسجيل

الكويز
اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية _ المحاضرة الثامنة [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظام العمل والخدمة المدنية - د/ اسامة احمد] اختبر نفسك بحل اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية المحاضرة الثامنة من اعداد الاخ عبدالله ....نسألكم الدعاء عدد الأسئلة: 35 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) لكل عامل الحق في اجازة باجر كامل في الاعياد و المناسبات التي تحددها اللائحة التنفيذية
	1- صح
	2- خطاء
2) اجازات الاعياد و المناسبات الرسمية وهي
	1- اجازة عيد الفطر 4 ايام تبدا من تاريخ 29 رمضان حسب تقويم ام القرى
	2- اجازة عيد الاضحى 4 ايام تبدا يوم الوقوف بعرفة
	3- اجازة اليوم الوطني في اول الميزان
	4- جميع ما سبق
3) لا يجوز للعامل ان يعمل خلال الاجازة لدى غير صاحب العمل فاذا اثبت صاحب العمل ان العامل قد خالف ذلك فله.........
	1- حرمانه من اجر الاجازة
	2- لا يحق له حرمانه من اجر الاجازة
4) مدة اجازة الحج
	1- لا تقل عن 10 ايام
	2- لا تقل عن 15 يوم
5) يستحق العامل الاجر كاملاً اثناء قضائه لإجازة الحج
	1- صح
	2- خطاء
6) شروط استحقاق اجازة الحج هي :
	1- ان يكون العامل قد امضى في خدمة صاحب العمل سنتين متصلتين على الاقل
	2- الا يكون العامل قد سبق له الحج
	3- لصاحب العمل ان يحدد العمال الذين يمنحون هذه الاجازة سنوياً وفقاً لمقتضيات العمل
	4- لا يجوز للعامل العمل خلال اجازة الحج لدى غير صاحب العمل
	5- جميع ما سبق
7) اذا ثبت لصاحب العمل بان العامل عمل لدى غيره خلال اجازة الحج
	1- يجوز حرمانه من اجر الاجازة
	2- لا يجوز حرمانه من اجر الاجازة
8) للعامل الحق في اجازة مرضية عن كل سنة ماعدا ..
	1- الثلاثين يوماً التي بعد ذلك بدون اجر
	2- عشرين يوماً الاولى باجر كامل
	3- الستين يوماً التالية بثلاثة ارباع الاجر
	4- الثلاثين يوماً الاولى باجر كامل
9) ليس من شروط استحقاق الاجازة المرضية
	1- ان يثبت العامل المرض
	2- ان تتجاوز مدة الاجازة 120 يوماً خلال السنة الواحدة
	3- ان لا تتجاوز مدة الاجازة 120 يوماً خلال السنة الواحدة
10) هل يجوز لصاحب العمل انهاء خدمة العامل بسبب المرض
	1- لا يجوز انهاء خدمة مهما كانت الاسباب
	2- لا يجوز الا اذا تجاوزت الحد الاقصى لمدة الاجازة المرضية، واستنفد العامل رصيده من الاجازات السنوية
11) عجز العامل الذي يحول بينه وبين القدرة على ادائه لعمله الاصلي ينتهي عقد العمل بقوة القانون
	1- العجز الكلي
	2- العجز الجزئي
12) العجز الذي ينقص فقط من قدرة العامل على اداء العمل ولا يعدمها كلية
	1- العجز الكلي
	2- العجز الجزئي
13) حدد المنظم اجازة بعشرة اسابيع باجر كامل
	1- اجازة الوضع
	2- اجازة الحداد
14) الحد الادنى لإجازة الوضع
	1- اربعة اسابيع
	2- ستة اسابيع
15) للعاملة الحق في اجازة قبل الوضع بحد اقصى
	1- اربعة اسابيع
	2- ستة اسابيع
16) اذا لم تحصل العاملة على اجازة قبل الوضع
	1- تحصل على العشرة الاسابيع بعد الوضع
	2- تحصل على ستة اسابيع فقط بعد الوضع
17) للعاملة الحق في تمديد اجازة الوضع مدة
	1- شهر بأجر
	2- شهر بدون أجر
18) يحظر على صاحب العمل فصل العاملة او انهاء خدماتها اثناء فترة مرضها الناتج عن الحمل او الوضع متى اثبتت مرضها بموجب شهادة طبية معتمدة ، وبشرط الا تتجاوز مدة غيابها.......
	1- 180 يوماً
	2- 120 يوماً
19) ماذا لو اشتغلت العاملة خلال اجازة الوضع لدى صاحب عمل اخر وثبت ذلك لصاحب العمل
	1- حرمانها من الاجر او استرداد ما دفع لها
	2- لا مشكلة في ذلك
20) تمنح العاملة المسلمة في حالة وفاة زوجها باجر كامل لمدة........
	1- لا تقل عن 4 شهور و 10 ايام
	2- لا تقل عن 4 شهور
21) تمنح العاملة غير المسلمة في حالة وفاة زوجها باجر كامل لمدة.......
	1- 15 يوم
	2- شهر
22) شروط الاجازة الدراسية
	1- تقديم الوثائق المؤيدة لطلب الاجازة وعلى ادائه الامتحان
	2- باجر كامل لسنة غير معادة، وبغير اجر للسنة المعادة
	3- يجب طلب الاجازة قبل موعدها 15 يوم على الاقل
	4- جميع ما سبق
23) اذا طلب العامل اجازة دراسية واعطي الاجازة وبعد ذلك ثبت انه لم يدخل الامتحان
	1- يحرم من الاجر
	2- لصاحب العمل حق مسألته تأديبياً
	3- جميع ما سبق
24) الاجازة لظروف اجتماعية منها اجازة للعامل في حالة ولادة مولود له ومدتها
	1- اسبوع
	2- ثلاثة ايام
25) الاجازة لظروف اجتماعية منها اجازة للعامل في مناسبة زواجه
	1- خمسة ايام
	2- ثلاثة ايام
26) الاجازة لظروف اجتماعية منها اجازة للعامل في حالة وفاة زوجته او احد اصوله او فروعه
	1- خمسة ايام
	2- ثلاثة ايام
27) يحق لصاحب العمل ان يطلب وثائق الاجازة لظروف اجتماعية
	1- صح
	2- خطاء
28) للعامل اجازة لظروف اجتماعية هي
	1- اجازة في ولادة مولود له
	2- اجازة وفاة زوجته او احد اصوله او فروعه
	3- جميع ما سبق
29) يجوز للعامل بموافقة صاحب العمل الحصول على اجازة ب.....
	1ـ بدون راتب
	2ـ صرف راتب
30) في الاجازة بدون أجر يعتبر عقد العمل موقوف اذا كانت اكثر من 20 يوماً مالم يتم الاتفاق على غير ذلك
	1- صح
	2- خطاء
31) وضع نظام العمل اربع قواعد رئيسية لتنظيم وقت العمل اليومي وتتمثل في
	1- الحد الاقصى لساعات العمل اليومي
	2- توفير فترات للراحة وتناول الطعام
	3- الحد الاقصى لمدة بقاء العامل في مكان العمل
	4- جميع ما سبق
32) قرر المنظم حق العامل في العديد من الاجازات ماعدا ..
	1- الاجازة السنوية
	2- اجازة الاعياد و المناسبات الرسمية
	3- الاجازة المرضية
	4- اجازة الوضع ورعاية الطفل
	5-اجازة الحج
	6- اجازة الحداد (اجازة المتوفي عنها زوجها)
	7ـ اجازة سفر
33) جزاء مخالفة صاحب العمل لأحكام التنظيم القانوني لوقت العمل
	1- جزاء جنائي غرامة 10000 ريال
	2ـ جزاء جنائي غرامة 1000 ريال
	3ـ جزاء جنائي غرامة 100000ريال
34) تتمثل صور التزام صاحب العمل بتقديم الرعاية الصحية للعمال في
	- التأمين الصحي على المنشاة
	2- الفحص الطبي الدوري للعمال
35) تتمثل صور التزام صاحب العمل بتقديم الخدمات الاجتماعية في
	1- انشاء صندوق للتوفير والادخار
	2ـ انشاء صندوق خيري
	3ـ انشاء صندوق للقروب

معلومات حول الكويز

اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية _ المحاضرة الثامنة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظام العمل والخدمة المدنية - د/ اسامة احمد]
تفاصيل أخرى:
اختبر نفسك بحل اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية المحاضرة الثامنة من اعداد الاخ عبدالله ....نسألكم الدعاء
تم حل الكويز 115 مرة بنسبة نجاح 79%
القسم: المستوى السادس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية _ المحاضرة الثامنة

معلومات صاحب الكويز

شوق الإنتظار

قام بانشاء 137 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
turki alharthi	100%
amon_87	100%
faerozchia	100%
زين الرجال 99	97%
ام فجر الغامدي	97%
غيث بسام	97%
MAD_666	97%
بونايف9	97%
students	94%
um mooda	94%
ابو حسان 1	94%
omar79	94%
ام حاتم السعدي	91%
منيرة..	91%
shaoge	91%
مريمmar	91%
علي خالد المري	91%
Fems0_0	91%
ⓐⓗⓜⓔⓓ	88%
alameen	88%

كويزات مشابهة

اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المحاضرة 15

اسئلة مراجعة لمادة نظام العمل والخدمة المدنية _ المحاضرة الحادية عشر

اسئلة مراجعة لمادة نظام العمل والخدمة المدنية_ المحاضرة 16

اسئلة مراجعة لمادة نظام العمل والخدمة المدنية_ المحاضرة السادسة

اسئلة مراجعة نظام العمل والخدمة المدنية - المحاضرة 14

اسئلة مراجعة للمادة نظام العمل والخدمة المدنية _المحاضرة السابعة

اسئلة مراجعة للمقرر نظام العمل والخدمة المدنية _المحاضرة الخامسة

أسئلةمادة نظام العمل والخدمة المدنية_ المحاضرة الثالثة

أسئلة مقرر نظام العمل والخدمة المدنية

اسئلة مراجعة للمقرر الادارة الدولية_ المحاضرة الرابعة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:16 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه