ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة تبويب أسئلة(المحاضرة الثامنة) الموارد البشرية 1439هــ
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
تبويب أسئلة(المحاضرة الثامنة) الموارد البشرية 1439هــ
[أسئلة مراجعة - الموارد البشرية - د. عبد الله الجعفري]
تبويب أسئلة الموارد البشرية د. عبد الله الجعفري 1437# 1438 # 1439
عدد الأسئلة: 18
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) (.......) يتم بانتقال الموظف بين عدة وظائف بحيث يستمر في كل وظيفة فترة محددة
التوسع الوظيفي
التدوير الوظيفي
التدريب الوظيفي المبرمج
التدريب الوظيفي غير المبرمج
2) من إجراءات تهيئة المناخ والاعداد للتدريب
معرفة تكاليف التدريب
معرفة مقدمي البرامج التدريبية
الاحتفاظ بمكاسب التدريب
اقامة التدريب خارج البلاد
3) جميع الاجابات التالية تعتبر من طرق جمع البيانات عن تحديد الاحتياجات التدريبية للأفراد ما عدا
اختبارات المهارات
مقابلات الموظفين
المناقشات الجماعية
الندوات العامة
4) جميع الإجابات التاليه تعتبر من معايير تحديد الأهداف التدريبيه ماعدا :
لابد وان تكون متوافقه مع رأي مدير القسم فقط
لابد وان تكون معيارا يقاس عليه الأداء المطلوب
لابد وان تساهم في تصحيح القرارات المستقبليه
لابد وان تكون قابله للقياس كما ونوعا
5) من العوامل التي يعتمد عليها في اختيار طريقه التدريب
مدى عمق المعلومات المطلوب تعلمها
الاستعدادات
تصمم الاسلوب التدريبي
جنسيه المدرب
6) من فوائد التدريب للمنظمة
يساعد الفرد على زيادة فعالية القرارات
يحسن وسائل الاتصال بين الافراد والجماعات
يحسن من ربحية المنظمة
يرفع معنويات العاملين
7) من اهم مبادئ التدريب
دعم وتأييد الادارة العليا ماديا ومعنويا
التدريب لا يشمل الجميع وانما يخص افراد محددين
الهدف من التدريب هو زيادة الانتاجية فقط
يجب ان يكون التدريب خارج البلاد حتى يستمتع الموظفين
8) من أهم مبادئ التدريب
التدريب لا يشمل الجميع وانما يخص افراد محددين
تزويد القائمين بالتدريب بحصيلة من المعلومات المرتدة لتطوير اساليب التدريب
الهدف من التدريب هو زيادة الانتاجية فقط
يجب ان يكون التدريب خارج البلاد حتى يستمتع الموظفون
9) ...... الهدف من اكتشاف مناطق المشكلات المحتملة التي تعطي الادارة مؤشرا للحاجة للتدريب
تحليل الوظائف
تحليل الافراد
التحليل التنظيمي
التحليل التدريبي
10) ...... يكون بإسناد الوظائف مجموعه من الواجبات الاضافية في وظيفه وحرية اكبر في اتخاذ القرارات من اجل اكسابه خبره اكبر في مجال عمله
التدوير الوظيفي
التوسيع الوظيفي
التدريب الوظيفي المبرمج
التدوير الوظيفي غير المبرمج
11) التوسيع التوظيفي
يتم بانتقال الموظف بين عدة وظائف بحيث يستمر في كل وظيفة ساعات محدودة
يتم بزيادة عدد الوظائف في القسم الذي يعاني من ضغط في العمل
يتم باتباع خطوات متلاحقة وبترتيب منطقي للعمليات يقوم المشرف بالقيام بهذه الخطوات أمام المتدرب الذي يقوم بعد ذلك بأدائها
يتم بأسناد واجبات إضافية للموظف في وظيفته وحرية أكبر في اتخاذ القرارات من أجل إكسابه خبرة أكبر في مجال عمله
12) ...... هو اجراء منظم يستطيع من خلاله الافراد اكتساب مهاره او معرفه ... تساعدهم على تحقيق اهداف محدده
التحفيز
التعليم
الترقيه
التدريب
13) .......... هوا العملية المنظمة التي يتم من خلالها تغيير سلوكيات ومشاعر الموظفين من أجل زيادة وتحسين فعاليتهم وأدائهم
تخطيط المسار الوظيفي
تطوير علاقات الموظفين
التدريب
توجه الموارد البشرية
14) من أبرز مبادئ التدريب
التركيز على زياده الإنتاجية فقط
حصر التدريب في القيادات العليا
اقتناع المتدربين بوجود فوائد مباشره من التدريب
أقامه التدريب فيث دول اجنبيه لضمان الجودة
15) ..... يقوم بانتقال الموظف بين عده وظائف بحيث يستمر في كل وظيفة فتره محدودة
التدوير الوظيفي
التوسع الوظيفي
الاثراء الوظيفي
التدريب الوظيفي المبرمج
16) من فوائد التدريب المتعلقة بالافراد
تخفيض تكاليف الانتاج
تسهيل تنفيذ السياسات والقواعد والانظمة
يساعد على زيادة الثقة بالنفس وتطوير الذات
تحسين الروح المعنوية في مجال العمل
17) جميع الاجابات التالية تندرج تحت ضمن مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية ماعدا
تحليل الوظائف
التحليل الاستراتيجي
التحليل التنظيمي
تحليل الافراد
18) من صلى علي صلاة واحدة صلى الله عليه بها عشرًا
اللهم صل على محمد
اللهم صل على محمد وعلى آل محمد
اللهم صل على محمد وعلى آل محمد كما صليت على آل إبراهيم وبارك على محمد وعلى آل محمد كما باركت على آل إبراهيم في العالمين إنك حميد مجيد
جميع ماسبق
معلومات حول الكويز
تبويب أسئلة(المحاضرة الثامنة) الموارد البشرية 1439هــ
[أسئلة مراجعة - الموارد البشرية - د. عبد الله الجعفري]
تفاصيل أخرى:
تبويب أسئلة الموارد البشرية د. عبد الله الجعفري 1437# 1438 # 1439
تم حل الكويز 876 مرة بنسبة نجاح 78%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: تبويب أسئلة(المحاضرة الثامنة) الموارد البشرية 1439هــ
 
معلومات صاحب الكويز
abu-atheer

قام بانشاء 214 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
abu-atheer100%
KFU0100%
fatima66100%
ALMASHNAWI100%
monymon100%
ae.o6100%
anoudgh100%
nesreen4100%
الله اكبر99999100%
خليجيه عربيه100%
Amooon226100%
hatem399100%
almuhajer29100%
msh0508100%
KOPAJ100%
Ahmad27100%
أبو فهد العرابي100%
ابو نواف 2017100%
s3d_4100%
ابونايف 27100%
كويزات مشابهة
تبويب أسئلة(المحاضرة الثانية عشر) الموارد البشرية 1439هــ
تبويب أسئلة(المحاضرة الثالثة) الموارد البشرية 1439هــ
تبويب أسئلة(المحاضرة السابعة) الموارد البشرية 1439هــ
تبويب أسئلة(المحاضرة التاسعة) الموارد البشرية 1439هــ
تبويب أسئلة(المحاضرة الثالثة عشر) الموارد البشرية 1439هــ
تبويب أسئلة(المحاضرة الرابعة) الموارد البشرية 1439هــ
تبويب أسئلة(المحاضرة العاشرة) الموارد البشرية 1439هــ
تبويب أسئلة(المحاضرة الرابعة عشر) الموارد البشرية 1439هــ
تبويب أسئلة(المحاضرة الاولى) الموارد البشرية 1439هــ
تبويب أسئلة(المحاضرة الخامسة) الموارد البشرية 1439هــ
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:01 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه