الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » آسئلة مراجعة ، نظام العمل والخدمة المدنية

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
آسئلة مراجعة ، نظام العمل والخدمة المدنية

التسجيل

الكويز
آسئلة مراجعة ، نظام العمل والخدمة المدنية [أسئلة مراجعة - نظام العمل والخدمة المدنية - د. أسامة أحمد] أسئلة طرحت في الواجبات والفصلي لطلاب العام ولم تطرح للمستوى هذا عدد الأسئلة: 22 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ليس من خصائص عقد العمل:
	يستغرق فترة من الزمن.
	أجر مقابل عمل.
	إيجاب وقبول بين الطرفين.
	اعتباري وليس شخصي.
2) أول مراحل إصدار لنظام العمل السعودي كانت تطبق على عمال:
	المشاريع الصناعية والفنية.
	شركات استخراج الثروة المعدنية.
	شركات التنقيب على البترول.
	كل ما سبق.
3) جميع قواعد نظام العمل تتميز:
	بالصفة الآمرة.
	بعضها آمر وبعضها مكمل.
	بالصفة المكملة.
	بأنها ليست آمره وليست مكملة.
4) ليس من بين سطات المفتش بنظام العمل السعودي:
	الدخول دون اخطار سابق للمنشأة بأي وقت.
	توجية الأسئلة لصاحب العمل.
	أخذ عينات من المواد المستعملة.
	الإطلاع على الدفاتر والسجلات.
5) بطلان الإتفاق على مخالفة أحكامه ، يقصد بذلك:
	الصفة الآمرة.
	التفتيش على العمل.
	الطابع الواقعي.
	الجزاء الجنائي.
6) في عقود العمل يكون صاحب العمل :
	شخص طبيعي فقط.
	شخص طبيعي أو اعتباري.
	شخص معنوي فقط.
	ليس طرفا من طرفي العقد.
7) أي مما يلي يعتبر ضمن الجزاء الجنائي على مخالفة نظام العمل السعودي:
	الغرامة المالية.
	إغلاق المنشأة لمدة لا تزيد عن 30 يوم.
	إغلاق المنشأة نهائيا.
	كل ما سبق.
8) اعتبار قواعد العمل ملزمة وواجبة التنفيذ ترجع إلى خاصية:
	الصفة الآمرة.
	الخضوع للتفتيش.
	الطابع الواقعي.
	جميع الاجابات خاطئة
9) المنظم لا يضع قواعد عامة دون النظر لنوع العمل وصاحبه والقائم به، وإنما تتكيف بحسب كل حالة، يقصد بذلك:
	الصفة الآمرة.
	التفتيش على العمل.
	الطابع الواقعي.
	الجزاء الجنائي.
10) مما يميز عقد العمل عن عقد الوكالة أن الأجر:
	ثابت في الحالتين.
	ثابت في عقد العمل.
	متغير في الحالتين.
	متغير في عقد العمل.
11) من خصائص نظام العمل السعودي :
	الصفة الآمره.
	الخضوع للتفتيش.
	الطابع الواقعي.
	جميع ما سبق
12) من قواعد السلوك الوظيفي للمفتشين بنظام العمل السعودي :
	حمل بطاقة وزارة العمل.
	عدم وجود صلة مباشرة أو غير مباشرة.
	السرية التامة.
	كل ما سبق.
13) مما يميز عقد العمل عن عقد الوكالة أن نظاق العمل هو:
	الأعمال القانونية في عقد العمل.
	الأعمال المادية بعقد العمل.
	الأعمال المادية في عقد الوكالة.
	لا شيء مما سبق.
14) أول مراحل إصدار لنظام العمل السعودي كان أغلب تركيزه على:
	العمالة المحلية.
	العمالة بدون التعرض للجنسية نهائيا.
	العاملة الأجنبية.
	العمالة المحلية والأجنبية بنفس الدرجة.
15) من مميزات عقد العمل عن عقد الوكالة :
	التبعية القانونية.
	طبيعة العمل.
	شكل الأجر.
	كل ما سبق.
16) لا يخضع لأحكام نظام العمل السعودي كل من يقوم بعمل ذهني لصاحب العمل بسبب :
	إقامتة خارج المنزل.
	ارتفاع المستوى المادي والثقافي.
	غياب معيار العمل المادي.
	كل ما سبق.
17) الأصل في نظام العمل أن يكون التفتيش:
	في أوقات العمل الرسمية.
	في أي وقت من أوقات الليل أو النهار.
	في غير أوقات العمل الرسمية.
	لا علاقة له بأوقات العمل الرسمية.
18) خول المنظم السعودي (وفقا لشروط معينة) وزير العمل في زيادة الحد الأقصى لساعات العمل اليومي إلى :
	6 ساعات
	7 ساعات
	8 ساعات
	9 ساعات
19) خول المنظم السعودي (وفقا لشروط معينة) وزير العمل في تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل اليومي إلى :
	6 ساعات
	7 ساعات
	8 ساعات
	9 ساعات
20) في حال وجود سفينه حمولتها الأصلية 700 طن ولكنها محملة فقط بـ 300 طن ، فإن عمال البحر على تلك السفينة :
	خاضعين لنظام العمل.
	غير خاضعين لنظام العمل.
	خاضعين لنظام العمل فقط عندما يتم تحميل السفينة فعليا بـ 500 طن فأكثر.
	خاضعين لنظام العمل فقط عندما يتم تحميل السفينة فعليا بـ 500 طن فأقل.
21) خول المنظم السعودي (وفقا لشروط معينة) وزير العمل في زيادة الحد الأقصى لساعات العمل الاسبوعي إلى :
	36 ساعة.
	42 ساعة.
	48 ساعة.
	54 ساعة.
22) خول المنظم السعودي (وفقا لشروط معينة) وزير العمل في تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل الاسبوعي إلى :
	36 ساعة.
	42 ساعة.
	48 ساعة.
	54 ساعة.

معلومات حول الكويز

آسئلة مراجعة ، نظام العمل والخدمة المدنية
[أسئلة مراجعة - نظام العمل والخدمة المدنية - د. أسامة أحمد]
تفاصيل أخرى:
أسئلة طرحت في الواجبات والفصلي لطلاب العام ولم تطرح للمستوى هذا
تم حل الكويز 629 مرة بنسبة نجاح 74%
القسم: المستوى السادس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: آسئلة مراجعة ، نظام العمل والخدمة المدنية

معلومات صاحب الكويز

M-Mutair

قام بانشاء 2 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
alameen	100%
remosh	100%
فاطمه م	100%
ابو حسان 1	100%
rouba	100%
mara7m	100%
fayha	100%
a7la tootoo	100%
Zoz29	100%
M-Mutair	95%
مشكلجية سورية	95%
faerozchia	95%
John-2003	95%
turki alharthi	95%
Vader	95%
غيث بسام	95%
faraha33	95%
amalhassan1991	95%
Mahasass	95%
الحمدالله الله	95%

كويزات مشابهة

كويز واجبات الأخلاق الاسلاميه وآداب المهنه (الجندان)

كويز نظرية التنظيم وتصميم المنظمات - أسئلة صح و خطأ شامل الواجبات و الفصلي

كويز أسئلة الواجبات لمادة المسرحية الحديثة د.الشناوي

اسئلة واجب في مادة فقه القضاء والسياسه الشرعية

أسئلة اختبار مادة الخدمة الإجتماعية ورعاية الشباب للفصل الثاني من عام 1437 هـ

الإدارة العامة - اسئلة مهمة+ تحويل اسئلة الاختبارات الى متعددة (الجزء الثاني)

أسئلة مراجعة لمادة مهارت الاتصال

21سؤال كويزات اصول الفقه(2)

كويز أسئلة اختبار العام 1439 الفصل الأول مبادئ التوريد

إدارة اعمال الكترونية - المحاضرة التاسعه

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:36 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه