ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة بحوث الأعمال المحاضرة الحادية عشر -11
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
بحوث الأعمال المحاضرة الحادية عشر -11
[أسئلة اختبار - بحوث الأعمال - د.فاتح دبلة]
اسئلة التبويب الأخير مع اخر اختبار 39- الفصل الاول
عدد الأسئلة: 29
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ليس من مصادر المعلومات الأولية:
1. الأفراد
2. سجلات الشركة
3. مجموعات التركيز
4. تتبع أو ملحظة آثار الأشياء
2) لا تعتبر مصدرا من مصادرا الحصول على المعلومات الأولية:
1. الأفراد
2. الدراسات السابقة
3. مجموعات التركيز
4. تتبع أو ملاحظة اثار الأشياء
3) لا يدخل ضمن طرق جمع المعلومات من الافراد:
1. الاستبيانات.
2. المقابلات
3. المؤشرات الاقتصادية والاحصاءات
4. الملاحظات
4) لا تستخدم كطريقة رئيسية للحصول على المعلومات من الافراد
1. الاستبيانات.
2. المقابلات
3. المؤشرات الاقتصادية والاحصاءات
4. الملاحظات
5) مجموعات التركيز تتكون من
9-7 خبراء
10-8 خبراء
10-9 خبرا
10-7 خبراء
6) تختلف عن مجموعات التركيز كون اعضائها يجتمعون عدة مرات وليس مرة واحدة ويتم اختيار اعضائها بطريقة عشوائية:
1. المجموعات غير المهيكلة
2. المجموعات العشوائية
3. العينات الدائمة
4.العينات المستقلة
7) من مصادر المعلومات الثانوية: يمكن الحصول على معلومات ثانويةبصورة مباشرة اعتمادا على
1. الافراد
2. سجلت الشركة
3. مجموعات التركيز
4. تتبع او ملحظة اثار الاشياء.
8) تعبر عن البيانات والمعلومات التي جمعها اخرون لأهداف اخرى ويحصل عليها الباحث ليستفيد منها في الدراسة:
1. المصادر الأولية.
2. تتبع أثار الأشياء.
3. البيانات الشخصية.
4. المصادر الثانوية.
9) الأنواع الرئيسية لطرق تجميع البيانات
1. المقابلات
2. الاستبيانات
3. الملاحظة
4. جميع ماذكر
10) جمع المعلومات من الأفراد يتم عن طريق:
1. تحاليل الصحافة المكتوبة والمسموعة
2. المقابلات والإستبيانات والملاحظات
3. المؤشرات الإقتصادية والإحصاءات
4. سجل الزوار
11) المقابلت المهيكله ................. من الغير مهيكله
1. أقل دقه
2. أكثر حرصا
3. أكثر دقه
4. أكثر حدسا
12) من الانواع الاكثر شهرة للمقابلة:
1. المقابلة البسيطة والمقابلة الرسمية.
2. المقابلة المهيكلة والمقابلة الغير مهيكلة
3. المقابلة المكتوبة والمقابلة الغير مكتوبة
4. المقابلة العادية والمقابلة غير العادية
13) للمقابلت البحثية أنواع ومسميات عديدة من هذه الأنواع نجد المقابلت
1. البسيطة والرسمية
2. المهيكلة وغير المهيكلة
3. المكتوبة وغير المكتوبة
4. المادية وغير المادية
14) لا تتضمن الإرشادات الضرورية لنجاح عملية المقابلة:
1. التدرج في طرح الأسئلة التي تكون سهله ومفهومه وبعيده عن الغموض
2. تقديم المساعدة للمجيب إذا لم يفهم السؤال أو للإستيضاح
3. عدم تدوين أي ملاحظة
4. الحفاظ على خصوصية المقابلين
15) من الارشادات الضرورية لنجاح عملية المقابلة: عند جمع المعلومات بالاعتماد على طريقة المقابلة يجب الالتزام
1. عدم التدرج في طرح الاسئلة
2. تفادي تقديم المساعدة للمجيب إذا لم يفهم السؤال او للاستيضاح
3. عدم تدوين اي ملحظة.
4. عدم اهمال الحفاظ على خصوصية المقابلين
16) الأسئله التي تكون اجابتها بنعم أو لا هي أسئله
1. مغلقه
2. مفتوحة
3. بسيطه
4. معقده
17) لاينتمي الى المجالات التي ينبغي مراعاتها عند إعداد الإستبيان:
1. مجال صياغة ألفاظ الأسئلة
2. مجال تصنيف المتغيرات وقياسها
3. مجال طرق إختيار العينة
4. مجال الشكل العام للإستبيان
18) عند إعداد إستبيان لجميع البيانات للدراسة يجب التركيز على:
1. مجال صياغة تحليل النتائج.
2. مجال إعداد تقرير البحث.
3. مجال تصنيف المتغيرات وقياسها.
4. مجال طرق واختيار العينة.
19) لا تنتمي لشروط التصميم الجيد للاستبيانات:
1. مجال صياغة ألفاظ الأسئلة.
2. مجال قياس نتائج البحث وتأكيدها.
3. مجال تصنيف المتغيرات وقياسها.
4. مجال الشكل العام للاستبيان.
20) لايجب ان تهمل ابدا عند اعداد الاستبيان المجال المرتبط ب :
1. صياغه تحليل النتائج
2. اعداد تقرير الباحث
3. طرق اختيار العينة
4. تصنيف المتغيرات
21) لا يعتبر من مبادئ صياغة ألفاظ أسئلة الإستبيان:
1. كيفية صياغة الأسئلة ومستوى تعقيد اللغة
2. نوع الأسئلة: مفتوحة أم مغلقة وشكل الأسئلة المطروحة
3. عدم تتابع الأسئلة في الإستبيان
4. البيانات الشخصية المطلوب الحصول عليها من المستجيب
22) من المجالات الرئيسية التي لا ينبغي اهمالها عند اعداد الاستبيان:
1. مجال صياغة تحليل النتائج
2. مجال اعداد تقرير البحث.
3. مجال تصنيف المتغيرات وقياسها
4. مجال طرق اختيار العينة
23) سهلة التطبيق للحصول على معلومات
1. الاستبيان
2. الملاحظه
3. المعلومات
4. المقابلات
24) لاتنتمي إلى مجالات الملاحظة الرئيسية:
1. معتقدات الأفراد
2. سلوكيات الأفراد
3. لغة الجسد
4. عادات العمل والمقابلات
25) تنتمي الى مجالات الملاحظة للحصول على معلومات:
1. معتقدات الافراد
2. قيم الافراد
3. الافكار الشخصية
4. عادات العمل ولغة الجسد
26) لا تنتمي الي مجالات الملاحظة للحصول على معلومات:
1. سلوكيات العاملين
2. لغة وتعبيرات الجسد
3. الأفكار الشخصية
4. عادات العمل
27) ليست من أبرز مزايا الدراسات التي تنم عن طريق الملاحظة:
1. مستوى الدقة فيها أعلى
2. تسمح بالتعرف على تأثير البيئة على بعض المتغيرات المحددة
3. سهلة التطبيق للحصول على المعلومات مقارنة بطرق أخرى
4. لا تتأثر بالمزاج الشخصي الملاحظ وأفكاره وتوجهاته
28) لا يمكن اعتبارها من مزايا الدراسات التي تتم عن طريق الملاحظة: لا تجدها ضمن مزايا الدراسات التي تتم بالاعتماد على الملاحظة
1. مستوى الدقة فيها اعلى لأنها لا تتعرض لتحيز المستجيبين
2. تسمح بالتعرف على تأثير البيئة على بعض النتائج المحددة
3. سهلة التطبيق مقارنة بطرق اخرى
4. تسمح بالتأثر بالمزاج الشخصي للملاحظ وافكاره وتوجيهاته
29) من عيوب الدراسات التي تتم عن طريق الملاحظة أنها:
1. تسمح بالتأثر بالمزاج الشخص ي للملاحظ وأفكاره وتوجهاته
2. تسمح بالتعرف على تأثير البيئة على بعض النتائج المحددة
3. سهلة التطبيق مقارنة بطرق أخرى
4. لا تتعرض لتحييز المستجيبين وبالتالي مستوى الدقة فيها يكون أعلي
معلومات حول الكويز
بحوث الأعمال المحاضرة الحادية عشر -11
[أسئلة اختبار - بحوث الأعمال - د.فاتح دبلة]
تفاصيل أخرى:
اسئلة التبويب الأخير مع اخر اختبار 39- الفصل الاول
تم حل الكويز 1516 مرة بنسبة نجاح 80%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: بحوث الأعمال المحاضرة الحادية عشر -11
 
معلومات صاحب الكويز
salmanpc

قام بانشاء 20 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
.3hd.100%
kfur001100%
ٍSarah100%
abowalid1000100%
Awx100%
لمو العامودي100%
ايمان مدخلي100%
شقاوة قطريه100%
طموح الامل100%
majed_1402100%
ام المشايخ100%
يزن زياد100%
جوري المستقبل100%
maram8100%
ام ي100%
majeed1406100%
ميقات100%
Sukainah1994100%
KFU1234100%
a7la7alt7oob100%
كويزات مشابهة
بحوث الأعمال المحاضرة الثانية -2
بحوث الأعمال المحاضرة الخامسة -5
بحوث الأعمال المحاضرة الثامنة -8
بحوث الأعمال المحاضرة الرابعة عشر -14 الاخيرة
بحوث الأعمال المحاضرة الثالثة -3
بحوث الأعمال المحاضرة السادسة -6
بحوث الأعمال المحاضرة التاسعة -9
بحوث الأعمال المحاضرة الرابعة -4
بحوث الأعمال المحاضرة العاشرة -10
بحوث الأعمال المحاضرة الثانية عشر -12
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:56 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه