الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اختبار الفصلي ج 2

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اختبار الفصلي ج 2

التسجيل

الكويز
اختبار الفصلي ج 2 [أسئلة اختبار - مهارات ادارية - صالح الرشيد] اختبر نفسك .. انت قدها عدد الأسئلة: 30 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من المصلحة دائما تفويض نفس الشخص لتعظيم جودة الأداء
	صح
	خطأ .. التصحيح : ليس من المصلحة
2) واحد مما يلي يعبر عن المدرسة السلوكية في الادارة:
	تحسين النتائج من خلال تحسين بيئة العمل للعاملين
	استخدام الحسابات الرياضية في تعظيم انتاجية العاملين
	مؤسسها هو جاك ولش
3) استراتيجية مقاومة التغيير التي يتم من خلالها وضع الفرد في موقع هام بهدف ضمان مصادقته عل عملية التغيير هي:
	استرتيجية التسهيل والدعم
	استرتيجية الاستقطاب
	إستراتيجية المشاركة والاندماج
4) واحد ما يلي يعتبر من مزايا طريقة الجلوس بشكل دائري:
	تحقق روح الفريق والعمل الجماعي
	تساعد على السيطرة على الأعضاء
	مناسبة إذا كان العدد كبير جدا
5) جميع ما يلي يعتبر من مؤشرات الاجتماعات الفاشلة ما عدا:
	عدم الالتزام بمواعيد بداية ونهاية الاجتماع
	عدم وجود جدول أعمال للاجتماع
	عدم توثيق نتائج الاجتماع
	جميع الاجابات صحيحة
6) من أهداف التفاوض:
	زيادة قدرة المنظمة على البقاء والنمو والتكيف مع البيئة المحيطة
	تشجيع الأفراد على تحقيق أهدافهم الشخصية
	تنمية الصراع وادارته بشكل يخدم المنظمة
7) تعاني كمدير من مشكلة تغيب عن حضور الاجتماعات لدى بعض الأعضاء؛ واحد مما يلي يعتبر من الطرق المناسبة لتحسين نسبة الحضور:
	اعقد الاجتماع في الصباح الباكر
	سجل أسماء الغائبين في محاضر الجلسات
	أخبر الغائبين بما تم في الاجتماع
8) جميع ما يلي يعتبر من خصائص الادارة العلمية؛ ماعدا:
	تركز على العلاقات الانسانية
	تهتم بدور القيادة
	هدفها تعظيم انتاجية العاملين
9) جميع ما يلي يعتبر من العوامل التي تؤثر في الثقة في المصدر ما عدا:
	الالتزام بالمباديء والقناعات التي يريد اقناع الاخرين فيها
	الصدق في الوعود والاخبار
	مدى اهتمامه في مصالح الآخرين
	جميع الاجابات صحيحة
10) استراتيجية التغيير الذي تفترض عدم اقتناع الأفراد والوحدات بضرورة التغيير هي
	استراتيجية الاجبار
	استراتيجية التثقيف
	استراتيجية المشاركة والاندماج
11) لمسئولية يمكن تفويضها لكن الصلاحيات لايمكن تفويضها فهي من اختصاص المدير
	صح
	خطأ
12) مجال التغيير الذي يتضمن كل مايتعلق بالمعدات والآلآت والحوسبة الآلية يسمى
	التغيير في المجال الالكتروني
	التغيير في المجال الوظيفي
	التغيير في المجال الإنساني
13) التغيير الذي يرتبط في بناء المنظمة والدمج بين الوحدات وتوسيع نطاق الاشراف في المنظمة هو:
	التغيير في المجال الانساني
	التغيير في المجال التنظيمي
	التغيير في المجال الالكتروني
14) أول مدرسة من المدارس الإدارية هي المدرسة السلوكية
	صح
	خطأ
15) كلما زاد التسلط والجمود العقائدي لدى المستهدف بعملية الاقناع كلما صعبت عملية الاقتناع.
	صح
	خطأ
16) المسئولية يمكن تفويضها لكن الصلاحيات لا يمكن تفويضها فهي من اختصاص المدير
	صح
	خطأ .. التصحيح : المسئولية لا يمكن تفويضها لكن الصلاحيات يمكن تفويضها
17) جميع ما يلي يعتبر من خصائص عملية الاقناع ماعدا:
	الاقناع يعتبر مهارة مكتسبة لا يمكن تطويرها من خلال المعرفة أو التدريب
	الاقناع يقوم على مجموعة من المباديء الاخلاقية
	أن كفاءة الأفراد تتباين في الاقناع
18) المدخل الكمي هو المدخل الذي يدعو إلى:
	استخدام علم النفس في التعامل مع الموظفين
	استخدام علوم الرياضيات والاحصاء كأداة لاتخاذ القرارات الناجحة
	استخدام العلوم العسكرية لبناء الاستراتيجيات الادارية
19) جميع ما يلي يعتبر من القواعد التي تساعد على جعل الأعضاء يحضرون في الوقت المحدد ما عدا:
	ضع أهم النقاط في أخر الاجتماع
	اعرف منهم أسباب التأخير
	برمج الاجتماعات لتبدأ في الصباح الباكر
20) جميع ما يلي يعتبر من عوائق الاقناع ما عدا:
	عدم الاشادة بالحق الموجود لدى المستقبل
	الايمان في امكانية التغيير والاقناع
	التعصب والحماس المفرط
21) جميع ما يلي يعتبر من فوائد الاجتماعات ما عدا:
	تعزز روح الفردية بالشركة
	تعطي الفرصة للمشاركين للتعبير عن أرائهم
	فرصة لتدريب العاملين المبتدئين في العمل
22) كلما زاد عمر المتلقي كلما كانت عملية اقناعه أصعب
	صح
	خطأ
23) جميع ما يلي يعتبر من الأمور التي يجب مراعاتها عند اختيار الشخص المفوض له ما عدا:
	مناسبته لطبيعة الوظيفة المطلوبة
	أن يكون الموظف تحت ادارة من يقوم بتفويضه
	أن تكون المهمة غير جديدة عليه
24) جميع ما يلي يعتبر من الأسباب الوجيهة لعقد الاجتماعات ما عدا:
	التخلص من المسئولية وتحميلها أعضاء الاجتماع
	اتخاذ قرارات على مستوى الشرك
	حل مشكلات تواجه الشركة
25) جميع ما يلي يعتبر من المعلومات التي يجب أن يشتمل على جدول الاجتماع ما عدا:
	الموضوعات التي سيتم مناقشتها
	النتائج التي تم التوصل لها في الاجتماع
	أسماء المشاركين في الاجتماع
26) الفرق بين الاقناع والتأثير :
	ان الاقناع تأثيره يمكن أن يكون سلبي أو أي إيجابي اما التأثير فهو يكون بشكل إيجابي دائما
	الاقناع بالفكر و العاطفه اما التأثير غالبا سلوك
	أن الاقناع في فعل الأشياء أما التأثير فيكون في ترك الأشياء
27) من العوامل التي تزيد من مقاومة التغيير
	تعزيز واقتناع قادة الرأي بالتغيير
	توافر الثقة في القائمين على التغيير
	جميع الاجابات خاطئة
28) جميع ما يلي يعتبر من الأمور التي تساعد على الأعداد النفسي للمفوض له ما عدا:
	متابعة المفوض أول بأول بكل مهمة يقوم بها.
	التشجيع وتعزيز ثقتهم بأنفسهم
	التخفيف من التوتر المصاحب للمهمة المطلوبة
29) من أسباب مقاومة التغيير:
	عدم مشاركة العملاء بالتغيير
	عدم توافر الثقة في القائمين على التغيير
	2. وجود شعور بالحاجة للتغيير
30) كلما زاد عدد حضور الاجتماع وعدد الموضوعات المعروضة للنقاش ومدة الاجتماع كلما زادت أهمية وفائدة الاجتماع.
	صح
	خطأ .. كلما قل

معلومات حول الكويز

اختبار الفصلي ج 2
[أسئلة اختبار - مهارات ادارية - صالح الرشيد]
تفاصيل أخرى:
اختبر نفسك .. انت قدها
تم حل الكويز 70 مرة بنسبة نجاح 78%
القسم: المستوى الرابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: اختبار الفصلي ج 2

معلومات صاحب الكويز

قهوة وفنجانها

قام بانشاء 98 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
Mr.Tovo	100%
Halima	100%
al_de7my55	96%
أم فهدة	96%
هنا العنزي	96%
bmssh1997	96%
stdx	96%
صفا سعيد	96%
ibarhim99az	96%
شريفه العثمان	93%
abdulrhman-alsa	93%
رضك	93%
جواهرر	90%
عيسى2030	90%
مُتفائله	90%
شوووقر	86%
توتا نيه	86%
كوب حليب	86%
Solena	86%
ibrahim shehab	86%

كويزات مشابهة

اختبار الفصلي

اسئلة الاختبار الفصلي

الاختبار الفصلي

اسئلة مراجعة لمقرر نظرية التنظيم وتصميم المنظمات - الفصل الثاني عشر

كويز الواجب الثاني : مشروع التخرج

اسئلة مراجعة لمقرر التدريب العملي - الدرس الثامنة ( جاري الاكمال)

تقنية ملومات1 ( اختبر نفسك 1 )

اختبر نفسك مع مبادئ المحاسبة

كويزات محاسبه 2 من اختبر نفسك الجزء الثاني

تقنية المعلومات 1

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:21 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه