ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
كويز جودة لطيف خفيف سريع على بعض المعلومات
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - جودة شاملة - د.أحمد]
مراجعه سريعة
عدد الأسئلة: 14
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) المهدرات السبع :
المبالغة في الانتاج
النقل
المخزون
الحركة
العطب-العيوب
التجهيز المبالغ فيه
الانتظار
كل ماسبق ( مهم السوال و يمكن يجي على شكل ماعدا و ماراح يخلو منه الاختبار )
2) تسمى( بالمرحلة الصفرية ) لانها تسبق مراحل البناء الحقيقي للجودة الشاملة في هذه المرحلة ( يتم تركيز على نشر ثقافة الجودة وسط العاملين ) و زيادة وعيهم بأهمية دور الجودة الشاملة في تحقيق أهداف المؤسسة التي يعملون فيها و كذلك الاستجابة لحاجات العاملين فيها ورغباتهم
مرحلة التهيئة و الاعداد
مرحلة التخطيط
3) تعد نظرية المهارات الشخصية على ثلاث صفات شخصية للقائد ماعدا
مهارات الكفاءة البشرية
مهارات الدقة في المفاهيم
مهارات الحاسب الالي
مهارات التقنية و الكفاءة
4) ترتبط ارتباط وثيقا بنظرية الرجل العظيم
نظرية السمات
نظرية المهارات الشخصية
5) ثلاثية جوردن للجودة هي :
تخطيط - تنظيم - توجية
تخطيط - تحسين -رقابة
6) فكرة مراقبة الجودة قام بها احد العلماء و حصل على جائزة الجمعية الامريكية هو
ارماند فيجنبوم
جوزيف
7) ركز جوران على فكرتين هما :
تخلص من العيوب و الاهتمام بجودة المنتج و تلبية احتياجات العميل
تغيير اهداف الرقابة
8) تتعدد اسباب التغيير و تشمل
استراتيجية + عملياتية
استراتيجية - عملياتية
9) التفكير الاستراتيجي يهتم :
رسم روية و رسالة
التركيز على مفهوم الابداع و الابتكار و التنبؤ و استشراف المستقبل
10) يكون التوتر واضح على اعضاء الفريق
مرحلة المعيار
مرحلة الاقتحام
11) لتشكيل العمل الجماعي هناك 5 عناصر رئيسية ماعدا
الجودة
الخطة
12) ليس من فوائد العمل الجماعي
اذكاء روح المنافسة
تميز الفرد على اقرانة من العاملين
13) ليس من مراحل تشكيل العمل الجماعي
مرحلة التشكيل
مرحلة الاتفاق
14) لاتعتمدوها بس هي و ذاكرو كل شي
موفقين
.....
معلومات حول الكويز
كويز جودة لطيف خفيف سريع على بعض المعلومات
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - جودة شاملة - د.أحمد]
تفاصيل أخرى:
مراجعه سريعة
تم حل الكويز 351 مرة بنسبة نجاح 84%
القسم: المستوى الثامن- إدارة اعمال
مناقشة الكويز: كويز جودة لطيف خفيف سريع على بعض المعلومات
 
معلومات صاحب الكويز
.hoor Mohammed

قام بانشاء 50 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
.hoor Mohammed100%
omr100%
moayad114100%
كريم كريم100%
rody84100%
ايما سالم100%
bero1777100%
hassan77100%
adakhel100%
hashimm100%
Um_bader100%
ali hassan100%
بندر المحمدي100%
Am00000l100%
طموح لاايتوقف100%
جميلة كاأمي100%
nayef f100%
mzh1411100%
reem_kaizen100%
hindarr100%
كويزات مشابهة
مراجعة بسيطة : مبادئ الاقتصاد الجزئي
اسئلة الصح و الخطا عل شكل خيارات بعض ادارة المشاريع
كويز علم الإحصاء
تكنلوجيا معلومات المحاضرة 6
اسئلة مراجعة [ دراسة حالة في مجال الإعاقة السمعية ] ~تربية خاصة (م 6)
مراجعه ادارة عامة
الكويز الاولى ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻷﻋﻤﺎʌ
كويز الواجب الثاني - قانون تجاري
التدريب الميداني 2
مراجعه بعض التعاريف + أي العبارات الصحيحه و ايها خطا ( ادارة عامة )
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:23 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه