الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الثاني 1439 هـ ) المحاضرة العاشرة

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الثاني 1439 هـ ) المحاضرة العاشرة

التسجيل

الكويز
تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الثاني 1439 هـ ) المحاضرة العاشرة [أسئلة اختبار - نظم المعلومات الادارية - د.عادل عثمان فتح الرحمن] تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية لـ د.عادل عثمان فتح الرحمن 10 فصول دراسية حتى -الفصل الثاني 1439 هــ- بالاضافة للاسئلة الدكتور السابق عدد الأسئلة: 18 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ترتكز طريقة التحليل الاستراتيجي لتحديد حاجات المنظمة من المعلومات:
	أ. إمكانية تحديد حاجات المنظمة من خلال عدد ( قليل ) من عناصر النجاح الرئيسية الخاصة بالمدراء ( التنفيذيين )
	ب. إمكانية إجراء حوارات مع عمال الإنتاج لمعرفة أهدافهم وعناصر النجاح الناتجة عنها.
	ج. إمكانية تحديد حاجات المنظمة من خلال عدد ( كبير ) من عناصر النجاح الرئيسية الخاصة بالمدراء ( التنفيذيين )
	د. إمكانية تحديد حاجات المنظمة من خلال عدد ( كبير ) من عناصر النجاح الرئيسية الخاصة بالمدراء ( التشغيليين )
2) من طرق تحديد حاجات المنظمة من المعلومات
	أ. ادوات الذكاء للأعمال Business Intelligence
	ب. طريقة التحليل الاستراتيجي: عناصر النجاح الرئيسية Strategic Analysis: critical Success
	ج. إعادة هندسة اجراءات الاعمال Business Process Reengineering
	د. إدارة الجودة الشاملة TQM
3) لا تعتبر من اهداف المشاريع غير الربحية :
	أ. الرعاية الصحية الممتازة
	ب. احتياجات الصحة المستقبلية
	ج. مطابقة التشريعات الحكومية
	د. مردود الاستثمار
4) ميزات طريقة التحليل الاستراتيجي: عناصر النجاح الرئيسية
	أ. انتاج كمية بيانات كبيرة
	ب. تأخذ بعين الاعتبار التغيرات التي تحصل ف البيئة المحيطة بالمنظمة
	ج. تستخدم هذه الطريقة لتحديد الاحتياجات التشغيلية للمؤسسة
	د. تتضمن اسلوب عمل محدد وواضح يبين كيفية تحويل اهداف المدراء الف ردية الى اهداف واضحة للمنظمة
5) ليست من ميزات طريقة التحليل الاستراتيجي: عناصر النجاح الرئيسية:
	أ. إنتاج كمية بيانات أقل من طريقة تحليل المؤسسة حيث يمكن تحليلها .
	ب. تأخذ بعين الاعتبار التغيرات التي تحصل في البيئة المحيطة بالمنظمة وكيفية تأثير البيئة في احتياجات المنظمة من المعلومات .
	د. تتضمن أسلوب عملي محدد وواضح يبين كيفية تحويل أهداف المدراء الفردية إلى أهداف واضحة للمنظمة ككل
6) ليست من عيوب طريقة تحليل المؤسسة او تخطيط نظم الاعمال Enterprise Analysis or Business Systems Planning
	أ. تنتج كمية كبيرة من البيانات
	ب. تنتج كمية كبيرة من البيانات حيث يكلف جمعها كثيرا وتكون صعبة التحليل
	ج. تنحاز للإدارة العليا والوسطى حيث تركز على جمع المعلومات منهم وتتجاهل الطبقات الإدارية الاخ رى واحتياجاتها مثل الكتبة والمستوى التشغيلي
	د. لا تركز الاسئلة على أهداف الادارة الرئيسية وعن مكان الحاجة للمعلومات بل تركز على استخدام المعلومات الموجودة
7) استخدام الحاسب في تأدية الموظفين لأعمالهم اليومية يشير الى التغيير التنظيمي الاتي:
	أ. التبرير المنطقي للإجراءات
	ب. اعادة هندسة الأعمال
	ج. التحول النموذجي
	د. الاتمتة
8) ما هو الأكثر انخفاضا بين انواع التغير التنظيمية التالية من حيث العائد منه
	أ. اعاده هندسة التجارية
	ب. الاتمتة
	ج. التبرير المنطقي للإجراءات
	د. التحول النموذجي
9) ( ماهو نوع التغييرات التنظيمية الاقل من حيث العائد من التغيير : ) ( يعتبر الاقل عائدا بين أنواع التغييرات التنظيمية : ) ( تعتبر اقل انواع التغيرات التنظيمية من حيث المخاطر : )
	التحول النموذجي Paradigm Shift
	التبرير المنطقي للإجراءات Rationalization of Procedures
	الاتمتة Automation
	إعادة هندسة الاعمال Business Process Redesign
10) دمج وتنظيم اجراءات العمل القياسية والتخلص من المعوقات وذلك لجعل الاتمتة واجراءات التشغيل اكثر فعالية وكفاءة
	أ. -ادارة اجراءات الاعمال
	ب. -ادارة الجودة الشاملة
	ج. -ستة سيجما
	د. -التبرير المنطقي للإجراءات
11) التغيير في المنظمة من خلال تحليل اجراءات الاعمال لتبسيطها وتعديل تصميمها عند الحاجة لذلك
	أ. التبرير المنطقي للإجراءات
	ب. الاتمتة
	ج. اعادة هندسة اجراءات الأعمال
	د. التحول النموذجي
12) عملية اعادة تصميم اجراءات شراء كتاب تتبع لأي نوع من التغييرات التنظيمية: -
	أ. التبرير المنطقي للإجراءات
	ب. الاتمتة
	ج. اعادة هندسة اجراءات الأعمال
	د. التحول النموذجي
13) إعادة وضع المفاهيم والتصور الجداري لطبيعة المنظمة وعملها هو :
	أ. التحول النموذجي
	ب. أتمته العمليات
	ج. إعادة هندسة الاعمال
	د. كل الإجابات صحيحة
14) يقصد به اعادة وضع المفاهيم واعادة التصور الجذري لطبيعة الأعمال في المنظمة ولطبيعة المنظمة ككل :
	أ. طريقة التحليل الاستراتيجي
	ب. طريقة تحليل المؤسسة او تخطيط نظم الاعمال
	ج. اعادة هندسة اجراءات الاعمال
	د. التحول النموذجي
15) ( ما هو الأعلى بين انواع التغير التنظيمية التالية من حيث المخاطر : ) ( ماهو نوع التغييرات التنظيمية الاعلى من حيث المخاطر : ) ( يعتبر الأعلى بين أنواع التغييرات التنظيمية من حيث المخاطر : ) ( تعتبر اعلى التغيرات التنظيمية من حيث العائد من التغيرات : )
	أ. اعاده هندسة التجارية
	ب. الاتمتة
	ج. التبرير المنطقي للإجراءات
	د. التحول النموذجي
16) ما هو نوع التغييرات التنظيمية الاعلى من حيث المخاطر :
	التحول النموذجي Paradigm Shift
	التبرير المنطقي للإجراءات Rationalization of Procedures
	الاتمتة Automation
	إعادة هندسة الاعمال Business Process Redesign
17) من مميزات وطريقة تحليل المؤسسة أو تخطيط نظم الأعمال :
	أ- تنحاز للإدارة العليا والوسطى حيث تركز على جمع المعلومات منهم وتتجاهل الطبقات الإدارية الاخرى واحتياجاتها مثل الكتبة والمستوى التشغيلي
	ب- تنتج كمية كبيرة من البيانات
	ت- لا تركز الاسئلة على أهداف الادارة الرئيسية وعن مكان الحاجة للمعلومات
	ث- تعطي نظرة كاملة وشاملة عن المؤسسة
18) اي من الاتي لا تصنف ضمن مميزات طريقة التحليل الاستراتيجي: عناصر النجاح الرئيسية
	أ. إنتاج كمية بيانات أقل من طريقة تحليل المؤسسة حيث يمكن تحليلها
	ب. تأخذ بعين الاعتبار التغيرات التي تحصل في البيئة المحيطة بالمنظمة وكيفية تأثير البيئة في احتياجات المنظمة من المعلومات
	ج. تستخدم هذه الطريقة لتحديد احتياجات الادا رة العليا اوفي تطوير نظم مساندة القرار DSS ونظم الادارة العليا ESS
	د. تتضمن أسلوب عملي محدد وواضح يبين كيفية تحويل أهداف المدراء الفردية إلى أهداف واضحة للمنظمة ككل

معلومات حول الكويز

تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الثاني 1439 هـ ) المحاضرة العاشرة
[أسئلة اختبار - نظم المعلومات الادارية - د.عادل عثمان فتح الرحمن]
تفاصيل أخرى:
تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية لـ د.عادل عثمان فتح الرحمن 10 فصول دراسية حتى -الفصل الثاني 1439 هــ- بالاضافة للاسئلة الدكتور السابق
تم حل الكويز 79 مرة بنسبة نجاح 64%
القسم: إدارة أعمال 3
مناقشة الكويز: تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الثاني 1439 هـ ) المحاضرة العاشرة

معلومات صاحب الكويز

الحميدي شبنان

قام بانشاء 129 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
الحميدي شبنان	100%
mut3b888	100%
aboodi16	100%
Mohdamo	100%
ريم محمد ال	88%
زاغب	83%
bud12	83%
T.aljubair	83%
n@sser	83%
أبو راكان30	72%
الحنونة جوجو	66%
أحلام ح	61%
1987manal	61%
Shosh00	61%
Ali H Alshehri	61%
فهد المري	55%
النحاس ١٤٠٨	50%
محاسب vip	50%
KFU0	50%
علي معيض	44%

كويزات مشابهة

تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الثاني 1439 هـ ) المحاضرة الاولى

تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الثاني 1439 هـ ) المحاضرة الخامسة

تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الثاني 1439 هـ ) المحاضرة التاسعة

تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الثاني 1439 هـ ) المحاضرة الثانية

تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الثاني 1439 هـ ) المحاضرة السادسة

تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الثاني 1439 هـ ) المحاضرة الحاديه عشر

تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الثاني 1439 هـ ) المحاضرة الثالثة عشر

تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الثاني 1439 هـ ) المحاضرة الثالثة

تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الثاني 1439 هـ ) المحاضرة السابعه

تبويب اسئلة نظم المعلومات الادارية حتى (الفصل الثاني 1439 هـ ) المحاضرة الثانية عشر

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:25 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه