ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

الكويز
اسئلة مراجعة لمقرر القيادة الادارية- الفصل الثاني ج3
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - القيادة الادارية - د/ انس ساتي ساتي]
اختبر نفسك بحل اسئلة مراجعة لمقرر القيادة الادارية - الفصل الثاني ج3 من ملخصات الاخ عبدالله علي
عدد الأسئلة: 42
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يرى مؤسس النظرية البيروقراطية ماكس فيبر أن النموذج المثالي للمنظمة يجب أن يقوم على :
١- أساس تقسيم العمل
2- هرمية الرقابة
3- العمل المكتبي
4- جميع ماسبق
2) من مزايا نموذج ماكس فيبر :
1- الاستمرارية والوحدة والخضوع الكامل للادارة
2-الاستمرارية والوحدة والخضوع الكامل للرؤساء
3- جميع ماسبق
3) من خصائص النموذج المثالي :
1- التنظيم والإشراف والرقابة من خلال الرؤساء.
2- التنظيم والإشراف والرقابة من خلال القواعد واللوائح العامة .
4) نظام السلطة والرقابة في النموذج المثالي يقلل من ....
١- وضوح العلاقات
٢- وضوح الفرق بين قدرات العاملين في انجاز العمل وتنفيذ الخطة
5) ظهر اتجاه جديد في البيروقراطية على يد العالم .............
1- ميرتون واخرون
2- آلسون بيكر
6) عالم يعتقد ان الاشراف الدقيق و الرقابة التامة على الاعمال يؤدي الى استقرار سلوك الافراد وامكانية التنبؤ بالسلوك البيروقراطي.
1- فيبر
2- ميرتون
7) ظهرت نظرية الادارة العلمية على يد العلماء منهم :
1- فيبر
2- ميرتون
3- فريدريك تايلور
8) العالم الذي بادر بتطوير الادارة واساليب الرقابة وقام ببتكار عدد من الخرائط التي تعين المديرين على احكام الرقابة وعلى خطط المقررة .
1- فريدريك تايلور
2- هنري جانت
3- فرانك
9) من الخرائط التي ابتكرها هنري جانت
خريطة سجل العامل
خريطة سجل الرؤساء
خريطة سجل القائد
10) خريطة توضح كمية العمل الذي تؤديه كل من الادارات في المصنع، وتبين الوقت الضائع دون استخدام .
1- خريطة سجل الآلة
2- خريطة سجل العامل
11) خريطة توضح الوقت الذي يستغرقه العامل في عمله ومقدار الانتاج الذي يحققه خلال ذلك الوقت.
1- خريطة سجل الآلة
2- خريطة سجل العامل
12) خريطة توضح سير العمل وفقاً لتسلسل العمليات ومراحلها .
1- خريطة تقدم العمل
2- خريطة التصميم
13) خريطة عبارة عن لوحة توضح مركز العمليات جميعاً، والعمليات التي اختصت بها كل ألة من الآلات وتوضح ماهو مطلوب عمله ممثلة في اوامر التشغيل التي عهد بها لإحدى الآلات او ما تم انجازه من كل امر يوماً بيوم حتى يتابع المدير عمله بسهولة.
1- خريطة تقدم العمل
2- خريطة التصميم
14) من العالم الذي قام بدراسة الحركات المستعملة في اداء العمل؟
1- فريدريك تايلور
2- فرانك وزوجته ليليان
15) عالم تركزت دراساته وابحاثه في محاولة تحقيق كفاية العنصر البشري و الامكانيات المادية المستخدمة في الانتاج وترتيب أدوات الانتاج ترتيباً منطقياً.
1- فريدريك تايلور
2- فرانك وزوجته ليليان
16) تسمى بنظرية الادارة الشاملة واحياناً بنظرية الادارة التقليدية
1- نظرية الادارة العلمية
2- نظرية التقسيم الاداري
17) ليس من رواد نظرية التقسيم الاداري :
1- جيمس موني
2- هنري فايول
3- أوليفر
4- ادم سميث
18) نشأت مدرسة العلاقات الانسانية ردة فعل لأساليب وسياسات النظريات الكلاسيكية وتسمى احياناً بالمدرسة..........
1- حركات العلاقات الانسانية
2- المدرسة الكلاسيكية القديمة
19) .........تعني ذلك العلم الذي يستمد اصوله من علم النفس وعلم النفس الاجتماعي، الذي يهتم بالمشكلات الانسانية التي تظهر في محيط التنظيمات الكبيرة.
1- العلاقات الانسانية
2- العلاقات اليومية
20) تهدف العلاقات الانسانية الى:
1- حفز الافراد على التعاون المثمر والبناء في تحقيق اهداف غيرمشتركة.
2- حفز الافراد الى العمل بأعلى كفاءة ممكنة.
21) من نظريات مدرسة العلاقات الانسانية :
1- تجارب هاوثورن
2- التون مايو
22) من هو الباحث الامريكي الذي قام بتجارب هاوثورن ؟
1- ولسون
2- التون مايو
23) الهدف الرئيسي لتجارب هاوثورن :
1- دراسة تغير الانتاجية بتغير ظروف العمل المحيطة بالعمل
2- دراسة التغيرات الخارجية .
24) هي اول دراسة عملت على دراسة تأثير السلوك الانساني في التنظيم واثر اسلوب الجماعي على محيط العمل، وضرورة مراعاة القيادة للنواحي النفسية و الاجتماعية للعاملين.
1- دراسة التون مايو
2- دراسة مالسو
25) دوجلاس ماكريجر من انصار المدرسة الانسانية وطرح من خلال نظريته للفلسفة الادارية في التوجيه و الرقابة حيث قسم العاملين الى فئتين هما
1- (X)
2- (Y)
3-جميع ماسبق
26) يرى دوجلاس ماكريجر بـ X في تقسيمة للعاملين :
1- ضرورة مراقبة العمال وتوجيههم
2- التعامل مع العامل في ظل العلاقات الانسانية
27) يرى دوجلاس ماكريجر بـY في تقسيمة للعاملين :
1- ضرورة مراقبة العمال وتوجيههم
2- التعامل مع العامل في ظل العلاقات الانسانية
28) من افتراضيات دوجلاس ماكريجر للفئة X :
1- ان الانسان العادي لديه كراهية متأصلة للعمل ويحاول تجنبه.
2- الانسان بطبعه يحب العمل
29) افتراضيات دوجلاس ماكريجر للفئة Y:
1- ان الانسان العادي لديه كراهية متأصلة للعمل ويحاول تجنبه.
2- الانسان بطبعه يحب العمل
30) من رواد المدرسة السلوكية :
1- هربرت سايمون
2- ايمالو جات
31) تتكون المدرسة السلوكية من نظرية التنظيم و السلطة ل....
1- هربرت سايمون
2- ماري فوليت
3- برنارد
32) تتكون المدرسة السلوكية من نظريةالعلاقات الانسانية ل..............
1- هربرت سايمون
2- ماري فوليت
3- برنارد
33) يرى تشستر برنارد ان افضل انواع التنظيم هو:
1- التنظيم الرئاسي
2- التنظيم الفرعي
34) تنظيم يخضع فيه كل شخص الى رئيس معين، ويخضع فيه الرئيس الى رئيس اعلى منه وكذلك الحد من حرية المرؤوسين.
1- التنظيم الرئاسي
2- التنظيم الفرعي
35) عالم يرى ان السلطة في التنظيم هي التي تعطي الاوامر قوة تجعلها مقبولة لدى الاخرين
1- ماسلو
2- برنارد
36) عالم عرف التنظيم بانه عبارة هيكل مركب من الاتصالات و العلاقات و المجموعات من الافراد
1- ماسلو
2- سايمون
37) عالم هو اول من اهتم بالبحث في الادارة كنشاط انساني يجب على ممارسة الا يغفل عن انه يتعامل مع بشر
1- ماري فوليت
2- ماسلو
38) عالم يرى ان السلطة مستمدة من الوظيفة ذاتها وانه لا ينبغي الخلط بين السلطة و القوة فالعلاقة بين القائد والتابعين ليست علاقة بين حاكم ومحكوم بل هي علاقة تعاون بين طرفين.
1- ماري فوليت
2- ماسلو
39) مدرسة الادارة الحديثة تقوم على نظريتي :
1- نظرية النظام المفتوح
2- نظرية التحرر
3- جميع ماسبق
40) نظرية تعبر ان جميع نظريات النظام اداء للقمع و الاحباط و الاضطهاد و القسوة و الحرمان وحجز الحرية :
1- نظرية النظام المفتوح
2- نظرية التحرر
41) عالم يرى ان القمع الداخلي الذي تمارسه التنظيمات اقسى بكثير من القمع الخارجي.
1- جين ميسون
2- مالسو
42) تنظيمات قامت بتجربة نظرية التحرير ولاقت نجاحاً كبيراً
1- التنظيمات اليابانية و اليوغوسلافية
2- التنظيمات اليابانية
معلومات حول الكويز
اسئلة مراجعة لمقرر القيادة الادارية- الفصل الثاني ج3
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - القيادة الادارية - د/ انس ساتي ساتي]
تفاصيل أخرى:
اختبر نفسك بحل اسئلة مراجعة لمقرر القيادة الادارية - الفصل الثاني ج3 من ملخصات الاخ عبدالله علي
تم حل الكويز 184 مرة بنسبة نجاح 70%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: اسئلة مراجعة لمقرر القيادة الادارية- الفصل الثاني ج3
 
معلومات صاحب الكويز
شوق الإنتظار

قام بانشاء 137 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
almahaxo100%
جود88100%
نور نعناعه100%
رغد5597%
Om seba97%
فوز 201697%
ام فجر الغامدي95%
اهااااات95%
شوق الإنتظار92%
tim9692%
Ahmed aldossari92%
students90%
omar7990%
فادية ..90%
هورايزون90%
jodi_alh90%
عاشقة الوورد88%
faerozchia88%
Alshamrani_A88%
shero_288%
كويزات مشابهة
اسئلة مراجعة لمقرر القيادة الادارية - الفصل الثاني ج1
اسئلة مراجعة لمقرر القيادة الادارية - الفصل الثاني ج2
أسئلة مراجعة لمقرر القيادة الادارية - الفصل الخامس
أسئلة مراجعة لمقرر القيادة الادارية - الفصل الثالث ج3
اسئلة مراجعة لمقرر مشروع التخرج- الفصل الثاني عشر
اسئلة مراجعة للمقرر القيادة الادارية الفصل الثالث ج1
اسئلة مراجعة للمقر القيادة الادارية - الفصل الثالث ج2
اسئلة مراجعة لمقرر مشروع التخرج - الفصل الثامن
اسئلة مراجعة لمقرر ادارة العمليات- الفصل السادس
اسئلة مراجعة لمقرر مشروع التخرج - الفصل الحادي عشر
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10152)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9533)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:38 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه