ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

الكويز
اسئلة مراجعة لمقرر القيادة الادارية - الفصل الرابع
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - القيادة الادارية - د/ أنس ساتي ساتي]
أختبر نفسك بحل أسئلة المراجعة للمقرر القيادة الادارية - الفصل الرابع من ملخصات الاخ عبدالله علي
عدد الأسئلة: 43
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) القيادة في الاسلام تعني :
1- سلوك شاغل المنصب القيادي عند تفاعله مع رعيته
2- سلوك العاملين عند تفاعلهم مع بعضهم البعض
2) (تفاعل اجتماعي يحتوي على نشاط موجه ومؤثر علاوة كونه مركزاً وقوياً ) تعريف :
1-القيادة في الاسلام
2-القيادة المثلى
3- القيادة الحازمة
4-جميع ماسبق
3) القيادة كمفهوم اسلامي نجد انها مرتبطة ب............
1-العملية القيادية
2- العقيدة الاسلامية
3-جميع ماسبق
4) هي ما يقوم به القائد من تأثير على سلوك الافراد مستخدماً الاسلوب الاسلامي من اجل تحقيق اهداف مشروعة في الاسلام
1-القيادة المثلى
2-القيادة في الاسلام
3- القيادة الحازمة
5) هي ما يتمتع القائد من قدرة على التأثير في الافراد وادارتهم وتوجيههم بطريقة اسلاميك تخلق فيهم الحماس لتحقيق الهدف
1- القيادة الحازمة
2-القيادة المثلى
3-القيادة في الاسلام
6) العملية القيادية في الاسلام عملية مشتركة بين ...............
1-القائد و المرؤوسين
2-الشدة واللين
3-القائد الاداري مع نفسه
4- جميهع ماسبق
7) الخصائص التي تساعد في فهم القيادة الاسلامية ماعدا:
1- العملية القيادية تتم في بيئة تتسم بالرحمة و العطف
2- عدم المشاورة امر مهم للقيادة واتخاذ القرار بنفسه
3- توفر الرعاية اللازمة من القائد لاتباعه
4- توفر الرعاية اللازمة من القائد لاتباعه عند قيامهم بالعمل فنياً و ادارياً و اجتماعياً حيث يعفو القائد ويصفح
8) ليس من انماط القيادة في الاسلام :
1- نمط القيادة النبوية (القيادة المثلى)
2- نمط القيادة العمري (القيادة الحازمة)
3- نمط قيادة عثمان (القيادة اللينة)
4- نمط القيادة الحجاجية (القيادة العدل و الانصاف)
9) نمط القيادة ...........يتمثل في اسلوب المصطفى صلى الله عليه وسلم في القيادة وتعامله مع المسلمين وتحقيقه لأهداف الدعوة
1- القيادة المثلى
2- القيادة الحازمة
10) نمط سلكه عمر بن الخطاب رضي الله عنه :
1- القيادة المثلى
2- القيادة الحازمة
11) نمط يعني الشدة في غير عنف واللين في غير ضعف وهو نمط سلكه عمر بن الخطاب رضي الله عنه :
1- القيادة المثلى
2- القيادة الحازمة
12) من اهم مزايا القيادة العمرية
1- ان القائد يبدا بنفسه في كل الاعمال قياساً على مبدا انه اول من يجوع واخر من يشبع
2- ان القائد يبدا برعيته في كل الاعمال قياساً على مبدا انه اول من يشبع واخر من يجوع
13) في نمط القيادة العمرية(القيادة الحازمة)يكون لدى القائد :
1- القدرة على الاجتهاد في الراي عند اتخاذ القرارات
2- لا يبتكراالحلول
14) (الجهر بالراي و النقد القائم على الدليل و تقديم المصلحة العامة على الخاصة)
1- من أنماط القيادة اللينة
2- من أنماط القيادة الحازمة
3-جميع ماسبق
15) المحاسبة الذاتية
1- من أنماط القيادة اللينة
2- من أنماط القيادة الحازمة
3-جميع ماسبق
16) تنسب القيادة اللينة الى الاسلوب الذي اتبعه :
1- عمر بن الخطاب رضي الله عنه
2- عثمان بن عفان رضي الله عنه
17) هو نمط يترك الفرصة للأخرين دون حزم او جزم
1- القيادة اللينة
2- القيادة العمرية
18) من مظاهر مرونة الاسلوب الذي اتبعه عثمان بن عفان رضي الله عنه .
1- انه كان يستجيب لأهل الولايات عندما يطلبون عزل واليهم
2- التشدد
19) ينسب نمط القيادة المستبدة الى :
1- القائد الاموي الحجاج بن يوسف الثقفي
2- عمر بن عبدالعزيز
20) تسمى القيادة المستبدة باسم :
1- القيادة العمرية
2- القيادة الحجاجية
21) تميز اسلوب القيادة الحجاجية(الحجاج بن يوسف)
1- سلبية واضحة
2- تشديد صريح نتيجة للتعصب العرقي و السياسي الذي ساد في العراق انذاك
3- جميع ماسبق
22) ليس من اركان القيادة في الاسلام :
1- الاسلام و التقوى
2- القوة و الامانة
3- القدوة الحسنة
4- العدل و الانصاف
23) (العلم) من :
1- اسس القيادة الادارية في الاسلام
2- اركان القيادة في الاسلام
24) ان في القوة ......و.......و..... على القيام بمتطلبات القيادة .
1- إرادة وعزم واقدام
2- الاتباع و انصاف الرعية
25) نجد ان ................ يقدم على الصفات الجسمية كمتطلبات يجب ان تتوفر في القائد المسلم
1- الامانة
2- العلم الشرعي والمعرفي
26) من اسس القيادة الادارية في الاسلام ماعدا:
1- القيادة تكليف ومسئولية
2- الشورى
3- الفطنة و الواقعية
4- القوة و الامانة
27) (البر و الرحمة و الاخلاص في العمل و القدوة الحسنة) من
1- اسس القيادة الادارية في الاسلام
2- اركان القيادة في الاسلام
28) تولي المناصب القيادية في الادارة الاسلامية تكليف وتوجيه من :
1- ولي الامر
2- انتخاب الشعب
29) تؤكد الادارة الاسلامية على ضرورة الاخذ بمبدأ الشورى حول أي موضوع ويجب ان يستشير فيه :
1- ذوي الحل والعقد
2- اصحاب الفطنة
30) الفطنة مرتبطة بـ...............
1- الواقع
2- الخيال
31) اي العبارتين صحيحة :
1- (لابد للقائد الاداري المسلم من الرقابة و المتابعة ومحاسبة المرؤوسين على ادائهم)
2- (لا يجب للقائد الاداري المسلم من الرقابة و المتابعة ومحاسبة المرؤوسين لان عمله فقط اتخاذ القرار و التوجيه)
32) من خصائص القائد الاداري المسلم :
1- الفطرة السوية
2- توحيد الجهود و العمل بروح الفريق
3- الثقة وعدم الشك
4- جميع ماسبق
33) ليس من خصائص القائد الاداري المسلم :
1- حب العمل والانتماء اليه وتحقيق الاهداف
2- التباعد و التنافر بين القائد والمرؤوسين
3- الرحمة بالمرؤوسين ومحبتهم و العفو عند المقدرة
4- الحزم و الوسطية في التعامل
34) (الشجاعة والصبر وضبط النفس ) من خصائص:
من خصائص القائد الاداري المسلم
ليس من خصائص القائد الاداري المسلم
35) من خصائص القائد الاداري المسلم الفطرة السوية وما يميز ذو الفطرة السوية هو :
1- الرشد
2- التفكير
36) الرشد يعني :
1- بلوغ سن الرشد 18 عام
2- تمام العقل ونضجه
37) (بناء جسور قوية بين القائد الاداري المسلم واتباعه وتوكد تعاونهم على البر و التقوى)تعني :
1- الشك
2- الثقة
38) (التباعد و التنافر )تعني :
1- الثقة
2- الشك
39) من اهم الاشياء التي تحكم عمل سير العمل
1- المدير
2- وجود نظام
40) من بوادر المحافظة على النظام :
1- المداومة على الانتظام في العمل و مواعيد العمل في المنظمة
2- معرفة النظام
41) حب العمل يبدا بالتعرف على :
1- طبيعة العمل وعلى ابعاده التي من خلالها يتحقق الهدف
2- من سؤال الزملاء في العمل
42) اشهر الانماط التي يتطلب على القائد المسلم على اختيار النمط المناسب للموقف
1- نمط اللين
2- نمط الحزم
43) اشهر الانماط نمط الحزم لكونه .....
1- الشدة
2- وسط بين الشدة واللين
معلومات حول الكويز
اسئلة مراجعة لمقرر القيادة الادارية - الفصل الرابع
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - القيادة الادارية - د/ أنس ساتي ساتي]
تفاصيل أخرى:
أختبر نفسك بحل أسئلة المراجعة للمقرر القيادة الادارية - الفصل الرابع من ملخصات الاخ عبدالله علي
تم حل الكويز 209 مرة بنسبة نجاح 74%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: اسئلة مراجعة لمقرر القيادة الادارية - الفصل الرابع
 
معلومات صاحب الكويز
شوق الإنتظار

قام بانشاء 137 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
اهااااات100%
نور نعناعه100%
رغد5597%
Itz.mera97%
Abood1234597%
منيرة..97%
omar7997%
شوق الإنتظار97%
عبدالرحمن دحمان97%
John-200395%
Ali_s95%
waad alattas95%
Amool_e1295%
students93%
Shathaa93%
mnooolm93%
بونايف993%
WjdanAlmubairek93%
اناديك93%
غيث بسام90%
كويزات مشابهة
اسئلة مراجعة للمقرر القيادة الادارية الفصل الثالث ج1
اسئلة مراجعة للمقر القيادة الادارية - الفصل الثالث ج2
اسئلة مراجعة لمقرر القيادة الادارية - الفصل الثاني ج2
أسئلة مراجعة لمقرر القيادة الادارية - الفصل الخامس
اسئلة مراجعة لمقرر القيادة الادارية- الفصل الثاني ج3
أسئلة مراجعة لمقرر القيادة الادارية - الفصل الثالث ج3
اسئلة مراجعة لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الخامس ج3
اسئلة مراجعة لمقرر القيادة الادارية - الفصل الثاني ج1
أسئلة مراجعة لمقرر ادارة العمليات -الفصل التاسع
اسئلة مراجعة للمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الرابع ج3
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10152)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9533)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:06 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه