الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز - إدارة التفاوض وحل النزاعات - تحويل اسئلة الواجبات والفصلي الى متعددة

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز - إدارة التفاوض وحل النزاعات - تحويل اسئلة الواجبات والفصلي الى متعددة

التسجيل

أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

الكويز
كويز - إدارة التفاوض وحل النزاعات - تحويل اسئلة الواجبات والفصلي الى متعددة [أسئلة مراجعة مجهود شخصي] تدريب على الاختبار النهائي عدد الأسئلة: 20 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) التفاوض التسكيني يندرج تحت .....
	أصناف التفاوض
	خصائص المفاوضات
	اهداف التفاوض
	مميزات المفاوض
2) الهدف التفاوضي ....
	أحد النماذج الشخصية وفقاً للإنجاز
	القيام بعمل محدد أو الامتناع عن عمل محدد أو كلاهما معا
	كل ماسبق صحيح
3) تعتبر مرحلة التوصل إلى اتفاق من...
	مراحل عملية التفاوض
	مميزات التفاوض
	عيوب المفاوض
	أهداف التفاوض
4) يتطابق أسلوب الإستسلام مع أسلوب فرض الحل ؟
	نعم
	جزءا منه فقط
	لا يتطابق
5) عندما تكون مفاوضا ........ فانت تتميز بوفرة المعلومات الخاصة بقضية التفاوض
	متشددا
	طليعيا
	نرجسيا
	متساهلا
6) عندما يأبى كلاً من الطرفين الاستمرار في الاتجاه نحو التسوية أو عندما يتخذ كلاهما موقفا دفاعيا عنيدا أو عندما لا يرى كلاً من الطرفين أية فائدة من الاستمرار في التفاوض تسمح بالتقدم في اتجاه التسوية، يطلق على الإجراء مصطلح
	التصحيح
	الجمود
	الطموح
	الحل الوسط
7) يركز على آليات اطراف النزاع في كيفية تحقيق الهدف المتفق عليه
	صراع الموارد
	صراع الوسائل
	صراع القيم
8) تقوم شخصيات ( ) بالإلتزام بالمواعيد المحددة ولا تضيع وقتا للاسترخاء او للتمتع بالإجازات.
	النموذج الهادئ
	النموذج الواقعي
	النموذج الطموح
	النموذج الابتكاري
9) تعتبر .......... عملية أكثر شمولاً من المساومة بحيث يمكن اعتباره الأخير جزءاً من المساومة و تكتيكاً من تكتياتها ؟
	المساومة
	التسوية
	التفاوض
	الإقناع
10) في الفرق التفاوضية, يميل .............الى اتباع منهج وجود فريق تفاوضي صغير، له رئيس يتمتع بسلطة كاملة لتقرير مختلف المسائل
	الألمان
	الأمريكيون
	الصينيون
	الفرنسيون
11) يحدث .........عندما يقتنع أحد الطرفين بأن إصراره في الحصول على ما يريد يكلفة خسارة أكبر من الخسارة التي تلحق به عند التنازل للطرف الآخر
	التفاوض
	المساومة
	الاستسلام
	التسوية
12) يتبنى الإسلوب .............عند التعامل مع الآخرين منهج السيطرة وإحتقار الآخرين
	المتشدد
	العدواني
	المتشكك
	الحيوي
13) من السهل جدا العودة لتصحيح المعلومات التي قمت بذكرها في الجلسات السابقة والإعتراف بالخطا حيث
	يؤثر ذلك على موقفك التفاوضي بشكل كبير
	لا يؤثر ذلك على موقفك التفاوضي بشكل كبير
	يؤثر بشكل بسيط
14) .........هدف التفاوض في كل الثقافات في العالم و لا يختلف من ثقافة إلي أخرى
	يختلف
	لايختلف
	يتطابق
15) السبب في رفض البعض تغيير الأشخاص في الفريق التفاوضي ان اقتراح التغيير سينظر إليه الخصم .....
	كعلامة ضعف للطرف الأخر
	كعلامة قوة للطرف الأخر
	بأن ليس له أثر
	لن ينظر اليه بالأصل
16) في حين يتضمن التفاوض مواجهة مباشرة بين أطراف التفاوض يستند .......الى دخول طرف آخر(بفترض حياديته) في النزاع بين أطراف التفاوض
	التحكيم
	المساومة
	التنازل
	التسوية
17) هو الذي يستهدف تسكين الأوضاع لخفض مستوى حالة التصارع والتناحر لصالح مفاوضات مقبله تصبح فيها الظروف أكثر ملاءمة لأحد أو لجميع الأطراف التفاوضية لإبتكار حلول جديدة
	التفاوض الإبتكاري
	التفاوض التسكيني
	ربح / ربح
	ربح / خسارة
18) المفاوضون من ذوي ............ (نحو المهمة اونحو الناس ) من اكثر الشخصيات نجاحا في عمليات التفاوض
	التوجه المنخفض
	التوجه المتوسط
	التوجه العالي
	كل ماسبق صحيح
19) في حالة فرض الحل فإن الطرف المكره ............. عن حلول اخرى ويرغب في تسريع الإتفاقية ما أمكنه ذلك ؟
	يتوقف عن البحث
	يستمر عن البحث
	لايبحث أبدا
20) في النتائج ........ الإسلوب الحازم و الإسلوب العدواني ( من حيث مجال التركيز) في ان كلاهما يرغب في احباط الآخرين
	يتطابق
	لايتطابق
	يتساوى
	لاشيء مماسبق

معلومات حول الكويز

كويز - إدارة التفاوض وحل النزاعات - تحويل اسئلة الواجبات والفصلي الى متعددة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي]
تفاصيل أخرى:
تدريب على الاختبار النهائي
تم حل الكويز 217 مرة بنسبة نجاح 76%
القسم: المستوى الخامس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: كويز - إدارة التفاوض وحل النزاعات - تحويل اسئلة الواجبات والفصلي الى متعددة

معلومات صاحب الكويز

مؤيد أبومحمد

قام بانشاء 141 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
Fatima97	100%
enazish	100%
مؤيد أبومحمد	100%
b0566771632@gma	100%
إبتسام الحررربي	100%
fatimah alasiri	100%
نجلاء1234	100%
رهف الطيار	100%
f4n	100%
وردالنور	100%
القوارشة	95%
khalid666666	95%
جواهرر	95%
xmllollmx	95%
عبير الزهراني1	95%
RIOOMA-24	95%
East.N	95%
jafar373	95%
صالح مهدي	95%
moayad3836	95%

كويزات مشابهة

تكنولوجيا المعلومات - جزئية مابعد الفصلي (من المحاضرة رقم12 الى النهاية) واسئلة بين السطور.

مهارات الاتصال

مهارات الحاسب الآلي

ريادة الأعمال - الفصل الأخير رقم 12

إدارة التغيير والتطوير - المحاضرة التاسعة (عوامل/جدارات/ خصائص حاسمة لقيادة تحول رائد)

مدخل محاسبة مالية 1 ( من المحاضرة الأولى الى السابعة وبدون العمليات الحسابية)

إدارة التغيير والتطوير - المحاضرة الثالثة عشر والأخيرة

مشروع التخرج - المحاضرة الحادية عشر(دراسة الجدوى للمشروع الصغير)

إدارة التغيير والتطوير - كويز مهم جدا (الجزء الثاني)

الاقتصاد الجزئي ( من المحاضرة 1 الى نهاية مرونات الطلب والعرض )

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10152)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9533)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:19 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه