ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

الكويز
المحاضرة الاولى إدارة التغيير
[أسئلة اختبار - إدارة التغير - د.يحضيه سملالي]
تبويب اسألة الاختبارات اتمنى ابلاغي في حال وجود اي خطاء وشكراً
عدد الأسئلة: 26
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تسمى عملية التحول من الواقع الحالي للفرد أو المنظمة الي واقع اخر منشود مرغوب
بالتغيير
ادارة التغيير
خصائص التغيير
2) عملية التحول من الواقع الحالي للفرد أو المنظمة الي واقع اخر منشود مرغوب تسمى
التغيير
إدارة التغيير
3) يعرف التغيير بأنه عملية
التحول من الواقع الحالي للفرد أو المنظمة الي واقع مستقبلي
التحول من الواقع الماضي للفرد او المنظمة الى الواقع الحالي
4) يعرف التغيير التنضيمي بأنه
احداث تعديلات في البيئة الخارجية للمنظمة
احداث تعديلات في اهداف وسياسات المنظمة
5) احداث تعديلات في اهداف وسياسات المنظمة تندرج ضمن
التغيير التطويري
التغيير التنظيمي
6) يعرف التغيير التنظيمي بانه احدث تعديلات في
الحصه السوقية
الاهداف و السياسات
7) تتمثل ادارة التغيير في
الجهود الهادفة الى زيادة فاعلية المنظمة
تغيير افكار وقيم واتجهات العملاء
8) الجهود الهادفة الى زيادة فاعلية المنظمة عن طريق تحقيق التكامل بين الاحتياجات و المتطلبات و الاهداف الشخصية تسمى
إدارة التغيير
التغيير التنظيمي
9) تسمى العملية التي تستخدمها المنظمة لتصميم وتنفيذ وتقييم المبادرات الملائمة متطلبات البيئة الخارجية
إدارة التغيير
عناصر التغيير
10) سلسلة الجهود المستمرة و البعيدة المدى الهادفة الى تحسين قدرات المنظمة على ادخال التجديد هي
التغيير
إدارة التغيير
11) مساعدة الافراد على تشخيص مشكلاتهم وتحفيزهم لاحداث التغير المطلوب تصنف ضمن
اهداف التغيير
خصائص التغيير
12) من اهداف التغيير
زيادة قدرة المنظمة على البقاء و النمو و التكيف مع البيئة المحيطة
تشجيع الافراد على تحقيق اهدافهم الشخصية بدل اهداف المنظمة
13) تصنف زيادة قدرة المنظمة على البقاء و النمو و التكيف مع البيئة المحيطة ضمن
عناصر التغير
اهداف التغيير
14) واحدة من الاتي ليست من اهداف التغيير
زيادة قدرة المنظمة على التكيف مع البيئة المحيطة
زيادة درجة التعاون بين المنظمات
تشجع الافراد على تحقيق الاهداف التنظيمية
15) واحدة من الاتي ليست من اهداف التغيير
زيادة قدرة المنظمة على البقاء و النمو
زيادة درجة التعاون بين المنظمات
تشجع الافراد على تحقيق الاهداف التنظيمية
16) واحدة من الاتي ليست من اهداف التغيير
زيادة درجة التعاون بين العاملين
زيادة درجة التعاون بين العملاء
زيادة درجة التعاون بين القيادات
17) بناء الثقة بين الافراد و المجموعات في المنظمة غالبا ما يندرج ضمن
اهداف التغيير
مبادئ التغيير
18) مساعدة الافراد على تشخيص مشكلاتهم يصنف ضمن
خصائص التغيير
اهداف التغيير
19) يصنف تمكين المديرين من اتباع أسلوب الاداره بالاهداف ضمن
اهداف التغيير
اهداف المديرين
20) واحدة من الاتي ليست من اهداف التغيير
الكشف عن الصراع و إدارته
أنه عمليه شاملة لكل المنظمة
بناء جو من الثقة و الانفتاح بين الافراد
تمكين المديرين من اتباع اسلوب الادارة بالاهداف
21) يتميز التغير بانه
عمليه مستمرة
عمليه خاصه
22) يندرج التغير كعملية مستمره ضمن
خصائص التغيير
تنسيق التغيير
23) واحده من الاتي ليست من خصائص التغيير
الحتمية
التفاؤلية
التشاؤمية
الاستمرار
24) من خصائص التغيير
زيادة قدرة المنظمة على البقاء و النمو
تأثير التغيير الجزئي على كامل اجزاء المنظمة
25) استمرار عملية التغيير يصنف ضمن
مبادئ التغيير
خصائص التغيير
26) عملية احداث تعديلات في اهداف وسياسات المنظمة تسمى
ادارة التغيير
التغيير التنظيمي
معلومات حول الكويز
المحاضرة الاولى إدارة التغيير
[أسئلة اختبار - إدارة التغير - د.يحضيه سملالي]
تفاصيل أخرى:
تبويب اسألة الاختبارات اتمنى ابلاغي في حال وجود اي خطاء وشكراً
تم حل الكويز 127 مرة بنسبة نجاح 84%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: المحاضرة الاولى إدارة التغيير
 
معلومات صاحب الكويز
معاني انتساب

قام بانشاء 20 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
معاني انتساب100%
aba_faisal100%
سارهه المري100%
youni100%
216064983100%
جنون احساس100%
جوري المستقبل100%
حسين 110100%
تاتاتاتاتا100%
fahd3303100%
gmx64796%
aburyan142396%
أبو ترف العتيبي96%
Abderhmn96%
الملكي296%
ابن هجر96%
Kfuo96%
x BAYAN x96%
mlll202096%
Fati9292%
كويزات مشابهة
نظرية المنظمات من المحاضره الرابعه
المحاضرة الثانية نظرية المنظمات
المحاضرة الثالثة نظرية المنظمات
صحة ولياقة ( اجتهاد لتعم الفائدة )
واجبات مقرر اسس الخدمة الاجتماعية
كويز المحاضره الرابعة لموضوع التنصير من اسئلة الاختبارات الماضية
اختبار شخصي
الواجبات على هيئة كويز
اسئلة نماذج النقود والبنوك السابقة حتى الفصل الثاني36 - المحاضرة الاولى - الدفعة الالماسية -الجزء 2
اسئلة نماذج النقود والبنوك السابقة حتى الفصل الثاني36 - المحاضرة الرابعة - الدفعة الالماسية
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10152)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9533)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:41 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه