الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئله متنوعه لمادة ادارة التغيير والتطوير

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اسئله متنوعه لمادة ادارة التغيير والتطوير

التسجيل

الكويز
اسئله متنوعه لمادة ادارة التغيير والتطوير [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة التغيير والتطوير] مراجعه متنوعه عدد الأسئلة: 32 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يعتبر التطوير الاداري احد انواع التغيير وهو ؟
	استثنائي من التغيير
	ليس من انواع التغيير
	نوع نسبي من التغيير
	نوع شامل من التغيير
2) ليس من صفات القائد الناجح انه :
	مبدع
	ليس له رؤيه
	مجدد ومطور
	قوي الشخصية
3) من خطوات التغيير :
	تخطيط الجودة اللازمة للتغيير
	تقليل الخسائر
	السياسات
	الاعتماد على الخطط طويلة المدى
4) ليس من المتطلبات القيادية للتغيير والتطوير
	اقتناع القائدبعملية التغيير
	موافقة الجميع
	استخدام افضل الاساليب
	الرقابة والمتابعة للعملية
5) هناك مجموعة من استراتيجيات التغيير منها :
	الاستراتيجية التحليلية
	الاستراتيجية التوسعية
	الاستراتيجية العقلانية الميدانية
	الاستراتيجية الهيكلية
6) من استراتيجيات المنظمات في التعامل مع مقاومة التغيير :
	المعدات
	عدم المشاركة والاندماج
	سوء فهم العاملين
	التسهيل والدعم
7) عندما تقوم المنظمه بتغيير اوقات الدوام بعد من التغيرات المتعلقه :
	بالانظمه والقوانين
	بالجدولة
	بالنتظيم
	بالهيكلة
8) التغيير والتطوير ينطلق من مجموعة أسباب منها :
	ثبات وعدم تغيير احتياجات العملاء
	عدم وجود تأثير للقوانين على المنظمة
	قصورالعقل البشري
	الاداء القوى للمنظمة
9) من عناصر التنظيم الاداري لعملية التغيير والتطوير :
	تحديد السلطات والمسؤوليات
	الموردون
	المنافسون
	الدراسات السوقية
10) من شروط نجاح عمليات تحويل المؤسسات من القطاعالعام الي القطاع الخاص :
	وضع برامج منهجية تتصف بالحيادية
	الهندرة
	التصفيه
	اعادة الهيكلة بصورة جزئية
11) من الاهداف الاقتصادية للخصخصة :
	تخفيض الاعباء المالية
	زيادة المديونية
	تدني الانتاجية
	المساهمة في نقص حجم المشاريع التنموية
12) يتضمن رسم خطط التطوير و التغيير وتحديد الاليات والاستراتيجية الملائمة التحقيق والاهداف :
	تحقيق الاهداف
	التخطيط
	التكيف
	التنطيم
13) من أبرز عوامل نجاح برامج التغيير و التطوير التنظيمي :
	تحديد هدف التطوير
	رسالة المنظمة
	دعم وتأييد الادارة الدنيا
	عدم وجود خبراء
14) لضمان نجاح برامج التغيير في المنظمات لا بد أن يكون مدعوماً من :
	المستويات الادراية المتوسطة
	المستويات الادارية العليا
	المستويات الادارية الدنيا
15) التغيير برنامج له عدد من المؤشرات التي تدل على أهميته وهي :
	لا توجد مؤشرات
	نوعية
	كمية
	كمية ونوعية
16) من تصنيفات معوقات التغيير والتطوير المعوقات البيئيه وتتعلق ب:
	الاتصال
	نقص الكفاءات
	الازمات الاقتصادية
	نقص المؤهلات
17) التغيير الاداري أشمل من التغيير التنظيمي :
	صح
	خطأ
18) تغير عادات وقيم وتقاليد المستهلكين مما يؤثر على تفضيلاتهم الاستهلاكية تتبع التغير :
	المادي
	الايجابي
	من الجانب الاجتماعي
	الاقتصادي
19) ليس من ضمن مفهوم التغيير :
	حل المشاكل وتجديد الممارسات
	عدم التأثر بالبيئه الداخلية والخارجية للمنظمة
	التطبيق العلمي للعلوم السلوكية
	خطة طويلة الأجل
20) من خصائص قأئد التطوير والتغيير الفعال :
	عدم توفر المناخ المناسب
	محدودية التفكير
	المبادرة
	تغيير كل ما هو موجود
21) تتميز برامج التغيير والتطوير التنظيمي من حيثالمدة الزمنية بأنها :
	قصيرة الأجل
	متوسطة الأجل
	طويلة الأجل
	غير محدودة بوقت
22) من اساليب تحقيق الخصخصة :
	مقابضة الديون
	الاستثمار
	الانتاج
	التوافقية
23) التغيير التنظيمي يتميز بأنه عملية :
	ذات اهداف غير مبرمجة
	قصيرة المدى
	مخططة
	عشوائية
24) من ابرز مزايا مقاومة التغيير والتطوير :
	اجبار المنظمة على توضيح أهداف التغيير
	عدم توافر النقل للمعلومات
	دراسة تاريخية وتحليل النتائج
	الاعتماد على الرؤية الاستراتيجية والخطط طويلة المدى
25) مجال التغيير والتطوير التنظيمي يشمل :
	التغيير الهيكلي
	التغيير التكنولوجي
	التغير الاستراتيجي والهيكلي والانساني والتكنولوجي
	لا يوجد صحيح
26) ليس من ضمن المنظمات التي تكون في حاجه للهندرة :
	الشركات التي وصلت للتدهور
	الشركات التي لم تصل للتدهور
	الشركات الاقليمية والوطنية
	الشركات التي في قمة النجاح
27) من ابرز الانتقادات التي وجهت للمدرسة الكلاسيكية في الادارة ما يلي باستثناء :
	التركيز على الجوانب الفنية
	التركيز على الجوانب الانتاجية
	التركيز على الجوانب الانسانية
	ليس مما ذكر
28) ليس من الايجابيات مقاومة التغيير التنظيمي
	الاعداد لعملية التغيير
	توضيح أهداف المنظمة
	تحليل النتائج التغيير المتوقعة
	الخوف من المجهول
29) ليس من خصائص التغيير والتطوير :
	القدرة على التكيف
	الكفاءه
	الاصلاح
30) من أبرز التطبيقات الحديثة في التغيير والتطرير :
	القيادة الفعالة
	الهندرة
	التغيير السريع
	الافلاس
31) من أبرز خصائص التغيير والتطوير :
	الوصول للاهداف بكل وسائل حتى غير المشروعة
	عدم القدرة على الابتكار
	العولمة
	المشاركة
32) برنامج التغيير يعمل على تحقيق مجموعة من الاهداف ليس منها :
	زيادة التعاون
	تطوير بيئة العمل
	زيادة نسبة الملكية
	تشجيع الانتماء للمنظمة

معلومات حول الكويز

اسئله متنوعه لمادة ادارة التغيير والتطوير
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادارة التغيير والتطوير]
تفاصيل أخرى:
مراجعه متنوعه
تم حل الكويز 112 مرة بنسبة نجاح 58%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: اسئله متنوعه لمادة ادارة التغيير والتطوير

معلومات صاحب الكويز

MAD_666

قام بانشاء 1 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
عمر خالد 12	84%
MAD_666	84%
ali hassan	75%
T3reed	75%
موج6	68%
منى خالد10	62%
wasme55	62%
السيد زكي	62%
الهاوي999	62%
rouba	62%
بوزنان	62%
محمد الهاشم1994	62%
azizmazni	62%
Zahraob	62%
عبدالرحمن 2015	59%
jrash1	59%
KFU0	56%
ريم العماري	56%
AbuAhmed	56%
صالح مهدي	56%

كويزات مشابهة

كويز مالية 2

مهارات الحاسب الآلي

المحاضره الثانيه النظام الاقتصادي في الاسلام

كويز : نظام العمل والخدمه المدنيه :المحاضره الثانيه

أسئلة مراجعه لمادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) - المحاضره الأولى

مهارات الاتصال - المحاضره الرابعه والخامسه

الواجب الاول : اداره دوليه

قضايا ثقافيه معاصرة -أسئلة مراجعه للمحاضرة الرابعة -مجهود شخصي -العدد 28سؤال

مهارات التعلم والتفكير - المحاضره الرابعه

كويز الواجب الثاني

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:54 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه