ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

الكويز
الفصل الثاني لمقرر اداره الموارد البشرية عبدالله علي
[أسئلة مراجعة - إدارة الموارد البشرية]
أتمنى لي و لكم التوفيق و النجاح
عدد الأسئلة: 12
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) هي العملية الخاصة باستقطاب الأفراد وتطويرهم والمحافظة عليهم في اطار تحقيق اهداف المنظمة وتحقيق اهدافهم؟
ادارة الموارد البشرية
الموارد البشرية
2) مجموعة من الاستراتيجيات والعمليات والأنشطة والتي يتم تصميمها لدعم الاهداف المشتركة عن طريق ايجاد نوع من التكامل بين احتياجات المؤسسة واحتياجات الافراد الذين يعملون بها ؟
ادارة الموارد البشرية
الموارد البشرية
3) تعد إدارة الموارد البشرية إدارة استراتيجية مهمة تعمل في إطار المفاهيم التالية :
إشراك إدارة الموارد البشرية في التخطيط الاستراتيجي الشامل للمنظمة
اعتبار العنصر البشري اصولا استثمارية يجب اداراتها و تطويرها بفعالية
يجب ان تصمم البرامج بشكل يتوافق مع متطلبات الموظفين
تهيئة المناخ الوظيفي في مجال العمل
تصميم و اعداد سياسات و نشاطات ادارة الموارد البشرية بشكل يحقق التناسق فيما بينهم و كذلك التناسق مع بقية اهداف و سيايات القطاعات الادارية الاخرى في المنظمة
جميع ما سبق
4) في رأي المديرين المنظمات الناجحة كانت تتميز بما يلي :
الاهتمام المطلق بالموظفين و اعتبارهم اصولا من اصول المنظمة
وجود فرص للتدريب و التطوير
مستوى جيد من الأجور و الحوافز
المحافظة على الموظفين و تخفيض معدل دوران العمل
شبكة اتصالات داخلية مفتوحة في جميع الاتجاهات
اهتمام من ألإدارة العليا ببرامج الموارد البشرية
تشجيع مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات
جميع ما سبق
5) اما المنظمات غير الناجحة ؟
دم الاهتمام بالموارد البشرية و عدم النظر اليها كأصل من أصول المنظمة
ادارة بيروقراطية غير مرنه
عدم الاهتمام بتطوير الموظفين و تقدمهم الوظيفي
شبكة اتصالات داخلية ضعيفة
سياسات غير واضحة و متضاربة
معدلات دوران عمل عالية
جميع ما سبق
6) يؤدي سوء اختيار الموارد البشرية و سوء ادارتها الى ؟
انخفاض درجة الحماس
زيادة نسبة التالف
انتاج اقل
ارتفاع تكلفة الانتاج
انتاج مخالف للمواصفات
ارتفاع نسبة الوقت الضائع
قدرة تسويقية و تنافسية اقل
زيادة نسبة الحوادث و الاصابات
الخروج من السوق
انتاجية و ارباح متناقصه
جميع ما سبق
7) إن تحديد الرسالة ( رسالة الموارد البشرية ) هو الآساس في سلسلة طويلة من القرارات حول من ؟ و كيف ؟ و لماذا ؟ و من أجل ان يفهم الجميع هذه الرسالة و يعملون ان تتوفر خصائص محددة منها الوضوح حسن الصياغة و تحديد المضمون ؟
صح
خطأ
8) يمكن ان تكون الرسالة الموارد البشرية ( مثال على الرسالة )؟
التأكيد على استغلال الطاقات و القدرات بأقصى قدر ممكن من خلال تنفيذ استراتيجيات بناءة في مجال الاختيار و التعيين التطوير, المحافظة على الموارد البشرية و علاقات الموظفين
التأكيد على استغلال الطاقات و القدرات بأدنى قدر ممكن من خلال تنفيذ استراتيجيات بناءة في مجال الاختيار و التعيين التطوير, المحافظة على الموارد البشرية و علاقات الموظفين
9) يمكن ان تحدد استراتيجيات الموارد البشرية كما يلي ؟
مركزية قرارات الاختيار و التعيين من اجل ثبات سياسة الاختيار
تعيين الخريجين الجامعيين الحاصلين على المعدل 3 واأكثر
اعتماد سياسة الترقية و الحصول على الكفاءات من داخل المنظمة
اعتماد سياسة الإغراءات المالية للكفاءات الرفيعة
اعتماد سياسة التقليل من معدلات دوران العمل
تصميم برامج تقويم الأداء
تصميم و تطوير و المحافظة على اسلوب فعال في تخطيط التطوير الوظيفي
اعتماد برامج التطوير و التدرب لجميع المستويات الوظيفية
جميع ما سبق
10) اداف إدارة الموارد البشية ؟ر
قوة عمل متجانسة
قوة عمل منتجة
قوة عمل فعالة
قوة عمل مستقرة
تنمية قدرات الافراد
تحقيق الانتماء والولاء.
التعامل مع الازمات و المواقف الصعبة الخاصة بالعلاقات بالافراد
جميع ما سبق
11) تمثل سياسات الموارد البشرية في المنظمات توجيهات او قواعد ارشادية لمساعدة المديرين و المسؤولين في تحقيق اهداف الإدارة و في نفس الوقت تحديد ما هو مقبول و غير مقبول من سلوكيات و موقف المنظمة من بعض القضايا المتعلقة بالقوى البشرية و يتولى اعداد هذه السياسات المسئولين عن إدارة الافراد او الموارد البشرية و غالبا ما تلجأ الشركات الكبيرة او المؤسسات الحكومية الى اصدار شامل ؟
صح
خطأ
12) تمثل خطط العمل نظاما اجرائياً لتنفيذ الأهداف او خطوات عمل تفصيلية لما يجب ان يتم عمله او بمقتضى هذه الخطط يحدد ما يلي؟
ما هو المطلوب عمله؟
كيف يتم التنفيذ؟
من سيتولى التنفيذ؟
متى يتم التنفيذ؟
جميع ما سبق
معلومات حول الكويز
الفصل الثاني لمقرر اداره الموارد البشرية عبدالله علي
[أسئلة مراجعة - إدارة الموارد البشرية]
تفاصيل أخرى:
أتمنى لي و لكم التوفيق و النجاح
تم حل الكويز 64 مرة بنسبة نجاح 90%
القسم: المستوى الثامن- إدارة اعمال
مناقشة الكويز: الفصل الثاني لمقرر اداره الموارد البشرية عبدالله علي
 
معلومات صاحب الكويز
منيرة..

قام بانشاء 83 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
Abood12345100%
wizkemo100%
basem896100%
ام فجر الغامدي100%
رغد55100%
almahaxo100%
عاشقة الوورد100%
حسن ابو عزوز100%
ابومسفرمحمد100%
Om seba100%
ABBAS HASSAN100%
azozs100%
فوازالصاعدي100%
y ayaahmed100%
shoshy-a100%
wsa100%
THAMER6100%
رضك100%
عبدالرحمن دحمان100%
MOUHAMMED-HASAN100%
كويزات مشابهة
اسئلة مراجعة الفصل الأول لمقرر إدارة الموارد البشريه عبدالله علي
اسئله مراجعه الفصل الثاني لمقرر إداره المشاريع عبدالله علي
اسئله مراجعه الفصل الثاني لمقرر موضوعات إداريه معاصره عبدالله علي.
اسئلة مراجعه الفصل الثالث لمقرر اداره الجودة الشاملة عبدالله علي
اسئله مراجعه الفصل الثالث لمقرر موضوعات اداريه معاصره عبدالله علي
اسئلة مراجعة الفصل الثاني لمقرر التسويق الإلكتروني عبدالله علي
اسئلة مراجعة الفصل الرابع موضوعات اداريه معاصره عبد الله علي
اسئلة مراجعه الفصل الخامس لمقرر التسويق الألكتروني عبدالله علي
اسئله مراجعه المحاضره العاشرة لمقرر إدارة الموارد البشرية عبدالله علي
اسئله مراجعه المحاضره التاسعة لمقرر صنع القرار وحل المشكلات عبدالله علي
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10152)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9533)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:41 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه