الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة مراجعة الفصل الرابع موضوعات اداريه معاصره عبد الله علي

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اسئلة مراجعة الفصل الرابع موضوعات اداريه معاصره عبد الله علي

التسجيل

الكويز
اسئلة مراجعة الفصل الرابع موضوعات اداريه معاصره عبد الله علي [أسئلة مراجعة - موضوعات اداريه معاصره] أتمنى لي و لكم التوفيق و النجاح عدد الأسئلة: 14 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) هو مهارة لا غنى عنها للبقاء في الحياة
	التغيير
	التسوية
2) يتطلب التغيير
	رد فعل مناسب معه عندما يحدث حتى يتم التكيف معه بنجاح
	التنسيق
3) عد التغيير ظاهرة صحية وطبيعية في حياة منظمات الأعمال بما له من أهمية كبيرة في زيادة كفاءة الأداء الوظيفي وفعاليته خاصة في ظل هذا العصر الذي يتسم بسرعة التغيير وتسابق الأحداث واشتداد حدة المنافسة
	صح
	خطأ
4) عملية إدخال تحسين أو تطوير على المنظمة بحيث تكون مختلفة عن وضعها الحالي وبحيث تتمكن من تحقيق أهدافها بشكل أفضل
	التطوير
	التغيير التنظيمي
5) جميع مايلي شروط التغيير الناجح ماعدا
	عدم الرضا عن الوضع الحالي
	توفر المعرفة والمهارات الضرورية لدى الناس
	الأدوات المطلوبة متاحة
	المنفذون لديهم الوقت للتعليم والتطبيق والدمج والتفكير مليا في التغيير
	عدم إعطاء المكافآت أو الحوافز للمشاركين
	توقع المشاركة في العملية والتشجيع عليها
6) جميع مايلي مداخل التغيير التنظيمي ماعدا
	التكنولوجيا
	الهيكل التنظيمي
	المهام
	الأفراد
	التنظيمات الاخرى
7) صور مقاومة التغيير
	إحلال بمعايير الأداء
	إضراب عن العمل
	رفع التظلمات للإدارة
	خفض معدلات الإنتاجية
	جميع ما سبق
8) جميع مايلي من أسباب مقاومة التغيير ماعدا
	اسباب الاقتصادية
	اسباب الفنية
	اسباب الاجتماعية
	اسباب النفسية
	الخوف من زيادة الرقابة
	اسباب حكومية
9) جميع مايلي وسائل لخفض مقاومة التغيير ماعدا
	الاتصال بالأفراد الذين سوف يشملهم التغيير
	إشراك العاملين في وضع خطة التغيير
	اختيار التوقيت المناسب لإدخال التغيير
	إدخال التغيير أو فرضه مرة واحدة
	إدخال التغييرات التي تتماشى مع الدوافع الطبيعية لدى العاملين
10) من وسائل خفض مقاومة التغيير
	الاتصال بالأفراد الذين سوف يشملهم التغيير
	الاتصال بالأفراد الذين لا يشملهم التغيير
11) جميع مايلي مراحل التغيير ماعدا
	الإذابة
	التصفية
	التجميد
	التغيير
12) هي مرحلة من مراحل التغيير وتمثل محاولة إثارة ذهن أفراد وجماعات المنظمة من عاملين وأقسام لضرورة الحاجة إلى التغيير ويتم ذلك بتهيئة الأفراد والمديرين وتوعيتهم بوجود مشاكل في العمل تحتاج إلى تغيير وحل
	الإذابة
	التجميد
	التغيير
13) هي مرحلة من مراحل التغيير تكون بعد التوصل إلى النتائج تهدف إلى حماية التغيير الذي تم التوصل إليه أي التثبت والحفاظ على المكاسب والمزايا التي تم تحقيقها
	الإذابة
	التجميد
	التغيير
14) هي مرحلة من مراحل التغيير وتعني التدخل الذي يقوم به القائمون على التطوير التنظيمي على الأنظمة وأساليب العمل والإجراءات التنظيمية وعلى السلوك الفردي والجماعي في المؤسسة
	الإذابة
	التجميد
	التغيير

معلومات حول الكويز

اسئلة مراجعة الفصل الرابع موضوعات اداريه معاصره عبد الله علي
[أسئلة مراجعة - موضوعات اداريه معاصره]
تفاصيل أخرى:
أتمنى لي و لكم التوفيق و النجاح
تم حل الكويز 51 مرة بنسبة نجاح 82%
القسم: المستوى الثامن- إدارة اعمال
مناقشة الكويز: اسئلة مراجعة الفصل الرابع موضوعات اداريه معاصره عبد الله علي

معلومات صاحب الكويز

منيرة..

قام بانشاء 83 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
رغد55	100%
اهااااات	100%
almahaxo	100%
عاشقة الوورد	100%
yhq	100%
غيث بسام	100%
y ayaahmed	100%
عبدالرحمن دحمان	100%
Abood12345	92%
faerozchia	92%
students	92%
bero1777	92%
ⓐⓗⓜⓔⓓ	85%
بنت المذن	85%
Maha_EA	85%
بونايف9	78%
THAMER6	78%
جود88	71%
princess lolo	64%
ali manssor	50%

كويزات مشابهة

أسئلة اختبار مهارات التعلم و التفكير الفصل الاول لعام 1435هـ

اسئلة مراجعة الفصل الأول لمقرر إدارة الموارد البشريه عبدالله علي

اسئلة مراجعة الفصل الأول لمقرر التسويق الألكتروني عبدالله علي

اسئله مراجعه الفصل الثاني لمقرر موضوعات إداريه معاصره عبدالله علي.

اسئلة مراجعه الفصل الرابع لمقرر ادارة الجوده الشامله عبدالله علي

اسئله مراجعه الفصل الثالث لمقرر موضوعات اداريه معاصره عبدالله علي

اسئلة مراجعة الفصل الثاني لمقرر التسويق الإلكتروني عبدالله علي

اسئلة مراجعه الفصل الثامن لمقرر إداره الجودة الشاملة عبدالله علي

اسئله مراجعه المحاضره السادسه لمقرر إداره المشاريع عبدالله علي

اسئله مراجعه المحاضرة الحادية عشر لمقرر إدارة الموارد البشرية عبدالله علي

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:17 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه