الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئله مراجعه المحاضره العاشرة لمقرر إدارة الموارد البشرية عبدالله علي

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اسئله مراجعه المحاضره العاشرة لمقرر إدارة الموارد البشرية عبدالله علي

التسجيل

الكويز
اسئله مراجعه المحاضره العاشرة لمقرر إدارة الموارد البشرية عبدالله علي [أسئلة مراجعة - إدارة الموارد البشرية] أتمنى لي و لكم التوفيق و النجاح عدد الأسئلة: 8 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) هو آخر خطوة بعد مراحل متعددة تبدأ من مرحلة الاحتياج ،ثم مواصفات العمل المطلوب والمؤهلات المطلوبة ،ثم الاستقطاب والانتقاء ،وأخيرا التغيير
	الارسال
	التعيين
2) جميع مايلي من الأمثلة على المميزات التي يمكن أن تقدمها المنظمة للموظف ماعدا
	بداية الراتب ونهايته
	مدة الإجازات ونوعها
	العلاج
	البحث عن المعلومة
3) كلما قصرت فترة المفاوضة كلما خفف المتقدم من شروطه
	صح
	خطأ
4) لا يمكن أن يصاغ الخطاب في أي شكل كما لا يمكن أن يكون في شكل نموذج دائم مع عدم مراعاة نوع الوظيفة
	صح
	خطأ
5) تلجأ الكثير من المنظمات اليوم وبالاتفاق مع المرشح للعمل على أن تكون هناك فترة تجربة قبل توقيع العقد بصفة نهائية ومدة التجربة
	شهر
	ثلاثة اشهر
	لا توجد اجابة صحيحة
6) التهيئة المبدئية هي الخطوة التي تلي
	تعيين الموظف
	القبول المبدئي
7) الكثير من المنظمات تقوم ببرامج متخصصة في تهيئة القادمين الجدد ( الموظفين الجدد ) وتسمى ببرامج
	التهيئة المبدئية
	التعريف بالمنظمة
	اجابة ١-٢
	لا توجد اجابة صحيحة
8) هي العملية الخاصة بتعريف الموظف الجديد بالمنظمة وأهدافها وفلسفتها وعملياتها وأنشطتها المختلفة وكذلك تعريفه بالأنظمة المختلفة ورؤسائه بالعمل وذلك في اليوم الأول للعمل أو الأسبوع الأول
	التعيين
	التهيئة المبدئية

معلومات حول الكويز

اسئله مراجعه المحاضره العاشرة لمقرر إدارة الموارد البشرية عبدالله علي
[أسئلة مراجعة - إدارة الموارد البشرية]
تفاصيل أخرى:
أتمنى لي و لكم التوفيق و النجاح
تم حل الكويز 69 مرة بنسبة نجاح 76%
القسم: المستوى الثامن- إدارة اعمال
مناقشة الكويز: اسئله مراجعه المحاضره العاشرة لمقرر إدارة الموارد البشرية عبدالله علي

معلومات صاحب الكويز

منيرة..

قام بانشاء 83 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
العلم للجميع	100%
رغد55	100%
ام فجر الغامدي	100%
jawzaalotaibi	100%
Om seba	100%
غيث بسام	100%
mhod4633	100%
THAMER6	100%
wizkemo	87%
students	87%
فادية ..	75%
ⓐⓗⓜⓔⓓ	75%
faerozchia	75%
ابومسفرمحمد	75%
Ahzhanm	75%
عبدالرحمن دحمان	75%
زين الرجال 99	62%
اهااااات	62%
mohmmaed	62%
خولة الهلال	62%

كويزات مشابهة

اسئلة مراجعة الفصل الأول لمقرر إدارة الموارد البشريه عبدالله علي

اسئلة مراجعة الفصل الأول لمقرر التسويق الألكتروني عبدالله علي

اسئله مراجعه الفصل الثاني لمقرر موضوعات إداريه معاصره عبدالله علي.

اسئلة مراجعه الفصل الرابع لمقرر ادارة الجوده الشامله عبدالله علي

اسئله مراجعه الفصل الثالث لمقرر موضوعات اداريه معاصره عبدالله علي

اسئلة مراجعة الفصل الثاني لمقرر التسويق الإلكتروني عبدالله علي

اسئلة مراجعة الفصل الرابع موضوعات اداريه معاصره عبد الله علي

اسئلة مراجعه الفصل الخامس لمقرر التسويق الألكتروني عبدالله علي

اسئله مراجعه المحاضرة الحادية عشر لمقرر إدارة الموارد البشرية عبدالله علي

اسئلة مراجعه البث الاول لمقرر التسويق الألكتروني عبدالله علي

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:42 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه