الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » تكملة ادارة التغيير من المحاضرة التاسعه

الكويز

تكملة ادارة التغيير من المحاضرة التاسعه
[أسئلة مراجعة - تكملة ادارة التغيير من المحاضرة التاسعه]
تكملة ادارة التغيير من المحاضرة التاسعه باذن الله

عدد الأسئلة: 79

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) عندما تكون الفوائد المحققه من التغيير اقل من التكاليف المدفوعه تكون مقاومة التغيير؟؟؟

سلبيه

ايجابيه

جزئيه

معنوية

2) تكون المقاومة ايجابيه عندما تكون التغيير المقترح؟؟؟

ايجابيا

سلبيا

مناسبه

طبيعيا

3) تكون المقاومه سلبيه عندما تكون النتائج التغيير؟؟؟ تكون مقاومة التغيير سلبيه عندما؟؟؟

سلبيه

ايجابيه

كارثيه

بسيطه

4) عندما يدرك ان التغيير مفيد ووسيلة لتحقق الاهداف فانه؟؟؟

يشارك في احداثه

من المحتمل ان يقبل به

يقاومه سرا

يقاومه علنا

5) عندما يرى الشخص المقاوم ان التغيير غير واضح وان النتائج بالنسبة له فانه؟؟؟

يقاوم علنا دون خوف

يقاوم سرا

من المحتمل ان يقبل بالتغيير

يشارك في نجاح التغيير

6) عندما يرى الشخص المقاوم ان التغيير قد يمثل تهديدا لاستقرار فانه؟؟؟

يقاوم سرا

يقاوم علنا دون خوف

من المحتمل ان يقبل التغيير

يشارك في نجاح التغيير

7) يصنف ضعف الولاء للمنظمه وفقدان الدافعيه ضمن ؟؟؟

السلوك الدفاعي العلني

السلوك الدفاعي الضمني

الاستسلام

الانسحاب

8) عندما يرى الشخص المقاوم ان التغيير ضار

يقاوم علنا دون خوف

يقاوم سرا

يقاوم سرا دون خوف

يقاوم علنا مع الخوف

9) استقالة الشخص المقاوم مرتبطة بالسلوك الدفاعي؟؟؟

العلني

المستتر

المباشر

العنيف

10) ضعف ولاء الشخص المقاوم للمنظمه مرتبط بالسلوك الدفاعي

العلني

المستتر

المباشر

العنيف

11) ضمن درجات مقاومة التغيير في المنظمات يصنف اختلاف الراي حول نقطة سطحيه في الدرجة؟؟؟

العليا

الدنيا

الوسطى

غير مصنف

12) ضمن درجاتمقاومة التغيير يصنف الرفض الكامل للتغيير في الدرجة

الوسطى

الدنيا

العليا

تحت العليا

13) عندما يضعف ولاء شخص المقاوم للمنظمه فانه بذلك يمارس؟؟

السلوك الدفاعي العلني

السلوك الدفاعي المستتر

الاستسلام

التمارض

14) يتمثل السلوك الدفاعي الضمني او المستتر للشخص المقاوم في ؟؟

تباطؤ انتاجيه وادائه

زيادة اخطائه

ضعف ولائه للمنظمه وفقدانه الدافعيه

رفضه ومعارضه الشديدة للنغير

15) عندما يفقد الفرد دافعيته فانه

يقاوم علنا

يقاوم سرا ...من مفهوم السلوك المستتر

يقبل بالتغيير

يشارك في التغيير

16) عندما يرتكب الفرد خطاء ما يتطلب التغيير الذي حدث فانه غالبا ما؟؟؟؟

يشعر بالذنب

يقوم بالاسقاط على غيره

يقدم تبرير التغيير

يقبل بالتغيير

17) كرد فعل على التغيير تسمى الحالة التي يقوم فيها الفرد باحتواء التغيير وتحويله الي مزايا بحالة؟؟؟ تسمى الحالة التي يقوم بها الفرد باحتواء التغيير وتحويله الي مزايا بحالة؟؟؟

الصدمه

التكامل

الذنب

الاسقاط

18) تسمى الحالة التي يقوم فيها الفرد بوضع اسباب التغيير بحالة؟؟؟

الصدمة

التبرير

الذنب

الاسقاط

19) تسمى الحالة التي يشعر فيها الفرد بعدم الاتزان وعدم القدرة علىالتصرف بحالة؟؟؟

الصدمة

عدم التصديق

الذنب

القبول

20) تسمى الحالة التي يكون رد فعل على التغيير قيامة بتانيب فرد اخر بحالة؟؟؟

الصدمة

عدم التصديق

الذنب

الاسقاط

21) تسمى الحالة التي يشعر فيها الفرد بعدم واقعية اسباب التغيير بحالة؟؟؟

الصدمه

عدم التصديق

الذنب

الاسقاط

22) ضمن ردود الافعال على التغيير يصنف شعور الفرد بعدم واقعية وموضوعيه اسباب التغيير ضمن؟؟؟

عدم التصديق

الذنب

التبرير

الصدمه

23) من اسباب مقاومة التغيير؟؟؟

وضوح اهداف التغيير

وجود شعور بالحاجه للتغيير

الارتياح للوضع الحالي والخوف من نتائج التغيير

توافر الثقه في القائمين على التغيير

24) من اسباب مقاومة التغيير؟؟؟

وضوح اهداف التغيير

وجود شعور بالحاجه للتغيير

السرعه الشديده في التغيير

توافر الثقه في القائمين على التغيير

25) غالبا مايصنف عدم وجود شعور بالحاجه للتغيير ضمن؟؟؟

اسباب مقاومة التغيير

اسباب التغيير

العوامل الدافعيه للتغيير

اسباب تاجيل التغيير

26) واحدة من الاتي ليست من اسباب مقاومة التغيير؟؟؟

عدم وضوح اهداف التغيير

عدم وجود شعور بالحاجه للتغيير

عدم مشاركة العملاء في التغيير

عددم توافر الثقه في القائمين على التغيير

27) من اسباب مقاومة التغيير؟؟؟

وضوح اهداف التغيير

وجود شعور بالحاجة للتغيير

الخوف من نتائج التغيير

توافر الثقه في القائمين علىالتغيير

28) عندما يعتقد الفرد المقاوم ان التغيير يهدر دخله يندرج ذلك ضمن؟؟؟

المخاوف النفسيه

المخاوف الاقتصاديه

المخاوف الاجتماعيه

المخاوف التنظيميه

29) عندما يعتقد الفرد المقاوم ان التغيير يهدر دخله يندرج ذلك ضمن احد اسباب مقاومة التغيير التاليه؟؟؟

انعدام الاستقرار النفسي

التخوفات النفسيه

القلق الاجتماعي

الخوف من ان يؤدي الي التغيير

30) ضمن اسباب مقاومة التغيير يصنف التغيير الذي يولد تخوف من المجهول عند بعض الافراد ضمن ؟؟؟

القلق الاجتماعي

انعدام الاستقرار النفسي

انعدام الطمانينه

التخوف الاقتصادي

31) حسب جيمس اوتول حالة مقاومة التغيير التي يرغب بها الناس فيها بالنتائج الفروريه للتغيير هي؟؟؟

قصر النظر

التفكير الضيق

غش البصيره

الظرفيه

32) حسب جيمس اوتول حالة الفرد المقاوم للتغيير الذي يرى انه على صواب وغيره على باطل هي الحاله؟؟؟

الشوفينيه

الميكيافيليه

النظريه

التطبيقيه

33) حسب جيمس اوتول ان الشخص المقاوم الذي يرى اننا على صواب واللذين يريدون لنا التغيير على باطل يصنف رايه ضمن؟؟؟

الحالة الشوفينيه

الجهل الانساني

غشى البصيره

الغرور

34) حسب جيمس اوتول حالة مقاومة التغيير التي يرى فيها الفرد المقاوم ان التغيير ليس بحالة طبيعيه هي حالة؟؟؟؟

عدم الاتزان

قصر النظر

عدم النضج

الشك

35) حسب جيمس اوتول حالة مقاومة التغيير التي يرى فيها الفرد المقاوم ان التغيير ليس في مصلحته هي؟؟؟

ضمن سبب

العزيمه

الخوف

قصر النظر

36) حسب جيمس اوتول حالة الفرد مقاومة التغيير الذي يرى ان لديه نظريات مختلفه عن العالم هي؟؟؟

التغيير للاقليه

الاصاله

الايديولوجي

الظرفيه

37) حسب جيمس اوتول حالة الفرد الذي يرى يعدم التشكيك في القادة الذين وضعوا مسار التغيير عنده؟؟؟

قصر النظر

غشى البصيره

الاصاله

الجهل الانساني

38) حسب جيمس اوتول الفرد الذي يرى ان التفكير الجماعي المرضي للمجموعه اهم من التغيير عنده؟؟؟

الاصاله

الجهل الانساني

قصر النظر

غشى البصيره

39) تسمى الحالة التي يشعر فيها الفرد بان الوقت غير مناسب للتغيير؟؟؟

عدم النضج

عدم التصديق

الذنب

ضعف الثقه بالنفس

40) ضمن ردود الافعال على التغيير يصنف شعور الفرد بعدم واقعيه التغييرضمن؟؟؟

الصدمه

عدم التصديق

الاسقاط

التبرير

41) حسب جيمس اتول الشخص المقاوم الذي يرى ان الفرد يتغير بينما الجماعات تبقى يصنف رائه ضمن؟؟؟

انظمة المؤسسات

الثبات

الاستثناء

التدرج

42) من العوامل التي تزيد من مقاومة التغيير؟؟؟

اقناع الافراد والجماعات

الدور القوي للتنظيم غير الرسمي

تشكيل راي فردي ضد التغيير

توافر الثقه في القائمين على التغيير

43) واحدة من الاتي ليست من العوامل التي تزيد من مقاومة التغيير؟؟؟

فرصة التغير على الافراد

فرصة التغير على الجماعات

فرصة التغير على القيادات

فرصة التغير على العملاء

44) واحدة من الاتي ليست من العوامل التي تزيد من مقاومة التغيير؟؟؟

التنظيم غير الرسمي

التنظيم الرسمي

فرض التغيير علىالافراد

فرض التغيير عل ىالافراد

45) ضمن ردود الافعال على التغيير يصنف قيام الفرد بتانيب فرد اخر علىالتغيير الذي حدث ضمن ؟؟؟

الذنب

الاسقاط

الصدمه

التبرير

46) ضمن ردود الافعال علىالتغيير يصنف قيام الفرد باحتواء التغيير وتحويله الي مزايا ضمن سلوك؟؟؟

عدم التصديق

القبول

الصدمه

التكامل

47) حسب جيمس اوتول يصنف سلوك الفرد المقاوم للتغيير الذي يرى ان التغيير في مظهره جيدا ولكنه يخشى ان تكون النتائج سيئه ضمن ؟؟؟

قصر النظر

غشى البصيره

الشك

الحماقه

48) يصنف التباطؤ الانتاج او زيادة الاخطاء ضمن احد مظاهر لسلوكية المقاومه التغيير التالي؟؟؟

السلوك الدفاعي العلني

السلوك الدفاعي الضمني

السلوك الدفاعي المستتر

الاستسلام

49) حسب جيمس اوتول يصنف سلوك الفرد المقام للتغيير التي يرغب بها الناس فيها بالنتائج الفوريه ضمن ؟؟؟

الحماقه

التفكير الضيق

قصر النظر

غشى البصيرة

50) حسب جيمس اوتول الشخص المقاوم الذي يرى ان لايستطيع احد اقناعه بالتغيير؟؟؟

العزيمه

الغرور

ضعف الثقه

التفكير الضيق

51) غالبا ماتكون استجابة الفرد الذي يرى ان التغيير مفيد ووسيلة لتحقيق الاهداف هي؟؟؟

قبولالتغيير

المقاومة العلنيه

المشاركة في احداث التغيير

المقاومة السريه

52) ((( المحاضرة العاشرة))) استراتيجية مقاومة التغيير التي تساعد العاملين على روية الحاجه اي التغيير وضروريته هي؟؟؟

استراتيجية التسهيل والدعم

استراتيجية التفاوض والاتفاق

استراتيجية التعليم والاتصال

استراتيجية الاجبار

53) استراتيجية مقاومة التغيير التي يتم اللجوء اليها في حالةقصور المعلومات هي استراتيجية؟؟؟

التسهيل

المشاركه

التعليم

الاستقطاب

54) ضمن استراتيجيات التعامل مع مقاومة التغيير من ايجيابيات استراتيجيه التعليم والاتصال؟؟

انها سريعه وغير مكلفه

تودي الي التزام المشاركين بتطبيق التغيير

تؤدي الي اقناع العالملين بما يساهم في احداث التغيير

تعد طريقه سهله لتجنب مقاومة التغيير

55) استراتيجية مقاومة التغيير التي من ايجابيتها ان اقتناع العاملين يودي الي مساهمة اكبر لهم في التغيير هي استراتيجية؟؟؟

التعليم والاتصال

المشاركة والاندماج

التسهيل والدعم

التفاوضوالاتفاق

56) استراتيجية المنظمه في التعامل مع مقاومة التغيير والتي غاليا مايلتزم ضمنها بتطبيق التغيير هي استراتيجية؟؟؟

التسهيل

التفاوض

المشاركة

الاستقطاب

57) ضمن استراتيجية التعامل مع مقاومة التغيير من ايجابيات استراتيجيه المشاركه والاندماج؟؟؟

زيادة مساعمة العملاء في التغيير

التزام المشاركين بتطبيق التغيير

طريقة جيده للتعامل مع الافراد

انها سريعه وغير مكلفه

58) استراتيجية مقاومة التغيير التي يتم ضمنها تدريب العاملين على مهارات جديده هي استراتيجية؟؟؟

التفاوض والاتفاق

الاستقطاب

التسهيل والدعم

المشاركة والاندامح

59) استراتيجية مقاومة التغيير التي تستخدم عند وجود جهة متضررة من عملية التغيير مع امتلاكها القدرة على مقاومة التغيير هي استراتيجيه؟؟؟

التسهيل والدعم

التفاوض والاتفاق

التعليم والاتصال

الاجبار

60) هي استراتيجية مقاومهالتغيير التي من ايجابيتها انها سهله نسبيا وتجنب مقاومة التغيير استراتيجية؟؟؟؟

الاجبار الظاهر والضمني

التفاوض والاتفاق

المشاركه

الاندماج

61) استراتيجيه مقاومه التغيير التي تستخدم في حالة وجود جهة متضرره بشكل كبير من عملية التغيير مع امتلاكها القدرة على مقاومة التغيير هي؟؟؟

المشاركة والاندماج

التسهيل والدعم

الاجبار

التفاوض والاتفاق

62) ضمن استراتيجيات التعامل مع مقاومة التغيير تقوم استراتيجية الاستقطاب على؟؟؟

تعريف الافراد باهمية وضرورة التغيير

تدريب العاملين على مهارات جديده

وضع الفرد في موقع هام في عملية تصميم التغيير

تقوم على اجبار العاملون على قبول التغيير

63) استراتيجيه مقاومه التغيير التي يتم ضمنها وضع الفرد في موقع هام بهدف مصادقته على عملية التغيير هي استراتيجيه؟؟؟

التفاوض والاتفاق

الاستقطاب

التسهيل والدعم

المشاركه والاندماج

64) ضمن استراتيجية مقاومة التغيير من سلبيات استراتيجية الاستقطاب؟؟؟؟

انها تستغررق وقت طوييل

انها ذات تكلفة كبيره

تساهم في حصول مشاكل في المستقبل

انها تؤدي الي انخفاض الروح المعنويه

65) استراتيجية مقاومة التغيير التي من سلبياتها حصول مشاكل في المستقبل هي استراتيجية؟؟؟

التعليم

المشاركة

الاستقطاب

التفاوض

66) استراتيجية مقاومة التغيير التي يتم ضمنها وضع الفرد في موقع هام هي؟؟؟

استراتيجية التفاوض والاتفاق

استراتيجية التسهيل والدعم

استراتيجية الاستقطاب

استراتيجية الاندماج

67) استراتيجية مقاومة التغيير التي يهدد ضمنها العاملونسرا او علنا بفقدان وظائفهم او بحرمانهم من الترقيه مقابل قبول التغيير هي؟؟؟؟

استراتيجية التسهيل والدعم

استراتيجية التعليم والاتصال

استراتيجية التفاوض والاتفاق

استراتيجية الاجبار

68) استراتيجية مقاومة التغيير التي من سلبياتها انخفاض الروح المعنويه للعاملين واستمرار حالة الاستياء لديهم هي استراتيجيه؟؟؟

الاجبار الظاهر او الضمني

الاستقطاب

التفاوض

الاندماج

69) من ايجابيات مقاومة التغيير؟؟؟

اجبار المنظمه على توضيح اهداف التغيير

تساهم في اظهار فعالية عمليات الاتصال

تؤدي الي دفع ادارة المنظمه الي عدم القيام بالتحاليل الدقيق لنتائج التغيير

تكشف عن نقاط القوهفي عملية اتخاذ القرارات

70) اجبار المنظمه على توضيح اهداف التغيير ووسائله واثاره يعد من ؟؟؟

سلبيات مقاومة التغيير

ايجابيات مقاومة التغيير

محفزات التغيير

اسباب التغيير

71) كل مما ياتي من ايجابيات مقاومة التغيير ماعدااااا؟؟؟

اجبار المنظمه على توضيح اهداف التغيير بشكل افضل

الكشف عن نقاط القوه في عملية معالجة مشكلات المنظمه

اظهار عدم فعالية عمليات الاتصال

اظهار سوء او غياب التقل الجيد للمعلومات

72) واحدة من الاتي ليست من ايجابيات مقاومة التغيير ؟؟؟

اضهار ضعف فعالية عمليات الاتصال

اظهار المنظمه لاهداف التغيير

اظهار ضعف في نقل معلومات التغيير

اظهار المنظمه لكفاءة التغيير

73) من ايجابيات مقاومة التغيير ؟؟؟

اجبار المنظمه علىتوضيح اهداف التغيير بشكل سيئ

اظهار فعالية عمليات الاتصال

اظهار سوء او غياب التقل الجيد للمعلومات

الكشف عن نقاط القوهفي عملية معالجة مشكلات المنظمه

74) قيام المنظمه بالتحليل الدقيق للنتائج المباشرة وغير المباشرة المحتمله للتغيير يعتبر من؟؟؟

سلبيات التغيير

ايجابيات التغيير

العوامل الدافعيه للتغيير

موشرات الحاجه للتغيير

75) اظهار عدم فاعلية عمليات الاتصال يعد من ؟؟؟؟

مؤشرات الحاجه للتغيير

مؤشرات مقاومه التغيير

ايجابيات التغيير

ايجابيات مقاومة التغيير

76) من ايجابيات مقاومة التغيير

الكشف عن نقاط القوه في اتخاذ القرارات

الكشف عن نقاط الضعف في اتخاذ القرارات

الكشف عن الفرص المتاحه داخل المنظمه

الكشف عن الفرص المتاحه خارج المنظمه

77) استراتيجية مقاومة التغيير التي تستخدم عند وجود جهه متضرره من عملية التغيير مع امتلاك القدرة على مقاومة التغيير هييي؟؟؟

استراتيجية الاستقطاب

استراتيجية المشاركة

استراتيجية التعليم

استراتيجية التفاوض

78) واحدة من استراتيجيات التعامل مع مقاومة التغيير التاليه ليس من سلبياتها انها تستغرق وقت طويل؟؟؟

استراتيجيةالتعليم والاتصال

استراتيجية المشاركةوالاندماج

استراتيجيةالتسهيل والدعم

استراتيجيةالتفاوض والاتفاق

79) استراتيجيه مقاومةالتغيير التي تستخدم عندما يكون الافراد المتاثرين يمتلكون القدرة العاليه علىالمقاومة هي؟؟؟

استراتيجية التسهيل

استراتيجية التفاوض

استراتيجية الاستقطاب

استراتيجية المشاركة

تكملة ادارة التغيير من المحاضرة التاسعه
[أسئلة مراجعة - تكملة ادارة التغيير من المحاضرة التاسعه]
تفاصيل أخرى:
تكملة ادارة التغيير من المحاضرة التاسعه باذن الله
تم حل الكويز 65 مرة بنسبة نجاح 79%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: تكملة ادارة التغيير من المحاضرة التاسعه