الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » السلوك التنظيمي المحــ 1 ـــ %ـــ 2 ـــاضره

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
السلوك التنظيمي المحــ 1 ـــ %ـــ 2 ـــاضره

التسجيل

الكويز
السلوك التنظيمي المحــ 1 ـــ %ـــ 2 ـــاضره كويز لسلوك التنظيمي 1%2 عدد الأسئلة: 30 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ركزت مرحلة المدرسة التقليدية على الاتجاهات التاليه
	النموذج البيروقراطي
	نظرية الاداره العلمية
	نظرية مبادئ الاداره
	جميع ماذكر
2) واحد من الاتي ليس من مبادئ النموذج البيروقراطي
	التخصص وتقسيم العمل والتسلسل الرئاسي
	التعيين على اساس الجدارة
	قواعد العمل االصارمة التي تمنع التغيير والنمو الشخصي والابتكار
	الغاء الطابع الشخصي والتجرد من الذاتية والعقلانية في التصرفات
3) واحد مت الاتي لا يعتبر من الاثار السلبية للمنهج البيروقراطي
	الالتزام الحرفي بالقوانين وجعل سلوك الفرد جامدا
	الفصل بين حياة الموظف الخاصة وعملة في التنظيم البيروقراطي
	قواعد العمل الصارمة التي تمنع التغيير والنمو والابتكار
4) رائد اتجاة النموذج البيروقراطي
	Taylor
	Fayol
	Max Weber
5) المبادئ الاساسية لنظرية الاداره العلمية
	ضرورة قيام المنظمة بالتدريب والاختيار على الاسس العلمية
	ضرورة تقاسم العمل بين الادارة والعمال
	التركيز على الحوافز المادية دون المعنوية
	أ و ب
6) الانتقادات الموجهة للادارة العلمية
	تنظر للعامل كتابع للالة
	تركز على الحوافز المادية دون المعنوية
	اغفالها للتنظيمات غير الرسمية والمدخلات التي يحصل عليها التنظيم من البيئة
	جميع ماذكر
7) في نظرية مبادئ الادارة اقترح هنري فايول .... وظائف للمنظمة
	5
	6
	4
8) ما هو السلوك ؟
	كل مايصدر عن الفرد من تصرفات وممارسات
	محصلة استجابة الفرد للمثيرات المختلفة التي يتعرض لها في بيئتة الاجتماعية
	أ و ب
9) ماهي المنظمة ؟
	هي وحدة اجتماعية تتكون من مجموعة الافراد الذين يعملون معا لتحقيق مجموعة الاهداف المنشودة
	محصلة استجابة الفرد لمثير او اكثر في موقف معين في ضوء طبيعة شخصيته ,ادراكه ,قيمه
	لا شي مما ذكر
10) من مزايا المنظمات
	زيادة التخصص وتقسيم العمل للافراد و استخدام التكنولوجيا والاستفادة من اقتصاديات الحجم
	القدرة على التعامل مع البيئة الخارجية و المساهمة في تخفيض تكاليف التبادل التي تتم بين الافراد
	جميع ماذكر
11) يعرف السلوك التنظيمي حسب Robbins
	دراسة وتطبيق المعرفة المتعلقة بكيفية تصرف و سلوك الافراد في المنظمة
	مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الافراد والجماعات والهيكل على السلوك داخل المنظمات بهدف تحسين فعالية المنظمة
	علم يهتم بشكل مباشر بدراسة السلوك الانساني داخل المنظمات من حيث فهمه وتفسيره والتنبؤ به والتحكم فيه
12) محاور السلوك الانساني هي
	الفرد العامل
	الجماعات
	الهيكل
	جميع ما ذكر
13) على ماذا يركز السلوك التنظيمي ؟
	يركز على السلوك المرئي ولا يركز على الدلائل الظنية
	لا يركز على السلوك المنظور ويركز على الدلائل الظنية
	لا شي مما ذكر
14) السلوك التنظيمي علم لانه يمكن من خلال نظريات السلوك التنظيمي تفسير السلوك الانساني والتنبؤ به
	صح
	خطأ
15) يجمع السلوك التنظيمي بين الممارسة والمعرفة
	صح
	خطأ
16) يستند السلوك التنظيمي على
	مبداء طبيعة الانسان
	مبداء طبيعة المنظمة
	أ و ب
17) ليس من ضمن اسباب دراسة السلوك الانساني
	الانسان كائن معقد ذو رغبات ودوافع تختلف باختلاف شخصيته
	يمكن المدراء والعمال من اداء الانشطة المطلوبة منهم بكفائه عالية
	تقلل دراسة السلوك من الاعتماد على الحدس والاحكام الشخصيه
	أ و ج
18) ليس من ضمن مبررات دراسة السلوك الانساني
	تساعد الدراسة العملية للسلوك على تقدير نوعية الحوافز الماديه او المعنوية المناسبة للافراد
	الالمام بأسس السلوك التنظيمي يساعد المدراء على زيادة كفائتهم الادارية
	تساهم دراسة السلوك الى الفهم الاعمق لنمط الاتصال الفعال ومهارة المفاوضات واساليب حل الصراعات
19) اهداف دراسة السلوك التنظيمي
	فهم و تفسير السلوك التنظيمي
	التنبؤ بالسلوك التنظيمي
	ادارة وتوجية السلوك التنظيمي
	جميع ماذكر
20) عملية التنبؤ والتفسير والادارة للسلوك التنظيمي عملية نسبية وجزئية بسبب عدم القدرة على الاحاطة التامة بكل مسببات السلوك في المنظمة
	صح
	خطأ
21) اذا كان التنبؤ نسبي فإن التفسير ... والادارة ...
	نسبي / تامة
	نسبي / نسبية
	تام / نسبية
22) رائد مدرسة العلاقات الانسانية هو
	التون مايو
	ماجريغور
	ماسلو
23) حسب هذه النظريه يتحدد السلوك الانساني عندما يحاول الفرداشباع حاجاتة التي تأخذ شكل هرمي
	نظرية (X,Y)
	مدرسة العلاقات الانسانية
	سلم الحاجات
24) تعتبر بداية الانطلاق في دراسة المدخل السلوكي الحديث
	نظريه سلم الحاجات
	نظرية (X ,Y )
25) ترى النظرية ان افضل صفة انسانية هي التعاون بدل التنافس
	نظرية (X ,Y )
	نظرية سلم الحاجات
	مدرسة العلاقات الانسانية
26) من الاسهامات الحديثة ترى نظريه الادارة الموقفية
	ان طريقة الافراد في صنع القرار تعد مدخلا لفهم السلوك الفردي
	يجب على المدير ان يكييف موقفه ليتلائم مع طبيعة وابعاد المواقف المختلفة
	رضا الافراد العاملين يزداد عندما يكون النمط القيادي قائما على اساس المشاركة
27) أوضح ان رضا الافراد العاملين يزداد عندما يكون النمط القيادي قائما على اساس المشاركة
	ليكرت
	سيمون
	ماسلو
28) واحد من الاتي ليس من العوامل المؤثره في سلوك الفرد بالمجتمع
	الادراك
	الشخصية
	الاتجاهات
	العادات
29) من التحديات الخاصة بممارسة السلوك التنظيمي
	ادارة عمالة متعددة الثقافة في ظل العولمة وادارة العمالة متعددة الخلفيات في البلد الواحد
	الاتجاة لتحسين (ادارة الجوده الشاملة ومهارات الافراد وتطوير السلوك الاخلاقي )
	الاتجاة لزيادة درجة تمكين العاملين والتعامل مع حالات التغيير المستمر والرغبة في التجديد والابتكار
	جميع ماذكر
30) معنى التنبؤ بالسلوك التنظيمي
	محاولة تقدير وضع السلوك بالمستقبل
	محاولة فهم تصرفات الافراد في المنظمات

معلومات حول الكويز

السلوك التنظيمي المحــ 1 ـــ %ـــ 2 ـــاضره
كويز لسلوك التنظيمي 1%2
تم حل الكويز 555 مرة بنسبة نجاح 74%
القسم: إدارة أعمال 5
مناقشة الكويز: السلوك التنظيمي المحــ 1 ـــ &ـــ 2 ـــاضره

معلومات صاحب الكويز

أبوالحسن الشريف

قام بانشاء 2 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
أبوالحسن الشريف	100%
hamasat	100%
ASSAD	100%
قطز	100%
almeaad	100%
قاصد_خير	100%
عآآآئش	100%
ALEENA	100%
الوتين 00	100%
Maramy10	100%
ANM4141	100%
moni	96%
وردة الحجاز	96%
szain	96%
عيون حبيبي a	96%
ابولجين 1	96%
fullah3	96%
يسر أمري يارب	96%
زفرآت السنين	96%
الغالي النفيس	96%

كويزات مشابهة

كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (3)--(الجزء الثاني) - شامله المحاضرة+متنوعه + اسئله الامتحانات

كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (9)--- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه

المسـابقة التحفيزية: لمقرر ( السلوك التنظيمي ) .

كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (6)--- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه

كويز المحاضرة الثامنة مقرر السلوك التنظيمي (مجهود شخصي)

[ كويز ] اسئلة مراجعة المحاضرات المباشرة 2 + 3 + 4 لمقرر السلوك التنظيمي 1437

كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (7)--- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه

كويز المحاضرة السابعة مقرر السلوك التنظيمي (مجهود شخصي) لورشة

اسئلة اختبار السلوك التنظيمي الفصل الثاني 1435 / 1436

اهم ماذكر في المحضرة المباشر السلوك التنظيمي

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:57 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه